为人处世,处理人际关系的时候,要记住三句话

作者&投稿:油裕 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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人生没有事事如意,努力使每一刻都开心而有意义,失败本身不可怕,可怕的是失败后推卸责任,而不是从本身寻找原因。还有,学无止境。要更新自己的知识、观念、生活技巧,懂得用知识来武装自己。

其实,大多时候在处理人际关系的时候,不懂得去怎么运用,有时候会因为无意间的一句话伤到人,在我们看来一句“无伤大雅”的玩笑话,在他人的看来就变成了另一种味道,说话本身就是一门艺术。

所以在处理人际关系的时候,一定要记住三句话,因为经常能够够听到,但是做到的人却是少之又少。

1.不轻易议论自己身边的人,不人云亦云的跟随大众,要说也是说他人好的一面。

在我们身边总会听到一些喜欢议论他人的人,不管是在哪个年龄阶段的人,都会经常做的一件事情“议论朋友的是非”,或许有的人会想,我不议论别人,别人也会议论自己。这只是人性的自我安慰的一种想法!

为什么我要说议论他人只说别人好的一面呢?要知道很多人在你说别人“坏话”的时候,听到的人会把你的话,传在你议论的人耳朵里,因此会让你们的关系变得不好。

这只是一方面,最重要的是你会被你身边的人,打上一个“不实在爱议论别人的八卦”的标签。让你的朋友对你产生隔阂,而时间长了身边的人也不会真心跟你相处,很多事情能够以小见大,也能够看出一个人的人品怎么样!

张华和我是公司的同事,他看着并不出众,能力也是比较的强,他刚进公司没有一年,就混到了一个公司的小领导,当然我和他关系比较好,又是同乡在公司的时候比较照顾我,而我也是今年才进入公司的。

有一天我就开玩笑的问张华你刚到公司一年不到,就当了公司的领导,你是不是拍了领导的马屁,故意讨好他,才让你一个进来没有多久的新人当的主管,而那些在公司几年的人,还没有当,反而是你当了主管。

他告诉我说,每次同事在议论领导的做事风格的时候,他总是往好的一方面说,而那些老员工总是议论和抱怨领导的不是,世界上没有不透风的墙,其实你在说别人坏话的时候,总是能够让别人知道的那天,这也是他能够升职的原因。

所以在背后议论他人,也会让人错失掉机遇,这也让我懂得了一个道理,背后说人好话,也会得到别人的赏识。

2.没有事实依据的事情,不要妄下结论,去否定他人的成绩。

有的时候大家总是喜欢把道听途说来的事情,说给大家听,紧接着用听来的消息否定别人的成绩,真正有思想的人,在没有得到确切的答案的时候,不会贸然的去评判一个人的好坏。

知道为什么有的人能够顺风顺水,而有的人却是艰难坎坷,因为一个有智慧的人他会严于律己,从来都是根据事实依据说话,长此以往的做法,会让人明白有的时候,什么话该说,什么话不该说,会成为衡量自己的一个度。

当你常常把道听途说没有依据事情,当作“酒足饭饱”后谈资的时候,在他人面前吹嘘一番时。其实在别人眼中,你只是一个“跳梁小丑”,给大家带来欢乐的人,根本就传达不了什么可靠的消息,久而久之相信你的人只会越来越少。

3.不要以“狗眼看人低”眼光审视出现在你身边的人,这样只会让你吃大亏。

出现在你身边的每一个人都是你的一种人生财富,不要用“不平等”的眼光,对待你身边不同的人。对于那些家境不好的人,避而远之,能躲多远就躲多远,对于那些家境好的人,一味地讨好。有时候会因此错过了一些机遇。

以貌取人的做法并不是能让你得到什么,反而对于那些平等对待他人的人,更容易得到别人的帮助。而获得成功的机会也只会越来越大。

对于在销售行业的,更应该平等的姿态对人,很多时候吃亏,就是输在了以貌取人上面,就算你人际关系非常好也不能做以貌取人的事,因为那样只会让你越陷越深。

要想成为会说话和会做事的人,一定要保持一颗清醒的头脑,要懂得拿捏分寸,只有做到恰到好处,才会有意外的收获。

要知道言为心声,你说的每一句话都会暴露你内心的想法,只有做到不言于露表,观察细心,更要做到真诚待人,在人际交往的时候,才会认识到更多愿意帮助你的人。

作者:十八

你的生活就是我的态度,祝福你幸福快乐




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