职业生涯规划调整有哪些原则？

~

职业生涯规划调整原则：

1、清晰性原则：考虑目标措施是否清晰明确，实现目标的步骤是否直截了当。

2、变动性原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性，是否能依据环境的变化而调整。

3、一致性原则：主要目标与分目标是否一致，目标与措施是否一致，个人目标与组织发展目标是否一致。

4、挑战性原则：目标与措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已。

5、激励性原则：目标是否符合自己的性格、兴趣和特长是否对自己产生内在激励作用。

扩展资料

在确定了职业生涯的终极目标并选定职业发展的路线后，行动便成了关键的环节。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、培训、教育、轮岗等方面的措施。

对应自己行动计划可将职业目标进行分解，即分解为短期目标、中期目标和长期目标，其中短期目标可分为日目标、周目标、月目标、年目标，中期目标一般为三至五年；长期目标为五至十年。

分解后的目标有利于跟踪检查，同时可以根据环境变化制定和调整短期行动计划，并针对具体计划目标采取有效措施。

职业生涯中的措施主要指为达成既定目标，在提高工作效率、学习知识、掌握技能、开发潜能等方面选用的方法。行动计划要对应相应的措施，要层层分解、具体落实，细致的计划与措施便于进行定时检查和及时调整。

参考资料来源：百度百科-职业生涯规划

作为一名在读的大学生，成为有用之才是我致力追寻的目标，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢看杂志类的书籍，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，学习上缺乏耐力，习惯多愁善感、杞人忧天。

个人基本情况：热爱思考，以我思故我在”为意识自己存在的信条。注舍回积薄发，对一切我所不了解的事情都具有强烈的兴趣和求知欲。

职业能力及其适应性：我具有很强的学术思辨能力，从小就喜欢思考并善于发现问题。有一著名的学者说过“真正的能力不在解决收集整理问题而在发现问题”。对于在岗位上的人际关系和升迁等问题，已经变的不重要了。我是一个真诚的人，我想以真诚待人必将活得别人同等的真诚。

胜任能力：社会上最大的一个误区就是给世人宣扬了一种“一切皆有可能”的谎言，这会导致很多如我一样之凡夫俗子一个做梦的机会，但最终的结果是社会充斥着实际能力并不怎么样的，但却始终执着自己一个不能胜任的职业上。

三、就业环境分析

当前，在重视人才环境形成的同时，重视人才质量的环境也日趋形成。在一些地区已不仅仅局限于用人单位对毕业生质量提出的要求，政府部门相继出台了引进人才和吸收毕业生的层次和质量要求。比如：外语等级、计算机等级等条件。随着科学技术水平的提高，重视人才质量的要求已成为国家行政部门、企事业单位的共识，同时这也是国际化的趋势。面对知识经济的挑战和全球化的趋势，社会对人才素质也提出了具体要求，有专家研究认为社会对人才的评价因素表现为多因素的综合。

由此可见，大学生们充分认识就业环境对就业的影响，树立终身学习、勇于创新、奋发图强、竞争进取和成才意识，使自己成为不仅能就业而且能创业的人。

四、行动目标职业规划

根据百己的兴趣和所学专业，在未来应该会向专业和英语两方面发展。围绕这两个方面，对接下来几年作初步规划如下：

1、大二学期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。同时注重保持好自己身体的健康，毕竟身体是革命的本钱。

2、大三时期：利用1年左右的时间，不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

完成主要内容:

①学历、知识结构：在以后的社会生活中不断学习，同时使专业技能熟练。英语四级争取拿优秀，计算机二级证，开始接触社会、工作、熟悉工作环境。

②个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。

③生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动。

五、解决自我盘点中的劣势和缺点

所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自身存在的各种不同缺点并制定出相应计划以针对改正。耐心问题：通过做日常生活的事情，比如钓鱼、拼图、象棋等等来慢慢锻炼自己的耐心。经常锻炼，增强体质，以弥补海拔不够带来的负面影响。

六、总结

计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都只是纸上谈兵罢了。而定出的目标计划随时都可能遭遇问题、变数，要求时刻保持着较为清醒的头脑。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！

通过这次职业生涯规划，我清楚地认识了自己，确立了自己的努力方向和职业定位，这样就可以使自己保持平稳和正常的心态，按照目标和理想有条不紊、循序渐进地努力。当然，计划虽好，最重要的还是在于其具体的实践和所取得的成效。然而，现实是未知多变的，定出的计划随时都会遭遇问题，这就要求我们有清醒的头脑，客观的分析和全面的认知。每个人都有自己的理想信念，追求，每个人都渴望成功，但在此过程中我们必须坚持信念，必须持之以恒，必须脚踏实地、实事求是!

---

历下区13471323136： 职业生呀规划调整的原则 - ？
辉侧赛福： 1、清晰性原则:考虑目标措施是否清晰明确?实现目标的步骤是否直截了当?2、变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依据环境的变化而调整?3、一致性原则:主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标...

历下区13471323136： 职业生涯规划调整原则怎么写 - ？
辉侧赛福：[答案] 1、清晰性原则:考虑目标措施是否清晰明确?实现目标的步骤是否直截了当?2、变动性原则:目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依据环境的变化而调整?3、一致性原则:主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个...

历下区13471323136： 职业生涯规划的基本原则有哪些 - ？
辉侧赛福： 准则一:择世所需你在设计自己的职业生涯时,一定要分析社会需求,择世所需,否则,只会自食苦果.但它又如同下棋,需要有预见性,盲目跟风,也会自食苦果. 准则二:择己所爱考虑自己的性格特点,珍惜自己的兴趣,择己所爱,选择...

历下区13471323136： 职业生涯规划八条原则包括哪些内容 - ？
辉侧赛福： 1. 利益整合原则利益整合是指员工利益与组织利益的整合.这种整合不是牺牲员工的利益,而是处理好员工个人发展和组织发展的关系,寻找个人发展与组织发展的结合点.每个个体都是在一定的组织环境与社会环境中学习发展的,因此,个...

历下区13471323136： 大学生在制定职业生涯规划时要遵守哪些原则 - ？
辉侧赛福： 1、利益整合原则; 2、公平、公开原则; 3、协作进行原则; 4、 动态目标原则; 5、时间梯度原则; 6、 发展创新原则; 7、全程推动原则; 8、全面评价原则.

历下区13471323136： 职业生涯设计应遵循什么原?职业生涯设计应遵循什么原则 ？
辉侧赛福： 1.公平、公开原则 公平公开原则是职业规划的基本,企业在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时,都应当公开其条件标准,保持高度的透明度.这是组织成员的人格受到尊重的体现,是维护管理人员整体积极性的保证. 2.利益整合原则 利益整合是指员工利益与组织利益的整合.这种整合可以处理好员工个人和组织发展的关系,还可以寻找个人发展与组织发展的结合点.个人将自己的价值观、知识和努力集中于组织的需要上,这样更加有利于双方的发展.

历下区13471323136： 个人职业生涯规划的含义和原则是什么? - ？
辉侧赛福： 职业生涯包括一个人从职业学习开始到职业劳动,最后结束这一生的职业工作所经历的过程.人的一生主要是在职业生活中度过的,职业生涯的成败对人的一生有着重要的影响.因此,今天上海职业考证老师将介绍个人职业生涯规划的含义和原...

历下区13471323136： 职业生涯规划原则和要素是什么? - ？
辉侧赛福： 在进行职业生涯规划的时候要注意以下原则:择世所需原则、择己所爱原则、择己所长原则、择己所利原则、择己所想原则.(稍做解释)职业生涯规划有三大要素,即:职业生涯=知己+知彼+抉择.

历下区13471323136： 制定个人职业生涯规划的原则和步骤 - ？
辉侧赛福： 去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:werdfg124制定个人职业生涯规划的原则和步骤 一、制定个人职业计划的原则 1、实事求是 准确的自我认识和自我评价是制定个人职业计划的前提.对自己要有四方面清醒的认识: (1)价值取向...

历下区13471323136： 中职生职业生涯规划的基本原则是什么？
辉侧赛福： 中职生职业生涯规划的基本原则有:(1)择己所爱(2) 择己所长(3)择己所需(4)择世所需