新人入职开始职场生涯，如何提升工作能力？
应该要采取一个非常认真的态度，并且也要和别人多多学习，这样才能够提高自己的工作能力。
放低姿态，好好学习，遇到不懂的地方及时的去问一下，不要好高骛远，要勤劳一些。
有位很求上进的同事讲，读了很多书，看了很多文章，听了很多课，知识和信息掌握的非常多，但总感觉不系统，不知道如何用，也用不上。我给其诊断的结果是，人生阅历和工作经验不够，所以需要加大社会实践的力度。
1、接受工作，只问标准
我认为，当领导给你布置一项工作时，有一件事必须要当面问明白，就是“领导希望这个工作达到什么样的状态？”简单来说，就是这件工作的标准是什么。为什么一定要弄清楚工作标准呢？因为要想量化考核工作，就必须要有明确的工作标准，要想达成目标，目标本身就必须要清晰。
工作标准不能意会，只能言传或者白纸黑字写清楚，这样才能避免误解。如果领导希望达到A标准，而你却认为B标准就行了，结果就是你费劲地把工作做到B标准，以为领导会嘉奖你，结果却得到“工作不合格”的回答，你一定会认为受到了不公正的对待，热情就会被浇灭。
2、提升工作效率
想要提高工作能力，首先就要提升工作效率。工作效率指的是组织时间内能够创造的收益产出，对于优秀的职场人来说，他们的工作效率会高得多。而这也是为什么他们可以在相同的时间内，获得更多的客户资源，完成更多的项目方案。
提升工作效率首先就要对自己的时间进行管理，对于一些没有时间概念的职场人来说，一天工作八个小时，很可能都完成不了一件事情。这里跟大家推荐番茄工作法，这是一个非常有效的时间管理方法。
它以25分钟为一个“番茄钟”，每完成一个就可以休息5分钟。然后开始下一个番茄钟，以此列推。在这个过程中，你必须专心致志地去做一件事情，而且列好一个清单，在每一个工作后面画几个小方框，代表你预计这项工作需要多长时间完成。这个方法我也试过，非常有效，对于那些喜欢拖延的人来说是个不错的管道。
3、加强人际沟通
千万不要忽略了人际沟通对于提升工作能力的重要作用，如果你跟同事、领导和客户的关系处理不好，可以说你在职场中会寸步难行，就更不要提什么提升工作能力的事情了。
好的人际沟通能力往往能给你的工作带来事半功倍的效果，而且会在你意想不到的时候给你带来“惊喜”。比如同样是一件棘手的事情，你的同事用尽了各种方法都不能解决，而你可能只需要一个电话就能有一线生机。人际沟通属于一项重要的工作能力，它虽然看上去没有什么门坎人人都会，但想要做好可没有那么容易。
4、与各方打交道，丰富阅历
工作很重要的一项能力是能够与外界各种牛鬼蛇神打交道，经过多番交涉和谈判，最终达成自己的工作目的。一开始，与形形色色的人打交道难免不知道如何开口，从何谈起，谈来谈去收效甚微。
逐渐地，你明白了职场中不是一个人的单打独斗，找人给你背书，调动他人的资源，学会借力，与对方谈事情就没有那么困难。阅过很多人，你就能修炼出一套自己的谈判策略和底气。
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