新人入职开始职场生涯,如何提升工作能力?
应该要采取一个非常认真的态度,并且也要和别人多多学习,这样才能够提高自己的工作能力。
放低姿态,好好学习,遇到不懂的地方及时的去问一下,不要好高骛远,要勤劳一些。
有位很求上进的同事讲,读了很多书,看了很多文章,听了很多课,知识和信息掌握的非常多,但总感觉不系统,不知道如何用,也用不上。我给其诊断的结果是,人生阅历和工作经验不够,所以需要加大社会实践的力度。
1、接受工作,只问标准
我认为,当领导给你布置一项工作时,有一件事必须要当面问明白,就是“领导希望这个工作达到什么样的状态?”简单来说,就是这件工作的标准是什么。为什么一定要弄清楚工作标准呢?因为要想量化考核工作,就必须要有明确的工作标准,要想达成目标,目标本身就必须要清晰。
工作标准不能意会,只能言传或者白纸黑字写清楚,这样才能避免误解。如果领导希望达到A标准,而你却认为B标准就行了,结果就是你费劲地把工作做到B标准,以为领导会嘉奖你,结果却得到“工作不合格”的回答,你一定会认为受到了不公正的对待,热情就会被浇灭。
2、提升工作效率
想要提高工作能力,首先就要提升工作效率。工作效率指的是组织时间内能够创造的收益产出,对于优秀的职场人来说,他们的工作效率会高得多。而这也是为什么他们可以在相同的时间内,获得更多的客户资源,完成更多的项目方案。
提升工作效率首先就要对自己的时间进行管理,对于一些没有时间概念的职场人来说,一天工作八个小时,很可能都完成不了一件事情。这里跟大家推荐番茄工作法,这是一个非常有效的时间管理方法。
它以25分钟为一个“番茄钟”,每完成一个就可以休息5分钟。然后开始下一个番茄钟,以此列推。在这个过程中,你必须专心致志地去做一件事情,而且列好一个清单,在每一个工作后面画几个小方框,代表你预计这项工作需要多长时间完成。这个方法我也试过,非常有效,对于那些喜欢拖延的人来说是个不错的管道。
3、加强人际沟通
千万不要忽略了人际沟通对于提升工作能力的重要作用,如果你跟同事、领导和客户的关系处理不好,可以说你在职场中会寸步难行,就更不要提什么提升工作能力的事情了。
好的人际沟通能力往往能给你的工作带来事半功倍的效果,而且会在你意想不到的时候给你带来“惊喜”。比如同样是一件棘手的事情,你的同事用尽了各种方法都不能解决,而你可能只需要一个电话就能有一线生机。人际沟通属于一项重要的工作能力,它虽然看上去没有什么门坎人人都会,但想要做好可没有那么容易。
4、与各方打交道,丰富阅历
工作很重要的一项能力是能够与外界各种牛鬼蛇神打交道,经过多番交涉和谈判,最终达成自己的工作目的。一开始,与形形色色的人打交道难免不知道如何开口,从何谈起,谈来谈去收效甚微。
逐渐地,你明白了职场中不是一个人的单打独斗,找人给你背书,调动他人的资源,学会借力,与对方谈事情就没有那么困难。阅过很多人,你就能修炼出一套自己的谈判策略和底气。
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