新公务员法职级套改细则

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新公务员法实施后，最大的亮点就是职务职级并行制度，打破了公务员仅靠职务晋升实现待遇提升的唯一通道。职务职级并行按照国家机关的试点情况来看，分为两个步骤：
一是先进性套改。也就是新公务员法实施后，原来的副主任科员、副调研员、副巡视员都不存在了，统一改为几级主任科员、几级调研员、几级巡视员，巡视员之前省级和中央国家机关基本是两年一调级别；
二是套改完了按照职务职级并行正常晋级。也就是前面所说的正常晋级，优秀的可以提前半年晋级。
新的公务员职务与职级并行实施后工资涨吗？
公务员职务与职级并行的实施与工资的升降并没有直接关系。《公务员职务与职级并行规定》规定公务员领导职务的任免与升降，按照有关规定执行。公务员的职级依据其德才表现、工作实绩和资历确定。
公务员级别工资档次？
公务员中工资级别的“级”和“档”主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。
一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准（附表一）。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。
总结：非领导职务人员首次套改职级后,进入晋升环节其原职务任职时间不清零,还可以继续累计计算任职年限(扣除晋升条件基础年限),再次晋升职级。
法律依据：根据《中华人民共和国公务员法》第十六条国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。第十七条国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

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安溪县13242613286： 新公务员法套改政策 - ？
汗威麦道： 不同学历没有担任领导职务的一般按照以下标准套改:大专毕业生,一般套改为一级科员,拿26级工资;本科毕业生、双学位一般套改为一级科员,拿25级工资(工资档次又有区别);硕士研究生套改为四级主任科员,拿24级工资;博士研究生套改为二级主任科员,拿22级工资. 担任领导职务的套改大致如下:副科套改为四级主任科员,正科套改为三级主任科员.如果担任现级别领导职务满两年的,可以在套改后的基础上晋升一级. 比如:担任正科职务满3年,那么就可以套改为三级主任科员后晋升一级,直接定为二级主任科员,而后再按照年限晋升.

安溪县13242613286： 新公务法原来15年职级并行的如何套改革 - ？
汗威麦道： 按照综合管理类公务员最低职级进行套改. 依据《公务员职务与职级并行规定》第八条规定:公务员领导职务、职级对应相应的级别.领导职务对应的级别,按照国家有关规定执行.综合管理类公务员职级对应的级别是:一级巡视员:十三级至...

安溪县13242613286： 公务员技术类职称套改是什么? ？
汗威麦道： 意思:1、按现任职务套改,直接确定级别.2、按原任低一职务套改,级别高套一级.3、按现任职务套改,级别不变,档次就近就高确定.1、实施范围机关工作人员工资制度改革方案的实施范围,限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员.(一)按照公务员制度管理的单位.(二)经批准参照公务员制度管理的单位.2、职级工资制的实施列入上述范围的单位,除工勤人员外的公务员.3、套改办法(一)职务工资按现任职务执行相应的职务工资标准.(二)级别工资公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定.现任职务,按干部管理权限任命的职务.任职年限,按正式任命的开始时间计算.套改年限,按工龄、学历,减去扣除的年限确定.

安溪县13242613286： 新公务员法职级如何晋升 - ？
汗威麦道： 二级科员晋升一级科员,大致需要8年时间;一级科员晋升四级主任科员,大致需要12年时间;四级主任科员晋升三级主任科员,估计需要三年;三级主任科员晋升二级主任科员大致也是三年,二级主任科员晋升一级主任科员,估计也要三到四年.再往上,晋升时间大致相仿.总的来说,以后公务员职级基本上三到四年就可以晋升一个层级.

安溪县13242613286： 调入市级机关副科级干部怎么职级套改? - ？
汗威麦道： 如果原来在市级机关或高于市级机关的单位(包括参公单位)工作,原副科级调入市级机关套改应套改为四级主任科员,或任副科级领导职务.如果在其他单位工作,通过调入方式进入市级机关的,必须任副科级领导职务;否则,不能调入.法律依据:《公务员法》第二十三条 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法.第七十条国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级.

安溪县13242613286： 2019年公务员法对于职级副处实际是科员的如何套改 - ？
汗威麦道： 新修订的公务员法将在今年6月1日正式实施.新法实施后,最主要的是取消非领导职务后,在全国推行公务员职务与职级并行制度,大规模的职务职级套改工作将会启动.目前,公务员职级晋升配套实施细则还没有出台,关于给领导职级怎么套改,职级怎么晋升还没有明确说法.

安溪县13242613286： 原是单位副调研员(副处级女干部) 2019年新公务员法实施后 职务职级如何套 可以延迟退休吗 ? - ？
汗威麦道： 套四级调研员.处级女干部可六十发退休.

安溪县13242613286： 地市级以上公务员职务与职级并行实施细则是什么? - ？
汗威麦道： 12月2日,中央全面深化改革领导小组第七次会议上讨论的《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,提到了要在职务之外开辟职级晋升通道.在实施职务与职级并行制度之后,一些职务不高,但业务能力强,承担任务多的公...

安溪县13242613286： 按照新公务员法,5年的副主任科员可以套改几级主任科员? - ？
汗威麦道： 努力工作,正当优先,发挥带头有用.

安溪县13242613286： 2015公务员工资改革方案中职级工资制会怎么变呢? - ？
汗威麦道： 1、2015公务员工资改革方案中,职级工资制的实施如下 (1)职务工资.按现任职务执行相应的职务工资标准.(2)级别工资.公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定.现任职务,按干部管理权限任命的职务.任...