公司笃定你不敢辞职，让你一个人干三四个人的工作，该怎么办才好？
公司笃定你不敢辞职，让你一个人干三四个人的工作，该怎么办才好？你能跟你的上级领导谈一谈，或是拒绝做这些事，或是怠工，或是变换单位等。在职场上里边任职有时候要承担一些憋屈，比如有一些人知道压力太大，不敢冒险离职，她们就要你干许多的活。遇到这样的情况，你要想尽办法为自己争取利益。
在职场中遭受不公平的待遇，那么就要表达出来，他人没法为你法律维权，你要学会为自己发声。当别人给你布局许多每日任务时，你能趁这个机会和对方好好地聊一聊，说说你的苦处，说说你手头上的任务量，再说一下其他朋友工作量，让他知道你不是忍气吞声得人。假如你通过沟通交流，你上级领导还是一如既往地对自己的，你可以再往上一级体现，让她们来帮你摆脱困境。职场中一些事情是可以用沟通交流克服的，能靠沟通交流处理就要多进行沟通。
当上级领导要刻意针对你，交给你很多事做的时候，你能推诿，比如说他手里有很多的事情没法进行，假如推诿不了，还能够选用怠工的方式去解决。你收到这种每日任务时，要是自己日夜奋战积极主动进行他们，你上级领导就会认为你有能力进行这些事，他下一次还可能交给你许多任务。但是如果你领完每日任务之后，你没有好的进行，这时候对上级领导的盈利之后危害。为了能这些方面考虑到，他下一次就不敢再给你分派这么多的每日任务。
想尽办法避开这一单位。假如你的确不可以辞职，那你也能够想尽办法替换单位，其他部门负责人也许是很不错的人，他们也不会这样对你。并且目前市面上的就业机会也非常多，你也不是非要等到在这个公司。
应该选择辞职，公司觉得你不辞职所以才会这么欺负你，这样的公司也没有什么前途，应该选择换一个新的公司。
首先手头上的事情，优先完成比较重要的，然后和老板或者是领导谈一下，最好是能够达成一致。
我觉得如果这种情况我会果断辞职，我一个人干三四个人的工作，那么公司只发给我一个人的工资，这种比例就是不成正比的，工作又不是只有这一个可以辞职。
有关朱自清有气节的故事最简短
朱自清晚年身患严重的胃病，他每月的薪水仅够买3袋面粉，全家12口人吃都不够，更无钱治病。当时，国民党勾结美国，发动内战，美国又执行扶助日本的政策。一天，吴晗请朱自清在“抗议美国扶日政策并拒绝领美援面粉”的宣言书上签字，他毅然签了名并说：“宁可贫病而死，也不接受这种侮辱性的施舍。”这...
过完年拿了年终奖就提出辞职会不会不好?
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《二十不惑2》姜小果辞职
《二十不惑2》姜小果辞职 亚历克斯对于吐槽墙的数据比较满意，答应会追加投资，但是前提是并入其他公司，也就意味着要被悦聘收购。姜小果觉得吐槽墙创建初衷是为能让职场人发泄，倘若并入悦聘旗下等同违背初衷。相较于姜小果的感性观点，亚历克斯更偏向于理想，他笃定小公司想要独立发展是完全不可能，唯有与大...
存钱有什么用?
这样,当我不喜欢做某件事情的时候,我就可以有底气甩手走人,对折磨我的老板说:‘姐有钱,去你的吧!’”诚然如此。存钱的最大意义,就是留一条退路。同样是在工作中受委屈。《我是余欢水》中,郭京飞饰演的余欢水被上司骂 “活得没人样”也不敢辞职;而《创业时代》里周一围饰演的精英人士罗维却敢直接拍屁股...
你知道哪些二次元中有狂妄自大的角色?
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婵荐影|《最后的假期》观后感
当你有了梦想就去行动，不要总是想，想是没有用了。要看你为这个梦想付出了多少。如果你想实现你的梦想就去行动吧。为你的梦想勇敢的去走出第一步。3、随心而活，追寻自己的热情而活。如果在任何选择面前你犹豫了，请选择你的热情所在。只要你按这一点去做选择的话，你会越来越笃定。相信未来会...
薪水没有达到我的预期,该不该辞职呢?
但有一点能马上看到的是，您去找领导谈涨工资，势必就要准备好离开，因为涨薪便罢，不涨薪不是你想不想跳槽，而是形势摆在这里，领导和老板会认为你意愿得不到满足，必然会不稳定。找好下家再谈是做好准备，笃定谈崩了我就跳槽是鲁莽。如果您笃定自己值得一份更好的薪水，你就应该找领导谈，但谈的...
当走的路——傅觉瘦感悟斗数之官禄宫
在四十多岁的第五步大运时，三方命、财、官的星曜又和本命的组合状态相同，这时的你才更清楚自己内心最想追求的是什么。没有什么比漫无目的地徘徊更令人无法忍受。你若不断的辞职、跳槽、换工作，其实也是一种徘徊，最是得不偿失。人生需要规划，需要更早的找到自己到底想要什么。所以对于孩子的命盘...
李斯是如何从一只老鼠身上得到人生启示的呢?
当一个叫李斯的年轻人打开粮仓的时候,它根本没有逃窜的打算,甚至都懒得动一动,也许它觉得这一辈子,够了,被你抓住,要杀要剐,随意,它甚至朝着李斯“吱吱”了两声,好像在示威,一个弱小、猥琐,以偷偷摸摸著称的动物,在那一刻,无比理直气壮,李斯不由得呆住了,那一刻,他瞬间明白了很多道理,他悟到的,后人称之...
余载武:一场同学聚会后主动敲掉在央企的“铁饭碗”
余载武毅然决然地说:要干就不留后路!“明天我就交辞职报告”。 该同学当初被余载武的坚决态度震撼了。当即拍板由余载武全权负责合资公司在武汉的项目。说句题外话,改革开放之初,机遇遍地皆是,敢想敢干。 就这样,一次同学聚会,余载武就主动敲掉了自己的“铁饭碗”,且没留任何退路,从此开始了曲折沉浮的商海之...
戢宜噻吗： 你如果认为这是公司逼你就范的话,你就自动辞职;如果确实是需要进行调整岗位而又非你莫属的话,这可以单位锻炼你的大好机会,就安心地干下去,好好地表现自己等合适的时机再提工价的事就是.
开鲁县17342893653： 领导暗示你离职的举动有哪些? - ？
戢宜噻吗： 有5个方面,主要有突然重用新人、对你不闻不问、突然变得很冷漠、变得不耐烦、不愿给你机会. 1、突然重用新人 领导平常做事情都会找你,或者让你知晓,但是公司来了新人之后,领导好像当你不存在一般,绝大多数都是安排新人来处理...
开鲁县17342893653： 工作三个月,应聘的时候说好干一年的,现在怎么辞职!老板比较强势,不敢辞职 - ？
戢宜噻吗： 不干就走人啊,有什么不敢的,直接说就可以了,老板又不会吃了你,一个公司的人进进出出人家早看惯了
开鲁县17342893653： 没勇气辞职 - ？
戢宜噻吗： 的确你太纠结了,呵呵. 但是有几点你错了! 1.你不敢辞职,你说是不好意思,其实是你自己还很满足现状,否则吃不上、穿不上,想必任何一个人都不会继续干下去.也许你真的就是单纯的不好意思,但你已经想到了开公司,应该是你都...
开鲁县17342893653： 领导是想让我自己辞职吗 - ？
戢宜噻吗： 首先,公司逼员工离职有N种方法,让员工工作的不顺心只是其中之一,但是同样,困难同样会让一个人成长起来,就看这个人是怎么面对困难的,以下几点供你参考: 1.作为领导安排工作应时间、人物、地点、要求和标准等说清楚,同样,作...
开鲁县17342893653： 公司裁员,让我一个人干两个人的事,我应该辞职吗 - ？
戢宜噻吗： 我觉得暂时不用辞职,公司这样安排有一定的道理,先磨练自己的意志和提升能力,自然会有你升迁的时候的,另外有时候你换个角度考虑一下,自然就明白了,当然,如果你有信心找到一份工资高又不累的活,那就辞了吧
开鲁县17342893653： 我在一个单位工作了15年,现在换的老板把原来三个人干的三台机器都叫我一个人干,把 - ？
戢宜噻吗： 客观评价:如原来3个人干三台机器,现在都有你一个人干,说明什么?要么原本人与设备的分配不是最合理,要么就是你特别能干(可以同时干三个人的活).如是这样,你年终可以和老板沟通,为自己争取自己的既得利益.因为老板不傻,你确实能干.一旦你离职,可能需要3个人来弥补你的岗位.但另一个细节,加班没有加班费,说明企业不正规,不正规的企业是没有职业前景的,如果薪资能谈到你的要求,可继续工作,如老板置之不理,你没有必要留恋.凭你的踏实肯干,同行业你是可以找到适合自己的工作.走出去的天空也许会更蓝!当你身心疲惫的生活,是换一个环境的最好理由.人生处处有精彩.不要低估自己!
开鲁县17342893653： 公司让我写承诺书,必须在公司干3年.如果没干到,会算违约吗?怎么赔偿? - ？
戢宜噻吗： 你写的承诺书相当于合同,约定了你在这个公司工作3年,在这期限里任何一方提出辞职或辞退,都属于违约行为,要支付违约金的
开鲁县17342893653： 三千多人的大公司,大厂会怕你一个人辞职吗? - ？
戢宜噻吗： 三千人的大厂肯定不在乎个别员工辞职的,店大欺客啊,其实既是小厂也不太会在乎谁辞工的,天下少了谁,地球也是照转的,其实工厂是你赚钱的地方,这里不爽就换个地方做,别想太多,看得太重,对吗?
开鲁县17342893653： 请问辞职可以自愿吗?万一单位不准你走怎么办? - ？
戢宜噻吗： 一般来讲,想辞职应该是提前一个月提出辞职申请,根据相关的劳动合同和程序来履行一些手续,你出示检查单回有助于你辞职,但程序还是要走的,真要走单位是不能强迫你留下来的,否则是要负法律责任的,只是时间长短的问题了.努力的和相关人员沟通吧,你会走掉的.
