现在00后工作不稳定
现在00后工作不稳定
现在00后工作不稳定，如今00后也开始踏入了社会，有些00后的年轻人一年换好几个工作，无论去哪都不满意，跳槽已经成了职业习惯。以下分享现在00后工作不稳定的原因。
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1 、这些年轻人，没有深刻体验过职场的残酷性
（1）在《劳动合同法》施行之前，员工若肆无忌惮地顶撞上司、不服从管理，就很可能被直接辞退，公司也不用承担经济补偿。《劳动合同法》的实施，增强了员工的维权意识。
（2）俗话说：“家中有粮，心里不慌”国家经过40多年的改革开放，经济快速发展，家庭经济状况有了明显的改善，个人收入也有了显著的提高。只要不是好吃懒做的人，家里揭不开锅的情况，非常少见。
个人收入显著提高
很多90后和00后员工都是独生子女，家里父母把他们看得很娇贵，导致这些孩子们的自尊心特别强，受不得一点委屈，容易使小性子，一遇到不开心的事，就拉下脸，给别人脸色看。
当90后、00后员工与上司发生矛盾、冲突时，因为他们心里有底气、有依靠，加上“初生牛犊不怕虎”，也没有什么职场经验，所以他们敢当面和上司翻脸。
在他们看来，和领导闹掰了，也只是暂时丢掉了饭碗，反正一时半会也饿不死人，大不了重新再找一份工作。
2、不愿意讨好巴结领导
90后、00后员工没有经历过吃糠咽菜、把红薯土豆当主食的年代，他们根本就没有体会过吃不饱饭、饿肚子的感受。他们自我意识强，只想做个挺得直腰杆的人，而不希望自己像条狗一样，任凭他人使唤。
在这些年轻人看来，低三下四地去巴结、讨好上司，在领导面前卑躬屈膝、委曲求全，有损人格尊严。假如领导给他们穿小鞋、故意整人，他们有时候甚至会采取极端的暴力方式进行还击。
3 、受社会不良风气的影响，淡化了传统礼节
互联网平台上的不良短视频，充斥着我们每个人的眼睛，特别是00后的孩子们，还处在好奇、耍酷的年龄阶段，很容易受到社会不良风气的影响和侵蚀。
例如，在一些短视频里，有些人为了博眼球、做网红，满身的纹身、满嘴的污言秽语，毫无廉耻地做着无聊、低俗的动作。
前段时间的一天下午，当时我正埋头看一份文件，突然一个年轻人没敲门就直接走到我的办公桌前：“你是厂长吗？”，并用右手丢给我一份简历。我打量了一下这位年轻人，发现他的左臂上纹着一条张牙舞爪的龙，简单地看了看他的简历后，才知道他是个来应聘技术工种的00后。
出于礼貌，我微笑着回答道：“我是厂长，刚才仔细看了一下你的简历，我认为凭你的技术能力，到我们公司来做事，有点大材小用，今后若有机会，我们再合作吧。”
我没有故意贬低00后的意思，我只是觉得，像这种连最起码的社交礼节都不懂的员工，若招聘进来后，就像一颗炸弹，迟早会爆炸的。在我的印象中，我见得最多的纹身人，是大街上动不动喊打喊杀的小混混，再就是混迹在娱乐场所的年轻男女。
4 、工资低、工作时间长
这几年，很多公司都通过劳务派遣公司来招聘员工，这样做就导致员工的合法权益难于得到保证，加上工作时间长、工资低的原因，90后、00后的年轻人大都不愿意到生产一线上班。
他们本来就是在无可奈何的情况下，才勉强地在工厂做事，车间管理人员若为点小事就“骂”人，这些90后、00后员工肯定是接受不了的。
5 、年轻人心里焦躁，对前途感到迷茫
（1）这些年，对于我们绝大多数普通人来说，称心如意的工作难找，钱难挣，生活、生存压力山大，多数年轻人只想挣快钱、拿高工资。
（2）有些割韭菜的人，故意在网上炫富、制造生存焦虑，使90后、00后年轻人产生了浮躁心理，对目前的工作心不在焉，频频出错，而受到批评、惩罚。
（3）另外，直播带货的兴起，给原本那些好吃懒做、不学无术、坑蒙拐骗的人，提供了“用武之地”，这帮人通过没有道德底线的装疯卖傻、装神弄鬼，摇身一变成了炙手可热的网红，卖假货而日进斗金。
领着几千块钱月工资的90后、00后员工，面对收入上的巨大差距，心里难于平衡。他们不知道自己的出路在哪里，人生已经没有了方向感，哪还有心思安心地做自己的本职工作？
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一、做事老出错
如果你的工作三天两头的出错，受到领导的批评，同事的冷眼，那你对这份工作肯定很抵触，想着赶紧辞职换个地方重新开始。然而换了地方却发现，工作还是容易出错，新的领导和同事依然嘲笑你，只好继续跳槽找工作
这样的坏循环会大量浪费你的时间和精力，让你最终一事无成。想要工作不出错，就要培养自己的专注力，做事的时候不要有杂念，注意力高度集中。这样你工作效率会得到明显的提高，做事也更有热情。
二、同事关系紧张
职场大多数烦恼都是源自人际关系，如果你所在的公司，大家都看你不顺眼，有意的孤立你，那你肯定也没有工作的意愿了。不想把人际关系搞得很紧张，那就要学会和人保持距离。
不要对别人太热情，那样人家会傲慢，也不要对人太冷漠，同事会以为你看不起他。在职场维持基本的礼貌就够了，只要对方不违背你的原则，不要太过斤斤计较。要是遇到了职场小人，也不要和人对着来，适度的疏远就行了。
三、抗压能力太差
现在的年轻人，从小在家娇生惯养，养成了唯我独尊的性格，到了职场发现没有存在感，心里的落差非常大，要是工作上不顺利，和同事关系搞不好，就觉得受到了排挤，萌生了辞职的想法，说白了这就是抗压能力太差。
职场人首先要学会低调，不要太把自己当回事，没有人有义务满足你的期待。有了这种心态，做事就不会患得患失，面对困难挫折也不会沮丧，而是想办法解决。培养良好的心态，工作也会顺利的多。
四、对工资不满意
你预期的工资是月薪一万，但公司只给你八千块，你觉得受到了剥削，哪里还有心思工作。好多年轻人都有这样的想法，觉得公司给出的待遇太低，对不起自己的付出。且先不忙着辞职
而是先了解这样行业的平均工资，看其他公司的待遇怎么样，这样才能得出大概的工资。还要了解那些工资高的单位，他们的工作时间有多长，也没有五险一金等等。通过全面的了解，你就不会有偏见。这时你多半会发现，其实公司给你的工资并不低。
五、能力有欠缺
不得不承认，有些人频繁的跳槽，说白了工作能力有欠缺，不能胜任现有的职位。想要改变这样的'现状，就要改变好高骛远的想法。找一份普通的工作，踏踏实实的上班。
不要嫌弃这份工作薪水低，配不上你的野心。你只有做好简单的工作，才能胜任复杂的工作。趁着有时间多学习技术，培养自己的职场竞争力。厚积而薄发，等到你的实力足够强，自然会拥有更好的工作
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一、薪资待遇不满意
很多时候很多人选择辞职的原因多半是因为对于工作不慢一，不过不满意的可能性有很多，比如氛围、待遇、薪资等
不过大部分情况下是薪资的原因居多，特别是当代年轻人，很多人都受到网络世界各种毒鸡汤的荼毒，认为找一份薪资满意、待遇优厚的工作非常简单，只看表面却不思考原因。
高薪优待的原因是什么？
是自身的价值可以配上这一份优待，而不是因为处在这个岗位，而有这份待遇，真正让人高薪和优待的永远都不是这个职位，而是能力。
但是很多人并没有想到这一点，永远都是哪个行业待遇高就往哪个行业钻，就像多年前的计算机和现在的互联网，结果进来之后就是拿着很低的薪水，感叹着命运不公。
说到底，因为薪资待遇不满意而离职的原因不过是因为本身对行业和职位不了解，同时也因为行业与自身不够匹配。
二、职位属性不匹配
其实这一点很上边的原因有点类似，就是本身不适合岗位，当然并不是因为能力的问题，而是因为求职者对着岗位本身抱有的过渡心理。
只把这个岗位当做一个过渡，找到合适或者更好的地方就会离开。
湖北猎人科技有限公司、湖北中万信息科技有限公司对于上面的连个原因做了分析和总结，发现最重要的问题所在就是很多的求职者并没有找到自己真正喜欢合适的工作。
相信大家很清楚，如果求职者对于一份工作不是抱着喜欢、认真的态度，并且本身和工作的属性也不够匹配，那么短期内离职的可能性非常高，特别是在人心浮躁的互联网时代，情绪化、冲动，在职场中很常见。
00后在职场中有多“刚”?你欣赏00后的职场作风吗?
有一些00后工作态度也是很好的，我们公司几百人绝大部分是95后00后，连高层管理都是95后，我算是比较老的一个，跟年轻人在一起，职场相对来说没有那么复杂，氛围比较轻松，都很好相处，有一点不好的就是稳定性太差，年轻人说走就走，他们大部分都是单身，赚钱不是最重要的，开心比较重要。
总说00后在“整顿职场”,到底在整顿什么?
其实在以往的职场当中，由于大部分普通家庭的收入并不是很高，同时还有很多孩子以及房贷压力，所以在职场当中并不敢反抗，因为害怕自己的反抗而导致离职。但是现在00后的孩子并不担心房产的问题，所以在职场当中如果遇到不开心，或者是老板的一些刁难，会直接将离职单递给领导。或者直接将一些离职的表情包当做...
现在00后离职的几率都很高,这是因为什么?
他们辞职的背后，肯定具有更深层次的原因，只是我们没有了解到。中国的90、00后，绝大多数都出生在小康家庭，他们衣食无忧，甚至很多家庭都有自己的小生意需要“继承”。他们在外工作，寻求的是一种“舒服、舒心”。所以一旦看哪个同事或领导不爽，就是说离职就离职。90、00后出生的年代是我国计划生育最...
为什么00后的工作态度普遍比较消极?
这是社会时代肯定会赋予的标签。00后的工作态度真的算消极吗？我不确定。但是，我能确定的是00后在往后也会成为社会的中流砥柱，并且他们之中不乏工作态度积极的个体。其实说00后工作态度消极，只是社会给与的标签，相对于00前时代的人而对比的。如果去分析，每个时代的人都会赋予时代标签，这其实是一种...
为什么如今越来越多的00后总想辞职呢?
但是很多00后的孩子在进入社会之后并没有太大的生活压力支持自己，工作不是特别如意，家长也会一直接济他们。进入职场当中最重要的就是要找到开心，如果有些事情不符合自己的意愿的话，也会立刻走人。二、职业思想和其他年代的人不同 年轻人越来越有自己的想法，他们说到做到。在他们看来，职场就应该是...
一部分00后在工作之后会患上抑郁症,原因可能是什么呢?
因为在工作的时候受到的压力是特别大的，会受到领导的考验，而且在和其他同事相处的时候，可能也会遇到困难。
为什么会出现00后整顿职场的现象?
3. 现代思维,接受新事物快。00后一代生长在现代社会中,思维方式更加现代和开放,可以更快地接受新技术、新工具和新事物,在职场上可以更快掌握新技能,适应新变化和新要求,轻松胜任新兴岗位。4. 个性张扬,重视工作与生活平衡。00后一代更加注重个性表达,有work-life balance的人生观和价值取向,不想被工作...
如何评价近期“专家称可以给00后增加工作强度”这一观点?
这个观点非常不负责任。你可以尝试这样理解，如果拿00后和70后做比较的话，这个社会上买房的群体基本上都是70后群体，而对于00后来说，不管00后工作有多么努力，00后都没有办法通过自己的努力来买到属于自己的房子。在这种情况之下，不管我们是否给00后增加工作强度，00后本身就不能享有平等的工作待遇，所以...
如今“00后”就业如何呢?
根据统计数据，这届“00后”找工作时不再过度迷信“大厂”。在意向行业方面，计算机\/通信\/电子\/互联网以及金融行业仍是最受“00后”欢迎的行业，22%的“00后”毕业想从事互联网，15%想进入金融行业。偏好职位方面，13%的“00后”毕业首选人力资源岗，IT技术、财务\/审计\/税务、设计、运营为“00后”更为...
00 后整顿职场、频繁跳槽的「底气」是什么?
并通过社交网络和其他平台来拓展自己的职业圈子，寻找更好的职业机会和发展路径。因此，00后频繁跳槽和整顿职场的底气主要源于个人价值观、就业市场、个人能力和社交网络等方面的变化和发展。然而，频繁跳槽也需要注意在职业发展和稳定性之间做出平衡，防止过度频繁跳槽对职业生涯带来的不利影响。
寇邱力欣： 打工是很容易的,找工作也是很容易,关键是你心中合适的工作是没那么容易的.
贵州省18686149998： 你如何看待90后的工作态度? - ？
寇邱力欣： 我个人认为,现在讨论90后员工的话题,有点过晚,因为很多00后都在跟80后抢饭碗了.不过,确实大部分企业都面临着90后员工的管理问题.这个群体天生带有强烈的时代属性.这部分员工的工作态度、工作方式、思维习惯等等,直接影响着企业对他们的管理方式.
贵州省18686149998： 我是女孩 零零后刚开始工作不久 为什么老感觉压力很大 我现在终于体会到了那种被生活 感情所压迫的感 - ？
寇邱力欣： 所以说我们90后才是最幸运的,假如走运的我们都比不过你们00后的话,那世界真的是要完了.
贵州省18686149998： 00后女孩就业困难吗 - ？
寇邱力欣： 00后按照今年来算刚好成年19岁,一般没有什么技能或者高学历,就业的话确实比较困难的,建议去学习一下电脑相关的再去寻找工作,应该会更好的.
贵州省18686149998： 00年该进厂流水线?自己有理想,为什么要被反对,以后注定这样? - ？
寇邱力欣： 二十还不到就尽量别去工厂,特别是流水线.因为只是机械单调重复工作,不能提高你的能力.干几年你就废了,等需要结婚的时候你会发现自己一无所有,无一技之长.
贵州省18686149998： 为什么00后嘴上说躺平实际却很拼? - ？
寇邱力欣： “躺平”是一种对生活方式的反思和批判,是对当下快节奏和高压力社会的一种回应.年轻人嘴上说“躺平”,表达的是一种厌倦和疲惫,是一种追求放松和自由的心态. 但是,这并不意味着年轻人不努力,也不意味着他们没有追求和目标. ...
贵州省18686149998： 初中生学什么专业工资高 ？
寇邱力欣： 工作最稳定,不用频繁跳,IT从业人员,属于技术性比较强的职业,你只要技术过硬,工资会越来越高,而且随着IT行业工厂化模式的普及,越来越多的基层软件开发人员不在局限于学历,因此对于喜欢IT的初中生而言,是一个很大的优势.
贵州省18686149998： 在公司待了三年,感觉什么也没学到,要不要选择辞职? - ？
寇邱力欣： 对于你有这个思想的时候你就应该换了,毕竟在一个公司呆久了,会有一种安逸舒适感,就慢慢变得懒惰了,这时候只有逼自己要么学习,要么换个环境.现在你在一家什么样的公司?公司不同,能学到的东西肯定不同.在大公司里,学到的多...
贵州省18686149998： 你怎么看现在的00后? - ？
寇邱力欣： 第一,就是可以接受.现在的普贫家庭的00后,是不会有80,90后那种骨子里满溢的叛逆的.这是有社会原因的:1.什么都见过,互联网的普及,交通的发达 ,城市建设的逐渐稳定,这些孩子都是都是见过世面的,不像过去80,90后那样,从小镇...
贵州省18686149998： 大学毕业后工作大半年,现在特别迷茫 - ？
寇邱力欣： 我也是遇到这样的烦恼,我也在找工作,我学的软件.今年毕业.我是985,211学校的,我不想做软件,这方面的也很累的,可能和你说的销售差不多,无论你做哪一行,既然你决定了,你就努力去做,总会有进步的,有了固定的客户了,以后就轻松了.不过如果你觉得这个实在不适合你,我觉得你也不要去做计算机方面的工作,也不会比你预期的好很多的,因为你在这方面一点没有经验,相当于要重新开始呢
