山东省最新人才引进政策

济南市人才引进政策2021~

第一条 为深入实施人才优先发展战略，做好引进人才的落户服务管理工作，按照市委、市政府《关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》(济发〔2017〕16号)有关规定，制定本实施细则。第二条 适用对象。符合《济南市高层次人才分类目录》规定的各类高层次人才(以下简称高层次人才)以及来济(历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区、长清区、章丘区及济南高新区)创业或就业的45周岁(含)以下具有全日制本科学历的毕业生(以下简称本科毕业生)。第三条 组织实施。有关公安分局、公安派出所要按照《中华人民共和国户口登记条例》及《山东省户口登记管理规范(试行)》有关规定，指导集体户单位、协管员履行申报、协管工作职责。市人才服务局负责协助驻地公安机关共同做好人才集体户的日常服务管理工作。建立人才落户绿色通道，公安部门安排专人负责人才落户的办理、政策咨询以及与用人单位的沟通、衔接，确保人才落户优先办理。第四条 落户渠道。(一)高层次人才及其配偶、未婚子女，有合法稳定住所的可设立家庭户落户;无合法稳定住所的可在单位集体户落户;其他可在市人才服务局人才集体户落户。(二)无合法稳定住所且单位无集体户的本科毕业生可在市人才服务局人才集体户落户。第五条 申请材料。(一)高层次人才落户应提供：1.入户人居民户口簿和身份证;2.市人才工作领导小组办公室颁发的高层次人才认定证书;3.入户人《结婚证》(配偶随迁的),父母子女关系证明(子女随迁的),子女未婚声明(成年达到法定婚龄的未婚子女随迁的);4.申请设立家庭户落户的，提供合法稳定住所证明;申请落单位集体户的，提供单位集体户接收证明;申请落市人才服务局人才集体户的，提供单位无集体户证明、市人才服务局人才集体户接收证明及《人才集体户落户申请表(高层次人才)》(附件1)。(二)本科毕业生落户应提供：1. 入户人居民户口簿、身份证、毕业证及单位无集体户证明;2. 市人才服务局人才集体户接收证明及《人才集体户落户申请表(本科毕业生)》(附件2);3.与在本市历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区、长清区、章丘区及济南高新区内注册登记用人单位签订的聘用合同，或在上述区域内从事二、三产业依法注册登记并取得的营业执照;4. 人社部门出具的在上述区域内缴纳城镇职工养老保险证明。第六条 办理程序。(一)申请家庭户或单位集体户落户的高层次人才持申请材料到拟落户地公安派出所申请办理，自受理之日起10 个工作日办结。(二)申请市人才服务局人才集体户落户的，需按以下步骤办理:1.入户申请人通过中国济南大学高考网(www.cn-jnrc.com)“人才集体户申报系统”提出申请并上传相关材料原件扫描件，经所在单位审核同意后提交。市人才服务局审核通过后，打印人才集体户接收证明和人才集体户落户申请表;2.入户申请人所在单位将申请材料集中报送所属公安分局审批，材料齐全且符合法定形式和要求的，自受理之日起10 个工作日内办结;3.公安分局审批通过后，入户申请人持本人有效身份证件到拟落户地公安派出所办理落户手续。第七条 对我市重点企业、重大项目“成建制”引进的急需紧缺人才及团队，经市人才办统筹协调并审核后，可办理落户。第八条 服务管理。强化落户登记的动态管理。公安派出所在本科毕业生办理落户手续的同时，登记实际居住地址、联系电话，建立常住人口登记表。落户市人才服务局人才集体户的,人才所在单位应加强与市人才服务局的沟通联系,入户人情况发生变化的,及时告知并维护相关信息。市人才服务局应及时健全人才集体户配套管理办法。凡户口登记事项发生变化的，入户人应当按下列规定，及时到户口所在地公安派出所办理相关手续：(一)集体户成员在济取得合法稳定住所的，应按户口迁移规定将户口迁至实际居住地;(二)已结婚人员，配偶常住户口所在地具备落户条件的，应将户口迁至配偶常住户口所在地;(三)在济有近亲属，且征得近亲属及房屋产权人同意的(户口冻结地区、农村地区除外)，可将户口迁至近亲属户口所在地;(四)出国(境)定居和应征入伍人员，应凭相关证明办理注销户口手续;(五)暂不具备户口迁出条件，实际居住地址、联系电话及户口动态项目发生变化的，应及时办理变更登记。第九条 本细则由市公安局、市人力资源社会保障局负责解释。第十条 本细则自发布之日起施行。扩展阅读济南市高层次人才分类目录依据国家相关文件规定，参考国内其他城市对人才的分类标准，结合我市实际，高层次人才分类目录为5个层次，分别是：国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、高级人才(E类)。A类：国内外顶尖人才主要包括：诺贝尔奖获得者;国家最高科学技术奖获得者;中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员;国家“万人计划”杰出人才;美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或者工程院院士;相当于上述层次的顶尖人才。B类：国家级领军人才主要包括：国家“”人选、“万人计划”中除杰出人才之外的人选;教育部“长江学者奖励计划”特聘教授;国家杰出青年科学基金获得者;国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖特等奖、一等奖前2位完成人;中国政府“友谊奖”专家;相当于上述层次的领军人才。C类：省级领军人才主要包括：省科学技术最高奖获得者;泰山学者、泰山产业领军人才;百千万人才工程国家级人选;中国科学院率先行动“百人计划”入选者;科技部创新人才推进计划人选;中华技能大奖获得者、全国技术能手、国家级技能大师工作室领衔人;全国宣传文化系统“四个一批”人才;教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者;国家级教学名师、全国优秀教师、省特级教师;国家卫生计生有突出贡献的中青年专家;国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程(技术)研究中心、国家认定企业技术中心主任;齐鲁文化名家;“外专双百计划”入选者、“齐鲁友谊奖”专家;担任过世界500强企业、中国500强企业、中国民营企业300强企业地区总部总经理、首席技术官;相当于上述层次的领军人才。D类：市级领军人才主要包括：市科学技术最高奖获得者;泉城特聘专家(“5150”引进人才)、泉城产业领军人才、泉城学者;济南专业技术拔尖人才;泉城高端外专计划入选人才、“泉城友谊奖”专家;泉城首席技师;享受国务院特殊津贴人员;全国优秀科技工作者、中国青年科技奖获得者;省有突出贡献的中青年专家;齐鲁首席技师、省有突出贡献技师、省技术能手、省级技能大师工作站领衔人;齐鲁乡村之星;齐鲁文化英才、文化之星;齐鲁和谐使者;齐鲁金融之星;齐鲁名师名校长;省优秀科技工作者获得者、省青年科技奖获得者;省留学人员回国创业奖获得者;经市发改委认定的十大千亿级产业总部企业高管人员;相当于上述层次的领军人才。E类：高级人才主要包括：济南市青年学术技术带头人;济南市突出贡献技师、济南市杰出技术能手、市级技能大师工作室领衔人;泉城乡村之星;泉城和谐使者;泉城文化英才、文化之星;市优秀科技工作者获得者、市青年科技奖获得者;其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才;具有副高级专业技术职务任职资格、高级技师职业资格证书、高级社会工作师职业资格证书，并作为主要成员承担过市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才;济南市规模以上企业获市级以上奖励的主要经营管理人才或职业经理人;具有国内外全日制博士、硕士学历学位的人才;相当于上述层次的高级人才。济南产业发展急需、社会贡献较大、现行人才目录难以界定的各类人才，经市人才办认定后，享受相应的人才政策。《济南高层次人才分类目录》根据需要，适时进行调整。

法律分析：遵循服务发展大局、坚持以用为本、扩大人才开放、注重制度创新、优化服务环境的原则。
法律依据：《山东省离岸创新人才引进使用支持办法（试行）》第四条 离岸创新人才引进使用应遵循以下原则：
（一）服务发展大局。紧密围绕山东经济社会事业发展，主动服务“一带一路”、“两区一圈一带”、山东半岛国家自主创新示范区等重大战略需要，特别是服务战略性新兴产业发展，服务新旧动能转换，提升离岸人才贡献率。
（二）坚持以用为本。充分发挥市场配置决定性作用、用人单位主体作用和政府推动作用，重点引进全省经济社会发展急需紧缺的高层次离岸创新人才和团队，提高自主创新能力和竞争力。
（三）扩大人才开放。聚焦人才国际化，放眼全球，深化人才开放与国际合作，充分开发利用离岸创新人才资源，积极参与国际人才竞争，厚植山东原创优势，全方位提升山东人才国际竞争力、辐射力、影响力。
（四）注重制度创新。聚焦离岸创新人才发展体制机制中的重点难点问题，持续推进精准创新、系统创新、协同创新，在改革中释放制度新红利，在创新中打造发展新引擎，率先形成具有国际竞争力的离岸人才制度优势。
（五）优化服务环境。创新激励政策，完善配套服务，简化工作流程，营造良好环境，为离岸创新人才及用人单位提供高效便捷的服务

法律分析：省属事业单位根据事业发展和人才梯队建设需要，研究确定“青优计划”招聘数量，可不受编制、用编进人计划和岗位的限制。已满编超编的事业单位引进“青优计划”人才，可申请使用省级高层次人才周转专户编制办理入编手续，待单位空出编制后改为使用本单位编制，周转编制收回。

法律依据：《山东省鼓励社会力量引进高层次人才奖励实施办法》 二、奖励政策：1．每年遴选不超过10家中介机构和社会组织，每家机构奖励20万元；每年奖励不超过30名个人，其中对推荐引进第一类人才的，奖励20万元；推荐引进第二、三类人才的，奖励10万元；推荐引进第四类人才的，奖励5万元。2．对获奖励的中介机构和社会组织，公布为“山东省引进人才工作示范机构”。3．评选标准原则上以评选年度新增引进人才数量为依据。介绍引进的高层次人才获得多个奖项或入选多个人才计划的，奖励资金按最高奖励额度发放，不重复奖励；同一名引进人才，对机构和个人不重复奖励。

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荆州区15538636174： 想在青岛落户,该怎么办理? - ？
贾凯欣复： 青岛落户途径一、住房落户政策 在城区购买90平以上住房、红岛和高新区满60平以上(一手、二手房均可)拿到房屋产权证就可以落户 青岛落户途径二、积分落户政策 基本条件1、在本市有合法固定住所;2、持本市有效的山东省居住证满1年...

荆州区15538636174： 什么条件的外地人可以在青岛落户? - ？
贾凯欣复： 满足以下四个条件之一的外地户籍人员可以申请在青岛落户: 一、居住落户 在市南区、市北区、李沧区、崂山区、城阳区购买单套商品住宅建筑面积达到90平方米以上;在青岛西海岸新区、红岛经济区、即墨区购买单套商品住宅建筑面积达到...

荆州区15538636174： 山东青岛人才落户政策是怎样的 - ？
贾凯欣复： 青岛人才引进落户政策较之前相比是放宽了.符合50周岁以下的博士生、研究生以及45周岁以下的全日制本科学历或具有学士学位的人员,可以先落户再就业;以前需缴纳2年的大专生落户政策改为缴纳1年社保即可落户. 青岛户籍无忧,专业代办人才引进落户,放心、可靠.

荆州区15538636174： 人才引进怎么办理 ？
贾凯欣复： 人才引进办理程序:1、 档案须先放入户籍所在地(原籍)的人才服务中心(省地市级);2、 档案中必须有本科毕业生登记表、参加工作报到证、干部见习转正手续、35...

荆州区15538636174： 济南人才引进政策是什么 - ？
贾凯欣复： 2019年济南进一步降低人才引进门槛,具有国家承认的专科及以上学历人员就可以申请落户;职业技能方面,初级以上专业技术职务资格、或四级以上职业资格的人员凭身份证和学历技能证书就可以申请.具体更多学历落户、技能落户问题可以咨询济南户籍无忧.

荆州区15538636174： 外地人才引进落户青岛条件 - ？
贾凯欣复： 外地人才引进落户青岛申请条件: 申请人申请积分落户应同时符合以下条件:在本市市区内本人具有合法固定住所;持本市有效的《山东省居住证》满1年;在本市就业或创业并连续缴纳社会保险满1年;无犯罪记录. 外地人才引进落户青岛指...

荆州区15538636174： 什么样的学历可以在青岛落户? - ？
贾凯欣复： 青岛人才引进落户条件:符合以下条件之一的人员,可申请在青岛市城区(市南区、市北区、李沧区、崂山区、城阳区)和新区(西海岸新区、红岛经济区、即墨区)落户.(一)高层次人才符合《关于印发青岛市高层次人才服务实施办法...