我国公务员工资制度有哪几次大的改革及其具体内容
法律分析：1、第一次大改革：1956年6月16日，国务院通过了《关于工资改革的决定》，将政府工作人员的工资分为30级。同时为反映出各地生活成本差异，全国被分为11个工资区，第11类区工作人员工资比第1类区同级别人员工资高出30％。然而由于当时主流观念对于物质报酬持否定态度，此后的工资管理并没有完全按照上述《决定》进行。2、第二次大改革：1985年，中共中央和国务院下达了《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》。这次改革规定机关和事业单位人员工资由四部分组成。一是基础工资，发放的金额不分职务等级和工作年限，所有人一样。二是职务工资，职务越高得到物质回报越多。三是工龄津贴，主要根据工作人员的工作年限来定。四是奖励工资，即来自所在单位行政经费的结余奖励工作绩效好的工作人员。3、第三次大改革：1993年的《机关工作人员工资制度改革方案》明确提出，新工资制度要防止高定级别、高套职务工资等不良现象。与此同时，不再划分工资区，而是引入了地区津贴。地区津贴包括艰苦边远地区津贴和地区附加津贴。此次改革强调在条件成熟时，对考核优秀和称职的工作人员发放年终一次性奖金。4、第四次大改革：2006年6月14日，《国务院关于改革公务员工资制度的通知》出台。《通知》强调，要有效调控地区工资差距，逐步将地区工资差距控制在合理的范围内。这次改革还对基本工资结构做了调整：基础工资和工龄工资不再保留，级别工资权重有所加大。同时，公务员工资级别从原来的15级调整为27级。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十二条 中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。
公务员工资制度
完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资：_公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。_公务员按照国家规定享受地区附加...
国家公务员工资一览表
主任科员满15年，晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第七十九条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
国家公务员的工资实行( )工资制。
【答案】：D 我国公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员是13薪吗
如果是年底发放13新的单位，按照13薪工资=月薪\/12*工作月份的公式进行计算。例如：月薪3000，工作了3个月到年底，那么年底发放工资为：本月工资3000+3000\/12*3=3750元发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。十三薪只有公务员或者参公事业单位才有，事业...
...人民共和国公务员法》规定,下列有关公务员制度的说法不正确的是...
【答案】：A A项错误，《中华人民共和国公务员法》第七十三条规定：“公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。”B项正确，该法第十四条规定：“国家实行公务员职位分类制度...
公务员工资一般是怎么定的
1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。工资+工龄+级别+职称等像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准由原来的630元提至1320元。2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在...
公务员工资制度有哪些基本原则?
\\x0d\\x0a (二)平衡比较原则\\x0d\\x0a 国家机关与企业的工作性质不同,劳动特点不同,应实行不同的工资制度,但工资水平要有比较。国家确定公务员的工资水平时,应将企业职工的工资水平作为参照系以不断调整公务员的工资水平,使公务员的工资水平与国有企业职工的工资水平大体持平。这一原则意在使...
国家机关待遇有哪些
4、山区补助:在农村和山区工作的公务员因为条件艰苦,可以享受山区补助,每月发放,标准是基本工资的十分之一。 5、地区差_补助:全国各地情况不同,根据各地实际情况发地区差_工资。 五、相关福利制度 主要包括工时制度、年休假制度、探亲制度、福利费制度、产假制度、冬季宿舍取暖补贴和交通费补贴等...
当前我国公务员职级工资制包括的基本形式有
当前我国公务员职级工资制包括的基本形式有：职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资四部分。拓展知识 中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职，到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。级别简介 公务员的...
国家公务员和地方公务员区别待遇
国家公务员和地方公务员都属于公务员范畴，但待遇标准上有所不同。首先，国家公务员的薪资水平普遍高于地方公务员，国家公务员职务等级与薪酬挂钩，而地方公务员的薪酬则与地方财力和人才市场情况有关。其次，国家公务员在各种福利待遇上也比地方公务员更优，如购房补贴、医疗保险等。再者，国家公务员的晋升机制更加...
侯养海莫： 据公开资料,中国公务员工资在改革开放后调整了多次.其中在1993年到1997年没有调整,1999年到2001年期间则连续3次调整,且调整幅度较大.
兰州市13152969740： 公务员工资调整 - ？
侯养海莫： 公务员工资改革制度 一、调整基本工资标准 公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元;其他各级别工资档次标准相应提高. 二、公...
兰州市13152969740： 公务员工资改革计划有哪些? ？
侯养海莫： 近日,受人注目的国家公务员加薪方案出台,涉及范围从办事员到正国级领导,从2014年10月开始,涨幅超过6成.最高级别正国级官员基本工资,从7,020元增至11,385...
兰州市13152969740： 机关事业单位工资改革标准 - ？
侯养海莫： 各行署,各市、县(区)人民政府,区直各部门、各直属机构,人民团体、大专院校:随着国务院关于国家机关、事业单位工作人员工资制度改革的实施,职工的工资构成发生了较大的变化,原退休待遇计发标准和办法已不适用.经请示自治...
兰州市13152969740： 2014年度公务员工资改革方案什么时候开始执行 - ？
侯养海莫： 2014年关于公务员工资改革方案的最新消息2014重庆公务员面试提前学2014年公务员工资改革:具体工资分配制度 一、基本工资: 办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400...
兰州市13152969740： 公务员最新的工资标准是多少? - ？
侯养海莫： 一、实施范围机关工作人员工资制度改革方案的实施范围,限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员.(一)、按照公务员制度管理的单位.(二)、经批准参照公务员制度管理的单位二、职级工资制的实施列入上述范围的单位,除工勤人员外的公务员.三、套改办法(一)、职务工资.按现任职务执行相应的职务工资标准.(二)、级别工资.公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定.现任职务,按干部管理权限任命的职务任职年限,按正式任命的开始时间计算.套改年限,按工龄、学历,减去扣除的年限确定.
兰州市13152969740： 中国公务员的基本工资制度是什么? ？
侯养海莫： 中国公务员的基本工资制度 中国公务员实行职级工资制,即职务级别工资制.其构成可分为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个组成部分.其中职务工资和级别...
兰州市13152969740： 公务员基本工资的调整,主任科员可以领多少 - ？
侯养海莫： 主任科员工资为4000元左右. 2017年关于公务员工资规定:《中华人民共和国公务员法》第七十三、七十四条规定:公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度. 公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作...
