北京职工，每月公司扣我社保费用400元，请问公司最高或最低要向社保局交多少钱
要按照工资的比例进行缴纳。
缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
社保费用是用人单位承担20%，而个人承担8%，如果你每个月扣除社保费用是400元的话，那么公司帮你交的钱数应该是1000元。
个人缴纳社保。
个人办理社保需要多少钱？
首先得清楚知道当地社保最低缴纳基数和最高缴纳基数，一般很多公司都是给按最低缴纳基数给你缴纳社保的。这样一来，他们就少给了很多钱，别以为你这样到手的工资变多了就是好事，将来你的养老待遇变低了才是。
这种方法的好处是和前面说的“职工社保”几乎一模一样，五种社会保险都可以续上。
但是所有的费用都要自己出。
养老保险：单位14%; 个人8%
医疗保险：单位8%; 个人2%
失业保险：单位0.8%、0.64%、0.48%; 个人0.2%
生育保险：单位0.85%; 个人无需缴纳
工伤保险：单位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%; 个人无需缴纳
除此之外，你还得负担一笔代理费用。
如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。
以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种，必须去你户口所在地的社保局办理。
居民养老保险是分不同档次的，按年缴费。到底交多少，更多的是看个人的意愿和能力了，多交多得。
医疗保险则是有个具体的规定，比如北京的居民医保，儿童每年交160元，老年人每年交360元，无业居民每年交660元。
建议你咨询当地的社保局，毕竟不同地方的政策还是有差异的，以当地政策规定为准。
社保交费比例：
养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；
失业保险
单位1%，个人0.2%；
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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公司扣社保为什么每个月都不一样
公司扣社保每个月都不一样是因为缴费基数取决于上一年职工月平均工资。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
我的住房公基金是每月公司扣我100,那公司帮我给多少,我用住房公基金贷款...
看你们公司的规定了，很多地方都是5、5 开就是公司也给你交100，因为你的住房公积金缴的额度有点低，贷不到很多钱，具体数目要问管理中心了.目前我市的贷款额度与余额和缴交比例无有关系，只要正常缴存，无论但双职工，都可以享受四十万元的贷款。年限三十年。
农村户口在外地公司打工,交社保有什么作用?
《社保法》明确规定,凡是在中国境内注册的公司,必须按时足额为员工缴纳社保,这是强制性的规定,不缴纳的单位,要承担相应的法律责任,即使员工不愿意缴纳也不行,这是强制性的,只要单位交了,个人部分就必须扣除。第二,社保包含的内容。 在外地打工,人们经常说要缴纳社保,那社保包含哪些内容呢?城镇在岗职工社保一般包含...
月工资1400公司每月多扣员工100元社保是否合理
公司帮职工交纳养老保险，交纳工资总额的28%,其中个人负担8%,多扣员工100元应该就是个人承担部份。
我已经四十多岁了,在北京有份工作,说上养老医疗保险,用交什么费用吗...
2011年，北京将完善生育保险政策，在京工作的企业外地职工也将可参加生育保险。同时，进城务工农民将和城镇职工享受同样的养老待遇，在京外国人也将可参加养老保险。2011年将加快建立“城乡一体化、水平多样化、服务均等化、管理精细化”的覆盖城乡居民的社会保障体系。在各项社会保险中，生育保险的政策规定将...
工厂每月扣员工20块钱的工伤保险是不是违法的?
公司每月扣劳动者20元工伤保险费违法。根据《社会保险法》第三十三条、第三十五条规定，工伤保险职工工人不交费，由用人单位按照本单位全部职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴费。公司每月从职工工资中扣除20元工伤保险费违法。《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤...
公司对员工罚款可以吗?
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的...
跳槽后公积金问题
单位住房公积金月缴存额不变。 下岗、内退等类似情况职工工资扣除住房公积金月缴存额后,低于北京市劳动与社会保障局公布的当年下岗职工基本生活费的,职工住房公积金月缴存额可以降低,以达到下岗职工基本生活费为限。单位住房公积金月缴存额不变。 第二十四条 住房公积金月缴存额上限,按上一年度北京市全市职工月平均工资...
单位规定:外地员工休探亲假,扣当月绩效工资及从年终绩效奖中按比例相应...
休假期间,绩效考评为D档,扣除当月绩效工资,年终绩效工资也相应扣除一定数额,并且不能评比各种先进,这样合法吗?以前都是什么都不扣的 今年的新固定 kgb...职工探亲假期间,不发绩效工资是否合法,一般情况下,绩效工资是按业绩提成,属于奖励性质,不属于劳动合同约定的工资标准,用人单位不发符合法律规定。 本回答由法律...
员工欠公司的钱可否直接从其工资或补偿金中扣除
具体可以咨询律图律师。法律依据:根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资...
子丰平小儿： 按你的说法单位按社平工资40%缴纳,社平工资就是社保缴费基数,按规定缴费基数的30%缴纳,缴费比例就是100%,按40%缴纳就是缴费133%了. 如果按你的实际收入缴纳,你的缴费总额就是1800元.以上是照你的说法按规定计算的.
平南县17641418998： 我在北京工作一个月工资是2500多,公司每月扣我286元社保费用,那么公司应缴纳多少钱呢?谁能帮我解释下啊 - ？
子丰平小儿： 社保费用不只是医疗保险 还有养老保险 失业保险 如果你的基数是2422 你的养老需要缴纳8% 193.76 医疗2% 44.84+3(大病医疗) 失业需要1% 22.42 合起来差不多
平南县17641418998： 我的户口是北京海淀,之前自己上社保按60%上的,现在到了新单位要给我改成40%的,这对我有什么影响?？
子丰平小儿： 你原来是个人在人才交的吧?人才缴纳有3档,你选了中间的.现在单位为了节约用人成本,给你按最低限来交的.对你肯定有影响的,单位和个人交保险有几个区别: 个人交:三险,养老、失业、医疗,如果你选中档的,每个月大概承担了700多的费用 单位交:五险,加了工伤和生育,这两项是单位完全承担,你个人不用交钱,另外其他三险大部分由单位承担,个人承担的少,如果是保持你原有水平的话,个人扣260不到.如果是最低档的,就更少. 至于说原来60%,现在40%,有什么影响的话,主要会体现在你的退休金上,你如你如一直保持60%,肯定比改成40%拿的多
平南县17641418998： 北京单位为员工每月缴纳保险费用是多少? - ？
子丰平小儿： 目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元.失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱.公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%.
平南县17641418998： 我在北京,公司入的保险每月扣42,大家谁知道保险的比例,就是交多少赔多少, - ？
子丰平小儿： 我在北京,公司入的保险每月扣42,大家谁知道保险的比例,就是交多少赔多少,社保是没有赔付功能,若单位按买全社保计算,其个人交纳比例为: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:...
平南县17641418998： 公司扣除职工40各月保险公司交了34个月职工要求公司补社保可以?？
子丰平小儿： 补缴是可以的,但你需要向教育局核实补缴的缴费年限是不是承认,由于据我所知的的地区基本不可以.
平南县17641418998： 单位从个人工资里扣除社保钱是否合理?如何解决? - ？
子丰平小儿： 这种情况是不合理的.在一个年度内调工资与扣社保费用是没有关系的.如果在07月份调工资还有可能致使你的个人缴交的社保费用增多.但并不是说调了多少工资就直接在你工资单里算多少钱算进社保里.社保基数每年07月份会变更一次,一般来说基数会一年比一年高.但是像你公司这种做法,完全就不合理.在一个年度内(比如:07年07-08年06月)基数是固定的,所以在一年年度内的每个月所扣的社保的费用也是一定的.象这种情况,明显就是公司违法,先把工资单保留好.如果有心,可以到劳动局仲裁厅去仲裁或调解.
平南县17641418998： 第一次买社保,工资被扣了四十多块的医保钱,那我医保卡每月会有多少钱打入 - ？
子丰平小儿： 每月的医疗费划拨是按社保缴费额度,分年龄段,按比例划拨,35岁以下2%、35-45岁2.2%、45岁以上3%.
平南县17641418998： 单位扣了我上月和这月的社保费,合理吗? - ？
子丰平小儿： 不和理 社保交费比例:养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳.2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳.2006年1月1日...
平南县17641418998： 北京的社保在单位个人扣多少怎么算的 - ？
子丰平小儿： 以下是北京市社保(五险)和公积金的缴费比例及基数 注:医疗保险中个人缴纳的3元为大病统筹险
