社会上很多低薪资的工作依然能招到人，工厂为什么会出现招工难呢？
有关招工难只主要是由如下所示原因引起的，(一)企业环境差，薪酬层面企业与工人无法达成一致。(二)工作时间长企业信誉度低，没被工人认同。(三)就业人员的专业能力与企业奢求的技术平不相一致。(四)很多企业管理方法落伍，管理上独断专行，对工人欠缺关心和重视。(五)欠缺良好的企业文化艺术，缺之良好的激励机制。(六)企业管理方法高层住宅思想落后，意识老旧，管理方法不足个性化。(七)很多企业规定工人低龄化，太过地限定年纪。(八)有些企业用人不执行《劳动法》，加班加点不给薪水，给工人不按相关规定缴纳五险一金。各种问题导致时下用荒、招工难的局面。现阶段要摆脱用工荒，招工难的畺局，只有在如前所述的八个方面加以改进，就中国目前人口总量，及其所储存的驱动力而言，一般不会 发生用工荒和招工难的问题。
现今人力资本中坚力量是80.90后，这两代人没有在像60.70后那代人那样勤劳能干，80.90后的更多是向往自由一点的行业，不喜欢那种按部就班的工作方式了。最终这么多年多了很多的新型产业，例如互联网技术，快递公司，自媒体行业，让从业人员有了更多的可选择性，现今从业人员没有在是以前那种只要有工作中干就行了，从业人员更重要的是关注，办公环境怎么样，发展前途怎么样，收益高不高，管理工作是不是个性化，从而出现了待遇好的企业排着队有人去进，而不好的企业连问都没人问。
虽然现在法律法规愈来愈完善，可是去除一线城市之外的很多地方，对外来农民工的保护并不是很够；经常会出现不发工资，少发放工资，甚至是故意拖欠工资，这种事情挺多的！甚至是说，许多企业专业煞费苦心去少让人发放工资，挺可恶的。这样的行为，间歇性让一部分民工对企业形成了不安全感。与此同时，因政策的支持，很多地区现在开始脱贫致富，例如相较于外面月薪五千，家乡月薪三千五，可能跟多的人想要留到家乡，终究无需离乡背井。
做买卖都想利益最大化，可是工人薪水在盈利之中占据一定的比例，我堂哥的做法，在同地区同业竞争送的工资比其他高出很多，每月一号按时发放。这一像兄弟是指在日常生活中，不论是厂里的领导干部或是员工都真心相待，提升他们的工作主动性、创造性做到工作效能的更大化，从而达到利益最大化。这也是最重要的，做为老总要依身作则，一事周边，只需进𠂆区都一样遵循，奖罚分明，认真落实。
工厂招工难现象的出现是多方面原因导致的，除了工资相对较低之外，社会地位比较低、工作时长比较长、劳动无法得到认可等各类原因，都十分重要。社会上其他薪资低的工作之所以能招到人，是因为对方事情比较清闲，而工厂则是完全相反。
因为很多人觉得工厂工作都特别累，而且特别压抑，枯燥，无聊，虽然挣的多一些，但是是需要付出自己很多的时间和经历才能挣到，所以他们才不愿意去工厂。
工厂的薪资非常的低，工作压力非常大，工作时间非常的长，福利待遇非常的差，在工厂上班也没有任何的前途。
我是一名海员,公司给我的工资低于市场价很多,是不是变相要我辞职?_百 ...
我是一名海员，公司给我的工资低于市场价很多，是不是变相要我辞职呢？如果你的岗位就是一般的岗位，有可能公司不缺人的情况下，有可能有这种倾向。但是这个事情你直接找你的上司去谈，看看公司能不能涨一点，如果你认为很低，你也可以去到其他的工作岗位上去就可以了。
哪些工作工资低,但是很稳定?
现在的年轻人追求的都是高工资，但是追求高工资只会导致工作的压力非常的大。而在社会上存在一些工资并不高，但是幸福度非常高的工作，而且是非常受人尊敬的工作。以下的三种工作就非常适合年轻人。一是教师工作。在我们上大学的那个时候，对于教师工作，很多学生是看不上的，因为薪资待遇确实一般，但是...
现在中国有多少人的月薪只有3000元?包括年轻人。
3000元月薪分布的群体，也要看城市和工种，更多的主要分布在以下几类群体：18线小城镇返乡的务工人员：也就是说每个省份市级以下的城市、县镇，工资3000应该是普遍现象，甚至更低，更多应该在2500元左右。当然，三四线城市，甚至是二线城市也有很多工薪族，甚至是大家眼中的白领也拿着3000元的月薪。低学历...
为什么越打工越穷?
"越打工越穷"这个说法并不准确，因为打工并不一定会让人变得更穷。实际上，打工通常是人们获得收入和改善经济状况的一种方式。然而，有些人可能会感到他们打工所获得的收入无法满足其日常生活开支或无法实现财务目标。以下是一些可能导致人们感觉越打工越穷的原因：1.低工资：一些工作可能报酬相对较低，...
为什么公司的待遇不高还有人辞职呢
不了解行业薪资情况，谈到的工资就会低，当经过一定时间历练之后，有了好的工作技能，有机会就会跳出去。2、薪资制度变相减少员工工资：有些公司为了吸引人，用高于同行的年薪来招聘，比如年薪12万，我们很多人会理解为月薪1万，但实际上相差很大，有些公司会先扣掉10%-20%作为所谓的年终奖，年终奖有些...
薪资太低是大多数员工辞职的主要原因吗?
有的人辞职是因为工作地点离家太远，尤其是搬家以后，不方便，所以会选择辞职。而有的人辞职，可能是为了更好的发展。总而言之，辞职的原因多种多样，其实薪资太低并不是大多数员工辞职原因。现在的90后和00后辞职的原因是因为老板太爱画大饼，而且还有一种可能，就是现在的工作并不能够满足他想要的。
年轻人工作为什么工资低?
2. 教育背景不同 教育背景也是影响薪资的因素之一。许多年轻人可能只有本科学历，而其他年龄段的员工可能已经拥有硕士或博士学位。由于教育背景的不同，年轻人可能会在薪资上受到限制。3. 岗位级别低 与其他年龄段的员工相比，年轻人通常会被安排在较低的岗位级别，这也会影响他们的薪资水平。由于缺乏经验...
为什么很多人工作中拿着低工资,还天天受气都舍不得离职?
当然，还有一部分人是在这个公司干了很久的老员工，因为在本有的工作上耗费了很多精力，缺少下一个工作平台，并且也不知道辞职能干什么，所以多半都是按部就班的工作，习惯了这样低工资的生活充满抱怨。其实对他们来说，辞职又无处可去比工资低还受气可怕多了。所以，对于职场新人来说，如果你遇到这样...
很多工作看上去特别高大上实则工资特别低,你知道哪些呢?
还有公司办公室工作人员 近年来，大多数业务都没有损失。特别是在一些国有企业中。在许多公司中，不同类型和不同职位的工资很多，他们根据劳动分配，有些单位已经实施了一笔钱。在企业中，一些工作人员从事办公室，看似工作“高”，进入和退出各种办公楼，其实他们的薪水很低。这就是为什么许多企业辞职的...
为什么有些工作看上去工资高,实际上却很低呢?
大约在3000块钱左右。3、银行柜员 当大家问起自家的孩子在哪里工作时，一听到自家孩子在银行当柜员众多父母会露出羡慕的眼光，其实不了解单位内人与人存在一定区别。对于一线的服务人员来讲，有很多是临时工或者是派遣员工，同样的工作繁琐又多，但是领导的薪资报酬却少。
黄常博乐： 因为这个社会是这样的,现在外面随便找一个,都是有学历的,可以找到一份工作很不容易,虽然工资低,至少有一点收入,不至于在家当宅男宅女,这样的场景也是迫于生活的无奈.
温县17723106380： 为什么工厂干活特别累,还很多人愿意去工厂工作? - ？
黄常博乐： 工厂干活特别累,依然有很多人愿意去工厂上班,这是因为在工厂工作不需要学历,也不需要工作经验,进行一些简单重复性的工作,任何人都可以做,这样不需要技术含量的工作自然就会比较累.但也正是因为有很多人受教育程度比较低,也...
温县17723106380： 建筑工地临时工一天200却招不到人,难道是工资太低? - ？
黄常博乐： 有关农民工的话题一直都是比较受大众关注的,他们一直默默付出,为自己所在的城市添砖加瓦.而有一些比较细心的人就会发现如今很多工地上农民工的身影似乎是在呈现出一个减少的趋势.尤其是工地上每天工资在200左右的临时工更是少...
温县17723106380： 听他们说起感觉厂里面待遇特别好,工资也挺高的,为什么还这么差人?还专门有人来招?为什么????? - ？
黄常博乐： 都在工作时间上,加班工资才会高,不加班就是当地最底工资标准
温县17723106380： 一般来说给低工资.福利待遇都不好的情况下,招来的都是什么样的人? - ？
黄常博乐： 文化程度不高,专业技能普通的打工者.
温县17723106380： 电子厂工资感觉挺高的为什么还经常招人? - ？
黄常博乐： 不是因为厂里真的很缺人,是因为他们为了储备工人.到了旺季每家电子厂订单都有很多,为了提高自家的生产量,都会招很多工人,因为每个电子厂都在招工,在市面上肯定也不好招到工人,只能提前准备.
温县17723106380： 为什么很多公司招聘上的工资都是骗人的呢?去了以后说实际工资那么低,也还是不会去的啊,有意义么……想 - ？
黄常博乐： 大部分是与税前最低标准匹配的,比如10000-15000,基本是税前10000,除非你的能力很强或有些其他东西是公司感兴趣的,公司非常想留住你才给顶薪.但那种虚报工资的单位相对少,一种是不招人做广告,一种是垃圾不讲诚信的公司. 来自职Q用户:马先生 虚假高薪招聘,6000去了才知道 不是他说的那样 浪费大家的时间 这种事情一定电话问清楚 才去 来自职Q用户:黄先生
温县17723106380： 如今社会求职人员很多,为什么有些公司依然招聘不到员工? ？
黄常博乐： 怎么说呢,你说的这种现象在许多人才市场都存在.企业和个人都存在一种“高不成低不就”的现象,好的人才嫌企业待遇差,“差”的人才企业又不愿要. 个人觉得可能有以下原因: 1、这几年毕业生确实是不少; 2、许多企业处在一个经济危机后复苏的过程中,人员需求正在恢复; 3、好的企业员工相对稳定,(人才)辞职率低,需求也不大. 暂时就想到这些. 最后,个人祝愿现在的求职者:早日找到自己心宜的工作,“先就业后择业”也是一种不错的选择.
温县17723106380： 现在毕业生就业形式严峻,有的毕业生提出“低工资就业”甚至“零工资就业”,你怎样看待这种现象. - ？
黄常博乐： 个人意见 1 这是一种无奈下的(部分人群)选择---竞争加上经济的结果. 2 这里包含有部分人群的不成熟想法-------想通过“价格”优势来达到自己得到工作(包括其他方面的)目的. 3 有些则是一种自我表现,发挥的体现--------为了选择自己喜欢的事情(工作),放弃一些物质上的所得.这是社会,经济发展过程中出现的一个不是很正常的现象,个人认为(这种现象)不会存在很长时间.需求是发展的动力,“低工资”“零工资”的就业不是一种毕业生的必然选择,现在社会很多方面都更需要年轻人的加入(像农村).希望毕业生不要把自己锁定在一个狭小的范围.毕业生----------国家,社会还有很多地方需要你!!!!!!!!!!
