2023年起将取消就业报到证，用人单位该注意什么？
根据政府部门的政策要求，取消就业报到证后，用人单位未来不能再将报到证作为毕业生招聘录用的必需材料。多使用网上签约和毕业生进行条款的签订，对于一些延迟毕业的应届生也要相应延长报到入职、档案转递、落户办理的时间。
在许多高校毕业生看来，由于报道证的特殊性，很多时候在工作和申请之间都要花费巨大的时间和精力进行报到证的提交和处理。同时报到证的存在也非常不利于许多人在城市之间的人员流动和工作之间的更换，因此报到证的取消是一个非常值得高兴的事。
用人单位不能再将报到证作为毕业生录用的必需材料。
个人曾经在学校毕业的时候，也曾经为毕业报到证这一个小小的本子，奔跑过很多的时间和精力。因此非常高兴此次改革政策的相关事件，当用人单位不再将报到证作为毕业生就业的必须材料之后，许多应届生在生活当中的工作更换和人员流动将会更加的方便和快捷。同时在以前的很多案例中，有些用人单位为了害怕学生解聘，都会在签署就业协议并获得报到证的条件上签订数额巨大的违约金，导致许多学生被迫要工作很长时间才能够解聘。
尽量使用网上签约和毕业证进行条款的签订。
因为疫情的相关原因，报到证的申请也不利于国家政府部门对于许多事情的处理和人员统计，因此也非常鼓励许多个人单位未来要使用网上签约的方式和毕业生进行相关条款的签订，网上签订不仅更有保障，而且免除了相关的事物干扰，毕业生能够更加专注于条款当中的相关内容，以防止自己受到某些不法用人单位的权益损害。
一些因疫情延迟毕业的应届生也要延长他们报到入职的相关时间。
而由于疫情的影响，许多毕业生都面临着延长毕业的情况，用人单位也要根据这种现象，适当的延长他们报到入职和档案转交的相关时间。以此来保证许多毕业生在毕业过后的工作问题和入职情况。
2023年起将取消就业报到证，按照国务院办公厅目前的这一规定，用人单位应该注意网络签约时的具体信息。毕竟没有了就业报到证，这也就意味着一切都以网络签约时毕业生的信息为准，假如该毕业生出现延毕等状况，那么毕业生到用人单位的时间是需要延迟的。
取消就业报到证其实一直都是一种趋势，毕竟这种就业报道证只不过是一种统计高校就业率的工具而已，真正实行起来也没有几个用人单位会将之当回事儿，再加上目前的档案出了文字档案以外，电子档案在网上都是统一的单位，可以实时在网上看到毕业生的信息。然而取消了就业报到证之后，单位需要注意毕业生的信息是否准确，假如没有看清楚毕业生的信息，单位是需要承担更严格的责任的。
2023年起将取消就业报到证
按照国务院办公厅最新消息，从2023年起将取消就业报到证，就业报到证将不再作为毕业生与单位签约的一种证明文件，同时也不作为毕业生将文件档案寄到单位的一种证明。根据该规定，在毕业生报到证取消之后，毕业生假如出现了延迟离校的状况，那么毕业生就会延迟到单位报到，同时毕业生的这种延迟到岗是需要单位承担责任的。目前国务院办公厅鼓励单位通过网上订立合同的方式进行工作安排，毕竟疫情之下到岗成本与风险都比较大。
用人单位该注意毕业生的具体信息：取消毕业证对单位的审核要求更高
所以叫取消就业报到证，这也就意味着毕业生的信息都会传到网上，而且档案的寄出也以网上的信息为准。刚才也已经说过，假如毕业生出现了延毕的状况，这在网络上是能够直接看清楚的，假如单位在没有审核清楚毕业生的情况下就签约，最后毕业生因为延毕等等状况延迟到岗，需要单位承担责任。进一步来说，由于网络订立的合同是具有电子记录的，这也就意味着单位违约更为困难，这也算是对于订立合同双方义务的一个更强力的约束。
个人认为用人单位需要注意的是调查毕业生的履历，规范用人规则，签订正式的劳动合同，不要在法律的边缘试探。
取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。通知要求，要健全高校毕业生网上签约系统，鼓励受疫情影响地区用人单位与高校毕业生实行网上签约。对延迟离校的应届高校毕业生，相应延长报到入职、档案转递、落户办理时限。
用人单位应该注意和应聘者网上面试签合同，转好毕业生的档案，注意健全网上签约体系。
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黄山市19813217318： 大学毕业生如何处理报到证及个人档案?？
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巫紫一捻： 就业报到证关系到很多方面,应该保存好.“报到证”由原来“派遣证”转化而来,是应届普通高等学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证.毕业生到就业单位报到时,须...
黄山市19813217318： 如果我现在户口迁回原籍,还需要报到证吗?过期的户口迁移证还需要办新的吗?？
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黄山市19813217318： 关于全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证的问题 - ？
巫紫一捻： 你的报到证是到人才中心么?如果是,那么你需要去一趟将档案托管给他,每年大概100多块钱的保管费,如果2年内逾期未能报道,需要到学校去重新再开一个.如果过了两年,那么就相当于你放弃了干部身份,也就是说,如果你将来换到国有企业或者事业单位中去,那么你享受的待遇是从工人开始起算了,基本待遇差了很大一块.另外工龄也会相应减少,影响到将来退休金的多少和社保待遇等问题.建议还是去办理一下吧
