已经工作了还需要派遣证,签灵活就业协议吗

作者&投稿:殷勤新 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
已经工作了还需要派遣证签灵活就业协议吗~

、还有一部分私企是必须要派遣证的,你要是乱签协议,违约时要经过学校的很多审核程序才能领到新的协议,一般正常办理的话在一个多月会领到新协议,但这就看你们学校的领导怎么样了,要是不给你签字,别说一个月,半年你都领不到新协议,这样你就不能签新的工作(最起码国企和事业单位是不可能的,有不用签协议的工作可以,但你的派遣证是根据协议派遣的,也就是说你去的是另一个公司,而你的派遣证是你原来签的那个公司,这个是很麻烦的)。协议没人一份,在学校都有备案,出现带签或用别人的协议都是会被查出来的,出现多方签协议学校会给你一定的处分,严重的就没学位了。3、我是搞就业的,户口的事不知道,至于档案大致分两种吧,国企和事业单位是有接收档案的权利,也就是说你的档案就可以放在单位里,私企,外企是没有接收档案的权利的,由当地的人事主管部门来接收档案(当地人事局或人才交流中心)。4、如果学校特殊要求必须这样的话,你暂时还不能就业,那就先办吧,不办的话估计学校也不让,办了以后再改派吧,如果学校说不办也可以,那我建议你不要办,拿着你的协议继续找工作,找到工作继续办派遣,这样方便一点。5、签订就业协议就要承担协议上所达成责任,也就是你要掏违约金,如果当时没有协商要违约金,也就是协议上没写要多少违约金,那你可以拒交,但这种就怕是单位不给你协议,不给你开解约函,这样你就拿不到新协议,影响你下一步的工作,所以如果你是这样的情况 的话我建议你给他点钱解决了算了,也没多少钱,三千五千的。6、这个不是很清楚,要有搞人事的来专门解答,我不能乱给你解答。7、改派是需要拿到你原单位的违约函和你的协议,新单位的接收函,原报到证的上下联,拿上你的相关证件(毕业、学位证、身份证),到你的毕业学校的就业部门去办理改派就行了,一般需要四到五个工作日久能办出来了。8、这个要和你所在学校的就业部门咨询。各学校不一样,他会告诉你如何办理。9、这就是违约了嘛,需要承担违约责任,但各单位不尽相同,你记住,不管是什么事,都是会有商量的余地的,有的单位你考上研究生了,他就会放你一马,不收你的违约金,如果必须要你承担责任的话就给他点钱算了,没啥大不了 的。10、最直接的 办法就是到你们学校的就业部门,有相关的老师为你解答,其他的上网了解吧,别的办法原则上多的是,但都是扯淡呢,没用,都是些吃闲饭的王八蛋,不干正事。最好是自己多上网看看。终于写完了,你这家伙一下就问了这么多问题,希望我的回答能祝你一臂之力。同时就业也是个敏感的问题,希望我的回答能给毕业的兄弟姐妹们一点参考,祝你们都有个好的归宿。 回答者: 精灵721521 - 试用期 一级 2009-6-2 20:08 关于就业协议与档案的问题. 悬赏分:80 - 离问题结束还有 14 天 16 小时 据说签就业协议关系到户口与档案.我是本地生源.户口问题并不担心.担心的是档案的问题.目前虽有就业单位,但不想签. 如果不签就业协议.我的档案会何去何从? 会回到户口所在地的人事局么? 如果签了协议 档案就会放在人材市场? 这两者有什么不同.对我那个选择更有利一些.? 真是一个人一个说法啊,还是我给你解决吧!先说工作,工作是你一辈子的事,档案重要还是你工作重要啊,这点事还搞不明白呢,档案不管到哪也都不了,丢了你就告学校,这种东西不是随随便便就没的,做什么都要有个依据。发档案是需要有回执单的,这个你放心,还是关注一下你的工作吧。如果你是今年的毕业生,到你离校之前还不能找到自己如意的工作,那就不要管你的档案了,这种情况有两种去向,一个就是在九月份你还没办派遣的话,学校就把你的档案发回你的生源地所在的人事局或者人才交流中心,另外一种情况就是学校给你保管两年,在这期间是免费的,两年之后还没有办派遣那就发回生源地。档案所放的地方:国企和事业单位是有接收档案的权利的,自然签了这样的单位的话你的档案就去了单位,私企是没有接受档案的权利的,由当地的人事部门盖章,档案自然就去当地的人事局或者人才交流中心了。我觉得我说的够明白的了吧,不要管档案放在哪重要,也不要管存档案是否要钱,那东西一年能要多少钱啊,还是多考虑一下你自己的工作,另外我给另一个网友也回答了有关就业的问题,你自己参考一下。

能。
灵活就业人员也需要签订劳动合同,签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是劳动者与用人单位依据《劳动法》建立劳动关系的书面法律凭证。
劳动合同也是稳定劳动关系、用人单位强化劳动管理、劳动者保障自身权益、双方处理争议的重要依据。

扩展资料:
注意事项:
1、签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格,一般而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力,单位应有录用指标和录用自主权。因此毕业生在与用人单位签订就业协议时应慎重,要仔细了解用人单位的基本情况,才能做出正确的判断。
2、按规定的程序签订协议:毕业生就业协议的签订应按照规定的程序进行,一般而言,毕业生应凭用人单位接收函到学校领取就业协议书,在与用人单位签约后交学校就业工作部门鉴证。应该说此程序由学校作最后把关,更有利于维护学生的合法利益。
3、有关条款的内容必须明确:因而毕业生与用人单位在签约时,应尽量采用示范条款。如确有必要进行变更或增加,亦应在内容上须明确,不要产生歧义,尤其是涉及福利待遇、工作期限、违约责任等应明确,否则一旦发生争议,由于事先约定不明确,不利于自身合法权益的保护。
参考资料来源:百度百科-灵活就业

  你们学校不上就业指导课吗?学校发的协议是办派遣证的唯一凭证,你什么都不用想,想拿派遣证就必须签协议,我发现你们都是同样的问题,我也不用再那么细给你回答了,我粘贴过来你自己参考吧,我已经回答过这种问题太多了,希望对你有所帮助。

  毕业生就业有哪些程序?
  悬赏分:10 - 离问题结束还有 13 天 23 小时
  1、 毕业生就业有哪些程序?
  2、 毕业生签订《就业协议书》需要注意哪些问题?
  3、 择业期内档案、户口由谁保管?
  4、 毕业生未落实就业单位,要求将就业《报到证》签回生源所在地自主择业怎么办?
  5、 毕业生与用人单位签订就业录用协议书后承担什么责任?
  6、 哪些毕业生需要办理人事代理?如何办理人事代理?
  7、 毕业生改派的规定和程序是怎样的?
  8、 报到证遗失如何补办?
  9、 签了协议后,又被录取为研究生、考取公务员或自费出国留学,怎么办?
  10、 毕业生可以通过哪些途径咨询与就业有关的问题?

  你咋这么多问题啊,我一个个简单给你回答一下吧,太多了。
  1、就业就是你与用人单位签订就业协议或者劳动合同,就业协议是你在校期间的合同,多对你是有约束作用的,多方签协议是 要受到学校的处分的,签订就业协议才能领到派遣证,合同不能办派遣,协议是办派遣证的唯一凭证,省一级的教育厅是办理派遣的部门。
  2、签订就业协议必须慎重,国企、事业单位、还有一部分私企是必须要派遣证的,你要是乱签协议,违约时要经过学校的很多审核程序才能领到新的协议,一般正常办理的话在一个多月会领到新协议,但这就看你们学校的领导怎么样了,要是不给你签字,别说一个月,半年你都领不到新协议,这样你就不能签新的工作(最起码国企和事业单位是不可能的,有不用签协议的工作可以,但你的派遣证是根据协议派遣的,也就是说你去的是另一个公司,而你的派遣证是你原来签的那个公司,这个是很麻烦的)。协议没人一份,在学校都有备案,出现带签或用别人的协议都是会被查出来的,出现多方签协议学校会给你一定的处分,严重的就没学位了。
  3、我是搞就业的,户口的事不知道,至于档案大致分两种吧,国企和事业单位是有接收档案的权利,也就是说你的档案就可以放在单位里,私企,外企是没有接收档案的权利的,由当地的人事主管部门来接收档案(当地人事局或人才交流中心)。
  4、如果学校特殊要求必须这样的话,你暂时还不能就业,那就先办吧,不办的话估计学校也不让,办了以后再改派吧,如果学校说不办也可以,那我建议你不要办,拿着你的协议继续找工作,找到工作继续办派遣,这样方便一点。
  5、签订就业协议就要承担协议上所达成责任,也就是你要掏违约金,如果当时没有协商要违约金,也就是协议上没写要多少违约金,那你可以拒交,但这种就怕是单位不给你协议,不给你开解约函,这样你就拿不到新协议,影响你下一步的工作,所以如果你是这样的情况 的话我建议你给他点钱解决了算了,也没多少钱,三千五千的。
  6、这个不是很清楚,要有搞人事的来专门解答,我不能乱给你解答。
  7、改派是需要拿到你原单位的违约函和你的协议,新单位的接收函,原报到证的上下联,拿上你的相关证件(毕业、学位证、身份证),到你的毕业学校的就业部门去办理改派就行了,一般需要四到五个工作日久能办出来了。
  8、这个要和你所在学校的就业部门咨询。各学校不一样,他会告诉你如何办理。
  9、这就是违约了嘛,需要承担违约责任,但各单位不尽相同,你记住,不管是什么事,都是会有商量的余地的,有的单位你考上研究生了,他就会放你一马,不收你的违约金,如果必须要你承担责任的话就给他点钱算了,没啥大不了 的。
  10、最直接的 办法就是到你们学校的就业部门,有相关的老师为你解答,其他的上网了解吧,别的办法原则上多的是,但都是扯淡呢,没用,都是些吃闲饭的王八蛋,不干正事。最好是自己多上网看看。
  终于写完了,你这家伙一下就问了这么多问题,希望我的回答能祝你一臂之力。
  同时就业也是个敏感的问题,希望我的回答能给毕业的兄弟姐妹们一点参考,祝你们都有个好的归宿。

  回答者: 精灵721521 - 试用期 一级 2009-6-2 20:08

  关于就业协议与档案的问题.
  悬赏分:80 - 离问题结束还有 14 天 16 小时
  据说签就业协议关系到户口与档案.我是本地生源.户口问题并不担心.担心的是档案的问题.目前虽有就业单位,但不想签. 如果不签就业协议.我的档案会何去何从? 会回到户口所在地的人事局么? 如果签了协议 档案就会放在人材市场? 这两者有什么不同.对我那个选择更有利一些.??

  真是一个人一个说法啊,还是我给你解决吧!
  先说工作,工作是你一辈子的事,档案重要还是你工作重要啊,这点事还搞不明白呢,档案不管到哪也都不了,丢了你就告学校,这种东西不是随随便便就没的,做什么都要有个依据。发档案是需要有回执单的,这个你放心,还是关注一下你的工作吧。
  如果你是今年的毕业生,到你离校之前还不能找到自己如意的工作,那就不要管你的档案了,这种情况有两种去向,一个就是在九月份你还没办派遣的话,学校就把你的档案发回你的生源地所在的人事局或者人才交流中心,另外一种情况就是学校给你保管两年,在这期间是免费的,两年之后还没有办派遣那就发回生源地。
  档案所放的地方:国企和事业单位是有接收档案的权利的,自然签了这样的单位的话你的档案就去了单位,私企是没有接受档案的权利的,由当地的人事部门盖章,档案自然就去当地的人事局或者人才交流中心了。
  我觉得我说的够明白的了吧,不要管档案放在哪重要,也不要管存档案是否要钱,那东西一年能要多少钱啊,还是多考虑一下你自己的工作,另外我给另一个网友也回答了有关就业的问题,你自己参考一下。

私企的话 我还是建议 楼主签 回生源地报道。就是把档案和户口全部弄回你家里。
这样你的档案会回到你家 区人事局然后他们会让你把档案放在下属人才中心,你半个代理吧,工龄、转正定级、调档啥的全给办只要你需要。一年200左右代理费。
户口呢市人事局会打到你父母的户籍上去。

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第二种方案:灵活就业。
这个我没弄过。不过按照 我对山东省的理解就是 两年之内 报到证 可以改派到你新签约的单位。但你档案和户口貌似是 学校代替你保存两年。这个学校保存的档案户口 不算工龄,不给办 转正定级( 这个还得办,考公务员需要,别到时候 公务员把你不当应届生,你又拿不出 转正定级表,但学校还按照你应届生重开报到证 那样才麻烦)。所以如果你有进 公务员系统的话 别灵活就业了,玩个稳的吧。直接打回老家算了。我就后悔当时我把户口牵出来。现在牵回去不但麻烦还给我写了个 市外迁入、、日了。我本来就是那地的。转个圈回来成了市外人士了。。。

似乎你还没毕业。
你确定你的户籍和档案的归属,这个公司未必能帮你弄好。


大学毕业生择业期内找到工作,还需办理改派手续吗?
调整与改派手续:离校时未签约直接回户籍所在的毕业生,在择业期内(毕业生之日起三年)落实工作单位需办理调整手续(二次派遣),在完成就业情况网上登记后,只需持身份证、毕业证、就业报到证及用人单位盖章的就业协议书,到所在地的毕业生就业主管部门办理即可。已办理派遣在改派期内(自毕业之日起两年...

...家私企工作了两年,现在想进入高校工作,但需要派遣证,应该怎么办才好...
这个很重要。第二,能解决的办法是你派遣证放到哪里的问题,如果派遣证一直在你手里,那就解决不了,如果一直在人才中心放着就可以让人才中心想办法了。第三,如果是两年之内,你可以通过人才中心走派遣手续,如果是两年之外,你必须通过人才中心给你补人事档案,走调动手续。这是我的工作经验。

已经上班两年多了,也签了劳动合同,但现在公司说要解除合同再签劳务派...
1,公司新签订合同需要和你协商一致 2,公司单方面解除劳动合同需要对你进行补偿,如无故解除合同则是赔偿 3,但实际上,如果拒绝公司将和你解除劳动合同,你直接丢工作,而派遣合同实际上和直接签署的合同都一样,无论是工资待遇还是其他都直接和企业挂钩,不是说派遣的出现问题公司就不负责任,派遣合同...

劳动派遣的最短期限
在实践中,劳动派遣的期限还需要结合具体的劳动派遣协议和劳动合同的条款来确定。用工单位和劳动派遣单位应当遵守国家的相关规定,合理确定派遣劳动者的工作期限,并保障派遣劳动者的各项合法权益。希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》...

什么是派遣期?
但毕业生如果已改变就业意向、更换单位,就需及时办理改派手续,否则会影响其人事关系的落实和解决。4、什么情况下可以申请改派?1.毕业生就业是一项严肃的工作。派遣计划的形成是由学校(毕业生)和用人单位供需见面,双向选择之后报经主管部门批准的。2.毕业生的派遣需按计划进行,计划一经下达,毕业生不得随意变动。但遇...

劳务派遣工在原单位退休了,还可以在派遣单位工作吗?
可以的,只要派遣单位需要,你可以继续留下工作,现在退休后,单位留下继续工作的人很多的,退休人员被应聘重新工作的人非常多,再发挥余热,也是多做贡献。

大学毕业工作2年后又换了个工作,派遣证还有用吗?
如果你要换的工作单位是国企或事业单位就必须有派遣证,如果在两年内可改派;如果超过两年了就需要用调动的形式到新的单位;如果新单位是民营企业或者企业并不要求管理人事关系,那就无所谓了.祝你好运.

为什么企业录用了我,但劳动合同要求我与劳务派遣公司签呢?
劳务派遣只是一种形式,被派遣人还是可以享有用工单位的报酬。法律分析劳务派遣,别称人力派遣、人才租赁,是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式,该形式多在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,有利于用工单位...

毕业后签了一个工作但家里又在家给办着一个工作需要档案和派遣证怎么办...
只能违约了,只有违约后,学校才会改派。或者在等等,有把握了再违约

毕业后才找到工作,还需要签毕业生就业协议书吗
如果考上研究生,协议书就没什么用了!考不上的话,要看两个方面:一是你毕业前找到工作了(包括找个熟人单位签),那就按正常毕业程序走(d、毕业生与用人单位签订《就业协议书》,毕业生、用人单位、毕业生所在学院各留一份。);二是你没找到工作,你可以找个代理单位接收你的档案,协议书上就...

息县19563413634: 已经工作了还需要派遣证签灵活就业协议吗 -
亓宋康妇: 、还有一部分私企是必须要派遣证的,你要是乱签协议,违约时要经过学校的很多审核程序才能领到新的协议,一般正常办理的话在一个多月会领到新协议,但这就看你们学校的领导怎么样了,要是不给你签字,别说一个月,半年你都领不到新...

息县19563413634: 找到正式工作,签订就业协议,必须要派遣证吗?
亓宋康妇: 派遣证是关系到个人档案的,不想管档案的话,可以不理·· 如果要档案的话,那就很麻烦了··

息县19563413634: 已经签了就业协议了还用签灵活就业表么?为什么?
亓宋康妇: 就业协议和灵活就业登记表都是证明学生就业的材料,就业协议书的效力更高.签了就业协议当然就不用画蛇添足的再签订灵活就业登记表了.就好比已经领证成为夫妻了,当然要比口头上说的男女朋友要有效一样.

息县19563413634: 参加工作就一定要派遣证吗?没有派遣证可以工作吗? -
亓宋康妇: 派遣证只在需要调档案的单位或者比较正规的大单位才有用,私企几乎都不需要的.

息县19563413634: 派遣证办理问题
亓宋康妇: 1、派遣证的确很重要,相当于一封接收证明,你要到正式的单位去的话,没有派遣证,单位是不会接受的. 2、即使你不知道在哪工作,也应该办理派遣证,可以先派到你的原籍的人事局或教育局,等你有了稳定的工作后,在进行二次派遣,派到你的工作单位.灵活就业登记表和派遣证是两回事. 3、不是你想的那么简单,你要是找个单位接收而不去哪个单位的话,当你再找到新单位就要将派遣证拿到省教育厅进行改派,改派要找人,改派之后才能到新公司接收. 建议:如果你没找到一份你想长期干的工作,就先不要动派遣证,就让它在你原籍的人事局放着,等以后找到好的工作了在派遣.派遣证的有效期是3年.祝你顺利! 3、

息县19563413634: 派回原籍需要签灵活就业吗 -
亓宋康妇: 一定要签的,派遣证很重要

息县19563413634: 已经毕业的应届毕业生,没签三方协议.已和公司签署合同,这样还需要签毕业生灵活就业登记表吗? -
亓宋康妇: 没签三方对学校来说你就是算未就业的; 那个登记表相当于暂缓就业的; 没有影响;需不需要看你想不想了,按理是要补签三方的

息县19563413634: 毕业后签了一个工作但家里又在家给办着一个工作需要档案和派遣证怎么办? -
亓宋康妇: 只能违约了,只有违约后,学校才会改派.或者在等等,有把握了再违约

息县19563413634: 已工作,家里想给调动,需要派遣证,但新工作还没落实,如何不通过现在单位取得派遣证? -
亓宋康妇: 工作之后就没派遣证了

息县19563413634: 请问如果已经考上公务员或者事业单位,现在已经在这个单位工作,MBA毕业以后需要不需要给单位派遣证呢? -
亓宋康妇: 如果是在职读就不用了,如果是脱产要先和单位签好意向,派遣证是大学毕业没工作时用的,你这种情况应该不需要了

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