货代企业 需要哪些人才 哪些配置？？

货代企业需要哪些方面的人才，和那些配置。请大家帮帮我~

销售 负责开发客人揽货
操作/文件 负责订舱之类的实际操作工作
报关员 有些货代公司没有报关员,他们找报关行报关
财务/人事 负责开发票之内的

其他的 前台/跑单 之类的可有可无
大一点的公司还有 海外联系人员,主要是和国外代理联系的

物流/货代/外贸/财务/管理/营销 这几个方面的人才

我在货代公司工作过，
你是想开货代公司吗？
单证和操作是必不可少的，单证就是负责处理单据类的事物，比如提单啊装箱单啊等等等等....操作的话主要就是把工作细化，比如一个单子最基本的shipper和consignee（收发货人的信息输入）等等信息。
还有客服，就是客户服务部门，负责联系客户以及与客户的沟通，同时有时还需要和一代沟通，等等。
有些公司还有商务部，就是负责订舱的诸多事宜的，这个有些公司是和操作部混合的，也有些是分开的，就是如果是自己去和船公司拿价格的话，就需要与船公司那边的公司相关人员进行具体的沟通，如果是通过别的货代公司，也就是相应的一代（拥有NVOCC证书的无船承运人）订舱的话，也要和一代相关负责人沟通。

主要也就是这些了。

好久没回答问题，今天要热身一下……
货代企业，从管理上讲，跟其他行业的公司没什么区别，大公司可以搞得豪华点嘛，什么董事长、老总、各部门经理、操作、业务，还可以根据自己公司的业务需要，配置车队、仓库、码头办事处、甚至驻厂办公室……小公司就是老板-财务-操作-业务……再小的公司的就是老板一个人负责全部，一个人就够了……

但是要说到人才，就要费点口水了。什么是人才？？？……给你一个货代公司10个博士生，如果一票货都揽不到的，如果每天搞错单的，要来有什么用？？？？给你一个强悍的揽货高手，如果整天在公司上跳下串，搞得公司不得安宁，还要偷公司客户，你敢用吗？？

所以说，人才与学历与能力无关，而是适合公司需要的，简单来说，就是公司需要他干什么，他能做到、做好，这就是人才。

一个像点样的货代公司，主要结构是：业务部、操作部、财务部。

对于业务部来说，业务部的头（主管），不单单是能揽货，而且要懂得带人，带好新人，培养新人。见过不少货代公司，业务经理很能干，但是不懂得照顾小的，一味用高压，一味用死板的规定，结果新人来了一批又走一批，没能留下一个人，没能培养一个人……这就不是人才了（我很想说：这是人渣）……

操作部主要是看经验，用自己的经验，预先判断可能会出现什么情况，提前安排，遇到问题知道怎么解决，说白了就是有经验才行……有些操作虽然有经验，但是不懂得与人沟通，对客户生硬，这也不好，因为在一些货代，操作接触客户比业务员还要多的。

财务没什么好说的，可靠就好，很多公司的财务是老板自己人……

你说的配置，我不太懂，不会要我回答：电话、传真机、扫描机这些吧……方便的话，补充下问题，我会继续补充回答的……

补充说一下：上面说的锦程物流网，里面的基础知识对于初学者有点用处，但是老货代都不会去那里看的，不要迷信一个网站能帮助你多少的，“锦程物流网”那么有用的话，锦程物流的业务员也不用到处打电话扫楼揽货了。

继续补充：货代中的跟单员，其实就是操作。业务员揽回业务，就由操作负责去跟单，一般包括派车、联系报关、订舱、对单之类的工作，比较繁琐，一般是女孩子从事的，不过男的也不少见。这份工作要求比较耐心和细心，因为是要直接对客户的，服务不好问题就大了，而且对专业知识有一定要求，需要有一定的经验才能处理好工作。有些货代公司还设立了客服、文件、调度之类的职位，其实就是操作之中细分出来的职位。
港口聚集效应，这个话题很长，可以写成论文了……简单说一下：
港口是物流链中一个重要的环节，很多海运物流的各种服务，都会在港口这个地方“会师”，所以，港口起到了一个很重要的作用：直接带动了其他的物流服务的发展，间接支持了港口辐射范围内的工业、制造业、贸易的发展。因为有个优良的港口，势必会带动周边相关的汽运、拖车、报关、货代、仓库、堆场、海员劳务、物流设备、船舶工业、各种轻重工业、各种制造业、贸易等等的发展，同时也吸引更多相关企业和产业向港口辐射区聚集……这就是港口的聚集效应。

一般来说,简单地公司如下结构:

总经理-操作主管-客服操作(文件或单证)
-销售经理-销售员
-财务主管-财务(出纳)
-行政主管(行政)

当然,一人兼多职也可,只要有能力和时间....

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安西县15837616554： 货代企业 需要哪些人才 哪些配置?? - ？
调超鹿丹： 好久没回答问题,今天要热身一下…… 货代企业,从管理上讲,跟其他行业的公司没什么区别,大公司可以搞得豪华点嘛,什么董事长、老总、各部门经理、操作、业务,还可以根据自己公司的业务需要,配置车队、仓库、码头办事处、甚至驻...

安西县15837616554： 20分!国际货运代理公司一般由哪些工作人员啊?说说岗位名称,谢谢了 - ？
调超鹿丹： 业务员,总经理跟一般企业差不多,司机、财务,行政,报关员(特殊岗位),有自己车队的

安西县15837616554： 货代公司有哪些岗位? - ？
调超鹿丹： 这要看公司规模而定:一般大的公司,分操作部和业务部,操作部可以分为海运部,空运部,路运部,也可分为报关部,报检部和订仓运输负责部;而小的公司可能就是几个人,既负责联系客户,又负责货代操作.要说需要那些知识,我一贯坚持先学会了操作再去做业务,做货代操作就得有报关报检的知识,最好能取得证书,然后英语基础要有,就是那些单证上的英语和一些外贸术语你要相当熟悉,具体的一些实际知识就需要你进入这行慢慢学,等你能熟练的驾驭操作时就可以转做业务,主要是和客户打交道,等客户多了,你就在货代占了一席之地,当然工资薪酬肯定不会低啦 这个网站上有详细介绍 http://www.docin.com/p-6995244.html

安西县15837616554： 开一家货代公司都需要些什么？
调超鹿丹： 现在货代行业生存的困境,管理部门多,要求多,注册资金门槛高--至少500万.面对的管理部门有,商务部,海关,进出境检验局,外汇局,税务局,工商局,还有口岸安检部门,公安局危险品管理部门,民航部门等等.以上部门都要求专业人数如:成立,货代证3人;海关报关员5人;检疫报检员10人,再加上航空公司操作交货也要几个人有证;安检又来几个人;再加上公司管理人员,财务,客服等......这样算一开始成立货代公司最少要有30人.

安西县15837616554： 物流公司有些什么工作岗位? - ？
调超鹿丹： 我是个门外汉,凭着经验感觉,营销、客服、网络、行政,这些方面的人才是都要的,从职员到经理都需要.基层的收派员、分拣员、打字录入员是必须的,这些人的收入还不错(有些累).楼主对哪家物流公司感兴趣,最好去公司网站看一下,什么信息都有,当然包括招聘信息.这是最直观最有效的.

安西县15837616554： 注册货代公司需要多少名持证货代员？
调超鹿丹： 注册货代公司是不需要持货代资格证的员工的.一般一级货代(海运)的注册资本最少要500万以上,但注册报关企业的话必须要有持报关员证书的员工5人以上

安西县15837616554： 国际货代公司的职位/岗位有哪些?分别负责什么工作 - ？
调超鹿丹： 1,业务或市场, 负责揽货 2,操作,负责订舱,拖车和报关等.... 3,单证,负责对提单,上对船东,下对出口商 4,财务,顾名思义,收钱和付钱 5,客服,有些公司是对国外代理或国外分公司,也有些公司是对国内的货代同行.大体上的职位就是这些了, 每家公司名称会有所不同,但具体的内容就差不多.

安西县15837616554： 物流企业人员配置 - ？
调超鹿丹： 主要是下面几个部门:财务,业务,后勤,作业,理赔,调度,市场,正规大型物流公司都有这七个部门.

安西县15837616554： 外贸公司里还需要哪些人员 (比如:业务 跟单 财务 仓库 财会 司机) - ？
调超鹿丹： 按最低配置来的话:一个懂产品,了解国贸实务,会英语的业务;一个做资料,和货代配合的操作;一个懂外贸财务的会计;

安西县15837616554： 大型物流企业在招聘人才方面有哪些要求?？
调超鹿丹： 大型物流企业的招聘要求: 1、 本科学历,国际经济与贸易、交通运输等专业; 2、 为人正直热情,积极上进, 愿吃苦, 有营销意识, 意志坚强,有意向项目货业务员发展. 3、 有良好的沟通能力和团队合作精神,较强的市场洞察力,抗压力强 4、 一年以上国际货运代理海运出口同行销售工作经验者,有稳定客户资源者优先 5、 业内资源丰富,有工程项目物流经验者,其他要求可放宽,重能力. 具体可以去物流前程网JOBTRANS看看