什么是企业文化？举几个详细的例子阐述下吧
企业文化的核心，是给大家提供了一个精髓，一个合作的向心力，一种人际相处的价值观，这种价值观是需要人们心悦诚服。
企业文化是指企业在长期经营发展过程中逐步形成的，能够长期推动企业发展壮大的群体意识和行为规范，以及与之有适应的规章制度和组织机构的总和。
企业文化是从事创新的企业家为实现价值增殖所做的资源重组的努力，以及在这一努力所规章的企业目的之下参与企业活动的人群及其文化传统的相互作用与融合过程。
企业文化是以价值观为核心对员工进行企业意识教育的微观文化体系
企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。
扩展资料
企业文化由三个层次构成：
（1）、表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。
（2）、中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。
（3）、核心层的精神文化，称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神。
参考资料来源：百度百科—企业文化
企业文化是要将价值观融入到员工的思想和行为，是一个企业无形的资产！
案例：
“华为集团”的企业文化，一个字“狼”。狼有三大特性“嗜血腥，不畏严寒，集体出动。”
分析：
“嗜血腥”，哪有商机能敏锐的发现。“不畏严寒”，市场环境再恶劣也要顽强的活下去。“集体出动”，团队协作精神。
华为的每个员工都带着“‘<我们>’是一群狼，在最恶劣的环境下我们也能找到食物。”这种信念去工作，那么“狼”这个企业文化就融入到员工的思想和行为中了，我们就可以很肯定的说“狼”是华为的企业文化！
企业文化的目的不是要弄出几个口号、标语挂在墙上，最重要的是要让这个口号或标语融入到每一个成员的思想和行为当中！如果没有融入到员工的思想和行为，那它还不能称之为“文化”。
打个比方：
XX公司说：“诚信”是我们的企业文化，但是这个企业的员工都很滑头，从来不讲信誉，员工之间勾心斗角，当面一套背后一套，那么你可以评定“诚信”不是他们的文化！唯有大家都做到了，那么“诚信”才能真正的成为“文化”。不然它就是个文字、是个目标、是个希望，它距离文化还有一定的差距！
企业文化不是静止不变的，它也需要创新发展！
企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和；狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。它与文教、科研、军事等组织的文化性质是不同的。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念。
企业文化是一个由核心层、中间层和外围层构成的多层次的生态系统，根据内容大致可以分为理念层、制度层、行为层、物质层，企业文化的各个层面是和谐统一、相互渗透的。根据企业文化的系统结构特点，柏明顿咨询给出了企业文化构建的HOME（History-Oneness-Membership-Exchange）模型。
罗勒的企业愿景中有一条提到“对员工有价值：帮员工得到成长”。公司有很多员工都是大学刚毕业就入职罗勒，陪同罗勒一起成长至今。罗勒在不断发展壮大的过程中，也成为员工成长的平台，让员工能够发挥潜能，实现自我价值，拥有满满的成就感与满足感。每个人都受企业文化的影响，收获了前所未有的成长与幸福，也逐渐从职场小白成长为管理精英。这就是企业文化的重要性，让员工成长成才的同时，企业健康发展，从而实现员工与企业的共同发展。
请举例说明一些企业的企业文化
电子商务是一门全球化的生意，所以我们也需要一个全球人士也熟悉的名字。2、大连万达集团股份有限公司：万达企业文化的核心理念是“国际万达，百年企业”。“国际万达”就是企业规模、管理、文化达到国际级，成为世界一流企业；“百年企业”是指企业要追求基业长青，追求长远利益。
什么才是好的企业文化?如何简单的描述企业文化?
.(1)企业文化是在工作团体中逐步形成的规范。 (2)企业文化是为一个企业所信奉的主要价值观,是一种含义深远的价值观、神话、英雄人物标志的凝聚。 (3)企业文化是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨。 (4)企业文化是在企业中寻求生存的竞争“原则”,是新员工要为企业所录用必须掌握的“内在规则”。 (5)企...
什么是企业文化
其次,要通过实践把所认知的企业文化的本质及一般的特征去伪存真,从而确定企业文化的本质。第三,要认识到企业文化不是单一的因素构成的,找出企业文化最基本的决定性的因素及其与诸因素的关系。第四,要看到企业文化这个概念不是一成不变的,它是一个动态过程,在发展中形成,并在社会历史发展中丰富和变化。 4、对...
企业文化包括哪六个
。企业的制度规范，包括制度、流程、规定、守则等等，必须以企业文化的价值判断为标准。企业文化的价值观念必然渗透到企业制度的方方面面。。深入人心的企业文化对产生分歧的员工具有自我调节功能；对于明理的人暗示企业文化的相关内容，分歧可以轻而易举地得到解决（响鼓不用重锤）；良好的企业文化鼓励分歧摆...
企业文化包括哪些内容
只有在正确的经营理念的基础上，才能真正有效地使人员、技术和资金发挥作用。\\x0d\\x0a 二、企业制度文化 \\x0d\\x0a 企业的制度文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁，能够把企业文化中的物质文化和理念文化有机的结合成一个整体。企业制度...
企业文化怎么写
写企业文化时，可以从以下几个方面进行描述：1. 核心价值观：列举企业的核心价值观，如诚信、创新、客户至上等。说明这些价值观是企业文化的基石，影响着企业员工的行为和决策。2. 使命与愿景：描绘企业的使命和愿景，即企业的长期目标和发展方向。说明企业致力于什么，希望成为什么样的企业。3. 组织结构...
什么是企业文化
企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。职工文化，也称企业职员文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化，...
企业文化是什么?
（二）企业文化的内涵 下面从以下几个角度阐释企业文化的内涵：1、企业文化从形式上看是属于思想范畴的概念。企业文化属于人的思想范畴，是人的价值理念。这种价值理念和社会道德属于同一种范畴的。我们提出治理社会，首先提出要依法治国，人们要遵守法律，但是完善的法律也是有失效的时候。法律失效了靠什么...
什么是企业文化
（二）企业文化的内涵 下面从以下几个角度阐释企业文化的内涵：1、企业文化从形式上看是属于思想范畴的概念。企业文化属于人的思想范畴，是人的价值理念。这种价值理念和社会道德属于同一种范畴的。我们提出治理社会，首先提出要依法治国，人们要遵守法律，但是完善的法律也是有失效的时候。法律失效了靠什么...
企业文化包括哪六个?
1. 企业历史 企业的历史从创立之初至今，积累了各种历史事件、转型、产品研发和品牌建设等。这些历史沉淀了企业的文化积累。2. 企业故事 每个企业都有其故事，故事是企业文化精髓的体现。例如，海尔集团的海尔砸冰箱故事，体现了其对产品质量的重视。这些故事传播了企业文化的核心价值观。3. 企业标识 企业...
市皆伪麻： 企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知. 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为. 企业文化,或称组织文化,是一个组织由...
秦州区13060872280： 什么是企业文化,我要的是理论加实例？
市皆伪麻： 如果是大一些的企业都会把文化理念关键词贴在墙上的,相当于各个学校的校训吧. 如果是小一些的企业,企业文化就是老板的个人风格或者说是做事态度.
秦州区13060872280： 什么是企业文化,求企业文化案例? - ？
市皆伪麻：企业文化简单地说就是企业员工在长期的生产实践中培育起来,并且共同遵守的目标、价值观、行为规范的总称. 对二十一世纪的企业来说,“企业文化”已不再是一个陌生的名词,自从我国引进国外“企业文化”开始,不少企业家就对其进...
秦州区13060872280： 什么是企业文化? - ？
市皆伪麻： 自己以前收藏的企业文化包括三大主轴,一是经营性企业文化,即企业在经营活动中所应有的价值理念;二是管理性企业文化,即企业在管理活动中所应有的价值理念;三是体制性企业文化,即企业在体制运转中所应有的价值理念.1.企业远...
秦州区13060872280： 企业文化具体的怎么样理解,谁能给我举个例子吗 - ？
市皆伪麻： 企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象.举例实在不太好办,不是太少,而是太多,任何问题分析到最终层次上都会归纳到文化上.例如《遥远的救世主》里面农民跟企业家的选择,就是文化分歧.而同样的问题,对于企业的不同选择,最终起作用的就是企业文化.
秦州区13060872280： 企业文化包括哪些部分?最好来个案例 - ？
市皆伪麻： 企业文化是一个企业的核心文化,它包括企业精神、宗旨和一些口号. 企业文化是一种文化,是你们单位行为处事的工作风格,确切的讲是一种工作风格作风,他指导的是人的思想,是一个企业的氛围.
秦州区13060872280： 列举现实中的企业文化例子 - ？
市皆伪麻： 白沙集团:白沙的使命 :用智慧、科技和文化的力量,使白沙成长为令人尊敬的“四满意”企业.白沙的战略 :可持续发展战略:做长寿企业,走可持续发展之路. 专注于核心业务:有所为有所不为,集中精力做好主要产业.白沙的文化 :...
秦州区13060872280： 什么叫企业文化？
市皆伪麻： 一是《辞源》对文化的解释是“文治和教化”,“文”是慢慢积累的意思,所以企业文化是无法一蹴而就的. 二是企业文化是企业的个性:团体的共同信仰、价值观和行为. 三是企业文化是象征的、整体的、惟一的、稳定的、难于改变的. 四是企业文化既有有形的部分,也有无形的部分,是由有意识学习与无意识学习组成的,不是书面的理想、愿景和使命,而是日常的实务、沟通和信仰. 五是简单地说,它是在一个企业里事情如何做好. 六是企业文化还可以看做一个循环、哲学表达价值,价值体现于行为上、行为说明哲学. 七是企业文化也可以看作一个系统. 简而言之 就是一个企业的习惯,个性,追求和信仰
秦州区13060872280： 企业文化内容具体举例 - ？
市皆伪麻： 看得见摸得着的都不企业2113文化,企业文化是种精神.二战时期的一家日本染5261布厂,由于进口不到德国的染料,而拒绝用不好的染料,领导怕别人擅自染布4102,愤然用刀砍坯布,后来战争结束,这个厂家又染出了不掉色而且鲜艳的布,后来工厂为了纪念1653这个领导,在公司大厅中间展出一匹被刀砍的布,旁边写上这个经过,每个进场的人第一感内觉的就是品质大于一切.容这个就是一种精神. 都是听说的 ,希望对你有帮助.
秦州区13060872280： 什么是一个公司的企业文化,具体一点,不要复制百度的？
市皆伪麻： 简单说一个公司企业文化层次是: 1精神文化 2制度文化 *经营规模 *运作方式 *治理形式 *人际关系 *管理制度 *激励机制 *利益分配 3物质文化
