公务员副处级干部提升处级干部任职年限和岗位要求
1、现任正科级（含相当职级）职务1年以上或任副科级（含相当职级）职务4年以上。
2、年龄一般不超过35周岁。
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第二章第八条
提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：
（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。
（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
（六）具有正常履行职责的身体条件。
（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
拓展资料：
《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据《中国共产党章程》和有关法律、法规制定出的。该条例于2002年7月9日颁布实施，共计十三章七十一条。该条例有利于选人用人机制挑选出优秀人才，有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展。2013年12月30日，中共修订“领导干部选任条例”，从严把握破格提拔。2014年1月，中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。
参考资料:党政领导干部选拔任用工作条例
按照今后实施的新公务员法，二级科员晋升一级科员，大致需要8年时间；一级科员晋升四级主任科员，大致需要12年时间；四级主任科员晋升三级主任科员，估计需要三年；三级主任科员晋升二级主任科员大致也是三年。
提升至处级干部，需要当任三级调研员2年以上。
因为公务员副处级干部是四级调研员，处级干部是二级调研员。
公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：
（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上。
（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上。
（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上。
（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上。
（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上。
（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上。
扩展资料
公务员领导职务层次与级别的对应关系是：
一、国家级正职：一级。
二、国家级副职：四级至二级。
三、省部级正职：八级至四级。
四、省部级副职：十级至六级。
五、厅局级正职：十三级至八级。
六、厅局级副职：十五级至十级。
参考资料来源：百度百科——中国干部级别
公务员副处级干部提升处级干部，应当任三级调研员2年以上。
根据《公务员职务与职级并行规定》：
第九条 厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：
（一）厅局级正职：一级巡视员；
（二）厅局级副职：二级巡视员；
（三）县处级正职：二级调研员；
（四）县处级副职：四级调研员；
（五）乡科级正职：二级主任科员；
（六）乡科级副职：四级主任科员。
第十八条 公务员晋升职级，应当具备下列基本资格：
（一）晋升一级巡视员，应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上；
（二）晋升二级巡视员，应当任一级调研员4年以上；
（三）晋升一级调研员，应当任县处级正职或者二级调研员3年以上；
（四）晋升二级调研员，应当任三级调研员2年以上；
（五）晋升三级调研员，应当任县处级副职或者四级调研员2年以上；
（六）晋升四级调研员，应当任一级主任科员2年以上；
（七）晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上；
（八）晋升二级主任科员，应当任三级主任科员2年以上；
（九）晋升三级主任科员，应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上；
（十）晋升四级主任科员，应当任一级科员2年以上；
（十一）晋升一级科员，应当任二级科员2年以上。
公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。
四级调研员即为公务员副处级干部，处级干部为二级调研员。
扩展资料：
根据《公务员职务与职级并行规定》：
第二十条 公务员晋升职级按照下列程序办理：
（一）党委（党组）或者组织（人事）部门研究提出工作方案。
（二）对符合晋升职级资格条件的人员进行民主推荐或者民主测评，提出初步人选。
（三）考察了解并确定拟晋升职级人选。中央机关公务员晋升一级、二级巡视员，应当进行考察；晋升其他职级可以综合考虑民主推荐、民主测评与平时考核、年度考核、一贯表现等情况确定人选。省级以下机关公务员晋升职级的考察了解方式，由省级公务员主管部门结合实际研究确定。
（四）对拟晋升职级人选进行公示，公示期不少于5个工作日。
（五）审批。中央机关公务员晋升职级由本机关党组（党委）及其组织（人事）部门审批，一级、二级巡视员职级职数使用等情况按年度报中央公务员主管部门备案。省级以下机关公务员晋升职级的审批权限，由省级公务员主管部门提出意见，报省、自治区、直辖市党委审定。
各级机关中未限定职数比例的职级，其晋升程序可以适当简化。
参考资料：百度百科——公务员职务与职级并行规定
一楼的回答是没啥用的哈
一般升任领导岗位的下一级任职年限会比升任非领导岗位的少一年
例如，你说的副处级干部提升 正处级
要是提为处长，即领导岗位的，下一级（副处级）任职年限只要2年，工作年限未满15年的，要报请审批。 还要求具有下一级两个以上职位任职的经历，具有大专以上学历，经过五年内累计3个月的培训（特殊情况可以提任后一年内完成）
提为调研员，即非领导岗位的，下一级任职年限是4年。
楼主太幼稚了，干部任用这个条例就是骗老百姓的，真正按那东西执行的地方有几个，况且，这个东西不同的地方要求不同，有的要求须副处满二年，有的须满三年等。当然，讨论这个任职年限没什么意思，因为不是你到了就给你提的，一辈子当科员的人多得是！山东的张辉大学毕业5年就当上副厅级干部！
副处级干部是什么级别
第三层：正科级，级别达到20级。晋升正科级干部需要副科级工作年限为15年，级别达到20级，可以敲定的是，入职较晚的中年人基本很少有人会走到正科级岗位，除非是特别优秀且能力出众的关键人物，相比之下，应届生的机会还是挺大的，尤其是博士生和硕士生，都是单位重点培养的接班人。第四层：副处级，...
正科提升副处实职最高年限是多少?
职务与级别 （一）国家主席 （二）国务院总理：一级；（三）国务院副总理，国务委员：二至三级；（四）部级正职，省级正职：三至四级；（五）部级副职，省级副职：四至五级；（六）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；（七）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；（八）处级正职，县级正职...
正科级升副处级要多少年
这一文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。 《意见》提出职级晋升具体条件 《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。 根据《意见》，举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;...
副处级干部提正处级干部平均年龄限制
在任职年限上，要有5年以上工龄、2年基层工作经历，任副处级领导职务要担任正科级职务3年以上（含主任科员），正处级领导职务要任副处级领导职务2年以上。副调研员要担任主任科员或正科级职务4年以上，调研员要担任副调研员或副处领导职务4年以上。对于副处级干部提正处级干部则没有明确的年龄设置。
请问45岁左右的副处级干部被任命为调研员是怎么回事?
任命为调研员。公务员的一种非领导职务，级别相当于领导职务的处长（县长）。和副处级相比是提拔了。一般出现这种情况可能有两种原因1：退居二线，鉴于以前工作突出，提拔享受正处级待遇。2：为下一步提拔做好铺垫。也可理解作为跳板的作用。我个人认为后者可能性比较大。因为年纪才45岁。在处级干部中还算...
我是警察系统的公务员,有没有晋升副处级干部的申请书范文,麻烦您给我传...
（三）按照干部管理权限集体讨论决定；（四）按照规定办理任职手续。公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。第二十三条 机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导...
50岁正处还有希望升副厅么
（二）正科级干部：2-4年从副科级到正科级，如果是实职，2年就可以顺利过渡，但如果是非领导岗位，可能就需要3-4年了。从副科到正科是一个巨大的门槛，如果能够顺利跨过，就可以超过绝大多数公务员了。最好是能够在30岁之前达到这个级别，才更容易被组织列为考察对象，继续提升。（三）副处级干部：...
二级主任科员可以提拔为副处级干部吗?
管理权限在各级的公务员管理局，并不属于副处级干部的后备人员，职级更多的是代表享受的工资、保险待遇。其次，要提拔至副处级岗位，在相关规定中明确要求，提任县处级干部的，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作满三年以上。由此可以看出，想要提拔至副处级领导岗位，必须是由正科级领导岗位...
机关事业单位的副处级提拔时有哪些规定
特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的，可以破格提拔。破格提拔程序另行规定。《公务员职务任免与职务升降规定》有如下规定：第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件：（一）晋升巡视员职务，应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上；（二）晋升副巡视员职务，应当任县处级正职领导职...
正科级再往上是什么级别
一旦成功晋升到副处级，干部将拥有更大的职权范围和更高的工资待遇，同时也将承担更多的责任和压力。副处级干部通常需要具备更高的领导能力和决策水平，以应对更为复杂的工作环境和任务。此外，值得一提的是，公务员职务级别的晋升并不是唯一的职业发展路径。干部还可以通过学习深造、参加专业培训等方式提高...
塞俩百扶： 一、提副处级干部需要什么学历1、副处的提拔从组织部门的考核方面讲,对于学历的要求一般是专科以上学历,最好是本科以上.2、要具有正科级两个以上单位的领导工作经历,这是必备条件.二、提副处级干部要查征信吗1、申请副处级不...
尼勒克县18248869493： 公务员晋升科,处级副职和科员,副主任科员,主任科员职务,应分别任下一级职务几年以上. - ？
塞俩百扶： 正常情况下,应具备以下条件: 1、提任县(处)级领导职务的,应具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历; 2、提任县(处)级领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历; 3、提任县(处)级领导职务,由副职提任正...
尼勒克县18248869493： 公务员提升年限分别是多少?？
塞俩百扶： 晋升条件 正常情况下,应具备以下条件: 1、提任县(处)级领导职务的,应具有五... 9、对于受到党纪政纪处分的干部,应符合有关职务提升的期限规定; 10、提任党的...
尼勒克县18248869493： 公务员升职要看年限吗 - ？
塞俩百扶： 当然要看.县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级.根据《意见》,举例说,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇.职级晋升后,可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇,但工作岗位不变.比如,一名县文化局局长或乡镇镇长,一直未得到提拔,满15年后,虽然还当局长或镇长,但可享受副县长的工资待遇.
尼勒克县18248869493： 公务员晋升正科正处到底任副科副处几年以上? - ？
塞俩百扶： 一般而言同级别的副职升正职一般应任副职满2年以上,由下一个级别正职提上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上,此外提升县处级以上领导职务的,应该有下一级两个以上职位任职的经历,除此之外还需满足基层工作经验,参加工作时间,文化程度等相关要求,否则应按破格提拔程序办理. 你可以参见《党政领导干部选拔任用工作条例》.
尼勒克县18248869493： 最新的公务员职级晋升条件是什么?办事员年满多少年可享受科员待遇 - ？
塞俩百扶： 最新规定如下:1、晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级;2、晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级;3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级;5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级.举例说,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未提拔,可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔,可享受正科级待遇,正科级干部15年未提拔,可享受副处级待遇,副县处级干部15年未提拔,可享受正处级待遇.
尼勒克县18248869493： 副地级干部提升的年龄要求 - ？
塞俩百扶： 副地级干部一般过了55岁就不会提拔了.过40岁不能提拔为科级干部,50岁不能提拔为处级干部,55岁不能提拔为司局级干部;科处级干部50岁都要退居二线.法律规定公务员60岁退休,但更高级的领导可以到65岁甚至70岁退休.
尼勒克县18248869493： 关于公务员晋升领导职务资格? - ？
塞俩百扶： 选项B是错误的 正常情况下,应具备以下条件:1、提任县(处)级领导职务的,应具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历;2、提任县(处)级领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历;3、提任县(处)级领导职务,...
尼勒克县18248869493： 公务员正科提副处年限限制是几年? - ？
塞俩百扶： 根据中组部干部提拔任用工作条例要求,提升副处级职务,应当任乡科级正职领导职务或主任科员4年以上;
