老板不给工资但我手上有他承认欠我工资的录音能告他吗

老板拖欠了我工资,半年都没给,可以用录音和短信做证据去劳动局告他吗?~

　　老板拖欠半年工资，可以用录音和短信作为证据去申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求支付拖欠的工资。

　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

　　二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

　　你主动收集证据是对的。用人单位拖欠工资违法，劳动者的合法权益受到侵害时，有权向劳动监察大队进行举报或者投诉，要求劳动监察大队依法处理，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服，还可以提起诉讼，将用人单位告到法院。
　　

可以告。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

你去劳动局告他就可以了，录音一般在没有声明我现在开始录音的前提下，不作为法律证据。但是可以做为协商的条件。
只要你在他那里上班了，有这个事实，而且他不能出具给付工资的证据，你是完全可以打赢官司的。

当然能告啊，过年啦，工资不能拖欠啊。去劳动仲裁部门投诉吧。

　　可以向劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁或到法院起诉。
　　《劳动合同法》
　　第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
　　 第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
　　 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
　　 第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
　　 第七十九条　任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　 （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

可以当证据

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花都区15520554322： 包工头欠薪不露面我手上只有一个录音,录音里他亲口承认欠我13000工资,我能告他吗 - ？
睢毓复方： 可以,但是证据稍显无力,再找点有力的证据,比如同工的证人书面证词,等等

花都区15520554322： 老板承认欠我工资,可是他一个种理由不给我,我该怎么办啊 - ？
睢毓复方： 1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下. 2.以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲...

花都区15520554322： 老板欠工资,他还承认欠你钱,还给你打欠条,就是不给钱怎么办啊???? - ？
睢毓复方： 欠条要注明还款日期,到了还款日期没有还钱,你就可以去找他,如果他不还也有几种方法,你看看什么样的合适你,1.等,等对方自动还钱给你,2.找,到了还款日期每天准时出现在他办公室3.闹,你懂的,,,还可以叫上几个朋友去4.报警,形成一种威慑,5.找劳动局,,,6.找法院,,,还有很多,,,

花都区15520554322： 老板不发放资,拖欠工资,,我手上有老板的工资欠条,该怎么办呀,谢谢大家支招. - ？
睢毓复方： 起诉吧,查老板的财产.建议请个律师

花都区15520554322： 老板欠我工资,我手里有他签名的欠条,给他打电话老是说给钱,就是不给,我该怎么办? - ？
睢毓复方： 老板欠劳动者的工资,用人单位向劳动者出具了欠条,劳动者可以通过合法途径要求返还拖欠的工资.用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方...

花都区15520554322： 老板拖欠工资不给,但是我有欠条,应该怎么办?急!!!!!!!! - ？
睢毓复方： 找几个朋友去公司,都说是要工资的,先不要把事情闹大,老板应该也怕把事情闹大,最主要的是所有员工要是知道老板拖欠工资.可以以此作为筹码与老板周旋,如果老板真的不识相,就让所有员工知道老板拖欠工资,再说了你如果叫几个人过去,老板也知道你不是好惹的.

花都区15520554322： 跟老板要工资,他承认欠我钱,就是不给,天天往后托,就没有好方法要工资吗 - ？
睢毓复方： 最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:拖欠工资 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:劳动仲裁投诉 举例说明应用场景:要回工资

花都区15520554322： 老板拖欠工资不给,我已申请劳动仲裁,我有劳动合同和他给我的欠条,我能要回钱吗? - ？
睢毓复方： 劳动者可以持欠条向用人单位住所地人民法院申请支付令.根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请...

花都区15520554322： 老板承认欠你工资,不是不给,等有钱了再给,怎么办? - ？
睢毓复方： 沟通,能给多少是多少;1 和老板好好说:过年了,理解他,但是,过年了让大家都过年啊,因此就给先发一些,总不能一点不给发不让过年啊;2 要回来一点后,可以再次要,说给的太少了,能多要就多要吧,时近年关,大家都在忙着准备过年呢;3 欠债的向来就是不想给,给迟点,因此,建议换位思考去讨债,要态度好,耐心去讨债.

花都区15520554322： 公司没发工资,老板手里有我写的一张欠条,官司能赢吗? - ？
睢毓复方： 1、你说的那个借条其实是预支工资2、打官司你要有劳动合同等证据3、欠公司的,公司在你工资里面扣,余额公司要付给你