让人离开四大会计师事务所的原因都有哪些
四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。
薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。
以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。
高级审计师：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;
初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
经理、高级经理：
第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。
经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。
合伙人：
做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。
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说起四大会计师事务所，在财务圈子里几乎接近于神一般的存在。对于每一个做审计、每一个注册会计师来说，普华永道、德勤、毕马威、安永这些名字意味着权威、神圣和高不可攀；而每一个学会计的人来说，进入四大会计师事务工作是一身奋斗的目标。
但是最近在金融行业，不少人观察到了这样的现象，一些在四大会计师事务所工作了很多年的人最终却选择了离开四大会计师事务所。那么这些人最终因为什么理由离开四大会计师事务所呢？他们为什么离开这个炙手可热、人人向往的工作环境呢？
高顿小编通过专业财经论坛的搜索和对曾经在四大工作过前辈的访谈，总结出了“离开四大”的主流原因。各位可以来看看，真实的四大和大家想象中的四大究竟有什么不同。
为什么离开四大？
理由1 工作强度大，工作强度的提升和收入的增加不相符
工作强度的问题是离开四大会计师事务所最多的原因，也是毫无争议的一条原因。从正在四大工作和以前在四大工作过的前辈的反馈来看，四大的工作强度是非常高的，高到很多刚进入这个行业的人吃不消，比如刚入职的应届生。
在四大的忙季，工作半夜加班非常常见。如果遇到一些很苦的项目，那么几个月连续加班也是常有的事。除了体力上的压力，健康和心理上的压力更大。
如果工作强度消化不好的话，你只能选择跳槽或者承受工作强度太大带来的负面效应。总的来说，较之其他行业的其他企业，四大工作强度上的提升和薪酬上的提升不在一个水平上。这也是四大内部一种变相的优胜劣汰。
理由2 职业规划和自己的预期不相符
很多人进入四大的时候是抱着“10年熬到合伙人”的目标入行的，但问题是真正能在四大熬到十年以上的人究竟有多少？可以说很多人没熬到，就因为这样那样的理由选择了离开。
在四大成为合伙人，一般要做十年以上才有机会。当然十年以下成为合伙人的例子也不是没有，但对于能力的要求是可想而知的。而且成为合伙人的一大前提就是你每年都有稳定的升值。
合伙人也分几种，刚升的还属于拿薪水的，高级的合伙人主要拿分红，这时候才算真正进入了“超高收入”的一族。不过底层合伙人的股份并不多。
理由3 前景不乐观
注册会计师和会计师事务所的在金融中介领域中，本身就不算地位十分强势的职业，在它之上的还有投行、律师等等。而且国内该领域竞争十分激烈，自证监会不再要求绑定四大之后，国内会计师事务所业务突飞猛进。甚至很多时候，会计师事务所之间都打起了价格战。根据最新数据，四大会计师事务所在国内收入，已经有两家跌出了排名前四。
同时众所周知，审计的行业风险算是比较大的。尤其是在四大这样的事务所，风险责任意识比较强，合伙人赔钱的情况也不在少数。
所以很多人离开四大，只是去其他事务所了而已。
理由4 薪酬
四大的薪酬是比较高的，所以纯粹因为薪酬离开四大的人属于极少数。
但这里的高也不能一概而论，因为审计作为财务领域，虽然整体薪酬水平一直处于国内第一集团，但是距离最顶尖的行业还是有一定的差距。尤其是近两年，互联网行业的兴起带动整个互联网行业的员工薪酬甩了其他行业一大截。但如果到了合伙人这个水平，那在四大的收入还是非常非常客观的，除去薪资以外，单是分红就是一笔巨大的收入。
总的来说，对于不少四大的从业者来说，薪酬可以用“比上不足、比下多出不少”来形容。
理由5 更好的机会
除了工作强度这样的普遍性因素外，离开四大的原因主要集中在遇到了更好的机会上。比如互联网行业的互联网企业，很多财务金融行业的员工都将未来的目标调整到了互联网行业。
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选择投行更好，因为从四大出来的人，可能会往投行跳。但是从投行出来的人，没有往四大跳的。
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到底去四大会计事务所工作好还是去大学当老师好?
大学好吧。四大会计事务所的工资高，接触到的专业面东西多一些，但四大更适合年轻人，人员流动很快。大学工作稳定，工资其实也不低，桃李满天下。当然还要看个人喜好。个人观点，仅供参考。
战盛丽珠： 您好,很高兴为您解答: 理由1 工作强度大,工作强度的提升和收入的增加不相符 工作强度的问题是离开四大会计师事务所最多的原因,也是毫无争议的一条原因.从正在四大工作和以前在四大工作过的前辈的反馈来看,四大的工作强度是非...
汕头市15612032762： 让人离开四大会计师事务所的原因都有哪些 - ？
战盛丽珠： 1. 工作累; 2. 缺少晋升机会; 3. 压力大.
汕头市15612032762： 为什么有很多人会离开四大会计师事务所 - ？
战盛丽珠： 一个是累,一个是审计行业整体不好做,存在一定风险,在事务所混点经验然后去大公司应该是不错的选择
汕头市15612032762： 四大会计师事务所人员流动性高的原因是什么 - ？
战盛丽珠： 1、过于劳累,甚至因此患上慢性病2、寻求更好的发展.四大是镀金的地方,干几年之后凭在四大的工作经历可以换到不那么累又可以挣更多钱的工作3、进修
汕头市15612032762： 四大会计师事务所的工作是不是真像传闻中的那么累? - ？
战盛丽珠： 肯定是不会轻松的.相比一般的事务所会累一些.而且看个人的期望,如果你期望很累越累,你越高兴越不觉得累.四大事务所一般审计项目比较多,审计的公司比较大,所以手机的工作任务一般比较紧凑,所以工作量大是很好理解的.而且有时候他们的业务会集中在全国各个地方,有时候甚至你一个月需要去两个省市出差,这种情况下奔波也是很累的.再加上饮食习惯.居住环境等等,是否符合自己的要求和习惯?都会导致累.
汕头市15612032762： 四大会计师事务所做审计的人会跳出来创业吗 - ？
战盛丽珠： 我在四大做了5年多了,我给你说说吧. 一般四大里面60%的人在1-2年就跳槽了,有的觉得累,有的觉得不适合.我以前有一个同事,大家都感觉他做审计简直屈才,后来2年他出去,自己做了一个公司,相当挣钱. 不过,像这种出去创业的是...
汕头市15612032762： 四大会计师事务所哪个更好 - ？
战盛丽珠： 审计方面,普华的业务好,但是审计工作比较粗糙,不注重质量控制,主要是业务多人太少;德勤的审计和税务都不错,现在业务快超过普华了;安永的审计和税务都不错,近几年大环境不好的情况下,员工福利略胜于其他几家,而且对质量控制比较严格;毕马威就不说了,四大里面在中国发展最不好的. 另外如果你打算只是进四大混些经验以后跳槽,进哪一家都一样.审计的涉猎面广,税务较狭隘.
汕头市15612032762： 我想听听大家对四大会计师事务所究竟是什么看法 - ？
战盛丽珠： 高端企业,能进去的就算不是精英,也是具备一定水平的.挣得多,接触的也都是高端的业务,一来有助于学习提高,二来也可以给自己镀金.有四大从业经验的人跳槽基本都不难.坏处的话就是太累,尤其忙季,没有什么休息时间,很多四大员工会有慢性病.另外晋升比较难,拿不到CPA的话晋升到一定级别就上不去了.所以个人认为在四大干个三五年,挣点钱,积累经验后,跳槽是个不错的选择
汕头市15612032762： 四大会计事务所到底有多忙? - ？
战盛丽珠： 四大会计事务所到底有多忙? 现在这个社会就是一个忙碌的社会,每个人每天都在为了未来的幸福生活努力着,不管什么样的工作强度和压力,他们也只能忍受着.对于我们来讲,每个月最轻松的日子,想必就在月底,但是对有一种行业来讲,...
汕头市15612032762： 为什么人人都想去四大事务所呢? - ？
战盛丽珠： 根据个人情况,再选择去做审计还是会计.如果你三十岁以下,可以找一家会计师事务所做两年,主要目的是充电,然后再去企业做财务经理或会计. 去四大所的条件要求很高,而且四大所一般都招应届毕业生.而且很多都是非专业的.四大所招聘的职员很另类,和一般的会计师事务所的条件不太一样. 我个人建议你选一家业务较多的或者税务审计较多的会计师事务所,这样你可以接触到很多实际业务,看各家企业会计都是这样做假的,但如果你去特别大的会计师事务所,审大型的企业,很难查出错误,因为对方也是一批精英在做假.
