化工新徒工消防培训
公司员工消防安全培训内容
为保障公司员工的人身及公司财产的安全,在发生火灾事件的同时,为我们的安全生产敲响了警钟,公司一直本着"安全生产 人人有责"的宗旨,提高大家的安全意识,特对公司员工进行职工消防安全培训:
火灾成因与发展趋势
火灾,是目前世界各国发生频率较高的灾害之一。各国都极力从火灾发生的原因中寻求预防对策。我国公安消防机构,在总结消防工作经验教训的基础上,研究火灾发生的规律,有针对性地采取预防措施,确保国家财产和人民生命安全。
一、火灾
火灾按其性质、物质燃烧特性、起火原因、损失情况、发生场所不同有不同的分类方法。
国家消防标准(GB4986--85)根据物质燃烧特性把火灾分为四类:
(一)A类火灾。指固体物质火灾。这种物质往往具有有机物性质,燃烧时一般产生灼热的余烬。如木材、棉、毛、麻、纸张火灾等。
(二)B类火灾。指液体火灾和加热熔化的固体物质火灾。如汽油、煤油、柴油、原油、甲醇、乙醇、沥清、石蜡火灾等。
(三)C类火灾。指气体火灾。如煤气、天然气、甲烷、乙烷、丙烷、氢气火灾等。
(四)D类火灾。指金属火灾。如钾、钠、镁、钛、锂、铝等金属火灾等。
二、火灾损失分类
公安部、劳动部、国家统计局公通字[1996]82号《火灾统计管理规定》的第6条规定:按照一次火灾事故所造成的人员伤亡、受灾户数和财物直接损失金额,将火灾划分为三类:
(一)死亡十人以上(含本数,下同);重伤二十人以上;死亡,重伤二十人以上;受灾五十户以上;直接财产损失一百万元以上。
(二)具有下列情形之一的火灾,为重大火灾:死亡三人以上;重伤十人以上;死亡、重伤十人以上;受灾三十户以上;直接财产损失三十万元以上。
(三)不具有前列两项情形的火灾,为一般火灾。
三、火灾成因
人类同火灾作斗争,是一项长期的、复杂的工作,是一项利国利民的千秋功业。因此,国家制订了一系列消防法律、法规、标准以及消防技术规范指导人们预防火灾,保障国家财产和人民生命财产的安全。
火灾的发生有其固有规律和特定的因果关系,但它与社会的环境、经济的繁荣、财富的集聚、人为的过失、潜在的因素是分不开的。是有了解它,认识它,才能对症下药,有效地预防火灾的发生。
(一)生产、生活中人为因素造成的火灾
火灾统计资料表明,在历年发生的火灾中,引起火灾的直接原因很多,但是,无论哪一种原因,几乎都与人们的思想麻痹有关。
1、使用明火不慎。
使用明火不慎造成的火灾是多种多样的,最常见的有以上几种:
(1)生火做饭引起的火灾;
(2)乱丢烟头、火柴梗引起的火灾;
(3)使用气焊、电焊不慎引起的火灾;
(4)烧烤物品和熬炼物品引起的火灾;
(5)烤火取暖引起的火灾。
2、安装、使用电器不当引起的火灾。
随着人们的生活水平不断提高,越来越多的电器进入寻常百姓家,稍有不慎,就可能引起火灾。常见的电器火灾主要有以下几种:
(1)电动机超负荷运转或绝缘不良、短路发热起火;
(2)电气线路安装不牢或接头松动打火、引起周围可燃物着火;
(3)乱接乱拉电线或线路绝缘层老化、破损,导致并线短路,产生电火花起火;
(4)变压器线圈绝缘损坏或接头接触不良等造成短路或电阻过大发热起火;
(5)用过的电熨斗、电烙铁、电炉等未切断电源起火;
(6)熔丝(保险丝)安装使用不合格,超负荷时失去保护作用或用其它金属丝代替保险丝引起火灾;
(7)使用大功率灯泡靠近可燃物而着火。
3、违反操作规程起火。
造成企事业单位火灾的原因,从人的因素来讲,70%以上是违反操作规程造成的。主要原因有以下几种:
(1)把性质相抵触的危险化学品混存在一起,引起火灾;
(2)在焊接作业中违章蛮干,引起火灾;
(3)在化工生产过程中,超温超压作业,引起火灾;
(4)在生产中擅离工作岗位引起火灾;
(5)在有易燃易爆化学物品听地方吸烟用火,引起火灾;
(6)在搬运易燃易爆物品时,任意翻滚、撞击、摩擦引起火灾。
四、灭火器种类及使用方法:
1、干粉灭火器,适宜于扑救石油产品、油漆、有机溶剂火灾,不能扑救轻金属燃烧的火灾。
在距离起火点上风向5米左右处,使用前,先把灭火器上下颠倒几次,使筒内干粉松动。先拔下保险销,一只手用力压下压把,另一只手握住喷嘴呈45度对准火源根部由近而远,左右扫射,直至火源完全熄灭。
2、二氧化氮灭火器,适宜于扑救贵重仪器设备,档案资料,计算机室内火灾,它不导电也适宜于扑救带电的低压电器设备和油类火灾,但不可用它扑救钾、钠、镁、铝等物质火灾。使用方法与干粉灭火器类似。
3、1211灭火器,特别适用于扑救精密仪器、电子设备、文物档案资料火灾。
4、泡沫灭火器,最适宜扑救液体火灾,不能扑救水溶性可燃、易燃液体的火灾(如:醇、酯、醚、酮等物质)和电器火灾。
五、灭火基本方法
1. 冷却灭火(水、二氧化碳灭火剂);
2. 隔离灭火法(燃烧物体与未燃烧物隔离);
3. 窒息灭火法(采用石棉布、浸湿的棉被、帆布、沙土等不燃或难燃材料);
4. 化学抑制灭火法(干粉灭火剂)
六、消防安全知识
1. 电气火灾是由于电气设备的设计安装、维修、使用不当造成的。具体表现:电气短路、设备超负荷、导线连接点接触不良、电气绝缘材料老化变质等。
2. 线路过负荷是导线中流过的实际负荷电流超过了导线截面所规定的最大安全电流数值。电路过负荷使导线温度超过了其最高允许工作温度,导线的绝缘层就会加速老化,甚至变质损坏,引起短路起火。
3. 火灾一般分为四个阶段:初起火情、中期火灾、旺盛期火灾、衰退期火灾。
4. 大火产生的热辐射温度可达400-500℃度。
5. 扑救火情的最佳时间是0―3分钟,逃生的最佳时间是3-10分钟。
6. 车厢着火砸碎玻璃的正确位置是中间。
7. 火灾报警时首要报告的重点是:着火地点、着火物质、有无人员被困。
七、报警方式
物业从业人员如发现火情报警途径:1、致电58717523(中控室);2、向主管领导汇报;3、手动报警按钮进行报警;协助做好人员疏散工作。
真的,根据国家规定的是单位员工每年最少需要消防安全培训1-2次,新招收的时候是必须进行消防培训的
培训内容可以按以下几方面设置,但不限于此:一、如何检查工作环境中的消防安全火灾隐患,如检查用火用电,禁止违章操作;检查通道出口,禁堵塞封闭;检查设施器材,禁损坏挪用;检查重点部位,禁失控漏管。
二、消防安全基本技能掌握:如何扑救初级火灾,即:发现火灾后,起火部位员工一分钟内形成第一灭火力量;火灾确认后,单位3分钟内形成第二灭火力量,组织消防安全应急演练等。
三、 在火情中如何进行疏散逃生,培训要求职工熟悉疏散通道,熟悉安全出口,掌握疏散程序,掌握逃生技能等内容展开。
四、消防安全宣传教育,即:有消防宣传人员,有消防宣传标识,有全员培训机制,掌握消防安全常识。消防安全基本知识,消防安全重在预防,主要要从全体职工的意识形成,自觉认识到要我安全,转变成我要安全,我会安全,通过消防意识的形成,主动转变成在日常工作中自觉学习消防安全知识,提高自身消防安全水平,并在消防设备、设施这些工具使用中掌握常用消防设备、设施的使用与维护,具备消防灭火的基本技能。
新员工培训时,应注意哪些问题呢?
4、对于培训过程中不合适的、身体条件不符合公司要求却又不能明说的。一旦有这样的人出现,入职训讲师一定要时刻关注他们,提早淘汰,不要给自己留麻烦。5、关爱员工 要让员工尽快地适合公司的工作氛围,这样他们才能安心的工作。这方面,建议楼主看看“海底捞”的入职训是怎么搞的。6、不敢奢求新员工...
岗前培训应该怎么做呢??一般对新职工的岗前培训包括哪些内容??_百度知...
岗前培训也可以叫做上岗培训,主要的做法有三种方式:1、通过收集和建立系统的岗位培训教材,由车间的技术员或管理人员对即将上岗的员工进行岗前培训;2、通过选拔合适的岗位师傅,将新员工作为他们的徒弟,实施岗前的技术与操作培训;3、结合以上两种方式的基础上,要求新员工自己学习,加强对技术和岗位操作的...
如何做好新招员工,转岗人员安全培训
各生产经营单位须对新上岗临时工、实习人员、新进厂员工、转岗、返岗人员进行核查,必须强制性进行三级安全教育培训,确保三级教育培训不得少于24小时,每年再接受安全教育培训时间不得少于8小时,保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后,经考试合格,并安排进行师带徒后方可上岗...
工厂入职培训员工手册范本办公文秘
营销部门:基础知识及产品技术、公司产品及市场情况、产品业务培训、标书制作、商务培训、专业销售技巧、客户心理、客户拜访、宣读技巧、综合实习、答辩等。客服部门:电信基础知识及 3、培训组织流程 岗位培训:即针对个人具体岗位的“以师带徒”培训。1、岗位培训流程 2、部门负责人安排新职员的工作岗位,...
三级安全教育内容
新入场的工人必须经过公司、项目、班组级安全教育培训,并经考试合格后,方可上岗作业。 三级安全教育的时间安排 根据国家的有关规定:公司级安全教育时间不少于15学时。 项目级安全教育时间不少于15学时。 班组级安全教育时间不少于20学时。 发生安全事故的根源 安全事故通常是由于: 1、人的不安全行为:违章指挥、不按...
2023最新版下半年个人工作计划
怎么使用消防工具,这个是安保部门最大的失职,在员工入职的时候间会对员工做一个消防知识的培训,居然...充分激发“共青艺术团”潜力,编排系列新作品,全力配合公司党政工各级组织、为公司文化建设做出积极贡献。
店面新员工入职培训,流程是什么?
公司要明确新员工培训的目标导向是什么,是通过培训给员工洗脑,还是通过培训告知员工企业文化和各种规章制度,还是希望通过培训让员工真正获得对工作和生活有益的知识。在职培训应该给我们的新员工带来他们真正想知道的关于他们切身利益的东西,让他们明白原来培训能带来这么多好处。在在职培训中,增加了必要的...
如何培训新入职员工?
5.保持沟通。管理者带人要主动沟通,虽然很忙,但这种主动对新人而言既是一种重视,更是一种尊重。等着新人主动过来找管理者汇报工作,性质会发生完全改变。这样也会让新人和管理者之间有较大的鸿沟甚至隔阂。6.授之以渔,因人而异。培训员工业务一定要给员工开展工作,灵活发挥的空间,让员工在基于...
培训新员工 需要对他们讲什么
意志培训的形式主要是军训,其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定,但最少一周,最多一个月为宜。时间太少,新员工还没进入状态就结束了,时间太长会造成员工的厌烦心理,再说企业的成本也会大幅增加。军训期间,建议晚上...
酒店新员工入职培训内容
时下,培训的重要性已经成为共识,很多餐饮企业都在加强员工的培训与提升,对于新员工更是要进行岗前培训,培训的内容也是五花八门。中国吃网www.6eat.com小编结合自己的工作经验,认为酒店新员工的培训应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程。 意志培训 意志培训的形式主要是军训,其目的是为了培养...
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合水县13237794483: 请教如何开展新职工入厂教育? - ?
平宽血栓: 首先三级教育后 1.企业概况 2.消防安全培训(消防器材的认识.使用等) 3.安全生产培训 (六严格.三不伤害.四不放过等) 4. 设备的认识及各附件的作用及使用等) 5.工艺及原理以及相应注意事项培训.
合水县13237794483: 怎样给化工厂新员工安全培训 - ?
平宽血栓: 进厂的一级安全培训,主要讲企业概况、性质、发展状况、存在的危险因素,以及需要知道的产品性质、中间品的性质,原料的性质. 二级培训不是车间的工作,介绍车间概况、车间的整体情况,存在的危险因素,需要注意的其他事项. 三级培训室班组 的工作,介绍本班的生产情况,设置岗位的性质,危险因素,需要注意的是项,操作规程,操作过程中需要注意的事项,并指定师傅带徒,没有学会以前不能独立操作.
合水县13237794483: 企业三级安全教育是指什么 - ?
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平宽血栓: 就是从体检-----到工作岗位培训合格工作的流程,其中包含吃住/薪资/公司文化/作息时间/岗位技能培训........等,进行编制Work flow
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合水县13237794483: 化工厂如何阻止火灾的发展和扩大? - ?
平宽血栓: 有几个大方面,然后你再补充一下细节: 一、落实消防责任,加强消防管理 1、完善消防安全管理组织,确定各级责任人,制订完善消防安全规章制度,加大消防投入,加强日常消防管理,消除消防违法行为,整改火灾隐患 2、制订消防工作计...