父亲在一家私人工厂上班进厂没签劳动合同工作时间摔伤腰部工厂想要推卸责任不管怎么办？

我的父亲在一家工厂工作，无劳动合同，在工作中摔伤，丧失自理能力，我们应改要求的赔付如何解决？~

没有的赔偿了，你父亲没有劳动合同，人家肯给你付医药费已经是良心了，多少人是没有良心的，做人要知足。

劳动者没有签订劳动合同，那么发生工伤的，先反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资及工伤赔偿。

　　因工作原因导致的受伤，属于工伤。

　　1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

　　2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

　　3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

　　4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

　　5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例

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广南县18275087941： 我请问下我爸爸在私人工厂里干了十年了,没签劳动合同也没给交养老保险金,能告工厂老板吗?怎么告 - ？
柞砌紫杉： 律师费是按照标的物的百分之十收取,赢不赢都得给人家,这个律师做的没错.当然可以告,只要你父亲能拿出证据证明自己确实在这个工厂里做了十几年的工就完全可以胜诉,工厂严重违反了劳动法,应当予以赔偿

广南县18275087941： 我爸爸在一家私人化工厂工作了五,六年!上班以来并没有签什么有关劳动合同之类的东西,当时那个小厂就...？
柞砌紫杉： 您父亲可以就此事向你们本地劳动局所属劳动监察大队举报投诉.

广南县18275087941： 我爸在一个私人老板的档口打工一年多了、没有劳动合同签订、只有实际的劳动关系、也没社保、 - ？
柞砌紫杉： 1、你要先确认“私人老板的档口”是否有营业执照,是否具备主体用工资格.2、如果有足够的证据,你可以申请劳动争议仲裁先确立你父亲与劳动关系,譬如证人证言、你父亲工作牌、工资发放表之类的与你所谓“档口”相关的证据材料.3、如果确立了劳动关系,你可以要求私人老板支付未签劳动合同的11个月的双倍工资,补缴你父亲一年多的社会保险及你父亲住院期间依法应当享受的医疗保险待遇.

广南县18275087941： 我父亲在2002年进入工厂工作至今,一直未签订劳动合同也没有五险一金,现在有病了花费了7万多,家里没钱了 - ？
柞砌紫杉： 现在的务工人员出现最多问题就是这类的.由于有很多工厂都是属于私人并且比较小型的,在人员的管理以及福利的规划方面都不完善.如果厂房与员工签订合同就必须为员工办理五金一险,这是企业主和员工之间长期存在的矛盾.目前企业如果补偿保险钱已经属于比较有良心的了,现在不是说全民医保吗?你家有无购买?我想这是解决事件的最好办法.

广南县18275087941： 我父亲在2003年进厂,期间一直没签订劳动合同,也没有购买社保,最近遇到工厂转掉,应该怎么补偿? - ？
柞砌紫杉： 公司没有签订劳动合同的,建议尽快反映到仲裁委员会处理,按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿.特别是公司要转让的,要尽快处理.

广南县18275087941： 父亲在个人工厂上班没有合同因生病住院了被辞退应不应该有赔偿 - ？
柞砌紫杉： 1、在工厂上班却没有签订劳动合同,违反了《劳动合同法》第十条的规定,工厂应承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入工厂工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月. 2、因生病住院被辞退,工厂应支付相应的经济补偿. 3、有权要求工厂补缴欠缴的社会抚养费.

广南县18275087941： 老爸给私人老板打工15年,没签正式劳动合同,想问问这干够15年是不是有什么法律条款规定老板要替老爸交 - ？
柞砌紫杉： 易法通解答: 要看那个私人老板是不是《劳动合同法》中所规定的用人单位,若是的话,根据《社会保险法》第十条规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费.此外,你父亲的工作年限已经有15年,而无...

广南县18275087941： 我爸在一家化工厂工作了11年当时51岁,没签劳动合同,现在62岁被老板辞退,有补偿吗? - ？
柞砌紫杉： 这种情况应该说还是比较多的,辛辛苦苦在同一个单位干 了一辈子,到头来,老板说不用就不用了,没有保险,也退不了休,这个事情本身不单纯是补偿的问题,而是单位应当给缴纳社会保险,交满15年后是可以办理退休的. 大多地方对这一...

广南县18275087941： 我爸爸在一家私人小作坊工作了大约四年,没有签订什么合同之类的.老板也没有买养老保险等等一系列的东西!如果工厂破产了,想问问按照《新劳动法》的规定, - ？
柞砌紫杉： 1、用人单位未与劳动者签订劳动合同,应当支付双倍工资(最多11个月).<<劳动合同法>>第八十二条规定:“ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反...

广南县18275087941： 你好,我父亲在一家单位工作了十六七年,一直没有交保险,也没有签定劳动合同,我们该怎么办 - ？
柞砌紫杉： 根据劳动合同法规定,每天劳动者工作时间不得超过8个小时,只要你父亲工作了八个小时就可以下班休息,不得强制加班,周末更是法定节假日,周末加班给双备工资,而且不能强制劳动者加班,只要你父亲干够工作时间了就不用给公司在工作了,工作量大、需要人多那是单位的事,单位不另加人手大不了一天活两天干.如果强制你父亲加班是违反劳动合同法规定的,可以到劳动局反映情况,或者申请劳动仲裁(免费),实在不行起诉.