36岁刚开始创业,怎样才能做好一个成功的老板?

作者&投稿:古范 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
做一个成功的老板要具备哪些条件?~

首先是经商头脑,其次是驾驭能力,管理好员工。自己做白脸,找个人再做黑脸。
如果有了天时地利,你自己又要怎样,总结了三句话。我自己很不长进做不到,但我观察到,社会上成功的人,除非是中彩票走运的人,大多有三个“量”第一个胆量,第二个能量,第三就是度量。一个人有胆量有能量有度量,那么这个人基本上会成功,具备了成功者的要素。如果没有胆量就不用去拼了,老老实实地打工安安稳稳的反而更好,这也是一种选择,无可非议,但是一定要知道自己是没有胆量。因为开创一番事业,打一片天下,即便是小小的天下,你必须要有一种胆量,有一种一往直前的勇气,一种自信,自信我一定赢,不会输。创业者从来不会想到失败,若有失败的念头预留后路,就会失去胆量。说个人的能量,能量包括脑力智慧,能量大的人,他可能略说一句话,就有人听。看有些老板闲谈一句就行了,有些老板却要声嘶力竭。因为他能量不够,说个度量吧,度量是心胸,容得下别人,容得下事情,容得下批评,容得下赞美,这些都是包容,一个人担得起成功才担得起失败。不论什么人都要经得起考验才行哦!

  1.自我认知

  穷人:很少想到如何去赚钱和如何才能赚到钱,认为自己一辈子就该这样,不相信会有什么改变。

  富人:骨子里就深信自己生下来不是要做穷人,而是要做富人,他有强烈的赚钱意识,这已是他血液里的东西,他会想尽一切办法使自己致富。

  2.休闲

  穷人:在家看电视,为肥皂剧的剧情感动得痛哭流涕,还要仿照电视里的时尚打扮自己。

  富人:在外跑市场,即使打高尔夫球也不忘带着项目合同。

  3.交际圈子

  穷人:喜欢走穷亲戚,穷人的圈子大多是穷人,也排斥与富人交往,久而久之,心态成了穷人的心态,思维成了穷人的思维,做出来的事也就是穷人的模式。大家每天谈论着打折商品,交流着节约技巧,虽然有利于训练生存能力,但你的眼界也就渐渐囿于这样的琐事,而将雄心壮志消磨掉了。

  富人:最喜欢交那种对自己有帮助,能提升自己各种能力的朋友。不纯粹放任自己仅以个人喜好交朋友。

  4.学习

  穷人:学手艺。

  富人:学管理。

  5.时间

  穷人:一个享受充裕时间的人不可能挣大钱,要想悠闲轻松就会失去更多挣钱的机会。穷人的时间不值钱的,有时甚至多余,不知道怎么打发,怎么混起来才不烦。如果你可以因为买一斤白菜多花了一毛钱而气恼不已,却不为虚度一天而心痛,这就是典型的穷人思维。

  富人:一个人无论以何种方式挣钱,也无论钱挣得是多是少,都必须经过时间的积淀。富人的玩也是一种工作方式,是有目的的。富人的闲,闲在身体,修身养性,以利再战,脑袋一刻也没有闲着;穷人的闲,闲在思想,他手脚都在忙,忙着去麻将桌上多摸几把。

  6.归属感

  穷人:是颗螺丝钉。穷人因为自身的卑微,缺少安全感,就迫切地希望自己从属并依赖于一个团体。于是他们以这个团体的标准为自己的标准,让自己的一切合乎规范,为团体的利益而工作,奔波,甚至迁徙。对于穷人来说,在一个著名的企业里稳定地工作几十年,由实习生一直干到高级主管,那简直是美妙得不能再美妙的理想了。

  富人:那些团体的领导者通常都是富人,他们总是一方面向穷人灌输:团结就是力量,如果你不从属于自己这个团体,你就什么都不是,一文不名。但另一方面,他们却从来没有停止过招兵买马,培养新人,以便随时可以把你替换。

  7.投资及对待财富

  穷人:经典观点就是少用就等于多赚。比如开一家面馆,收益率是100%,投入2万,一年就净赚2万,对穷人来说很不错了。穷人即使有钱,也舍不得拿出来,即使终于下定决心投资,也不愿冒风险,最终还是走不出那一步。穷人最津津乐道的就是鸡生蛋,蛋生鸡,一本万利……但是建筑在一只母鸡身上的希望,毕竟是那样脆弱。

  富人:富人的出发点是万本万利。同样的开面馆,富人们会想,一家面馆承载的资本只有2万,如果有1亿资金,岂不是要开5000家面馆?要一个一个管理好,大老板得操多少心,累白多少根头发呀?还不如投资宾馆,一个宾馆就足以消化全部的资本,哪怕收益率只有20%,一年下来也有2000万利润啊!

  8.激情

  能不能干成大事,首先要看有没有激情

  穷人:没有激情。他总是按部就班,很难出大错,也绝不会做最好。没有激情就无法兴奋,就不可能全心全意投入工作,大部分的穷人不能说没有激情,但他的激情总是消耗在太具体的事情上;上司表扬了,他会激动;商店打折了,他会激动;电视里破镜重圆了,他的眼泪一串一串往下流,穷人有的只是一种情绪。

  富人:“燕雀安知鸿鹄之志?”“王侯将相,宁有种乎?”有这样的激情,穷人终将不是穷人!激情是一种天性,是生命力的象征,有了激情,才有了灵感的火花,才有了鲜明的个性,才有了人际关系中的强烈感染力,也才有了解决问题的魅力和方法。

  9.自信

  穷人:穷人的自信要通过武装到牙齿,要通过一身高级名牌的穿戴和豪华的配饰才能给他们带来更多的自信,穷人的自信往往不是发自内心和自然天成的。

  富人:李嘉诚在谈到他的经营秘诀时说:“其实也没什么特别的,光景好时,决不过分乐观;光景不好时,也不过度悲观”。其实就是一种富人特有的自信。自信才能不被外力所左右,自信才可能有正确的决定。

  10.习惯

  穷人:有个故事,一个富人送给穷人一头牛。穷人满怀希望开始奋斗。可牛要吃草,人要吃饭,日子很难。穷人于是把牛卖了,买了几只羊,吃了一只,剩下的来生小羊。可小羊迟迟没有生下来,日子又艰难了。穷人又把羊卖了,买成鸡。想让鸡生蛋赚钱为生,但是日子并没有改变,最后穷人把鸡也杀了,穷人的理想彻底崩溃了。这就是穷人的习惯。

  富人:据一个投资专家说,富人成功秘诀就是:没钱时,不管多困难,也不要动用投资和积蓄,压力使你找到赚钱的新方法,帮你还清账单。这是个好习惯。性格形成习惯,习惯决定成功。

  11.上网络

  穷人:上网聊天。穷人聊天,一是穷人时间多,二是穷人的嘴天生就不能闲着。富人讲究荣辱不惊,温柔敦厚,那叫涵养,有涵养才能树大根深。穷人就顾不了那么多,成天受着别人的白眼,浑身沾满了鸡毛蒜皮,多少窝囊气啊,说说都不行?聊天有理!

  富人:上网找投资机会。富人上网,更多的是利用网络的低成本高效率,寻找更多的投资机会和项目,把便利运用到自己的生意中来。

  12.消费花钱

  穷人:买名牌是为了体验满足感,最喜欢试验刚出来的流行时尚产品,相信贵的必然是好的。

  富人:买名牌是为了节省挑选细节的时间,与消费品的售价相比,他们更在乎产品的质量,比如会买15元的纯棉T恤,也不会买昂贵的莱卡制品

要想成为一个成功的老板,要做到赏罚分明,要用自己的亲和力对待员工和顾客,要坚持诚信为本,打造出属于自己的品牌,更要成为一名靠谱的老板。

创业什么时候都不晚,但是最基本要做到的就是赏罚分明,这样才能让员工知道什么该做,什么不该做。一个成功的老板也必须有自己的亲和力,也要重视与员工的沟通,与她们平等相待,使手下的员工们感受到了大家庭的温暖,这样公司的凝聚力就大大增强了,也能创出了自己的品牌。

要想创业成功并不是一蹴而就的,也要靠自己的诚信经营让顾客成为回头客。创业要想取得成功就需要在良性循环中发展壮大,在信息社会里广告固然起着推进的作用,可也不是万能的,何况这需要一大笔的费用,对小本创业的人来说是有很大难度的,最好的办法就是树立起自己的信誉,这无疑是个让人信服的金字招牌,会使你的生意日益兴隆。

一个成功的老板必须是靠谱的老板,但是靠谱的老板却不是那么好当。一个靠谱的老板必须遵守承诺,而且具有强大的执行力。也会给别人留余地,不占小便宜,不贪婪,懂得让利。并且懂得未雨绸缪,居安思危,能做到事事有着落。更重要的是他们从不会敷衍,自身也是一个有格局,有目标的人。

做到了这些,那么再加上自己强大的洞察力,肯定能够成为一个成功的老板。



作为一个老板要有多面,要学会抓住下属的心,让他们心甘情愿的为你干事。

创业什么时候都不晚,但是最基本要做到的就是赏罚分明,这样才能让员工知道什么该做,什么不该做。

务实肯干,要用诚信的态度对待事业中的每一件事,不可投机取巧,对待自己的员工首先要以人为本,多用换位思考的方式赢得员工的信赖。这样你一定会成为一个成功者的。

36岁是一个成熟的年纪了,这个年纪选择创业,眼光一定要狠和准,另外就是创业初期一定要做好规划,这样才能让手下的员工有动力有冲劲


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