如果老板因为公司没工作做而辞退一个员工，现在公司人手不足，老板请辞退的员工回去
工作是为了赚钱，主要看之前离职是不是和和气气，是否存在严重的冲突。
如果之前是和平分手，现在公司请你回去，而你也有这个意愿，可以考虑回去，也可以借助这个机会和老板好好谈一谈待遇问题，毕竟现在的主动权在你的手里，要争取自己的利益最大化。
实际上生活就是这样，你不知道自己将要面对什么，做人留一线日后好相见。
祝你好运。
工作是工作 如果你尚未找到合适的工作 而且他提供的工作和待遇还不错的话 也何尝不可
但是就算回去了 也要让老板记住 你是有用的！
不去的话直截了当的说呗 没事
不去，因为当初辞退你，因为觉得你很不重要，人不能被招之即来，挥之即去，要有点骨气，世界之大，工作还是能找到的！
你如果需要这份工作，
可以回去！
如果不想回去，
就直接说，
不回去！
若果老板说他单位没你这个人 怎么办 又没上岗证什么证明都没有 就一...
求发类来解决，你这个问题。如果你连一点证据都没有，也找不出来人为你直接作证，那么你这官司就打不赢了。所以奉劝大家无论在什么单位，工作必须签订劳动合同。只有这了才能保护你个人的。人身权利。为以后的不应该发生的事。有了足够的证据，如果发生了老板拖欠工资不给你可以拿着劳动合同。找劳动部...
接触人性阴暗面较多的职业有哪些?
4、法官,这个职业每天要接触各大案件的审判工作,就是这样的工作,原告和被告双方都会把对方的缺点完整的提供出来,甚至一些兄弟姐妹,父母子女都会无情的将对方送上法庭,在来回博弈的期间将各自的人性阴暗面体现出来! 5、保险行业,这个职业接触到的都是为了争取自己的利益而对峙的人群,经常会看到一个人意外事故符合保险...
公司经营不善,倒闭了。老板发不出工资,怎么办?
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
企业倒闭原因是老板还是员工?为什么?
第一,中国企业倒闭大致上都是因为老板决策错误,导致企业崩溃。因为中国的民营企业大多数都是火车头型企业。 比如“乐视”“雨润集团”“德龙”等 个别企业属于核心人员带走企业赖以生存的核心技术,使企业走向死亡。例如“暴风集团” “创维电视”等 第二,企业发展跟不上时代节奏,工业高速发展的阶段,企业也要跟上,盲...
找了一个工作是电焊由于身体不适合做这个工作了,干了二天 一天200 结果...
找了一个工作是电焊由于身体不适合做这个工作了，干了二天 一天200 结果老板说没有工资怎么办？两天就当是适用啦，一般老板是会酌情给一点工钱的，一分不给的话你去找下他，最好找个朋友一起去。
没有签劳动合同,老板拖欠工资可以告他吗
公司拖欠工资可以采取以下几种方式解决：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司出具一张欠条。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察部门进行投诉，让劳动监察大队进行处理，一般问题到这里就可以得到解决。...
大家都经历过哪些比较冷漠的老板?
见一见我的爷爷奶奶。其实那个时候我是挺后悔做这一份工作的，进而遇到这样冷漠的老板，这样对待自己员工的老板，那么不守信用的老板。这就是我遇到最冷漠的老板了，至此以后我做了那么多的兼职也没有遇到过如他般那么冷漠的老板了，他是第一个也会是最后一个的。
求助 我是一名会计在一家财务公司上班.结果老板不结工资,我就把我做...
1、你确实触犯了会计法和会计从资格管理办法，可能被吊销会计从业资格证书 2、工资你要去劳动仲裁委员申诉，要求老板陪你工资，但是扣留凭证，不办理交接是不可以的 3、没有发你工资，但可以把工资的凭证做出来，因为会计的交接必须把没有应收应付的凭证履行或是计算完毕，这样你可以扫描这个凭证及移交清册...
职场上,这四种员工最招领导讨厌,有没有你
如此一来,或许倒可以相安无事。像这种地方原就不是好的久居之所,如果希望有所表现的话,劝你还是从速作远走高飞的打算。六、爱抢功劳的上司大学毕业后,陈东进入一家IT企业做系统研发,从初级技术人员做起。一段时间后,他认为自己还有能力进一步发展,于是就向主管提出了多个方案。不知什么缘故原由,陈东一直没接...
在一个地方工作六年,老板还一直防着我,要不要选择辞职?
当然是要选择离职的，因为你和老板之间已经经过了6年的磨合，结果老板还是不信任你，这个公司你继续呆下去也没有多大意义。可能老板有一定的问题，比如疑心病很重，但你也可能有一些小问题，比如说曾经做出了一些让老板对你产生怀疑的事情，所以老板才一直对你留一手。如果不想离开就可以和老板把话说开，...
段怨天安： 怀孕的时候,公司是不可以解除你得,要给你发工资,这个是国家保证女性的基本的权利,你可以像你们的领导反映,实在不行采取法律措施,维护你自己权利
乳源瑶族自治县19520926751： 我在公司工作了两个,因厂里没事做被无固辞退,又没签劳动合同,该怎样赔偿 - ？
段怨天安： 1、你在厂里做了,却始终没有签订劳动合同,工厂的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入工厂工作满一个月的次日起开始计算. 2、由于属于事实劳动关系,工厂可以辞退你,但需要向你支付相应的经济补偿(1个月工资). 3、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定.因此,你还有权要求工厂补缴欠缴的社会保险费. 4、拖欠工资的做法,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,应予补发. 需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的方式予以解决.
乳源瑶族自治县19520926751： 老板无故解聘员工,该怎么处理? - ？
段怨天安： 呵呵,不要气哦,这个其实太正常了.首先你是公司的一个员工,公司自己有自己的制度,虽然法定节日安排是放假到10/5号,但是不可能所有公司都放到那个时候啊,法定的日子是这几天,其实公司都可以按照自己的作息业绩或者公司忙不忙...
乳源瑶族自治县19520926751： 老板没生意叫走员工用不用赔钱 - ？
段怨天安： 如果你们呢有签订过劳动合同的话老板因为生意经营不善而遣散员工,是为了公司的未来发展裁员是在法律允许的范围之内的,但是老板公司这么做的话是要支付遣散人员部分的赔偿的,也就是公司单方面的宣布辞退你,公司是要给你部分的补偿的哦.
乳源瑶族自治县19520926751： 如果老板没事做就辞退为我们该怎么办 - ？
段怨天安： 公司不养闲人,都这样.那就换工作呗,毕竟有活干才有钱挣嘛!
乳源瑶族自治县19520926751： 老板无故辞退员说工作没做好生意又不好 - ？
段怨天安： 先赔付一个月的工资 因为已满一年,再赔付一个月工资 因无故辞退,应该赔付双倍工资,所有合计为4个月的工资. 如果劳动局告不动它,就到食药局告他的卫生问题吧,再到消防部门告他的消防吧. 99%的餐饮公司这两项不达标.怎么还不行?那你就有点耐心吧,以后每隔3个月就去这三个部门告一遍,看看这个公司能够顶到几时休!这样不出3年,公司必倒闭无疑! 建议你百度一下《劳动合同法》 虽然这个国度不太讲究法律,多懂点还是有好处的. 如果没有合同,所有的工资都安双倍发放,所以你还可以再追要13个月的工资.
乳源瑶族自治县19520926751： 工人都不上班公司只辞退我们几个人可以要求赔偿吗 ？
段怨天安： 辞退员工需提前一个月提出,如果是今天叫你走人,明天就不用上班的,可以向公司要求一个月工资的代通知金,还有就是你做了几年就可以拿几个月的补偿金.按规定是...
乳源瑶族自治县19520926751： 老板无故解雇工人该怎么办? - ？
段怨天安： 就算是你的合同到期了,老板不与你续签合同而让你离职,你照样可以获得赔偿.如果你的准确工作年限是5年1天,都可以获得5.5倍额外工资的补偿假设你这5年的年平均工资分别是:1500 1700 1900 23...
乳源瑶族自治县19520926751： 因为本人不愿意进行除了自己的本职工作的额外工作老板就要辞退我,我是不是可以要求赔偿 - ？
段怨天安： 您好, 1、公司是否能够安排您从事其他工作要根据劳动合同的约定来办理; 2、您可以向公司要求增加劳动报酬; 3、如果公司辞退您,可以申请劳动仲裁,要求其补偿.
乳源瑶族自治县19520926751： 被单位辞退怎么维权不吃亏? - ？
段怨天安： 1、如果突然收到辞退通知,你要这么做.很多公司裁员或辞退都是临时突然通知,这样做对公司的好处是在你还没来及了解辞退的定义时,就通知你去办手续.这时候维权意识弱,或着不懂劳动法的人可能就被连哄带骗的忽悠住了.在公司里...
