生育保险津贴怎么计算
1、生育保险费= 单位缴费比例*缴费基数
2、生育保险金 = 生育生活津贴＋生育医疗费补贴
3、顺产津贴＝（上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天）*享受生育产假的天数
4、难产津贴＝（上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天）*享受生育产假的天数
5、生育生活津贴 = 缴费基数×产假时间，缴费基数为上年度职工月平均收入为标准
生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项：
1、生育津贴。
2、生育医疗待遇。
扩展资料：
生育保险津贴有以下六点特征：
（1）享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资；还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。
（2）待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。中国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。
（3）无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。
（4）生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，使她们能够顺利地度过生育期。
（5）产假有固定要求。产假要根据生育期安排，分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。
（6）生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。
参考资料来源：百度百科-生育保险金
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生育险可以报销的是两个部分，一是生产、检查、住院等产生的医疗费用的报销。二是产假期间的生育津贴。
生育津贴一般是按照你上一年的平均工资，或者按照你缴纳保险的基数来计算。如果你缴纳保险是按照5000来算的，那么就是5000/30去乘以你的产假天数。如果你缴纳保险是按照最低标准，那么按照这个最低标准来算。
建议你可以详细问下单位的行政人事，每个地方会有一些不同的政策。
生育津贴怎么算？
生育津贴怎么算?
根据国务院2012年颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。其计算公式如下：生育津贴=上年度职工月平均工资或产假前工资\/30...
生育津贴怎么算
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。\\x0d\\x0a计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。\\x0d\\x0a生育津贴假期天数：\\x0d\\x0a（1）2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前...
生育津贴怎么计算的
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。\\x0d\\x0a计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。\\x0d\\x0a生育津贴假期天数：\\x0d\\x0a（1）2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前...
生育津贴怎么算?
一、生育津贴怎么算 生育津贴以参保职工本人终止妊娠之月所在用人单位月缴费平均工资除以30天乘以产假天数计发。1、流产和难产，生育津贴由生育保险基金支付。2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣。3、生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部位由用人单位补足。4、参保职工分娩前连续缴费...
生育津贴是怎么计算的?
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。\\x0d\\x0a计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。\\x0d\\x0a生育津贴假期天数：\\x0d\\x0a（1）2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前...
生育津贴怎么计算
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生育津贴怎么计算
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生育补贴金怎么算的
（二）、生育津贴计算公式：1、职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）；2、低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资...
生育津贴怎么算
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。\\x0d\\x0a计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。\\x0d\\x0a生育津贴假期天数：\\x0d\\x0a（1）2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前...
生育津贴是怎么计算
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巧振乳宁： 生育津贴如何计算:1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数.(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算.
长泰县18082958372： 生育保险津贴怎么计算? ？
巧振乳宁： 通常,生育津贴的计算方式是: 98天(产假)*所在单位月缴费平均工资/30; 晚育津贴:女24周岁,男25周岁,首胎 一个月所在单位月缴费平均工资,通常就是一个月的工资; 根据51社保网提示:夫妻双方都有生育保险,那就谁的工资高就可以让谁领,这样就能拿到更多啦.
长泰县18082958372： 杭州生育津贴怎么算 - ？
巧振乳宁： 产假工资(单位产假期间按月正常给你发工资的,那单位可以不给你这部分钱)和生育津贴两项.产假天数和津贴额度按平、助、剖有差异.每月的产假工资标准按单位全体员工上年上报社保基数的平均工资计算.
长泰县18082958372： 生育津贴怎么算 - ？
巧振乳宁： 生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用.我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不...
长泰县18082958372： 生育津贴怎么计算?？
巧振乳宁： 生育津贴=劳动单位月平均缴费工资/30天X产假天数.生育津贴是国家法律、法规对职业妇女由于生育而离开工作岗位期间给予的生活费用,可在终止妊娠6个月内,拿相关...
长泰县18082958372： 生育津贴怎么计算? - ？
巧振乳宁： 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)*假期天数假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加30天;(4)难产假.剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;(5)多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;(6)流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天.
长泰县18082958372： 杭州生育津贴有多少钱 ？
巧振乳宁： 2021年生育津贴标准来了!生孩子补贴2万!赶紧来看看~生育津贴2021年最新政策1育津贴申领条件:从你交缴生育保险到你的孩子出生,一个是足额缴纳12个月,这样...
长泰县18082958372： 杭州生育津贴如何计算? - ？
巧振乳宁： 生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数1、正常生育的按3个月(90天)计发2、晚育的按3.5个月(105天)计发3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发医疗补助金:以特区上年度企业职工月平均工资为基数1、正常生育的按2个月计发2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发
长泰县18082958372： 绍兴生育保险生育津贴标准是什么? ？
巧振乳宁： 1、女职工生育津贴以本人生育或流产时上月缴费工资为基数,由社保经办机构计算并负责发放.在计算生育津贴时,每月按30天为标准. 2、女职工未参加生育保险的,以女职工生育或流产前12个月月平均工资为基数计发.月平均工资高于市区上年度职工月平均工资300%的,按市区上年度职工月平均工资的300%计发;月平均工资低于市区上年度职工月平均工资60%的,按市区上年度职工月平均工资的60%计发.
长泰县18082958372： 生育金怎么算 - ？
巧振乳宁： 目前我国社会保障局并未对生育保险费缴费金额进行明确规定,由各地区按照本地实际情况制定.其计算公式如下: 【生育保险费】=单位缴费比例X缴费基数 【生育保险金】=生育生活津贴+生育医疗费补贴 1、生育生活津贴=缴费基数*产假时间,缴费基数为上年度职工月平均收入为标准 2、生育医疗补贴一般都是固定的,正常生产的大致都在3000元.
