工厂每天让工人上班15个小时左右，算违法吗？

工厂规定员工每天上班12个小时，合法吗？~

不合法。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
扩展资料
《中华人民共和国劳动法》

第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条　国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

这个是严重违反合同法以及劳工保护法的,国家规定上班为8小时,如果公司任务较大的可适当安排加班,必须支付加班工资,最长不能超过12小时 。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。　　第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。　　第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。　第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。　

工厂每天让工人上班15个小时左右，这个是严重违反合同法以及劳工保护法的，国家规定上班为8小时，如果公司任务较大的可适当安排加班，每天加班时间不能超过三小时，一个星期至少安排休息一天，延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。
法律分析
相关法律规定：每天工作八小时，每周工作五天制。公司一天工作12小时，超时的4小时应作加班或调休处理。加班费是平均工资的1.5倍，双休日加班是2倍，节假日应付3倍工资。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般劳动密集型企业都会申请综合工时制，调休较难做到，加班费就必须依法给付。法律规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。一天上班十五个小时违反劳动法。加班时间不能超过三个小时，一天工作时间不能超过十一个小时。超出的工作时间公司应该要给劳动者加班费，如果不给可以申请劳动仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

每天让你们工作到15个小时，已经是违法了，你可以向厂方讨要加班费，如果不给给，当地的仲裁委员会去起诉，他们会帮你解决的

工厂每天让工人上班15个小时左右，算违法吗？超过8小时算加班 加班要双方同意付双倍工资。15太多了 而且工人会疲劳工作效率下降。15小时可以两班倒了。肯定违法了。但是为什还有人继续做呢。人多工作少啊。你不干有人排号来。所以资方可以为所欲为。

你好，应该是违犯劳动法的。可以上劳动部门进行举报。

只要是有人给人家干，人家也不违法时间长是有想给人家干的，15个小时如果一个人也没有给他干的，他就不会这么长时间了。

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许昌市15995188650： 单位让工人每天工作十五小时是违法吗? - ？
衷裘五味： 单位让工人每天工作十五小时是违法的. 根据相关规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时.工人每天工作十五小时严重违反了相关法律有关劳动时间的规定,协商不成,可以向劳动监察大队投诉,...

许昌市15995188650： 工厂长期每天安排工人15小时工作,合法吗? - ？
衷裘五味： 从刑法方面来看,用人单位有没有以限制人身自由的强制方法强制职工劳动,而且这种强迫劳动是非法的,并且要情节严重,那么用人单位的直接责任人就要法律责任了.

许昌市15995188650： 强迫工人每天工作十五个小时违法吗? - ？
衷裘五味： 法律规定每天工作8个小时,你说强迫工人每天工作十五个小时简直是超级违法,你们可以向劳动保障部门举报.

许昌市15995188650： 厂里一天上十五个小时班可以到劳动局告么? - ？
衷裘五味： 当然可以,,法定是正班8小时1天,另外的算是加班.看你愿不愿意加...

许昌市15995188650： 我们厂天天上班时间都有15小时 .我该怎么办? - ？
衷裘五味： 根据《劳动法》规定: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额...

许昌市15995188650： 制衣厂上班时间长达15小时以上算不算违法?老板赚黑心钱 不顾员工感受 - ？
衷裘五味： 每天工作时间长达15小时,老板已涉嫌违法, 关于劳动时间国家的规定是这样的 《中华人民共和国劳动法》的法条规定:1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.2、对实行计件工作的...

许昌市15995188650： 工厂上班一天15个小时还是体力活一般人受得了吗? - ？
衷裘五味： 一般人肯定受不了的 能做的人都是不怕累的 而且一般也是比较差钱的

许昌市15995188650： 一个厂一天上班十五个钟、算不算违反了呢? - ？
衷裘五味： 原则上,法定工作时间是8小时,超过8小时是要加工资,最少翻倍,不过中国情况有些特殊,找不到工作的太多,所以公司里面,除非有特殊技能否则普通员工处于弱势,不过中国人自古吃苦耐劳,加油,学点东西成技师就好了

许昌市15995188650： 工人不满公司每天上班到下班15个小时或更多没有加班待遇也没有法定的休息时间想讨个说法怎么办 - ？
衷裘五味： 这是不符合劳动法相关规定的,你们可以集体向公司要求相应待遇,或者向当地劳动局投诉处理

许昌市15995188650： 工厂一天上班15小时算违法吗?一个月最少20天都是 - ？
衷裘五味： 违法是一定的啦,关键是有没有人举报,举报后有没有部门来管,在中国劳动法是给外国人看的