电信正式员工薪资待遇怎么样

中国电信怎么样，正式工工资待遇怎么样~

中国电信正式工上满一个月，工资待遇通常3500元左右，工资的具体多少取决于员工个人的业绩，通常不包吃住。中国电信上班的相关介绍如下：
1、中国电信上班的待遇介绍：中国电信普工上满一个月的员工工资待遇基本在3500元以上；中国电信的员工工作是对各种电信业务向顾客进行详细的介绍，因此，在中国电信上班比较轻松。
2、中国电信上班的工作岗位的选择较多：中国电信的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。中国电信的项目建设管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在中国电信的广阔平台上找到属于自己适合的工作岗位。

扩展资料：
中国电信上班的相关说明：
1、中国电信普工转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很较高的。
2、学习掌握中国电信普工的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。
3、要善于抓住机会，争取做好自己能做好的事情。别人拒绝做的事情不一定就很难做，至少是别人不敢做，自己敢做，没人有资格可以指手画脚。

在国有企业中，正式工与合同工的区别就是正式工有编制，相对稳定，待遇好、社会保险齐全；而合同工没有编制，类似于“临时工”，工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。电信属于国有企业。
中国电信集团公司是我国特大型国有通信企业、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选"世界500强企业"，主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。

　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。电信正式员工薪资待遇通常可以达到3000以上。
　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
　　一、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
　　二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
　　2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　《劳动争议调解仲裁法》
　　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　《工资支付暂行条例》
　　第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
　　第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
　　用人单位可委托银行代发工资。
　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
　　第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

在国有企业中，正式工与合同工的区别就是正式工有编制，相对稳定，待遇好、社会保险齐全；而合同工没有编制，类似于“临时工”，工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。电信属于国有企业。

---

武清区13574476198： 中国电信集团的总部的待遇如何? - ？
怀彭伊泰： 1,应届研究生进去8岗,转正后,税后收入15W,不含公积金以及其它福利 2,8岗工作一定年限,自动升为7岗,税后收入17W,不含公积金及其它福利 3,原来规定7岗之后继续工作一定年限可自动升为6岗,此时,税后应有20W,而且 同样不含公积金和其它福利.但是电信最近出了个文件,7岗到6岗 要开始竞聘上岗,而非自动升职.所以,如此一来,等同于移动总部及研究院年终奖降薪 4,网运部,无论在哪家运营商,都是最没社会地位的一个部门,也是人数最多,晋升很难,也是最没发展前途也最难锻炼自己的一个部门.说实在点,长期在网运干,人就废掉了. 而且网运官僚气息确实不是一般的重,很压抑,很难受.要有思想准备.

武清区13574476198： 电信通的待遇如何 - ？
怀彭伊泰： 电信通的待遇? 你是想问电信员工的待遇么? 综合而言,电信普通员工的待遇,比起移动还是好一些的,但地市公司部门经理以上级别,就不如移动了. 与社会其他行业来说,普通员工层次,电信运营商员工待遇现在并不是很高,正式工的待遇比公务员要好一些,劳务派遣制员工就不如公务员了,而且任务很重,工作压力很大,如果有其他选择,不赞成加入通信企业.

武清区13574476198： 其他各地方电信营业员工资待遇？
怀彭伊泰： 1000元不到有时候1多一点

武清区13574476198： 电信10000话务员工作时间和工资问题 - ？
怀彭伊泰： 电信很黑的 底薪一般就 1100-1200左右 剩下的 算提成1个电话多少钱的 具体要看你是呼出还是呼入 被投诉一次扣50- -!一般厉害点的 月话务量2W话务量 才赚到 2000多 你自己算下1小时要打多少点话 还有电信的话务员都是外包制度的 !不属于电信旗下!是别的公司帮电信代理.工资不会高还辛苦~

武清区13574476198： 长春电信正式工 工作待遇问题 - ？
怀彭伊泰： ****************************************************标准 答案********************************************************************1,10万元能进吉林电信的确是很划算的.2,分清楚你进的是吉林电信省公司还是长春电信分公司,因为待遇还是不太一样的.但无...

武清区13574476198： 武汉电信实业公司怎么样,待遇呢? - ？
怀彭伊泰： 本人就在武汉电信实业工作,公司注册地珞喻路724号(新地址),老地址是218号,公司注册资本原来是500万,几经合并重组后注册资金现在(2015年11月)才1500万,公司主营业务卖手机和进行物业服务,其他的业务都是打酱油的如培训...

武清区13574476198： 有人在中国电信10000号客服(南宁)工作吗 那里工资待遇 福利 还有发展空间怎么样啊 谁能说点 详细的？
怀彭伊泰： 一点也不好.工资是越来越低的,我2012年进去,工资基本上是2300-2500. 2013年说什么取消了劳动竞赛,工资就是2000左右徘徊. 然后员工福利有180元话费,2014年开始降低到150元. 全世界就只有电信的工资和福利是降低的,然后各种...

武清区13574476198： 江苏电信南通地区乡镇支局长的待遇怎么样?有哪些福利,假期正常吗? - ？
怀彭伊泰： 我估计楼主参加电信村官招聘了吧? 一般乡镇支局长是专业9岗 和大部分电信的本科员工一样 乡镇支局长一般属于基层 但是和市区公司的也没多大差别 比较自由些 收入上差距不大 待遇转正后第二年月到手约3000 此外还有公积金2500 年终奖2W左右吧 至于福利嘛 一般过年过节会发些购物卡啥的 400-1000左右吧 还有点洗衣券啥的 支局长周末双休 加班可以调休 为啥我会这么了解呢?呵呵 你懂得

武清区13574476198： 电信10000号客服上班制与待遇? - ？
怀彭伊泰： 成都的话 是按照业绩来算的 接一个电话好多钱 安一个电话好多钱 工资从几百到3000不等 有房屋津贴 保险 还有饭卡 待遇还是不错 上班都有通宵 但也可以选择不上通宵的班

武清区13574476198： 中国电信营业员待遇怎么样?？
怀彭伊泰： 刚去时全部加起来1900/月左右,以后看你个人实力了,Good luck!~