国家公务员调出原单位后由谁管理

国家公务员调动~

调动须办理如下程序：到用人单位或调出单位的主管组织人事部门领取机关工作人员调动审批表，由调出单位在调动审批表上签同意调出盖章后送调出单位所在地主管组织人事部门签同意调出盖章；向接收单位申请调入，接收单位领导集体研究后同意接收并盖章报当地组织人事部门，由当地组织人事部门与原用人单位协商同时开具调档函、组织到原用人单位考核，符合条件后由组织人事部门领导集体研究后由经办人在调动审批表上签同意接收并盖章，开具工作介绍信（平时所说的调令）。凭介绍信办理公积金、医保、养老保险等的转移。办完这些手续程序就算完整了。(调动的关键所在是用人单位有需要尤其是急需更好)

公务员的人事调动由组织部管，如果你的组织关系是在省里，到省委组织部去问问，一般干部的调动，原单位同意，接收方同意，组织部同意，一切OK!!!

必须遵守条件才能得到调动，没有途径可走，排除特殊情况。
　　具体如下：
　　调任条件
　　总 则
　　第一条 为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和有关法律、法规，制定本规定。
　　第二条 本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
　　调任领导成员另有规定的，从其规定。
　　第三条 调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。
　　第四条 调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
　　第五条 各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。
　　调任资格条件
　　第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：
　　（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
　　（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
　　（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。
　　专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
　　（四）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
　　（五）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。
　　（六）符合法律、法规、章程规定的其他条件。
　　因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）项需适当调整的，市（地）级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。
　　第七条 公务员调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务的，应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。
　　第八条 有下列情形之一的人员，不得调任：
　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
　　（二）曾被开除公职的；
　　（三）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
　　（四）受处分期间或者未满影响期限的；
　　（五）正在接受审计机关审计的；
　　（六）法律、法规规定的其他情形。
　　调任程序
　　第九条 调任按照以下程序进行：
　　（一）根据工作需要确定调任职位及调任条件；
　　（二）提出调任人选；
　　（三）征求调出单位意见；

　　（四）组织考察；
　　（五）集体讨论决定；
　　（六）调任公示；
　　（七）报批或者备案；
　　（八）办理调动、任职和公务员登记手续。
　　第十条 根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生。必要时，可以对调任人选进行考试。
　　第十一条 对调任人选应当进行严格考察，并形成书面考察材料。考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。
　　考察时，应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。
　　第十二条 根据考察情况集体讨论决定拟调任人员，并按照任前公示制有关规定在调出、调入单位予以公示。
　　第十三条 公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响调任的，按规定程序进行审批或备案；对反映有严重问题未经查实的，待查实并做出结论后再决定是否调任。
　　第十四条 按照干部管理权限确定拟调任人员后，调入机关按照规定的权限办理审批或者备案。
　　地方省级以下机关调任公务员须报市（地）级以上公务员主管部门审批。
　　呈报审批、备案的材料应当包括请示、公务员调任审批（备案）表、考察材料、调出单位意见和纪检监察机构提供的廉政情况；按规定需要进行离任审计或者经济责任审计的人员，应当对其进行审计，并提供审计机关的审计结论。
　　调任人员审批、备案后，办理调动手续，并按有关规定进行公务员登记。
　　第十五条 调任人员的级别和有关待遇，根据其调任职务，结合本人原任职务、工作经历、文化程度等条件，比照调入机关同等条件人员确定。
　　第十六条 调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外，一般实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式任职；考核不合格的，另行安排工作。
　　纪律与监督
　　第十七条 调任必须遵守下列纪律：
　　（一）调任审批或者备案机关应当严格履行职责，认真审核把关，不得随意降低标准，放宽条件；
　　（二）调入机关应当严格履行有关程序，按照干部管理权限集体讨论决定，不得个人或者少数人说了算，弄虚作假，搞不正之风；
　　（三）调出单位应当严格执行干部人事管理工作的有关法规、政策，提供真实情况，不得突击提拔；
　　（四）参加考察的人员应当如实反映考察情况和意见，不得隐瞒、歪曲事实真相；
　　（五）调任人员应当遵守有关规定，接到调动通知后，在规定期限内办理行政、工资关系等有关手续。
　　第十八条 调任工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。
　　第十九条 对违反规定的调任事项，呈报的不予批准；已经作出决定的宣布无效，并按照规定对主要责任人以及直接责任人作出组织处理或者处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

由调入单位管理

---

合肥市18969487229： 公务员辞职后是不是政府就管不了了？
汝逄注射： 根据>第一百零二条 规定:公务员辞去公职或者退休的,原系领导成员的公务员在离职三年内,其他公务员在离职两年内,不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动. 因此说原则上是自由了但并不是说只要不违法犯罪,什么事都可以干,当然除了这个规定你不能做外其它你还是可以做的.

合肥市18969487229： 公务员调动的程序和流程有哪些? ？
汝逄注射： 公务员调动的程序和流程如下: 1、用人单位向市编办申请编制单; 2、用人单位填写公务员调动表; 3、调入、调出单位及主管部门签署意见; 4、公务员管理处审核; 5、局分管领导审批; 6、发调动通知书,需迁户口的同时办理迁户手续; 7、到迁入地公安分局户政科办理户口准迁证明; 8、回原单位办理调出和户口迁移手续; 9、到公务员管理处接转行政关系,办理落户证明; 10、到用人单位报到; 11、办理工资、落户等手续.

合肥市18969487229： 国家公务员调出国家行政机关后,国家公务员的身份? - ？
汝逄注射： 国家公务员调出国家行政机关后 ,国家公务员的身份不予保留.国家公务员 公务员,是指在各级政府机关中,行使国家行政职权,执行国家公务的人员. 根据《国家公务员暂行条例》,我国的国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员(包括国家行政机关中从事党团工作的专职工作人员,如人事部机关党委专职副书记等).

合肥市18969487229： 国家公务员员调入事业单位身份怎么界定 - ？
汝逄注射： 国家公务员员调入事业单位身份就是事业编制了,如果该事业单位机关是参公管理,那这位调入的公务员就变为了参公编制,参公编制拿的也是公务员工资,工资不变,而且以后也能参加公务员遴选,公务员到事业单位,肯定是要升职的,不然这位公务员可以选择不去,在参公单位升职也是一个很好的进步,升职后的平台就不一样了.如果该事业单位没有参公管理,那这位调入的公务员就变为了事业编制,以后就不能参加公务员遴选了.还有一种特殊的情况,就是公务员以前是副职领导,调到事业单位作为正职领导,编制依然不动,挂职两年,这种人是可以火线提拔的,而且如果不是年纪很大的话,应该是有很大的进步空间的.

合肥市18969487229： 公务员跨省调动 - ？
汝逄注射： 对于跨省调动,程序一般是这样的:如现在具有公务员身份,想跨省调动后继续做公务员.原则上是可以实现的,办理公务员转任手续即可.但是非常难.办理手续要牵涉到几个部门. 当然,如果关系过硬,肯定没有问题.如果没有关系,仅仅...

合肥市18969487229： 原来是公务员身份且在行正机关工作后因调动到非公务员管理单位工作,其公务员身份还存在吗? - ？
汝逄注射： 当然是不在的,身份是和所在单位直接挂钩.如果确定你的人事关系也转到现在非公务员单位,那么公务员身份肯定是不存在的.有些只是工作借调什么的,那就不影响,关键看你人事关系是否过来.

合肥市18969487229： 公务员调事业单位,公务员身份是否自行消失? - ？
汝逄注射： 原则上讲,公务员调离公务员系统,就等于放弃公务员身份. 主要还是看你的档案和人事关系在哪里,如果还在原单位,当初你只是借调性质的话,仍然还具有公务员身份,而如果档案和人事关系都转到现在的单位,那就等于当初就放弃公务员身份了,在机关实行公务员制度之前,就等于放弃“机关干部”身份.根据公务员法的规定,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员.因此,判断是否具有公务员身份应看其是否同时具备上述三个条件.公务员调到全额拨款的事业单位后,由于其不符合法定条件,因而不再具有公务员身份.

合肥市18969487229： 我国公务员的管理机构是？
汝逄注射： 公务员是统称,应该按照其人事关系所在单位界定,由单位进行管理,或者实行的是垂直管理.

合肥市18969487229： 什么是公务员的调任制度?它应该具备怎样的条件和程序? ？
汝逄注射： 调任是公务员交流制度的具体方式之一,是指国有企业、事业单位、 人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导故务或担任副调 研员以上的非领导职务,以...