我省农民“职业化”转型之路还有多远

求职就业~

形势这种宏观的东西，其实和你关系并没有那么大，关键还是看个人的能力，看看你的关键才干在哪里？回顾以往的成就事件和高峰体验会帮助找到这些领域。
从你的问题还可以感觉到你对本专业的兴趣只是有限的，还不太了解自己领域内的情况，可以多去作了解。你对专业、未来职业发展还没有一个好的规划，在你这个年纪，如果提前有思考，有目标的去进入职场，发展会好很多。
目前你在上海，可以好好利用这个超大城市的就业机会




最近有个活动
【上海职业公开课】跨专业求职，从大三、研二开始
当你谈大三、研二的时候，你会谈什么？
A说，谈恋爱啊
B说，谈人生啊

当你谈大三、研二的求职状态时，你会谈什么？
C说，纠结考研、出国还是找工作
D说，不想做本专业，可是我还能做啥呢
E说，想找一份好实习......

大三、研二的小伙伴，有人经常会问：
我想找份好工作，如何从现在开始做最好的准备？
是要进四大、快消、金融、还是咨询？
我适合市场、供应链还是HR？
想专业不对口求职，我的胜算多大？

11月29（周六）下午14:00 BeBeyond将在office举办公开课《跨专业求职，从大三、研二开始！》，和小伙伴们分享：

从大三/研二起，你将面临一条怎样的“求职时间轴”？
如何在对的时间做高效的求职准备：从好实习到好工作？
除了本专业，我还能做什么？咨询、金融、快消等各行各业，如何去选择？
未来一到两年，你要如何去提高跨专业求职的竞争力？
分享毕业生求职经验，探讨现在到未来的各种可能性？

【活动信息】
时间：2014年11月29日（周六）14:00
地点： 长宁区安化路492号易园B幢301室
（近地铁中山公园站，2号线7号口，或3、4号线2号口出，步行5分钟）

【报名方式】
短信报名：发送“A-姓名-学校-年级-专业-邮箱”至 188-0176-3465



领英中国区高级经理的一篇文章可能能给你提供思路——

孔子云“三人行必有我师”。学无止境，每个职业人士一直都在学习，也有机会成为其他职业人士和新入职场年轻人的老师，哪怕是一字之师。听完大师论道，最终还要践行，才能实现目标。

自2003年开始，我多次去大学和大学生交流职业规划，但大学生们对职业规划的思考及引发的困惑，不是听一两次讲座就能解决的。讲座者讲的是个人经验，但每个大学生都有自己的具体情况和特殊挑战。根据自己切身情况的实验方法规划职业，也许是更接近成功的一条道路。

大学生规划自己未来职业前途，除了听取别人的经验，最好还能够做一番实验，用科学的数据分析，推算出最可能适合自己的职业。

实验就需要大量的样本数据，需要科学的分析。如此看来，LinkedIn领英可以成为大学生规划自己未来职业的最佳实验工具。

建议实验步骤如下：

第一步：分析本学校本专业的毕业生职业走向。师兄师姐们去了什么行业、什么公司、几线城市，第一份工作是什么，这些资料通通可以在LinkedIn领英上看到——在领英上选择"人脉(Connections)", 然后下拉选择“寻找校友(Find Alumni)”，点击进去，就可以搜索以上信息了。

第二步：按照1年、3年、5年、，8年四个时间段，追踪这些师兄师姐在领英上档案，分析他们在职业取向、技能取向、职位晋升等纬度的状况，找出其中的共性，这可能就意味着你的专业在职场上最能学以致用的方向；再找出其中的个性，可能就说明你和这些师兄师姐的差距，是你需要额外补充和提高的知识或技能。

第三步：按照同样的时间段，追踪这些师兄师姐所服务的公司。关注这些公司，研究这些公司在领英上的公司页面(Company Page)和职业页面(Career Page)，跟踪这些公司发出的信息，关注这些公司发布的职位，再和自己的兴趣对照，重点关注你最感兴趣的公司。

祝贺你，第一战役取得了胜利，你有大致的职业目标了！

接下来我们开始接近目标：

第四步：创建一份务实诚恳的个人档案。务实是有一说一，诚恳是拥有开放的态度，不要像包装简历一样包装你的领英档案。有这样一句玩笑话——Because maybe nobody knows you are a dog on the internet, but people know or will eventually know who you are on LinkedIn.可能在互联网上没有人知道你到底是什么，不过，在LinkedIn上人们会知道你到底是谁。

第五步：开始有选择地建立你的人脉。从师兄师姐开始，不失为一个不错的选择。同时，与感兴趣的公司员工建立联系，不要怕别人拒绝。诚恳的态度，再加上言之有物，一定会有收获。比如，你对某个公司的市场岗位感兴趣，你发给这家公司招聘专员的领英站内信，就不应该是" I'd like toadd you to my professional network"，而是“我对贵公司B2B marketing做法有些不同的想法，我们可以认识沟通一下吗？”

最后，两个友情提示：

一、照一张职业照片放在你的领英档案上，有照片比没有照片的档案被别人关注和浏览的几率提高了14倍；

二、始终在LinkedIn网站上保持稳定的活跃度，定期发布新的状态，分享你看到的专业文章，为联系人点赞和评论，听哥的话，你不会后悔的。

祝你成功。
职业规划师Helen

我一直在这个行业多年的人才，尤其是求职者了解难的问题。教育是一个敲门砖块，但小砖可以敲破产，企业招聘的目的不是教育，而是需要能够尽快上手，给谁创造价值的公司。现在就业竞争很激烈的形式，找一份合适的工作并不容易，所以首先你必须拥有一个合适的位置，方向是你的工作和你的预期（参见你的薪水要求，文化推广的机会，福利等） ，那么要注意考生的技能，第一个测试是非常重要的，因此，只有第一次测试，当有人对你感兴趣，你有机会重新审视，当然，可能跟更严格的测试等着你如果第一个测试是看那么重考，面试或笔试的外观真的是你唯一的真材实料。如果你仍然是一个小青年要多学习，多的社会知识和工作积累经验，你未来的生活会有很大的帮助。祝你成功！

　　越来越多的农民离开土地进城打工，致使农业生产不同程度地出现了“空心化”现象。自2012年起，我省抢抓机遇，大力培育“职业农民”，为破解“谁来种地”等问题开出一剂良方。

　　今年中央“1号文件”提出，要加快构建新型农业经营体系，大力培育一大批包括职业农民在内的新型农业生产经营主体。为确保农业发展后继有人，我省从2012年开始“职业农民”培育试点，今年又正式启动职业农民塑造工程。目前，全省已累计培育职业农民1.23万人，认定1453人，初步探索出一条职业农民培育的新路子。

都市女孩选择了“农民”职业
展望陕西农村发展的未来，农民将不再是一种身份印记，而是一种新型的职业选择。

彭勃，曾经是令人羡慕的“白领”，现在是一名“职业农民”。这个今年40岁出头的都市女孩，从小生长在西安，从未接触过农业，更不曾想到自己会把农民当做职业。11年前，彭勃年近六旬的父亲回家乡石泉县池河镇明星村，投资建起一个养猪场。父亲原是一名文化干部，办养殖场无疑是一个新的挑战。孝顺的彭勃，毅然辞掉了在西安商业大厦令人羡慕的财务工作，协助父亲在家乡创建池河农科园，还挑起了养殖场总经理的重担。

养猪又脏又累，但都市女孩彭勃却毫不顾忌，从选购品种到饲料、饲养、防疫等，都事无巨细，事必躬亲。通过父女的艰苦奋斗，池河农科园前年又升级为绿康牧业科技有限公司。目前，养殖场已发展成为圈舍面积8000平方米，拥有固定资产1500万元，年提供市场仔猪6000余头、育肥猪4000余头的大型养殖场。

2013年，我省启动职业农民塑造工程。彭勃被确认为第一批培育对象。通过参加近一年的职业农民培育、专业技术学习、市场经营管理、产业发展历程等课程的培训，彭勃不仅系统地掌握了养殖知识，还开阔了眼界，更新了观念，更加坚定了她做“职业农民”的信心……

其实，现在的彭勃，不仅活得很充实，也活得很潇洒：拿着年薪30万元的工资，时常回西安跟家人团聚，与朋友喝茶聊天。“职业农民”并不妨碍她继续过着都市生活，并常常为自己选择了农民这个职业而感到骄傲：“我爱自己的职业，我为它而自豪……”

记者不由感叹：把“职业农民”做到这份上，的确令人羡慕不已。彭勃，好样的！

“职业农民”与“传统农民”有啥不一样

“职业农民”，是近两年来出现的新生事物，它与“传统农民”有啥不一样呢？

一直在外做建筑工程生意的刘瑞红，2009年10月回到家乡安康市汉滨区，筹集资金280万元，注册成立了“汉滨区忠诚蔬菜农民专业合作社”，并将全村1200亩耕地统一流转后，建起了一个现代农业园区。

按照土地流转、规划布局、土地整理、基础设施、购置材料、安装大棚“六统一”和农户“反租倒包，分户经营”的思路，合作社负责产前良种引进和种苗繁育、产后加工储藏和品牌销售，同时为农户蔬菜种植提供技术、农资等生产服务。产前、产后环节，以农民承包经营为主体；蔬菜生产，则以农户反租倒包、分户经营为主体。这样一来，农民不再是园区的打工者，而是通过承包的方式成为园区的经营者。

原来亩收入不到5000元的土地，经刘瑞红经营后，一下子变成了亩收入超3万元的“金矿”。不少村民纷纷弃工务农，返村参加承包经营，甚至有人还把常年在外打工的子女都叫了回来。目前，忠诚村已有200余人从事蔬菜生产经营。有承包蔬菜大棚的，有承包经营“月河口忠诚蔬菜”直销店的，年纯收入都在8万元以上，个别农户更是高达20万元以上。去年全村农民人均纯收入7218元，比上年净增1056元，高岀全区人均纯收入1298元，预计今年这一数字将突破万元。新型“职业农民”所产生的魅力尽显。

其实，“职业农民”是指将农业作为主业来经营，以农业经营收入为主要经济来源，以期实现利润最大化的理性经济人。其具有“以农业为职业、拥有一定资源资料、具有一定专业技能和资金投入能力、收入主要来源于农业”等五大特征。

在全省，像刘瑞红这样携资本、有头脑、懂技术、善经营并专职从事农业生产的人越来越多。他们中有土生土长的本地农民，也有城里人，甚至还有外省市跨区域投资者，在广袤的农村土地上“兴业”、“淘金”。

到2020年我省将培育20万职业农民

如今，陕西紧紧抓住全国职业农民培育试点这一历史机遇，正在加紧培育大批“职业农民”。

去年8月，省农业厅下发了《陕西省2012年职业农民培育试点方案》，确定10家全省职业农民示范基地、10个全省职业农民培育示范点。启动了汉滨区、旬阳县、杨陵区、靖边县等部级职业农民培育试点。今年我省又在34个试点县，启动实施了“职业农民塑造工程”。目前，我省职业农民培育工作走在了全国前列。

安康作为今年职业农民培育整市推进试点市，在全省率先出台了《职业农民资格认定管理暂行办法》，对申报条件、教育培训、认定管理、服务管理等方面进行规范，建立职业农民档案，落实一对一技术帮扶，深受职业农民欢迎。他们采取统一安排部署、统一摸底调查、统一安排培训、统一安排结对帮扶、统一进行职业农民资格认定管理。积极探索生产经营型、专业技能型、社会服务型职业农民培育的方式、方法和路径。目前，全市已认定职业农民404人。受到国家农业部的充分肯定。

按照省政府新一轮农民增收规划安排，我省制定了到2015年培育10万职业农民、到2020年培育20万职业农民的目标。明年我省农业部门还将实施“十百千万”工程，计划拿出3000万元专项资金，扶持培育1万名职业农民。

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