为什么大企业招聘比较看重第一学历

为什么许多企业招聘特别看重第一学历~

不招收普通高校毕业出来的研究生，而偏爱招收名校本科生，有的公司在招聘人才时之所以看重第一学历，有的可能是因为认为名校毕业出来的本科生比普通高校毕业出的研究生更加优秀，而有的可能是因为在学历上存在歧视的问题。针对于这一个问题，小匠老师向大家分享几点个人的看法。

第一、公司招聘时看重第一学历的原因1、学历上的歧视问题：虽然我们现在都在呼吁学历歧视的问题应该被淘汰掉，但我们不能完全否定现在有的公司在招聘者的时候就没有存在歧视的问题，有的公司招聘的时候看重第一学历，不要研究生，偏爱名校本科生，其中一种原因就是因为在学历上的歧视问题，看不起普通高校毕业出来的研究生，而一味只偏爱名校毕业出来的本科生，公司在招聘人才时，有学历上歧视的问题，其实是不正常的，这会导致公司在招聘人才时招收不到原本优秀但非名校毕业出来的人才。

2、认为第一学历从名校毕业出来，含金量水平更高：公司招聘人才时看重第一学历，比如有的公司会标明只招收从985大学、211大学毕业出来的本科生，有明确招收人才的门槛，而之所以有这样的招收人才规定，是他们认为从985大学和211大学毕业出来的本科生，更加优秀，相对比于其他普通高校，985大学和211大学培养出来的人才，整体上是要比普通高校更为优质的。
3、降低人才筛选的成本：公司招聘时看重第一学历，偏爱名校毕业出来的本科生，另一个主要的问题也是为了降低公司招聘人才时的成本。
4、纯属是一种偏见：在小匠老师看来，有的公司招聘人才时，更偏爱招收名校毕业出来的本科生，其实是一种不好的社会偏见，否定了从普通高校毕业出来的研究生，这也是对待人才上没有一视同仁的问题。

二、关于公司招聘人才的一些建议其实公司为了招聘更合适的人才，不应该只偏爱招收从名校毕业出来的本科生，而看不起从普通高校毕业出来的研究生，要避免出现在招聘人才的过程当中，出现学历歧视的问题。
可以肯定的是，有的本科毕业生虽然是从名校出来的，但是他们的水平确实是不如从普通高校毕业出来的研究生，不管是在专业知识还是从专业技能上都存在弱点，因此公司在招聘人才时候并不能一刀切，不应该仅仅是看重学历，我们应该看重一个人的能力水平，这样还能够在前来应聘的求职者当中，筛选出符合自己公司发展的人才。
对于有的公司在招聘人才的时候看重第一学历，你是如何看待的呢？欢迎你们发表个人观点和看法。

要求本科必须是985和211,对研究生是否不公平？很多企业招聘要求本科学历必须是985和211,许多985和211的研究生因为本科学历一般在招聘中惨遭淘汰。据说HR看重学历，尤其是第一学历，本科二本，北清研究生也会被歧视。而且名牌大学在外认校友只认本科生，研究生根本不被承认。
再举个例子，在上海某场招聘会上，我的某位朋友普通二本+985硕士的学历输给了另一个本硕双211的同学，仅仅是因为对方高考比他高一些，本科比他好一些。 高考成绩只能代表大学之前的努力和成果，企业为什么只看重之前的学历而不在意后来的努力呢？这样的话对那些普通大学千辛万苦考上研究生的大学生是否不公平？

网友一：
我有很多HR的朋友，他们都是这么考虑的。本科学历是education,硕士学历是training。人才有概率，清华也有不成才的，概率低。没学历的也有成才的，概率更低。学历不等于能力，但是学历和能力具有很强的正相关性。企业招聘，沙里淘金还是在一群金子里淘金呢？哪个成本低，成功概率更高，显而易见。从企业经营的角度来说，看中第一学历就是这么来的。企业不是公益机构，也不是政府，公平不是企业的义务。在公平和效率不可得兼的时候，必然选择效率。
网友二：
此处不留爷，自有留爷处！这句话虽然有些人反感，认为说出这样话的人，过于骄傲，自大，目中无人！但是却有些人真的有这个资本说出这样的话！一个人是否能为公司为企业带来效益及贡献，凭借一份简历就足够了？为公司挑选人才，都是985.211，就一定能够为企业带来效益，答案是并不一定的！985 211有其自身优势与条件，招聘这样的人才，确实很好！但是也不要忽略公司招聘员工的目的是什么！985 211就一定适合公司的招聘需求！打个比方，公司需要招聘一个保安，你去给我招聘一个985 211的？公司需要招聘一个主管，难道大专学历就不够格？不一定吧！所以说，学历并不能决定一切，自己的能力才是职场提升的法宝！
网友三：
学历并不等于能力。当下许多企业招聘看重第一学历，这是步入用人误区。事实上，在实践中，脱颖而出的许多优秀人才，他们第一学历十分普通，但是，他们凭藉能力和素质，却成了行业乃至社会的精英，事业辉煌，功勋卓著。相反，有些第一学历十分显赫的学子，走向社会后乃至一生，却十分贫庸，一事无成。故企业用人，不能用变色镜看人，避免误入怪圈。俗话说:三十年河东，三十年河西。大浪淘沙，方显英雄本色。任何时候，能力才是第一位的!
网友四：
这个问题问得好，因为好高校都是按照本科生的水平排位的，却不是研究生和博士生，，说白了研究生和博士是有兴趣的同学才上，而本科和高考是每个人都必须经过的，是必须全力以赴的考试，有人说高考是唯一一次使用你IQ的时刻，确实很有道理，所以高校研究生学历的含金量肯定超过研究生和博士，如清华和北大的本科都是人中龙凤，但谁要考上他们的硕士，大家都不会太惊讶
本科阶段是人格塑造的关键时期，不同的环境基本决定他们今后的道路。举个极端的例子，都是从高中毕业踏入高校大门，在北大四年和在一个不知名的学年四年，对人的影响是巨大的。
网友五：
从高中考到985，要用三年的时间学习数学，英语，语文，历史，政治，地理，生物，化学，物理，并考试通过选拔，千军万马过独木桥。从本科考上985研究生，只需要用四年时间，学习政治，英语和另外两门专业课。并且985院校的本科生，相当比例被保送，出国，或者考中科院等各研究所的研究生，考本校研究生的人并不多。你说，哪个容易。
网友六：
名牌本科说明当年同一份试卷他硬生生干死了全省百分之九十九以上的竞争者。研究生考试里面不确定因素就多了，选择，关系，出身，押题，考研的只是一部分学子，谁都知道研究生考试只考四门，试题也不同，而且竞争者没那么多，不公平因素也多，例如本校优势及本专业优势等。一般情况下，名牌本科秒杀普通高校硕士，个例除外。

结语啦~
企业招人看第一学历也是可以理解，因为高考比考研竞争激烈，能去985、211高校的都是比较厉害，虽然后天努力也很重要，但绝大多数是第一学历名校的同学确实优秀，所以高中的学生一定要努力考上名校啊，这样才能找到好工作，甚至去外企！瞧上面配图右下角啊，千万要找到它啊~那边有英语角呢，哇塞~有很多老外、大学生、上班族啊~很多人长得好看又有才，会伦敦腔、美音、印度腔的小伙伴都有呢！我们一起努力啊~

今天来谈谈为什么有些企业招聘一定要211和985院校毕业的？。

1、 概率学事件。

我在2个公司上过班。高管团队基本上是985。第一家公司高管东大为主。甚至各个岗位的的核心leader也基本上是985为主。我第一任主管南大毕业的，法国留学回来的。第二家公司CEO清华，CTO南开。这两家公司都很重视学历，尤其第一家，应届生基本只考虑985。我和他们的思路基本上一样的，从概率学事件来看，985的学生比其他的学生，成功率会高些。（这帮人要么聪明，要么努力，要么全占）为什么高，且听我娓娓道来。

2、 学习能力。

985的学生，考试成绩好，是千军万马脱颖而出的。他们的学习能力肯定是更强的。而学习能力是职场中必不可少的。

聪明的人，你和他沟通，简单省事，他触类旁通，你只需要点拨下。

聪明的人，他会模仿，举一反三，可能你做一件事情，他就立马想到第二步。

聪明的人，他会学习，研究，会思考，会复盘。

3、 努力程度。

985的学生，大部分是很努力的。回想我当年，从小学开始就竞赛，竞赛小分队在学校待的很晚，周末有时候还要去学校。回到家非常累。当然，这个也为我现在的努力打下了好的基础。

4、 抗压能力。

经历过小学竞赛考试，中考，高考，搞定985的，肯定是抗压能力强的。我记得我那会读书，神经都衰弱了，一有响声就睡不着。这样的抗压能力到职场中，也是没问题的，不会轻易被打倒，不会被压垮。所以回想我即将对子女的教育，小时候对子女要求严格些，以后会是他们一生的财富。

5、 综合素质。

985的学生是好学生，那么在学校会守时，守信，执行力高，听话，讲道理。对应到职场也是一样的。你看那些散漫的，多半不是985出身的。

现985院校暨南大学指定招生点百年智培训中心，推出暨南大学助学金计划，确认符合条件，即可领取2000-3000元的助学补贴哦。

现在随着我们国家高等教育的普及，我们国家已经有接近两亿人接受了高等教育，其中研究生的比重在不断在增多，每年都会有近200万人报考研究生。

在金子里面挑金子，总比在沙子里边挑金子，效率要高，是吧？

减少沟通成本

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秦皇岛市15247181072： 为什么有越来越多的公司都开始重视第一学历 - ？
保竹鲨肝： 因为现在本科生越来越多 就像是如果以后研究生大军凸起,本科生自然也就会掉价是一个道理

秦皇岛市15247181072： 为什么用人单位更注重第一学历 - ？
保竹鲨肝： 第一学历是全日制学历,是经过系统的教育获得毕业证,人们也通常通过第一学历来判断一个人的学习水平,因此很多情况下优先考虑第一学历.

秦皇岛市15247181072： 为什么有些工作需要看第一学历 - ？
保竹鲨肝： 相对于第二学历来说,第一学历所学的专业知识更精一些,所以很多企业在招聘等会要求第一学历,看重第一学历.第二学历是业余学习,多数对专业课学不到位.

秦皇岛市15247181072： 为什么用人单位在招聘时对第一学历很重视,第一学历 - ？
保竹鲨肝： 因为第一学历是主流学历,读的人也多,所以优先考虑第一学历.

秦皇岛市15247181072： 为什么有一些公司,非常看重第一学历呢? - ？
保竹鲨肝： 这些公司把学历当成自己的门面,说出去也能提高自身的逼格,所以他们和你看重学历.

秦皇岛市15247181072： 为什么单位招聘看第一学历 - ？
保竹鲨肝： 学历高了说明你上学时间长 说明你的能力不错否则也就不会坚持上十几年学了

秦皇岛市15247181072： 为什么看重“第一学历” - ？
保竹鲨肝： 所谓“第一学历”者,即国民教育系列的普通全日制教育的学历,也就是要排除高等教育自学考试、全日制自学考试、成人高考脱产班、成人高考函授(业余)班、电大、网络教育等其他形式的在职教育.将第一学历、第二学历看成是一个时间上的关系,这是不对的.并不是专升本文凭上写着“专科起点本科”就是第二学历,上面如果写着“普通高等学校毕业证书”的则为第一学历,标有“成人”或“自学考试“字样的为第二学历.如果真是按时间划分第一、第二学历,那么我们的第一学历将全部都是小学学历.

秦皇岛市15247181072： 为什么大公司那么看重学历 - ？
保竹鲨肝： 学历是应聘时的敲门砖.由其是大公司,需要大量的管理和技术人才,学历越高,学识越多,实践一段时间,为公司所用,工作后可为公司从事管理,搞开发、科研、设计等等,为公司创造更多的财富.我去过堔圳华为,写字楼里满是大本生、研究生、搏士生、、、、、、这就是大公司看重学历的根本原因.

秦皇岛市15247181072： 为什么企业这么看重学历 - ？
保竹鲨肝： 一些大的公司招人的时候或者其他一些公司在招应届生的时候,他们的判断标准往往很简单直接,就是看你的学历和是否毕业自名校.因为这个可以从一个最基本的维度去谈论一个人他的才能怎么样,是不是比较优秀.至于每个人是否有责任感、集体荣誉感、承受的住压力,这些在面试的时候是统统看不出来的,所以他们就简单化了,看学历就成了很多公司的选择.

秦皇岛市15247181072： 为什么有些公司看重所谓＂第一学历＂??? - ？
保竹鲨肝： 因为看大学以上的学历,可以了解相关的专业方向,以及知识涉及面!