我在公司做保安队长,工龄已满四年,每天加班6个小时,现在公司无故辞退我

我是一名保安队长,在公司安排全体加班我带头不加班公司有权辞退我吗~

　　公司无权辞退拒绝加班的职工，但用人单位按《劳动法》第四十二条规定安排加班除外。
　　根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者延长工作时间，应当与劳动者和工会协商，劳动者有权拒绝加班，知会主管即可。用人单位以劳动者拒绝加班辞退违法。
　　但用人单位按《劳动法》第四十二条规定安排加班的，劳动者不得拒绝。
　　《劳动法》
　　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
　　第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
　　（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
　　（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
　　（三）法律、行政法规规定的其他情形。

上班族必知：如果被公司无故辞退，2倍赔偿金怎么算?

公司无故辞退工作年限4年的职工，应当支付8个月工资赔偿金。

劳动合同履行期间，用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定。

无故解除合同是违法解除合同，职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。

《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

要求公司经济补偿

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宜阳县15835309925： 我是外地在上海打工的农民工,在一家公司里做保安马上就满四年了,我们上班时间是按照保安队长的排班表安 - ？
罗孔清芬： 上海保安一个月4500.我在天津被坑了,一个月2400,一天也是12个小时.

宜阳县15835309925： 我在一家公司里做保安队长,合同签了3年已经是公司正式员工,只做工作方面没有违纪违规,现在,要我掉离工作岗 - ？
罗孔清芬： 这个要看合同上有没有说明(调离工作等),如有就不好说了,如没有你可以到劳动局投诉,但你这个事真的不好搞,你自己要去跟你上级多勾通,别到时什么都得不到就麻烦了.

宜阳县15835309925： 我做保安队长已经好几年了,投简历应聘保安主管也好几个公司邀请面试.但是我就是不敢 - ？
罗孔清芬： 您好,看到您的问题想到通过跳槽来改变自己的现状. 首先,要对自己领域内的工作内容、业务,充分、深入的理解来与企业进行沟通. 其次,找到自己的短板进行优化. 再次,对面试的岗位要有自己的认识和理解因为这样才能把工作做得更好, 最后,要有自信!祝您好运

宜阳县15835309925： 本人在一家公司做保安队长,合同签了3年,做了3个多月,但现在给我掉离工作岗位,不想做要我走,会赔偿我损失吗 - ？
罗孔清芬： 公司违约.可以先沟通,为什么要调离保安队长岗位,是不是你本人不胜任本职工作,还是有其它原因,公司随意调离岗位,应该给你补偿,如果不赔偿,通过劳动部门解决.

宜阳县15835309925： 我做了三年多的保安队长,现在公司无故降职,并临时任命新的队长,联 - ？
罗孔清芬： 职位调整是公司的权利,基本差距不大,理由说得过去公司就没问题.很多单位希望有的员工自己离职,就用这个办法,合法不合理,但是没办法.从员工角度碰到这样情况有3种考虑办法.1、坚持不走,毕竟拿工资,但是继续找工作,找到了不要补偿自己走,理直气壮.2、私下和公司上级、人事或者老板,开诚布公的谈,自己走可以多少补偿点,双方都不耽误.3、极端的做法,寻找公司漏洞,要挟洽谈.

宜阳县15835309925： 写一篇保安行业的先进个人事迹 - ？
罗孔清芬： 我叫xx,今年29岁,自2006年8月到xx物业管理有限公司工作以来,已是四个多年头.我先是从最基层的保安员做起,通过自己的不断努力做到保安队长,再到经营管理部副部长,现任奥林国际公寓管理处副主任,在领导与同事们的支持与帮助...

宜阳县15835309925： 在工厂里做保安队长有前途吗？
罗孔清芬： 老兄,奉劝你一句:以前当过保安,那从现在开始不要再干保安了,没前途的只是在吃青春饭.年轻时不能这样度过,到头来一事无成,赶紧学点东西眼光放远点!

宜阳县15835309925： 新合同法劳动法对工龄有影响吗?我在公司工作有4年了,在08年又新 ？
罗孔清芬： 对工龄没有影响 《劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)...

宜阳县15835309925： 干保安队长好吗 - ？
罗孔清芬： 很感谢能够回答你的问题. 1.如果你自己没有其他的什么技术的话,干保安队长工资来讲还是挺可观的. 2.好的物业公司升的也挺快的,如果你坚持要干这一行,前景还是挺可观的. 3.无论什么工作,其实只要你自己喜欢,就可以大胆的去做不要在乎别人的眼光,凭劳力赚钱,谁能够干涉到你 4.说实话,保安队长这个职务比那些普通的保安工资要高很多. 祝你好运,回答不易,望采纳.

宜阳县15835309925： 事业单位工龄工资 ？
罗孔清芬： 1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整.2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整.3、在本公司连续工作满三年的员工每月工...