工伤脚后跟骨折，应该算几级伤残，应该怎么赔偿，误工费的天数该怎么算
误工费属于受害人的具体损失、间接损失，采用的是差额赔偿法，即实际减少了多少收入就赔多少，误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。在主张误工费时应注意以下几点：第一，误工费，赔偿对象是劳动收入的减少部分，因此，达到法定退休年龄的有工作收入的受害人仍有权主张误工费。第二，有多份工作的，多份工作误工期间的误工损失都予以支持，但法律禁止开展第二份工作的除外，比如《公务员法》对公务员就有兼职限制规定。第三，误工天数根据医疗机构意见或者鉴定机构鉴定意见确定，持续误工的计算至定残前一日，因为后续的误工费已经转化被替代为伤残赔偿金赔偿项目。第四，无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 受害人因伤致残持续误工 的，误工时间可以计算至定残日 前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
根据我国的法律规定，一般根据病情来决定误工费的赔偿期限，治愈出院后，一般只赔住院期间的，出院后需要适度休息的，一般根据实际情况来承担2-3个月的费用，如果造成伤残的，还计算至定残日前一天。
九级或者十级伤残，因为赔偿金太多不确定因素，赔偿项目附在最下面，伤者自己根据情况计算。
要做伤残等级鉴定和申请工伤赔偿就必须先申请工伤认定。
而工伤认定是有时效性的，公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定，医疗费由工伤保险基金支付。
超过一个月由个人在一年之内申请工伤并认定，医疗费由公司承担。
超过一年没有申请工伤认定，劳动局将不再受理，伤者无法做伤残等级鉴定，也不会有赔偿。
根据《工伤保险条例》第三章工伤认定
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（四）公司营业执照复印件
（五）身份证复印件。
扩展资料：
划分依据
伤残等级鉴定具体标准
Ⅰ级伤残
⒈1 颅脑、脊髓及周围神经损伤伤致； a. 植物状态；b．极度智力缺损（智商20以下）或精神障碍，日常生活完全不能自理，全靠别人帮助； c. 四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）；d. 截瘫（肌力2级以下）伴大小便失禁。
⒈2 头面部损伤致双侧眼球缺失；或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴盲目5级。
⒈3 脊柱胸段损伤致严重畸形愈合，呼吸功能严重障碍。
⒈4 颈部损伤致呼吸和吞咽功能严重障碍。
⒈5 胸部损伤致：a. 肺叶切除或双侧胸膜严重广泛粘连或胸廓严重畸形，呼吸功能严重障碍； b．心功不全，心功W级；或心功不全，心功五级伴明显器质性心律失常。
⒈6 腹部损伤致：a. 胃、肠、消化腺等部分切除。消化吸收功能严重障碍，日常生活完全不能自理； b. 双侧肾切除或完全丧失功能，日常生活完全不能自理。
参考资料来源：百度百科-伤残等级
九级或者十级伤残，因为赔偿金太多不确定因素，赔偿项目附在最下面，伤者自己根据情况计算。
要做伤残等级鉴定和申请工伤赔偿就必须先申请工伤认定。
而工伤认定是有时效性的，公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定，医疗费由工伤保险基金支付；超过一个月由个人在一年之内申请工伤并认定，医疗费由公司承担；超过一年没有申请工伤认定，劳动局将不再受理，伤者无法做伤残等级鉴定，也不会有赔偿。
根据《工伤保险条例》第三章工伤认定
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（四）公司营业执照复印件
（五）身份证复印件
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
第五章 工伤保险待遇
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级>GB/T 16180-2014
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
24)髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后;
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
工伤赔偿金项目：
一次性伤残补助金十级7个月、九级9个月工伤保险基金支付，能证明受伤前12个月工资的按照12个月工资的平均数计算；不能证明的按照受伤前12个月公司缴纳的工伤保险缴费基数的平均数计算。
一次性就业补助金十级6个月、九级10个月，公司支付。标准是统筹当地上年度职工月平均工资，打12333可以查询。
一次性医疗补助金十级4个月、九级6个月工伤保险基金支付。标准和2一样。
其他，如护理费、交通补助等自己和公司协商。
八级工伤，赔偿在十五万元左右，6个月的原工资做为停工留薪待遇
你好 ，根据工伤保险条例的规定 工伤后在停工留薪期间原工资福利待遇不变，根据职工工伤伤残鉴定标准 如果你没有做手术 是保守治疗的话估计是10级伤残 如果做手术 应该是9级以上伤残 赔偿金应该在5万左右 建议委托律师代理！
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脚后跟骨裂注意事项
脚后跟骨裂主要是指跟骨骨折没有发生明显的移位，注意事项主要包括以下几个方面：1、石膏固定禁止下地站立行走，这是骨折治疗的前提，需要等到骨折愈合以后才能够负重的。过早的负重会导致骨折断端移位，会影响到关节面不平整和不稳定的，甚至出现保守治疗失败的情况。2、卧床期间行下肢功能锻炼预防失用性萎...
脚后跟骨折多久能正常走路
2、如果是跟骨结节的鸟嘴一样的撕脱骨折，或者是移位较明显的跟骨的塌陷骨折，往往是需要手术治疗。手术治疗在跟骨骨折影响愈后的一个重要因素就是软组织的情况，有些高处坠落伤可能软组织条件还不错，所以在骨折完以后可能也是需要大概3-4个月左右，才能够缓慢的负重行走。3、如果是碾压伤，由于软组织...
跟骨骨折怎么办好
跟骨骨折顾名思义是脚后跟跟骨的骨折，跟骨骨折分为两种，一种是跟骨闭合性骨折，一种是跟骨开放性骨折。如为跟骨闭合性骨折，根据骨折损伤的严重、关节面的损伤程度来决定，如果单纯的骨折，关节面平整可以采用保守治疗或撬拔复位、克氏针内固定术，如果闭合性粉碎性骨折关节面不平整，一般建议切开复位...
脚后跟骨折怎么治疗
脚后跟骨折为高处坠落伤常见的骨折类型，患者常出现骨塌陷或者结构混乱，甚至出现骨头形态改变。如果不进行治疗，后期的步态、姿势会受到严重影响。根据患者跟骨骨折移位程度，可以采用克氏针撬拨复位或者切开复位、钢板固定。但是需要恢复到三个关节面的吻合，对跟骨骨折后的康复至关重要，不至于出现脚弓塌陷...
脚后跟骨折了算工伤能赔多少钱
在处理工伤导致的脚后跟骨折索赔时，需根据《工伤保险条例》和相关国家标准来确定赔偿金额。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中的规定，如果脚后跟骨折经鉴定符合九级伤残标准，那么伤者的赔偿金额将基于其受伤前12个月的平均月缴费工资来确定。如果伤者的工资高于当地职工平均工资的300%，则按300...
脚后跟骨折康复的训练
足后跟骨折根据其治疗的方式不同，康复训练的方法也不同。如果骨折没有移位，通过石膏外固定的情况下，石膏外固定早期踝关节以及足趾都是不能活动的，这个时候必须多点活动没有固定的关节，例如髋关节、膝关节，多点活动避免其关节僵硬，而导致后期的功能锻炼困难。另外也要锻炼大腿的肌肉，常用的是做直腿...
后脚跟骨折吃什么
脚后跟出现骨折后先要补钙，补钙能够促进骨质的愈合，比如骨头汤、牛奶、虾、蟹等贝壳类的食物，都含有丰富的钙质和其他的矿物质。一方面要从食物中摄取，另一方面也需要口服补钙的药品，包括钙尔奇D、碳酸钙颗粒、醋酸钙胶囊等补钙的药品。2、还要大量的吃新鲜的水果和蔬菜，因为新鲜的水果中含有丰富的...
脚后跟骨折算几级工伤怎么赔偿
法律分析：脚后跟骨折算10级工伤，按照10级工伤标准赔偿。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和...
脚跟骨折工伤能赔偿多少
脚跟骨折工伤赔偿要看伤残的程度。一.脚跟骨折的伤残等级确定：一足跟骨粉碎性骨折畸形愈合为十级；双足跟骨粉碎性骨折畸形愈合为九级二.具体赔偿项目：1、医药费由用人单位全额垫付；2、停工留薪期内工资按原待遇发放；3、停工留薪期内需要护理的由单位负责；4、住院期间伙食补助费按当地标准发放；5、...
脚后跟骨折工伤鉴定赔偿标准
脚跟骨折工伤能赔偿金额在4-6万元之间。脚跟骨折工伤能赔偿规定如下：1、医药费由用人单位全额垫付；2、停工留薪期内工资按原待遇发放；3、停工留薪期内需要护理的由单位负责；4、住院期间伙食补助费按当地标准发放；5、先申请做劳动能力鉴定，脚后跟骨折，看治疗恢复情况，一般来说十级伤残没问题，赔付...
归妻信泰： 1、职工的脚后跟骨折,一般可认定为十级工伤;2、其一次性伤残补助金为本人月工资的7倍,而本人依法解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按省级人民政府规定的标准来算;3、此外按可报销的比例能获得医疗费等赔偿.
勃利县13272771179： 脚后跟骨折算几级工伤 ？
归妻信泰： 看具体情况定,工伤等级以劳动能力鉴定结果为准.看具体情况定, 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定.《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20244.2晋级原则对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定.如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级.4.3对原有伤残及合并症的处理在劳动能力鉴定过程中,工伤或职业病后出现合并症,其致残等级的评定以鉴定时实际的致残结局为依据.
勃利县13272771179： 脚后跟骨折算几级伤残 - ？
归妻信泰： 你好 ,根据工伤保险条例的规定 工伤后在停工留薪期间原工资福利待遇不变,根据职工工伤伤残鉴定标准 如果你没有做手术 是保守治疗的话估计是10级伤残 如果做手术 应该是9级以上伤残 赔偿金应该在5万左右 建议委托律师代理!
勃利县13272771179： 右脚跟骨骨折属于几级伤残 - ？
归妻信泰： 经内固定术的应评定为九级伤残,未经内固定术的应评定为十级伤残. 中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T16180-2014 5.9九级 5.9.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖或者...
勃利县13272771179： 脚后跟骨折能评为几级伤残? - ？
归妻信泰： 一般是十级. 起诉,申请伤残鉴定,以鉴定为准索赔. 按实际损失赔偿,具体赔偿范围和标准可参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
勃利县13272771179： 工作中左脚脚后跟跟骨骨折,属于几级工伤,如何鉴定和赔偿 - ？
归妻信泰： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定...
勃利县13272771179： 请问下,因工伤造成脚后跟粉碎性骨折,可以评几级? - ？
归妻信泰： 1.根据你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014,伤残等级大约在9-10级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了; 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
勃利县13272771179： 脚后跟跟骨骨折能工伤鉴定后能挂上几级伤残 - ？
归妻信泰： 挂不上伤残,没有造成永久性伤害.
勃利县13272771179： 跟骨骨折算几级伤残 - ？
归妻信泰： 你好!右脚跟骨骨折做工伤鉴定的话,估计最多也就是9级;伤残鉴定绝对评不上级的,不够伤残标准.
勃利县13272771179： 脚跟骨折评定几级伤残 - ？
归妻信泰： 跟骨骨折有两种情况,一种是石膏固定,愈合了,那就没有工伤伤残级别.如果是手术治疗,内固定术后愈合,那就有工伤10级伤残,要赔偿您12个月的工资.
