我想问下，如果我在厂子上班，试用期两个月，我现在已经做了两个多月了，我不想干了，请问我提出离职需要
你可以下一份申请离职的报告，而不是辞职报告，写好了之后去律师事务所让他们看一下有什么需要改正的，然后直接送到总经理办公室
当然是找人事部，机修学徒前途还不错，可以考虑，如果你离职单位会按实习工给你工资！
如果两个月已经转正了，需要提前30天书面申请，试用期的话需要跟公司谈，协商一致的话也可以立马走人提前30天。协商一致的话，也可以立即办理手续。
一个月
我想问下,在工厂上班。老板答应给员工买社保,但是社保的单位部分和个...
不正常，如果你是这个工厂的员工，社保全部由你一人承担是不合法的，你可以向当地劳动监察部门举报。社保要按用人单位与劳动者按比例承单。比如激费基数假没是2200元，那你的养老保险工厂要承担20%，你自己承担8％，失业保险公司激1.5％，个人激0.5％等等。另如果你工厂以你自己或看以工厂没有激纳...
我想问一下如果在工厂上班伙食不卫生找那个部门管
向当地的卫生监督所投诉！其职能如下：（一）卫生行政许可 （二）公共卫生监督 对食品生产经营单位、餐饮业及集体食堂的卫生条件、卫生防护设施、生产经营活动及直接从事食品生产经营活动人员的健康管理进行卫生监督检查，查处违法行为；。。。对用人单位开展职业健康监护情况进行卫生监督检查，查处违法行为；。。
我想问一下,在一个厂上班,没辞职,能进别的厂吗?
可以，进小厂是可以的，应聘时不要说是还在职就可以了
我想问一下广大朋友们的意见,如果你们在厂里上班,每天十二个小时的班...
每个人的情况不同，所做的选择也会不同。如果是我的话，我是不会干的。首先每天12个小时，还是两班倒。对我而言太累了，而且夜班生活对身体健康是会有影响的。这样的生活，我估计每天都是三点一线：厂房，食堂，宿舍。而且在厂里，除了三点一线就没有别的生活了，因为你没有时间，一天12小时的工作...
我想问一下工厂上夜班的危害有哪些?
1、经常熬夜上班导致人记忆力下降。由于深夜，人身体上的各个器官都必须要得到休息，但是如果还在运作的话，会影响人的大脑超负荷工作，从而使人的记忆力下降。2、常上夜班的人皮肤很粗糙。因为上夜班的人，水份流失得很快，面部很容易产生油质，再加上工作环境的灰尘贴在脸上，长期累积，皮肤变得非常粗糙...
你好,我想问在厂里上班,有事回家了不能在去上班,厂里的工资老板说不发...
你要去找公司要说法，不发公司可以到劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。注意诉讼和举报时效。根据《劳动合同法》第八十五条，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动...
想问一下大家我在一家个人的厂子上班压了两个月工资要是不干了工资好...
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付...
我想问一下在工厂做了两个月,被开除了工资怎么算
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人...
我现在再厂里干了五年了厂里给我开除了,我想问一下厂里要陪我几个月的...
在厂里干了五年，被厂里开除了，如果你不是严重违纪或者给厂里造成严重经济损失的原因，就属于厂子非法辞退员工，可以诉求经济补偿，你这种情况应该是赔偿六个月工资，其中一个月为代通知金，五个月是按照每满一年增加一个月工资补偿的，你在厂子里工作了五年。如果厂里不按规定支付给你，你可以向劳动...
你好,我想问下我在这个厂做了一个多月,现在家里有事要我回去,跟主管辞...
招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！
逯章地氯： 有正当理由才可以辞退你.《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
松滋市13719248075： 在工厂工作的试用期内,是不是可以随时辞职,试用期一个月 - ？
逯章地氯： 试用期内提前三天提出离职申请即可.但是暑期工比较特殊,只要跟老板讲清楚老板说可以就行.因为一般暑期工没有签订合同或者协议
松滋市13719248075： 我刚刚进厂上班不到一个月 还在试用期理我不想在这里做了可以辞职吗 辞职能拿到工资吗 - ？
逯章地氯： 可以的,但你要提前三天通知用人单位.用人单位应该在劳动关系解除时一次性将劳动者工资付清.所以你可以拿到工资的.不过要保留你和工厂存在劳动关系的证据.如录用通知等有工厂公章的东西.如本答案有用,请选为最佳答案,谢谢!
松滋市13719248075： 进了一个厂里工作了一个月零几天 现在属于试用期吧? 现在不想做了 要辞职 厂里不批准怎么办? - ？
逯章地氯： 1、试用期是要通过约定的,有的试用期是一个月,有的三个月,所以,从时间上无法判断是否在试用期的!2、劳动合同法的规定,一个月内必须签订劳动合同,你一个月零几天没有签订劳动合同,单位已经违反了劳动合同法的规定!你完全可以直接走人!3、解决办法:一是通过劳动监察大队投诉 ,劳动监察大队是专门查处企业违法行为的机构 二是通过提出劳动仲裁,要求支付没有签订劳动合同的双倍工资、补交社保并解除劳 动合同,来达到自己的目标!
松滋市13719248075： 厂里签了劳动劳动合同,但在试用期内我想辞职.可以吗? 我进厂的时候签了劳动合同,人事部的说至少半年 - ？
逯章地氯： 可以,看劳动合同法规定,试用期内劳动者可随时解除合同.厂里说的那个约定违法,所以无效.拿工资理论上没问题,但这个时候一般给你耍赖,希望可能不大
松滋市13719248075： 在工厂打工试用期内可以无条件辞职吗? - ？
逯章地氯： 试用期内是可以直接辞职拿工资走的.
松滋市13719248075： 我想问下本人在厂里工作已7个月了,签订合同时上面的试用期是2年,若急辞工扣一个月工资 请问这是否合法, - ？
逯章地氯： 解答如下:首先,单位约定试用期2年是不合法,依据为《劳动合同法》第19条第一款的规定.《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
松滋市13719248075： 我在工厂上班上了两个星期 试用期一个月 现在不想做了可以拿工资吗? - ？
逯章地氯： 当然可以拿工资,你不要不辞而别就可以.劳动合同法规定:试用期提前三天辞工,转正后提前一个月提出辞工即可结算工资.任何与法律抵触的约定无效.试用期只做了两个星期,用人单位应当支付实际工作日期的工资.《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
松滋市13719248075： 我在一个工厂上班试用期是两个月,如果我在试用期内把我的工作做好了,我没有事做了老板会不会解雇我？
逯章地氯： 其实,你有没有想过,你如果把你的工作都做好了,没事干了,只能说明你很适应这份工作啊.既然,你的能过很好的完成工作,胜任工作,老板有怎么会解雇你呢?老板只会解雇对他没有用的人,不会解雇可以给他创造价值的人.好好努力工作 啊
松滋市13719248075： 厂里的规定符合劳动法吗?我在一个工厂里上班,厂里规定试用期10天 ？
逯章地氯： 请问你是哪里的? 你们厂严重违反了劳动法的相关规定: 1、“压一个月工资”属于未及及时足额支付劳动报酬,你可以据此提出解除劳动关系,要求你们厂按工作年限支付经济补偿; 2、“不签任何合同”违反了劳动法必须签订书面劳动合同的规定,你有权自第二个月起要求用人单位支付双倍工资; 3、关于劳动者辞职:试用期内劳动者提前三天通知即可,试用期后提前30通知即可,如果用人单位存在违法行为如未足额支付劳动报酬可立即辞职,你们单位规定“聘用者在入厂6个月之内不许辞职”是严重违法的; 4、对你向劳动行政部门投诉,劳动行政部门不管,你可以直接申请劳动仲裁,
