国家法定节假日是带薪的吧？
国家法定假日工资计算如下：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150%*日工资报酬)；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(200%×日工资报酬);(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(300%*日工资报酬)；第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资(100%带薪)。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时*300%。因此，对于国家的法定假日加班的劳动者可以获得三倍的加班工资，并且是不能利用调休来进行处理，这也是很多用人单位的做法，希望劳动者要清楚这点，以免自己的合法利益被单位侵犯，损失的是自己。根据规定，国家法定节假日不上班休假期间不扣工资，也就是说按正常月薪领取。所以国庆节是带薪休假。根据国家规定，国庆节法定节假日是1日、2日、3日三天，这三天如果加班要支付三倍工资给员工，后四天(4日、5日、6日、7日)是支付两倍工资。
1、元旦，放假1天(1月1日) ；
2、春节，放假3天(初一至初三) ；
3、清明节，放假1天(农历清明当日) ；
4、劳动节，放假1天(5月1日) ；
5、端午节，放假1天(五月初五) ；
6、中秋节，放假1天(八月十五) ；
7、国庆节，放假3天(10月1~3日)。
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法定节假日是带薪的！如果安排工作，可以要求支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
劳动法 第四十四条 【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日属于带薪休假吗
法定节假日属于带薪休假，这是我国劳动法及相关法规的明确规定。劳动者在法定节假日期间享有休息的权利，同时用人单位应当支付劳动者相应的工资报酬。这一规定确保了劳动者的合法权益，也体现了国家对劳动者休息权的重视。同时，为了保障带薪休假的实施，我国还规定了相应的监督和保障措施。法律依据：《中华人...
法定节假日必须带薪休假吗
法定节假日必须带薪休假。这是保障劳动者休息权益和合法权益的重要制度。在法定节假日期间，劳动者享有休息的权利，用人单位应当安排劳动者休假，并支付相应的工资报酬。一、法定节假日的概念和种类 法定节假日是指由国家法律规定的全民共同享有的节日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆...
法定节假日带薪吗
法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。一、法定节假日算工资吗1、法定节假日算工资。定义如下：（1）法定节假日是根据国家法律规定的；（2）法定节假日是有工资的，如果需要加班那么工...
国家法定节假日是带薪休假的吗
1. 法定节假日是带薪休假。劳动者在法定休假日休息的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。2. 法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于平时工资的百分之三百的工资报酬。3. 法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间...
法定节假日休息带薪吗
法定节假日休息带薪。定义如下：1、法定节假日是根据国家法律规定的；2、法定节假日加班就是平时工资的三倍工资；不上班就是带薪休息；3、法定节假日带薪休假，如果没有就属于违法行为。节假日的加班时间规定是多少节假日的加班时间规定如下：1、经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过...
国家法定节假日是带薪休假的吗
1. 根据国家法律规定，法定节假日不属于带薪休假。2. 根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工的带薪年休假天数根据累计工作时间确定：- 工作满1年不满10年的职工享有5天年休假；- 工作满10年不满20年的职工享有10天年休假；- 工作满20年及以上的职工享有15天年休假。3. 需要注意的是，国家法定...
国家法定节假日休息是带薪的吗
法律主观：法定节假日是带薪休假。劳动者在法定休假日休息的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于平时工资的百分之三百的工资报酬。法律客观：《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当...
法定节假日休息带薪吗
法律分析：法定节假日是带薪休假。国家法定节假日是属于带薪的，劳动者在法定节假日内休息的，用人单位照常支付工资。法定节假日是指全体公民放假的节日，包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，共计11天法定节假日。法定节假日放假是带薪的，部分公民放假的节日、纪念日和少数民族习惯的...
国家法定节假日是带薪的吗
国家法定节假日是带薪的。国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日，用人单位安排加班的，需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。_放假当然是每个人都觉得开心的事儿，毕竟每当忙碌之后，疲惫的我们总是需要时间休养生息的。目前，国家的法定假日主要有春节、国庆节...
法定节假日是国家规定的带薪休假吗
法律主观：1、国家法定节假日带薪休假的文件规定主要是《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。2、《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(...
在知大安： 法定节假日工资照发,依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定.员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常...
静安区13274118415： 法定节假日是属于带薪假期吗 - ？
在知大安： 法定节假日是法定节假日,与带薪假期是不一样的.带薪假期是根据你的工作年限公司给予的福利待遇,法律规定了一个最低限,而具体的可以看公司的规章制度,而法定节假日是国家规定的,公司不得克扣工资.
静安区13274118415： 中秋节和国庆节是带薪休假吗 ？
在知大安： 中秋节和国庆节等国家法定节假日,不属于带薪休假的范畴.国家法定休假日、休息日上班属于加班,按情况支付不低于工资的百分之二百或者百分之三百的工资报酬....
静安区13274118415： 法定节假日是带薪休息吗? - ？
在知大安： 国家法定节假日不属于带薪休假. 法律依据《职工带薪年休假条例 》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
静安区13274118415： 国家法定节假日工资是怎么算的 ？
在知大安： 法定节假日综合工资=法定节假日日常工资法定节假日加班工资.(1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定.员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资.(2)法定节假日加班工资:是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定.即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资.综上,按标准工时制的员工,在法定节假日加班,企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资法定节假日加班工资.按通俗的说法,即不低于＂四倍工资＂.
静安区13274118415： 法定假日是带薪休息吗? - ？
在知大安： 不是.法定假日对月工资而言是带薪休假(按月支付薪金,与本月实际工作日没关系),但对日工资而言就不是带薪休假.
静安区13274118415： 劳动法节假日工资规定是怎样 ？
在知大安： (1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定.员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资.(2)法定节假日加班工资:是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定.即企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%,即其加班工资≥日工资乘300%,即不低于三倍工资. 综上,按标准工时制的员工,在法定节假日加班,企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资 法定节假日加班工资.按通俗的说法,即不低于“四倍工资”.
静安区13274118415： 国家法定节假日是带薪休假吗? - ？
在知大安： 不是的.带薪休假不包括法定节假日,因法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资,因法定休假日上班,是要付双倍或者三倍工资的.
静安区13274118415： 法定节日休息有工资吗 - ？
在知大安： 当然有了.劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
静安区13274118415： 想请问一下,国家法定节假日,放假,例如国庆7天,是带薪的还是不带薪的? - ？
在知大安： 元旦,放假1天(1月1日) 春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二) 清明节,放假1天(农历清明当日) 劳动节,放假1天(5月1日) 端午节,放假1天(农历端午当日) 中秋节,放假1天(农历中秋当日) 国庆节,放假3天(10月1日、2...
