当今中国的就业形式是什么样的?求大神帮助

当今社会、有什么需求量较大、就业几率高的职业求大神帮助~

技工,模具师,
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简单的说就是创建和谐、保持稳定。目前存在某些现状是分配不公，贫富悬殊。强者更强、弱者挣扎。全国在下经济建设一盘棋，供需承受力失衡，许多监管处在真空状态等等。当然随者制度法规的不断完善，相信会逐步好转。
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有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

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北市区19771601921： 我国当前的就业方式是什?我国当前的就业方式是什么 ？
鄞砌尔复： 你好, ①劳动部门介绍就业.②组织起来就业或自谋职业.③对高等学校毕业生由国家根据生产建设的需要以及本人的专长和志愿进行安排.对于各单位劳动力的再分配,采取劳动调配方式进行.随着多种经济形式的发展和经济体制的改革,在一定程度上允许用人单位选择用人和允许劳动者选择职业,使劳动者和工作岗位相适应.

北市区19771601921： 当前的就业形势是怎样的 - ？
鄞砌尔复： 就业形势比较严峻 动手能力强和高新技术类人员极度匮乏 基层技术人员精品少 大学毕业生所学课程脱离社会需求所以坐办公室的远远供大于求 为提高竞争力要在技术程度水平上下功夫活跃思维增强创造 也就是思想力行动力

北市区19771601921： 当今的 就业形势是咋样的? - ？
鄞砌尔复： 2010年总共有630万大学毕业生,就业形势依然不容乐观.教育部部长袁贵仁在2010年全国普通高校毕业生就业工作视频会议上直言:国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除,如果说今年是我国经济最困难的一年,明年可能是最复杂的...

北市区19771601921： 当前中国大学生就业形势如何? - ？
鄞砌尔复： 对于当前大学生而言,对于就业,我的看法是没有可比性,主要是靠你自己的能力来解决你的就业,如果你大学没学到任何东西的话,你的就业形势能乐观吗?当然,我和里说的是一般情况,如果你家条件好的话,那又不一样了.主要还是看自己有什么本钱去应对企业的考核.其实在这个社会上还有许多的岗位,只是你愿不愿意去做的问题.对于就业,可以说严峻也可以说宽松.主要是根据你的剑直观和人生观来决定你的看法.也许我说的不一定正确,将就着参考一下得了.

北市区19771601921： 当前中国大学生就业形势及职业发展趋势 - ？
鄞砌尔复： 原发布者:落651 大学生当前就业形势分析现在“大学生就业难”已经成为一个热门的话题,就业难不难,就业有多难,那要靠社会的就业形势.现在就以大学生就业形式问题分析分析.据调查,目前大学生就业存在几个比较突出问题.就业...

北市区19771601921： 当今的就业形势如何 - ？
鄞砌尔复： 当前我国就业形势 高等教育步入“大众化”时代,从2003年高校扩招后到现在,每年都在递增,毕业生人数达到创纪录的300多万人,增幅达不断提高.从社会对不同层次毕业生的需求来看,毕业研究生的需求依然旺盛,本科毕业生供求基本平...

北市区19771601921： 当前我国劳动者就业方式是什么?？
鄞砌尔复： 自由职业

北市区19771601921： 当前我国大学生面临怎样的就业形势 - ？
鄞砌尔复： 外在形式很好,需求大机会多,内在形式不好,因为学生太次,趾高气昂还什么都不会,就是这样.

北市区19771601921： 当今是就业形势如何?？
鄞砌尔复： 基本属于供大于求的状态,但是在各个小的领域里面还是不一定的.相对比较热门的行业人才还是紧缺的.技术型的人才比较缺,国家只有宏观调控.但对于每个毕业生来说感觉不到,始终感觉还是难就业.只有靠自己了.

北市区19771601921： 当前的就业形势怎么样呀? - ？
鄞砌尔复： 现在一线技术岗位人才需求最紧俏,招聘岗位数最多,估计占招聘岗位总数的一半以上;金融、房产岗位占两成半,且以销售岗位为主. 目前掌握一定技能的职校生容易成为就业市场的香饽饽,因为用人单位在市场经济环境下早已转变了用人观...