在汉代玉魏晋时期，我国的用人制度有是怎样的？
察举制
汉代选拔官吏的一种制度。前 196 年，汉高祖刘邦下求贤诏，令从郡国推举有治国才能的“贤士大夫”，开汉代察举制度的先河。把察举作为选官的一项制度是从文帝开始的。文帝前元二年（前 178）下诏“举贤良方正能直言极谏者”；十五年又诏“诸侯王、公卿、郡守举贤良能直言极谏者”（《汉书·文帝纪》）。汉武帝进一步把察举发展为一种比较完备的选官制度。一是对于察举人才的标准有了明确的新规定，凡儒家以外的各家均不得举，开创了以儒术取士的标准。二是取士包括德行、学问、法令、谋略四个方面的内容。三是察举分岁举和诏举两类。岁举为常科，每年推举。科目有孝廉和秀才。孝廉始为孝与廉两科，后来连称为一科。察孝廉的对象是地方六百石以下的官吏和通晓儒家经书的儒生，由郡国每年向中央推举，其出路是到中央任郎官。有名额限制，东汉和帝时制凡满 20 万人的郡国每年举一人，不满 20万人的两年举一人，不满 10 万人的三年举一人。边境地区郡国人少，10 万人以上则可以岁举一人。孝廉的出路最多的是在皇帝身边当郎官，然后再由郎迁中央或地方官吏。举孝廉是察举常科的主要科目，是入仕的正途。举秀才的对象为现任官吏。到东汉为避刘秀讳，改秀才为茂才。茂才由州推举，所以人数比孝廉少得多。茂才的出路大多充任地方县令，比孝廉任用为重，但名额少。诏举，是由皇帝下诏察举人才，是临时性的特科。其特点是：诏举常在灾异之后举行。诏举人数不限，由诏令临时规定。诏举科目很多，也不固定，能把有专门才能的人推举出来。无论岁举孝廉、秀才还是诏举贤良文学，到中央以后均需经过考试。考试办法有对策（命题考试）和射策（抽签考试）两种。对策多用于考试举士，射策多用于考试博士弟子。凡属诏令推举之士一般是由天子策试；郡国岁举之孝廉、秀才则由三公府考试。儒生考经学，官吏考举奏，通过考试选出优等生，报皇帝录用。考试实际是量才录用。察举制在西汉到东汉初曾起过重要作用，为封建国家选拔了大批有用之才。以后随着政治日益腐败，察举不实的现象渐趋严重。到东汉晚期，已成为豪强或官吏安插私人的工具，完全失去了网罗人才的作用。
九品中正制是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度。又名九品官人法。是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳陈群的意见。曹丕篡汉前夕即延康元年 (220年)由魏吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备，南北朝时又有所变化。这一制度创始于曹魏，发展成熟于两晋，衰落于南北朝时期，废除于隋朝，随之科举制形成。
答案都不对，从考古来说陶器装饰艺术和制玉工艺并称为仰韶文化时期的重要标志。因此中国古代开始重视玉是公元前4000～前3000年左右。远远早于春秋时期。
察举制汉代选拔官吏的一种制度。前196年，汉高祖刘邦下求贤诏，令从郡国推举有治国才能的“贤士大夫”，开汉代察举制度的先河。把察举作为选官的一项制度是从文帝开始的。文帝前元二年（前178）下诏“举贤良方正能直言极谏者”；十五年又诏“诸侯王、公卿、郡守举贤良能直言极谏者”（《汉书·文帝纪》）。汉武帝进一步把察举发展为一种比较完备的选官制度。一是对于察举人才的标准有了明确的新规定，凡儒家以外的各家均不得举，开创了以儒术取士的标准。二是取士包括德行、学问、法令、谋略四个方面的内容。三是察举分岁举和诏举两类。岁举为常科，每年推举。科目有孝廉和秀才。孝廉始为孝与廉两科，后来连称为一科。察孝廉的对象是地方六百石以下的官吏和通晓儒家经书的儒生，由郡国每年向中央推举，其出路是到中央任郎官。有名额限制，东汉和帝时制凡满20万人的郡国每年举一人，不满20万人的两年举一人，不满10万人的三年举一人。边境地区郡国人少，10万人以上则可以岁举一人。孝廉的出路最多的是在皇帝身边当郎官，然后再由郎迁中央或地方官吏。举孝廉是察举常科的主要科目，是入仕的正途。举秀才的对象为现任官吏。到东汉为避刘秀讳，改秀才为茂才。茂才由州推举，所以人数比孝廉少得多。茂才的出路大多充任地方县令，比孝廉任用为重，但名额少。诏举，是由皇帝下诏察举人才，是临时性的特科。其特点是：诏举常在灾异之后举行。诏举人数不限，由诏令临时规定。诏举科目很多，也不固定，能把有专门才能的人推举出来。无论岁举孝廉、秀才还是诏举贤良文学，到中央以后均需经过考试。考试办法有对策（命题考试）和射策（抽签考试）两种。对策多用于考试举士，射策多用于考试博士弟子。凡属诏令推举之士一般是由天子策试；郡国岁举之孝廉、秀才则由三公府考试。儒生考经学，官吏考举奏，通过考试选出优等生，报皇帝录用。考试实际是量才录用。察举制在西汉到东汉初曾起过重要作用，为封建国家选拔了大批有用之才。以后随着政治日益腐败，察举不实的现象渐趋严重。到东汉晚期，已成为豪强或官吏安插私人的工具，完全失去了网罗人才的作用。 九品中正制是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度。又名九品官人法。是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳陈群的意见。曹丕篡汉前夕即延康元年(220年)由魏吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备，南北朝时又有所变化。这一制度创始于曹魏，发展成熟于两晋，衰落于南北朝时期，废除于隋朝，随之科举制形成。历代玉器之 秦汉魏晋南北朝时期
魏晋南北朝从公元220年至公元589年， 369年间共有30余个王朝在这个阶段存在，社会动荡不安，战乱纷起，政权更替频繁。玉文化从汉代的辉煌期进入到了低潮期。中国玉器告别了“王玉时代”，逐渐以装饰玉、实用赏玩玉为主，走进了商品流通领域。汉代以前的玉器为高古玉，以和田玉为主，多为帝王皇家达官贵人...
7.在我国源远流长的玉石文化历史中,玉石的使用经历了哪些发展阶段?_百度...
秦代出土玉器稀少，汉代玉器继承战国风格，并将葬玉和陈设玉推向新高度，体现了汉代艺术风格。四、魏晋南北朝隋唐时代 三国魏晋南北朝时期，玉器工艺进入低潮，而隋代玉器工艺精细，唐代玉器则体现了盛唐风格。五、宋元时代 宋代玉器艺术虽受战乱影响，但仍有重要发展，如金扣白玉盏。元代玉器则以起突手法见...
中国古代玉器的演进经历了哪几种形态?反映出怎样的思想变化
夏代玉器的风格,应是良渚文化、龙山文化、红山文化玉器向殷商玉器的过渡形态,这可从河南偃师二里头遗址出土玉器窥其一斑。二里头出土的七孔玉刀,造型源出新石器时代晚期的多孔石刀,而刻纹又带有商代玉器双线勾勒的滥觞,应是夏代玉器。商代文明不仅以庄重的青铜器闻名,也以众多的玉器著称。商代早期玉器发现不多,琢制也...
中国玉器的四个时期,包括哪些朝代
3、西汉时期 从发掘出土的汉代玉器看，西汉前期，由于经过秦末的战乱，玉器手工业没有什么发展和创新，当时的玉器造型和纹饰，主要是承袭了战国以来的传统；汉代中期以后，新的品种和器形陆续出现，玉器制作工艺上逐渐形成新的艺术风格。在雕琢工艺方面，西汉时期透雕、圆雕、高浮雕的玉器增多；在造型、纹饰...
我国历代龙纹玉器有哪些特征?-和田玉资讯
汉代玉龙的鉴定要抓住龙的头形和眼形的特点,其次汉代有游丝毛雕的工艺,即阴刻线细如毫发,似续似断,我们从图中的龙纹身上可以看到这种汉代盛行的纹饰。魏晋至唐魏晋南北朝时期,战乱频仍,社会动荡,故这一时期的墓葬出土的玉器很少,并且玉饰的体积极小,大型玉礼器和成组玉佩饰几乎没有发现。所以研究玉器的古书中极...
中国古代玉器纹饰有哪些发展阶段和特色?
16. 汉代玉器纹样：纯洁大气的图案彰显了汉朝的雄浑和大气。17. 三国玉器纹样：精致细腻反映了三国时代的文化交融。18. 魏晋玉器纹样：独特的风格承载了士人的情感寄托和审美追求。19. 唐代玉器纹样：壮丽华美的图案展现了唐朝盛世的富饶和繁荣。20. 五代吴越国玉器纹样：婉约秀美的图案反映了江南地区的...
中国玉文化经过哪些发展过程?
汉代玉器写实,一反平面雕刻,代之以立体圆雕,雕琢手法突出的是“汉八刀”和双沟碾法(又称“游丝毛雕”)。“汉八刀”反映的汉代玉雕的简洁明快。 魏晋南北朝 魏晋南北朝战乱频繁,因受乱 世薄葬的影响,向来玉器出土极少,这一时期的玉器发展并不突出,其总体面貌及格局主要表现在两个方面: 这一时期玉器发展处于一...
和田玉玉器自古有哪些分类?-和田玉资讯
魏晋南北朝的传世玉器极为罕见，原来当时风行吃玉，不倡雕玉。葛洪《抱朴子》记载了多种吃玉的方法。明代李时珍在《本草纲目》中载有玉类14种，作为矿物药材，但并未说食玉可以成仙。不过，玉粉不能消化和吸收，食玉缺乏科学依据。我们当作一种文化类型了解就可以，不可以食用玉材。
魏晋南北朝玉器工痕特点
魏晋南北朝时期玉器工艺基本上沿袭汉代的风格，其玉器的风格特点是简单，用途简化，装饰简单。魏晋南北朝时期玉器工艺基本上沿袭汉代的风格，但已逐渐衰减，大多做工简略朴素，精工者较少。这时期玉器制作工艺主要可分为三类，分别是片雕、镂雕和圆雕三种。玉器的种类和器形 由重气韵的的现实主义玉器艺术走...
三国两晋南北朝时期玉器文化
当时的装饰玉承袭汉代风格,有衣着饰玉和剑具饰玉两类,但品类、造型及雕琢风格,均逊於汉代。玉珩,是魏晋南北朝时期的流行玉佩,多数作如意云头状。当时的玉剑饰,也已是风烛残年,自西汉达到顶盛时期以来,逐渐走下坡,至魏晋时期仅见剑首、剑等零星饰玉。当时的鉴赏陈设玉,有玉辟邪、玉瑞兽等,目前所见多为传世玉...
芝刘调经： 汉代有“察举制”、“征辟制”和“任子制”察举的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职.征辟是汉代选拔官吏制度的一种形式.征,是皇帝征聘社会知名人士到朝廷充任要职....
酒泉市13218823077： 魏晋南北朝时期的选官制度是什么? - ？
芝刘调经：[答案] 魏晋南北朝时期沿用了汉代的选官制度,以察举、辟署、征召为主,辅之以任子等其他形式,并以九品中正制为选官之基础.魏、晋、南北朝时期察举孝廉、秀才,须经朝廷考试.孝廉试经;秀才试策.有时地方也考试孝廉、秀才,但不作为定制.主要的...
酒泉市13218823077： 我国古代的选官制度有哪些,在什么时间 - ？
芝刘调经： 1.夏、商、周时代:“世袭制”亦称“世卿世禄制”, 2.秦国:按军功授爵 3.两汉有察举制和征辟制. 4.魏晋南北朝时期:实行九品中正制 5.科举制:隋炀帝以后至清末
酒泉市13218823077： 古代不同时期的选官制度有哪些 - ？
芝刘调经： 夏、商、周时代:“世袭制” 2.秦国:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强 3.两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,有察举制和征辟制. 4.魏晋南北朝时期:实行九品中正制,注重门第出身. 5.科举制:隋炀帝以后至清末(唐朝时期是科举制的鼎盛时期).
酒泉市13218823077： 三国两晋南北朝之前我国选人用人实行的是 - ？
芝刘调经： 魏晋南北朝之前的汉代,我国选人用人的制度叫察举制和征召,东汉的时候察举制又叫做举孝廉.汉代之前的秦代,我国的选人用人制度是军功爵制.而在秦代之前的分封制下,官员是世袭制,也叫世官制.
酒泉市13218823077： 中国古代选官制度类型有什么 - ？
芝刘调经： 1.夏、商、周时代:“世卿世禄制”2.秦国:按军功授爵,3.两汉:有察举制和征辟制4.魏晋南北朝时期:实行九品中正制,5.科举制:隋炀帝以后至清末(清末新政)
酒泉市13218823077： 魏晋南北朝时期的选官制度是什么? - ？
芝刘调经： 魏晋南北朝时期的选官制度延续了汉时的一些选官制度,但其主要以九品中正制为主,九品中正制也叫九品官人法. 魏晋初期,选官制度未能完全摆脱汉代时期的选官制度,尤其是选官时依旧有沿用汉时的察举、辟署、征召、任子等选官制度...
酒泉市13218823077： 中国古代选官制度哪些是自上而下?哪些是自下而上? - ？
芝刘调经： 自上而下的选官制度:隋唐科举制. 自下而上的选官制度:战国时期军功爵制度、汉代的察举制. 1、隋唐科举制 古代科举制度最早起源于隋代.隋朝统一全国后,隋文帝为了适应封建经济和政治关系的发展变化,为了扩大封建统治阶级参与...
酒泉市13218823077： 我国古代选拔人的制度是什么?找答案 ？
芝刘调经： 中国古代人才选拔制度,起源于先秦时期的选士、养士制,历经两汉时期的察举制和魏晋南北朝时的九品中正制,定型为隋唐及后期的科举制.它直接影响了当时的教育目...
酒泉市13218823077： 汉朝,魏晋南北朝,隋唐时期的选官制度分别是什么 - ？
芝刘调经： 科举制
