您好！我在一家工厂工作了三个月现在想辞职，可是厂方要求追回我以前三个月的所有奖金，请问这是合法的吗

我在厂里上班说有年终奖过了几个月都没有发 我现在想辞职怎么办？~

如果有年终奖，就算你辞职，厂里还是会一并清算给你，但是鉴于私人企业的不稳定，还是钱拿了再辞职

报警，找劳动局现在拖欠工资国家抓的紧！

首先 合同本身并无大的违法不公平
而你亲自认可并签约了
所以是合法 你要履行自己的承诺

关于奖金
一般的工作奖金的性质或许是本次劳动获得的额外奖励
针对付出劳动的奖金 理论上不能以后反悔的
但是有些企业 对于奖金是一个工作性质 劳动能力的奖励
比如看你这段工作很好 预期未来会有更大的发展
所以给你奖励让你更加努力
是对未来的一种预期投资和长期的奖励

而你在承诺的合同期内 甩手不干
是严重的违约行为
任何能力再牛逼,在不诚信不守信的基础上都毫无价值
所以人家要求你退奖金并不夸张
没有追究相关损失或双倍赔偿已经算你幸运了

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肃州区13199532533： 我在一家电子厂上班,但是我的试用期是三个月,我现在做了两个多月 按照劳动法我可以辞工并不扣工资吗? - ？
从发小儿： 劳动合同只签订了一年,但实际工作时间是三个半月多,春节期间应该有工资.用人单位有没有提前30天书面通知你解除劳动合同,如果没有应额外支付你一个月的工资(劳动合同法第40条).经济补偿应该是半月(劳动合同法第47条),如果解除劳动合同没有按劳动合同法的相关规定进行,应支付你赔偿金(劳动合同法第87条),即二倍经济补偿. 建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,也才能更全面地维护你的合法权益,会使你一生受益. 如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据.如果将来仲裁或诉讼,这很重要.

肃州区13199532533： 我在一家小工厂上班3个月了,没有签劳动合同.现在我不想做了.可以立刻走吗?老板不让我走 - ？
从发小儿： 你可以随时离开,并可以要求公司支付1个月内的工资和一个月外的双倍工资.《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同....

肃州区13199532533： 我现在在一家平车厂上班,上了三个月,,现在不想做了 可老板不让我辞职我要怎么办 - ？
从发小儿： 你要先考虑清楚以后会不会反悔,以后会不会再回来上班,如果不再回来的话,你可以强行辞职,你管他呢,反正他又不会强行让你工作!(第一次回答,望采纳!)

肃州区13199532533： 您好,我在某某工厂上班的.做了三个月,工作每天十二个小时.太辛苦了.所以我向贵工厂辞职,辞职书我交了上... - ？
从发小儿： 因工厂违反《劳动法》第41条规定,存在过错在先的行为,你可以随时向工厂提出解除劳动合同. 即你如果有证据证明工厂存在违法在先的行为(每天工作12小时,其中加班4小时),你就可以随时立即向工厂提出紧急辞职(《劳动合同法》第38条),要求工厂给你一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),同时向你支付经济补偿金(《劳动合同法》第46条).否则,你可以立即拨打电话12333向当地的劳动保障监察大队进行报警(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理.电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话.

肃州区13199532533： 我在一家小工厂上班三个多月了,没有签合同,也没有社会保险.现在想辞职,可是老板不同意,我该怎么办?？
从发小儿： 可以随时离开,但要保存好在哪里工作过的证据,只要有证据证明你在哪里工作过和工作的时间,离开之后老板不给开工资,不给交保险,就可以到劳动监察大队举报他,她要支付你工作期间的双倍工资.

肃州区13199532533： 请问:在一个工厂上班三个月,现在要辞工老板不批,(进厂没有签合同)告劳动局是否可以处理? - ？
从发小儿： 人家押着你工资呢是吧? 不可以,没有劳动合同,你怎么像人家证明你在工厂上班? 或许你应该有很多证据能够证明你在工厂上过班,但是劳动局也不是司法部门啊. 你就直接对你老板说,你不给我工钱我就告你去! 真不给那就起诉他呗,看谁能玩过谁呗!

肃州区13199532533： 我现在在一家小工厂上班我已工作3个月了老板还未与我签劳动合同、本来我和老板说提前一个月回家老板也同意 - ？
从发小儿： 老板的工厂小,各方面都还不全面,这样做也可以适当理解,但他现在这个做法完全是违法行为,根据劳动合同法完全可以向老板要3个月的双倍工资的,你可以和老板进行一下沟通,大家都互相理解一下,不到必要,最好不走法律途径.下面的劳动法一点相关内容,你可以看下.中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿.

肃州区13199532533： 到工厂里上班3个月 现在要辞职 领导不给批说让自离不给发工资 怎么办? - ？
从发小儿： 认真看我下面的回答,这是正确辞职的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有.提出辞职后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到...

肃州区13199532533： 我在一家工厂做了三个月,工资押了一个月,现在要求辞职他不肯怎么办 - ？
从发小儿： 一、建议劳动者以快递的方式寄出辞职信,30天一到,你就可以离职,如果单位不支付你的工资,可以到劳动监察部门投诉二、法律依据:1、《劳动合同法》 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.2、《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理

肃州区13199532533： 在一家工厂上了三个月班,没有签订劳动合同,却存在劳动关系!现在不想干了,可以拿回这三个月的工资吗? - ？
从发小儿： 劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉.随时可以申请的1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加...