广汽本田解约部分劳务派遣员工 将依法依规提供经济补偿
易车讯 据国内媒体报道称，本田汽车日前表示，由于迅速转向电动汽车市场，公司将解雇中国合资企业——广汽本田公司约900名劳务派遣员工。本田发言人表示，此次裁员相当于该合资企业约1.3万名员工的7%。
本田指出，产量正在减少，因此派遣合约也随之终止，但公司未透露哪些车型的产量被削减。根据规定，广汽本田将对提前离职的合同工进行补偿。本田公司称，这次裁员计划，是本田汽车自1998年与中国广州汽车公司合资生产汽车25年来，第一次实施裁员。
官网显示，广汽本田成立于1998年7月，由广州汽车集团股份有限公司、本田技研工业株式会社和本田技研工业（中国）投资有限公司按50：40：10的股比共同投资建设而成，总部位于广州市黄埔区，其在黄埔区、增城区拥有三个厂区、四条整车生产线，年产能77万台。（信息来源：IT之家）
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本田xrv可以当滴滴专车么
不可以，达不到网约车轴距要求，以天津为例：东风本XR-V长宽高分别为4275\/1770\/1605mm，轴距为2610mm，轴距与广汽本田缤智相同。根据《天津市网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法 》第十一条 拟在本市从事网约车经营的车辆，应当符合以下条件：（一）在本市公安机关登记的7座及以下乘用车，且在车辆...
...公司上市问题。我公司是第三方物流服务,没有自建的厂房,大部分...
说到这里你肯定想问，为什么不能记入“主营业务成本”呢？你必须对“主营业务成本”跟“管理费用”这两个概念要区分清楚，主营业务成本 强调的是在销售产品、提供劳务的过程中所产生的费用的核算，比如说，你的仓库要发送一批货物给终端厂商，请了一台货车回来将货物装载运过去，那么请货车的费用就属于...
南京长昊汽车销售服务有限公司怎么样?
简介：南京长昊汽车销售服务有限公司是广汽商贸全资子公司，是广汽集团授权的全国最高标准的A级店；广汽本田长昊店位于南京市浦口区浦珠北路159号，占地面积13000平方米，是南京市第一家由广汽集团投资成立的全资四位一体特约店。长昊店严格按照广州本田的施工及装备要求建设，销售展厅、洽谈处、客户休息室...
广州敏实汽车零部件有限公司怎么样?
它资本来源于英属维尔经群岛和日本，1992年扎根大陆宁波，相继在宁波、上海、天津、广州、武汉、重庆、长春、福州、海口、柳州等地设立了三十家工厂和两家技术研发中心。目前与上海大众、上汽通用、广汽本田、广汽丰田、东风日产、东风本田、东风乘用车、神龙汽车、长安标致雪铁龙、一汽丰田、一汽大众、北京现代...
本田雅阁和现代IX35哪个看起来更豪华?更有面子?谢谢
雅阁一点都不失气势！就要雅阁吧，我家都用过2台雅阁了，04款换了，换08款，我家下次换车还换雅阁！并且现在的新款雅阁功能很多，性价比很高，最主要的是省油！我家在山城重庆，常常开山坡路，百公油耗才7~8L（2,0L的雅阁，并且路况要好）相信我的话，没错！支持广汽本田的雅阁！
广汽本田黄埔厂在哪招生产工的?
确定用你了，就会带你去体检的，有肝炎的是不会要的），到了本田后是待遇是由劳务公司和你结（和广本的合同工有一定的差距）只买社保的，在工作表现突出的情况下，工作3-4年可能有机会转为广本的“合同工”（这要看机遇了），我们黄埔这边有人花2万元想搞关系进去都给拒绝了。。。
我是物流仓储公司,租用大型仓库放货物,收取装卸费用和仓租业务,厂房租...
说到这里你肯定想问，为什么不能记入“主营业务成本”呢？你必须对“主营业务成本”跟“管理费用”这两个概念要区分清楚，主营业务成本 强调的是在销售产品、提供劳务的过程中所产生的费用的核算，比如说，你的仓库要发送一批货物给终端厂商，请了一台货车回来将货物装载运过去，那么请货车的费用就属于...
湛勇安可： 有广州本田公司总部的员工应该有一部分是劳务派遣的,且以本地人居多.毕竟要考虑地方就业嘛.然后4S店里的基本上就没有劳务派遣的了.
洋县13661589512： 我是劳务派遣工被用人单位解除劳动合同,有经济补偿吗?怎么样补偿? - ？
湛勇安可： 劳务派遣工被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同...
洋县13661589512： 劳务派遣怎么解除合同 - ？
湛勇安可： 劳务派遣中,如果由于员工或者派遣机构的自身问题、违法、或者协商一致,是可以解除劳动合同的.具体来讲:一方面,从派遣工的角度来讲,可以有以下途径解除:1、派遣单位与派遣员工协商一致,可以解除劳动合同.2、派遣工按照正常...
洋县13661589512： 劳务外包合同违法吗 ？
湛勇安可： 1、劳务外包合同是合法的,可以签.2、劳动合同改签劳务派遣,通常是企业为了规避与劳动者签订无固定期限劳动合同和降低用人责任的一种手段.3、用人单位和劳动者解除劳动合同改签为劳务派遣需要向劳动者支付补偿金(每服务一年支付一个月的工资),符合《劳动合同法》第十四条签订无固定期限劳动合同,劳动者有权要求单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,劳动者解除劳动合同需要支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资).
洋县13661589512： 公司开除劳务派遣工人是否要赔偿 - ？
湛勇安可： 开除是按照《企业职工奖惩条例》进行,劳务派遣人员应当与派遣单位共同与用人单位交涉.
洋县13661589512： 劳务派遣制员工被辞退,档案里会明确提到“辞退”吗?? - ？
湛勇安可： 这张“单位单方解除”的文件上必然出现你被解除的原因,主要是严重违反公司制度或者给公司造成重大损失之类,这张表一般会一式3份,其中一份是要返还给劳务公司的,具体是否会放入个人档案,也不是那么绝对.
洋县13661589512： 用工单位辞退员工劳务派遣单位该怎么办 - ？
湛勇安可： 劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的.用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而...
洋县13661589512： 用工单位辞退被派遣员工有哪些法律规定 - ？
湛勇安可： 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;( 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;) (六)被依法追究刑事责任的.
洋县13661589512： 劳务派遣人员解除劳动关系赔偿由谁负担 - ？
湛勇安可： 你好,请问你说的劳务派遣人员接触劳动关系指的是非职工意愿的解除吗?如果实德话你需要核实是什么原因导致的解除.根据08年新劳动法的规定,劳务派遣已经成为了一种新型的合法的用工形式,和以往的单位不同的,新劳动法将单位分...
洋县13661589512： 劳务派遣人员注意事项 - ？
湛勇安可： 劳务派遣人员注意事项:1、在派遣时企业不得向劳务派遣工收取任何费用.2、用工企业在计算被派遣劳动者的劳动报酬时应当遵循两个基本原则,即同地区同酬和同工同酬.3、用工企业不得将劳务公司派遣到企业工作的劳务工再派遣到其他用人单位.4、应当履行劳动合同法第62条规定的义务.5、用工单位除了可以依据劳动合同法第39条、第40条第1项、第2项的规定将被派遣劳动者退回劳务派遣公司以外,不得随意将被派遣劳动者退回或直接解除用工关系.
