企业文化的含义和基本特征是什么?
企业文化具有以下基本特征：
1. 意识性：组织文化通常是一种抽象的意识层面，作为组织的无形资产，它体现为群体的精神导向和价值观念，尽管抽象，但总是可以被具体地描述和表达。
2. 系统性：组织文化由共享价值观、团队精神、行为规范等要素构成一个有机系统，各部分相互依赖、相互联系。同时，组织文化是基于特定社会环境的，并随着社会文化的进步而不断调整。
3. 凝聚性：组织文化塑造并影响组织成员的信仰、态度和思维方式，成为驱使他们行动的内在动力，起到团结人心的作用。它通过营造良好的组织氛围，激发员工士气，增强团队凝聚力。
4. 导向性：组织文化定义了人们的行为准则和价值取向，对行为产生持久而深刻的影响。它通过英雄人物等象征性存在，明确组织内部鼓励和反对的行为，确保个人行为与组织目标一致。
5. 可塑性：组织文化并非天生就有，而是在组织的发展过程中逐渐形成、培育和积累的。它可以通过后天的努力进行塑造和调整，并非一成不变，会随着内外环境的变化而演变。
6. 长期性：组织文化的塑造和调整是一个长期且复杂的过程，需要组织与外界环境相适应，并在内部成员之间达成共识，不可能在短时间内完成。
企业文化的定义
（7）企业文化就是在一个企业中形成的某种文化观念和历史传统，共同的价值准则、道德规范和生活信息，将各种内部力量统一于共同的指导思想和经营哲学之下，汇聚到一个共同的方向。（8）企业文化是经济意义和文化意义的混合，即指在企业界形成的价值观念、行为准则在人群中和社会上发生了文化的影响。它不是...
对企业文化的理解
企业文化的概念 广义上说，文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说，文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化则是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及...
企业文化的狭义和广义概念是什么?
企业文化狭义的是指以企业价值观为核心的企业意识形态，广义的是指企业物质文化、行为文化、制度文化和精神文化的总和。企业文化由三个层次构成：1、表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。2、中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项...
对企业文化的理解与认识
具体来说就是要认清企业文化的含义并改变固有的 观点和习惯，严格执行企业的制度和企业文化等，当然每个企业有不同的贯彻落实方式，相同的是企业文化的建设就是对人的持续建设，是一个长期坚持努力积累的过程，通过共同价值的不断引导来塑造员工，潜移默化地使员工接受本企业的文化，逐渐发展成具有下列精神...
什么是企业文化
企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。关于企业文化的概念，有许多不同的认识和表达：企业文化 1． 美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为，企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层...
真正的企业文化是什么?
关于企业文化的概念，由许多不同的认识和表达：1、美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为，企业文化是指一个企业中各个部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。 2、特雷斯·迪尔和...
什么是企业文化?试述企业文化在企业管理中的作用与意义
企业文化一. 企业文化的概念及起源 企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物。企业文化是以人为...
什么是企业文化?
什么是企业文化、企业文化的概念，现摘录一篇供你学习：企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。关于企业文化的概念，有许多不同的认识和表达。 企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特...
管理学中企业文化分为哪三个层次
管理学中企业文化的结构大致可分为精神层、制度层和物质层(或叫器物层)3个层次。 1、精神层 精神层是企业文化的核心和主体。 企业文化的精神层包括以下6个方面 (1)企业精神它是现代意识与企业个性相结合形成的一个意识,是企业全体(或多数)员工共同信守或拥有的基本信念、意志品质和思想境界。是对企业现有的观念...
企业文化理论的含义和功能是什么
企业文化，或称组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。企业文化的功能是功能 导向功能 所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。企业文化的导向功 企业文化 能主要体现在以下二个方面。 1.经营哲学和价值观念的指导 经营哲学决定了企业经营...
雷叔强筋： 没有一个固定的定义..每个企业的企业文化都不一样的
黟县18234056516： 企业文化的特点 - ？
雷叔强筋：[答案] 无形性与有形性的统一 企业文化的内核中包含着各种价值因素、信念因素、道德因素、心理因素等,是作为一种精神氛围存在于特定人群之中的,因此,它具有无形性,是看不见、摸不着的.然而,任何无形的事务都是寓于有形事物之中的,企业文...
黟县18234056516： 企业文化的真正含义是什么? ？
雷叔强筋： 综观中外对企业文化的分析和理解,我们可以这样去定义企业文化:它是管理理论的重要概念,是企业在适应市场竞争和强化自身管理的过程中,经过企业的领导集体长期...
黟县18234056516： 企业文化的内涵 - ？
雷叔强筋： 概念:企业中通过经营实践和员工行为所累积的除物质产品之外的习性或习惯,以及观念和制度等等内容,它是企业思想价值观念、行为、制度的总称.它不是可见可触摸的东西,而是由观念、氛围和规则来构成它的表现形式.稳定的企业都会...
黟县18234056516： 组织文化的基本特征和功能是什么? - ？
雷叔强筋：[答案] 企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象. 导向功能 所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用.企业文化的导向功 ...
黟县18234056516： 企业文化的定义 - ？
雷叔强筋： 企业文化 - 定义 企业文化企业文化,或称组织文化(CorporateCulture或OrganisationalCulture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象.企业文化主要指一个企业长期形成的并为全体员工认同的价值...
黟县18234056516： 什么是企业文化?企业文化是哪些?？
雷叔强筋： Re: 什么是企业文化?企业文化是哪些?个人认为:企业文化确实是一个抽象的概念,但任何抽象的东西总能在客观存在的事物中找到其表象特征,具体地说企业文化表现在以下方面:1、企业的经营理念、远景、使命、价值观;2、企业的各项硬件设施、组织架构、岗位设置等3、企业的各项制度、政策、方针也集中体现了企业文化的内涵;4、企业员工的行为方式、思维观念、趋势等等.企业文化包括文化观念、价值观念、企业精神、道道规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等.其中价值观是企业文化的核心....
黟县18234056516： 有关企业文化的文章 - ？
雷叔强筋：[答案] 1、什么是企业文化? 企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念.经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和. 企业文化是企业中形成的文化观念、历史传...
黟县18234056516： 什麽叫企业文化? - ？
雷叔强筋： 企业文化是指企业在实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念.经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和. 按照国际广泛认可的一种说法,企业文化是个体在某个特定企业环境中的行为方式.企业文化是为企业的生存和发展服务的,因此企业运作的特征也表现在企业文化上.
黟县18234056516： 什么叫企业文化 - ？
雷叔强筋： 企业文化是指在企业管理领域这个狭义范围内产生的一种特殊的文化倾向,具体是指一个组织在长期发展过程中,把组织内部全体成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范. 企业文化的特点:有鲜明的民族特色、在企业中的作用是整体的效用、具有历史的连续性、个体性、创新性. 企业文化的功能:目标导向功能、凝集功能、激励功能、创新功能、约束功能、效率功能. 建立企业文化的指导原则:目标原则、价值原则、卓越原则、参与原则、成
