最近三年你涨工资了吗?为什么现在涨工资这么难?
1,工人的工资直接计入生产成本。提高工人的工资等同于提高企业的生产成本,而降本增效才是企业经营的目标之一,没有例外。
2,在国企,央企有工资总额限制。蛋糕就这么大,工人多分了,别人就会少分,而在分蛋糕上,工人没有话语权,处于劣势,基本上只会少分,这是人性。
3,同理,在民企,小的私营企业,工人的工资提高了,就意味着老板的利润会减少。做企业的老板是逐利的,当然不会嫌利润多,越多越好,反过来说,就是工人工资越低越好。
4,同一企业,工人队伍五花八门,正式工,劳务派遣工,临时工。同工不同酬,似乎也达成了一种平衡,发工资的主体不同,普涨不可能,不涨,低薪的临时工还能给高薪的正式工安慰,让正式工有一种优越感。
5,因为有劳务派遣的形式存在,你不干有人干。对于企业来说,只有一定的工资水平下能招到工人干活,干嘛要涨工资?这是市场配置资源,低薪水招不到工人,才会涨工资。
……
也许还有其他原因,待补充吧!在未来一段时间,很难改变,工人自身更无力改变,当然国家会有所调控,上调最低工资标准就是一种调节手段。
目前来说,许多工人想要多挣工资,主要还是靠加班加点的工作,常年无休的工作获得,希望以后会有所改变,让工人能更好地享受到社会发展的红利!
【1】中层领导不断的更迭。
所谓的中层领导,不断的更迭,也就是在这个单位里面各个部门的中层干部换了一拨又一拨,也没有留下来几个,中层干部的不稳定,一定是公司出了一些大的问题,正常情况下,中层干部在单位里面的稳定性是最好的,当然他们对公司也是最了解的,所以出现这种情况的时候,就不要再有什么犹豫的呢,跟着你的中层领导一块离职就对了。
【2】发工资一个月不一个月推迟。
一个单位如果发工资的时候,开始出现一些问题,说明这个单位里的情况已经出现了很严重的问题,如果一个月比一个月的推迟,发工资的时候总是推推搡搡遮遮掩掩的,这个公司的经营已经出了比较严重的问题,很有可能企业存在不长时间,尤其在这样的公司里面继续做下去,还不如给自己留一个口子,让自己多一些机会。
【3】公司的业务不断的下滑。
公司的业务如果不断的下滑,说明公司的整个供应链出了大的问题,而且一旦这种情况出现,想扭转是很难的,没必要在这样的公司里面继续呆下去,早一点离职早一点解脱。
【4】招来的新人离职率出奇的高。
如果这个单位里面新人留不住,招一个新人被老人赶走,招一个新人被老人赶走,实际上它就是一个恶性循环,你在这个单位里面也不会有大的发展,因为一些重要的岗位和职能部门也会形成这样的局面,尤其在这样的环境里面,浪费自己的时间还不如赶快找一个下家,选择离职来得痛快。
【5】你已经三年多没有涨过了。
正常情况下,你在一个单位里面,如果超过三年没有涨过工资,也没有晋升过更高一个层次的职务,实际上就意味着你在这个单位里面没有什么前途可言了,十有八九的情况,再过三年你还是现在这个样子,所以为了自己的职业发展更好,早一点离开这样的单位,早一点让自己实现突破。
最近三年我月度工资总计涨了100元,但是年底奖金“砍掉”了2/3,各项福利也几乎没有了。所以毫无疑问整体的收入是大幅度降低了。
这阵子,关于“李老板”直播间怒怼网友的争议一直就没断过。在我看来,他说的话确实过分了,逻辑也让人难以理解,为啥嫌贵就是工作不努力啊!难道是自己赚到钱了,就可以把别人的尊严踩在脚下吗?看来李老板沦落到如今的地步,也是罪有应得!
今天咱就不聊李老板了,还是谈谈从这一事件中衍生出来的一个话题,“最近3年你涨工资了吗”?
当我看到这个话题,先是一愣,然后内心就是拔凉拔凉的!三年了,风里来雨里去,辛辛苦苦工作,感冒发烧都不敢轻易请假,结果工资总共就涨了100块,而个人的整体收入却不涨还降,各项福利待遇可以说是被“砍尽”。
我反思自己也并不是像李老板说得那样,“工作不努力”。自己的工作时长已经从最初的每天8小时增加到现在的10个小时,周末双休变成了单休。这3年来,每年的优秀员工都有我。所以,咱还是先抛开个人因素这个层面,去聊聊现在涨工资为啥这么难吧?
在我看来,最关键的就是整体市场的不景气。在经历过疫情这个黑天鹅事件后,市场经济遭受了严重的打击,想要短时间就恢复过来并不现实。另外国际社会不稳定,地区矛盾凸显,市场竞争的白热化和不合理性,也影响着我们国家的市场经济。
市场经济疲软,那么各行各业势必都会受到不同程度的影响,部分企业或经营商都因此破产倒闭,即使留存下来的也过得“不如人意”。在这种大环境下,很多公司都开始裁员、降薪,希望以此度过这个“寒冬”。
还有就是我们国家的人口红利也在逐渐退去。不可否认,我们国家前些年之所以能够如此快速地去发展,这和劳动力红利是分不开关系的。而现如今年轻劳动力减少,求职者对工作待遇的要求有所提高,人口红利已经不再明显。
另外随着技术的进步,企业已经不再需要那么多的劳动力了,一部分人甚至连找工作都成了问题。所以说哪还有人敢去给企业提涨工资的事呢!养家糊口,维持住生活才是最现实,最需要考虑的事情。
除了这两大因素,劳动力市场的不完善、高速城市化和工业化的推进等因素也是造成我们工资一直涨不上去的部分原因,我在这里就不一一细说了。
最后想和大家说的是,社会大环境是我们无法改变的,所以不要去抱怨。我们能做的就是多学习,多掌握一些技能,当你可以创造更多价值的时候你就可以收获更多财富了。
近日,李佳琦直播因一句:“这么多年了工资涨没涨,有没有认真工作,找找自己的原因。”引发网友热议。锐目视频发起微博投票,近三年你涨工资了吗?参与投票的1.7万网友中,超过60%的网友选择没有涨工资,29%的网友表示工资降了,仅一成网友投票近三年工资涨了,另外7%网友表示涨了10%~20%,3%网友表示涨了30%以上。针对上述投票,或许有网友关注到底都是什么行业没有涨工资呢?是不是都是技术含量比较低的工作呢?9月12日,上海一胸外科医生回应李佳琦:这么多年薪资为什么没有涨?真的不是我不努力。该医生称:上个月开了近80台手术,门诊大约有400个病人,工资加奖金大概4万出头。平均每台手术的收入低于500块钱。估计比上海滩顶级理发师理个发的收入还要稍微低一些。还是没有改变那么多年拿手术刀不如拿剃头刀的残酷现实。所以李佳琦先生真对不起,我不能给我夫人买您那一款,每一克比黄金还贵的眉笔。真的不是我不努力,我努力了大半生成为中国最顶级的胸外科医生。买不起眉笔我并不后悔,因为患者出院时的笑容不需要任何的装饰。凡是铁饭碗的领国家工资的涨工资都不难,年年都涨,而且还挺高,涨不起来的都是私企。原因很多私企成本高,利润薄,负担重。较大的贫富差距和房地产的虚胖直接的提高了广大人民的平均收入,所以每年公布平均工资90%都是拖后腿的。按照经济规律来说,收入多了,消费才会提高。工资不涨,消费却越来越高,这显然违背来经济发展的规律。造成这种现象的原因主要是信贷消费。我们知道消费可以促进生产,也是拉动经济的重要手段。生产的目的也是更好的满足人们的消费需求。问题是没有收入或者收入减少,人们的消费欲望自然就不会高。可是现在社会可以通过信贷方式提前消费,先首付一部分款,之后再每月还一部分款,直至按照期限规定全部还清。这样的好处是付少量的钱,就能获得商品和服务。
在国外这种消费方式非常普及。这些年来随着经济的不断发展,这种消费方式也越来越流行了,特别受到年轻人的喜欢。一个社会最有消费能力的人群就是年轻人。虽然工资涨幅不是很快,但是只要有稳定的收入,完全可以通过这样的消费模式,提升生活的品质。
你好,在我们的职业生涯中,其实每个人都想自己的工资有所提升,因为我们在职场工作,目的也就是为了让自己的薪酬变得更高,而最近三年,我没有涨工资,这确实是一个让人感到困惑的问题。有许多原因导致现在涨工资变得更加困难,我想分享一些我所了解的因素:
1. 通货膨胀:通货膨胀是一种货币贬值现象,导致物价上涨。许多国家都面临通货膨胀的挑战,这使得工资涨幅难以跟上生活成本的增加。
2. 经济不稳定:全球经济环境不断波动,企业可能不愿意承担额外的成本,包括涨工资。经济不稳定也可能导致企业削减开支,而工资涨幅通常是首当其冲的。
3. 技能与市场需求不匹配:如果你的技能不符合当前市场需求,那么争取涨工资可能会更加困难。市场上需求高的技能通常能够获得更高的薪酬。
4. 劳工法规限制:某些地区可能有法规限制工资的涨幅,或者规定必须满足一定条件才能涨工资,这也可能成为一个障碍。
5. 公司政策与预算:公司的政策和预算也会影响是否涨工资。如果公司预算有限,或者政策要求必须满足一定绩效标准才能涨工资,那么涨薪的机会可能会受到限制。
为了应对这些挑战,我一直在努力提升自己的技能,以使自己更具市场竞争力。同时,我也密切关注经济和行业的动态,以便更好地规划我的职业发展。希望随着时间的推移,我能够获得更好的薪酬和职业机会。祝工作顺利。
老板不涨工资,啥感觉?
管理模式自私的体系,这种公司留不住人才,早点离开!
养老金改革,2021年退休工资会不会上涨?
其实每一年养老金增长都是在不断的调整这个增长的比例。如果我们细心的小伙伴,不难发现近三年的增长是5%,那么过去的增长都是要高于5%的,所以说未来几年可能依然会增长,但是我个人认为增长的幅度和比例可能会略微有所收,窄至少应该在近三年的基础上又会有所收窄,这是有一定可能性的。
公司不提离职不给涨工资,这样的公司是否有前景呢?提离之后还能留下来吗...
公司对员工的工资进行了一次调整,两年之后,员工的整体工资仍然处于市场前列。我的一个朋友的公司,例如,2017年1月,将充分整个工资增加,按照最高标准在市场上类似的工作时间来提高工资,现在近三年来公司每个职位的薪水也可以在市场上高于中等水平,因此,公司已经有将近三年没有加薪,但这并不影响稳定的员工,...
条件相同,为什么近三年退休教师工资变少了?
应该是政策进行上调了,可能是退休的这位男教师他赶上了政策的调整,所以说它的整体工资都有了增加,那么他退休之后工资肯定也是比之前的老师要高的。
2021年8月份涨工资是真的吗
综合机关事业单位工资调整的政策以及经济发展的实际情况来看,我个人认为2021年机关事业单位的工资应该会上调。要知道2018年2019年2020年这三年时间,我国养老金都上调了,而且每年涨幅都是5%,而且预计2021年养老金水平还会继续上调,在这种背景之下,如果机关事业单位在岗职工的工资一直不上调,那也说不过去。...
2021年退休人员几月份涨工资‘?
你好,如果是在2021年退休人员的情况下,今年是不能再涨工资的。因为退休金补调的工资方式呢,都是每年来进行调整,因为今年调整的就是已经退休的,去年退休以前的一些情况。所以呢,今年退休的人员要等到2022年再进行调整。
公务员今年涨工资吗
杨士秋表示,处在第一线的基层公务员非常辛苦,职级层级决定了工资比较低。“基层公务员应不应该涨工资呢?毫不含糊地讲应该,如果不解决这个问题,将来基层工作肯定会受到影响。”杨士秋表示,全社会应对此达成共识,应该从公务员的职责、作用来考虑其收入结构的定位。杨士秋说,最近这两三年以来,有关部门对此...
从事业单位退休,若今年涨工资还属于调整的范围吗?
加薪这件事情对于大多数人来说该是特别开心的,针对在职人员而言他们最期待的便是加薪。行政事业单位总的说来就给薪水进行调整,和私人企业不一样的是他的工资调整呈台阶上涨的情况。事业单位工资和工作能力和时长没关系,工资调整有属于自己方式。绝大多数事业单位工资调整周期时间在三年上下,换句话说便...
跟老板申请涨工资的时候,怎么说比较容易?
如果是私企的话,没什么值得说的,你负责的工作内容,随意招聘一个白工的工作,那么你三年的服务就一文不值了。如果你过去三年的工作很重要,你应该想想你的老板会不会吃了你。如果你是一个喜欢享受舒适的人,你的老板可能看穿了你的想法,你不加薪的原因就是用最低的工资压榨你,这在职场上是非常...
国企工资那么低,考进来那么难进,再不涨工资以后谁还去?
自己能占有多少可以竞争的本领,退休人员连续三年涨工资以后还涨工资吗 本人原创《增加养老金向谁倾斜》,请在百忙中仔细阅读。 国家决定2009年1月继续为企业退休人员增加养老金,增加幅度按照当地2008年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。 增加养老金的物件:2008年12月31日之前退休的企业...
陶以复方: 呵呵 可以理解的``现在的物价的确 涨的一时让人无法接受```主要的原因是事业单位``和一些退休职工的职工上涨``还有就是我们国家经济发展的原因吧`` 最近 已经 看到一些专家的论文`` 对于 物价上涨`政府已经采取了一些措施`` 还有的就是` 工薪阶级的工资`上涨问题也是很受关注 特别是年 收入在2万元以下的
西青区18359491998: 你的工资最近4年来涨了吗??
陶以复方: 3年前是800今天是8000
西青区18359491998: 物价上涨了,你工资涨了吗?你该涨工资吗?你能涨工资吗?凭什么给你涨工资?他会给你涨工资吗?不涨工资会怎么样了?这是谁的错?最后会有什么结果??
陶以复方: 这能是谁的错啊!!是这个社会的大背景造成的影响! 谁错了?谁能说这是谁的错呢!工资是该涨了,可人家就是不给你涨,你又能怎么样? 就是这个社会!做好最坏的打算,找你的老板去谈! 如果实在不行,而你又认为以你的水平应该拿到...
西青区18359491998: 今年打工族的工资有上涨吗??
陶以复方: 随着物价的上涨,目前工资已经在上调了....
西青区18359491998: 深圳最低工资最近几年为什么涨得那么快? - ?
陶以复方: 这几年以来央行实行的都是宽松的货币政策,导致市场流动资金增多,大部分资金流入房产,食品,带动物价上升. 深圳最低工资上调,劳动力价格上升,企业为了降低成本,调高商品价格.3 深圳是珠三角的核心,毗邻港澳,有钱人很多,这就是为什么满街都是名牌店,这个是主观因素,和香港比起来深圳还差很多
西青区18359491998: 为什么现在什么都在明显的上涨,而工资却上涨的那么委婉???
陶以复方: 工资涨总会滞后于物价,有客观因素也有人为因素,客观上只有公司收益增加的情况下才会给你涨工资,人为因素是公司总不愿意为你掏钱.
西青区18359491998: 如何跟老板谈涨工资 - ?
陶以复方: 提交申请,告诉人事部门,你要求的理由.如果单位没有人事部,都是老板自己弄,那就直接找老板.首先,你来单位这么些年,都是孜孜不倦一心一意为工作,第二,说一说你的工作能力;第三,现在又加了工作量,所以你要求升工资
西青区18359491998: 现在的工资究竟涨了吗,常平?
陶以复方: 嗯....好像是涨了点,但是....物价可涨了一大节!唉...我们这工资!!!!!从生下来就发育不健全! 因为我们涨工资要通过总理来发个文件才行,而物价则只要老板说了就可以了.所以我们涨工资很难,而物价要涨则很容易的.不要发牢骚了,好好做好自己的事,要不......这点工资恐怕都要没了.
西青区18359491998: 十年来,你的工资真的涨了吗??
陶以复方: 五六年前涨了一次,现在一直没有动.
西青区18359491998: 通胀时代,你的工资涨了吗??
陶以复方: 涨工资就别想了,不降就已经很不错了,没办法啊.