形式主义官僚主义存在问题清单及整改措施6篇
(一)贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面
1.存在有时贯彻上级重大决策、任务部署，悉心理解执行不够，存在以会议落实、文件落实、表态落实的倾向，存在应付上级检查的现象，对会议和文件内容没有仔细调查研究，没有提出有针对性、可操作性的措施；
2.贯彻落实缺少有效方法，存在“活动式”的思想误区，习惯以活动牵引落实，把“活动频繁”当作“工作活跃”；
3.理论学习的自觉性仍然不足，存在以干代学和应付了事的思想，只注重学习笔记的数量，心得体会也照抄照搬，对上级政策性文件理解不够深刻，结合实际工作不紧密。
(二) 联系群众、服务群众方面
1.深入车间、班组程度不够，与职工面对面交流少，对基层职工思想动态没有及时了解跟踪；
2.管理服务部门存在服务意识不强、办事效率低、个别人员服务态度差等问题。
3.工作过程中有急躁情绪，工作方法简单粗糙，一定程度上挫伤了职工工作积极性。
(三)履职尽责、推动企业改革发展方面
1.工作上有畏难情绪，存在求稳怕乱思想；存在安于现状，不思进取倾向；对待日常工作标准不高，满足于交差即可思想；缺乏优化意识和危机感，对工作不够负责、不够用心、心思没有放在履职干事上；
2.存在老好人思想，怕得罪人，对于个别不良现象和作风存在态度漠然，事不关已、高高挂起，听之任之；
3.纪律观念仍需进一步提升，存在迟到早退、违反劳动纪律的情况；
4.业务能力不足，业务学习意识不强；
5.工作创新不够，依然存在“穿新鞋走老路”的现象，没有对已有经验进行总结，没有结合新时期的工作要求，提升思想、做出方案、拿出举措。
(四) 学风会风文风及检查调研方面
1.对于一些工作重安排部署，轻督促问效，压力传导不够、问效问责不够，导致一些工作流于形式；
2.存在有些制度“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑；
3. 存在会议过多，参会人员过多；
4.检查考核过多过滥，材料多、表格多、台账多，凡事要求工作留痕。
力戒形式主义官僚主义方面存在问题
力戒形式主义官僚主义方面存在问题如下：1.贯彻落实方面。有时贯彻上级重大决策、任务部署，悉心理解执行不够，存在以会议落实、文件落实、表态落实倾向;贯彻落实缺少有效招法，存在“活动式”的思想误区，习惯以活动牵引落实，把“活动频繁”当作“工作活跃”。潜意识把抓重点工作，作为政绩的评价标准，对每...
形式主义和官僚主义的主要表现
搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。有的单位表面上推进服务型政府建设，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”，有的政务服务热线电话长期无人接听，有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏。
什么是克服形式主义官僚主义的一个有效办法
当前，形式主义和官僚主义已经成为影响党和政府形象的重要因素。为了克服这些问题，可以采取以下有效办法：建立健全制度，加强制度执行。制定具体可行的制度和规范，并严格落实执行，避免形式主义和官僚主义的滋生和蔓延。加强教育和宣传。通过开展主题教育活动、媒体宣传等多种方式，普及形式主义和官僚主义的危害...
官僚主义有哪些表现形式?
形式主义官僚主义是指在工作中过分注重形式、程序、规矩等方面，而忽视工作实质和效果，甚至对工作效果产生负面影响的行为。在当前社会中，形式主义官僚主义的表现形式已经不再是过去的老套路，而是呈现出新的十种表现形式。第一种是“套路式”工作。这种工作方式是指在工作中过分注重流程和程序，而忽视工作...
形式主义和官僚主义的主要表现是什么?
1. 形式主义和官僚主义的表现之一是对中央精神的表面化传达，仅仅停留在口号和机械式的宣贯层面，未能深入解读和具体化；在执行中，空谈多于行动，形式大于内容，缺乏实际行动和有效措施。2. 地方和部门利益优先，导致中央决策的执行力度减弱，选择性执行或变通执行，言行不一。3. 缺乏正确的政绩观念，追求...
力戒形式主义方面存在的问题及整改措施
鼓励广大干部职工积极探索新的工作方式和方法，注重工作的实际效果，避免形式主义和官僚主义。加强基层调研，深入实际。各级领导干部要深入基层、深入实际，了解真实情况，发现问题，解决问题，避免“盆景式”、“游击式”调研。优化考核评价机制，因地制宜。根据实际情况和差异，制定不同...
官僚主义形式主义方面存在的问题是什么?
形式主义妨碍了党的方针政策落实。形式主义不注重调查研究，不了解实际情况，心中没数，崇尚空谈，工作中处于盲目状态，必然影响党和国家政令畅通，影响实际工作，导致信息失灵，决策失误。官僚资本占有了超过自己创造财富的其他团体的财富，而这种财富并非通过技术进步获得的有效财富，所以官僚资本主义必然导致社会...
形式主义和官僚主义的主要表现是什么?
形式主义和官僚主义的主要表现：1、对中央精神只做面上轰轰烈烈的传达，口号式、机械式的传达，不加消化、囫囵吞枣的传达，上下一般粗的传达；在工作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势；单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施。2、...
形式主义官僚主义自查报告
根据市局开展形式主义官僚主义问题百日专项整治开展以来，我按照自我平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因进行更深层次的剖析，以期到达自我教育、自我提高、自我完善目的。并认真学习领会市委胡玖明书记在市百日专项整治工作动员会上的讲话精神，对照“10种现象...
如何解决官僚主义方面存在的问题
官僚主义是指脱离实际,脱离群众,不关心群众利益,凌驾于群众之上,做官当老爷的领导作风。它是违背党的性质和宗旨,与党的群众路线完全对立,为当前群众所深恶痛绝、反映最强烈的问题。作为一种社会历史现象,官僚主义古今中外都存在。它本质上是剥削阶级旧官僚及其机构的恶劣习气,但无产阶级执政党的领导机关和干部也极易...
运兰新杰： 形式主义主要表现为知行不一、不求实效,文山会海、花拳绣腿,贪图虚名、弄虚作假.形式主义的东西,重形式轻内容、重过程轻结果、重印象轻实质,违背了唯物主义...
固始县17114511665： 官僚主义方面突出问题,形式主义,官僚主义等存在哪些问题形式主 - ？
运兰新杰： 张显帮派体系、使命感不强、目中只有上级、整天在算计谋化自己、默视弱者,对【小佰姓普通人】的关心可视而不见、吃喝玩乐、拥有一定的特权建立了帮派
固始县17114511665： 你认为本单位面上存在的四风问题主要有哪些？
运兰新杰： (1)形式主义误事伤民 有些党员干部和专家学者说,在有些地方,形式主义已经成为一种工作方式和工作习惯.比如,以会议贯彻会议,以文件落实文件;工作浮在面上,...
固始县17114511665： 四风四气方面认识缺位,作风不实等形式主义的问题 ？
运兰新杰： 四风方面主要存在的问题在形式主义方面:一是学习自觉性还不够高.由于平时日常工作事务和各种会议多,把主要精力放在做抓发展、保稳定、办实事上,有时把中心工...
固始县17114511665： 官僚主义方面存在的问题?官僚主义方面存在的问题 ？
运兰新杰： 官僚主义早已被国内外、党内外的人们所普遍重视了.虽然对其在我国社会中的性质和前途存在着各种对立的看法,但在“社会主义事业要能顺利地迅速发展,就必须正视...
固始县17114511665： 形式主义方面存在的突出问题?形式主义方面存在的突出问题 ？
运兰新杰： 突出的问题就是官僚作风比较严重
固始县17114511665： 铺张浪费原因剖析 - ？
运兰新杰： 一、形式主义方面我认为公司的形式主义主要体现在几个方面:一是工作作风不实.文山会海,“以会议落实会议,以文件落实文件”的现象还一定程度地存在.广东公司工作多、事情多、项目多,每天的文件都很多,因此更应注重突出重点、...
固始县17114511665： 两级班子在四风方面存在的主要问题有哪些?具体表现是什么/？
运兰新杰： 四风问题的主要具体表现是什么 四风问题的危害有哪些. 形式主义表现方面: 一、用华众取宠代替实事求是;二、用投机取巧代替实干苦干;三、用粗枝大叶代替一丝不...
固始县17114511665： 形式主义和官僚主义的主要表现 - ？
运兰新杰： 形式主义和官僚主义是指在工作中过分强调形式和程序,而忽视实际效果和群众需求的一种工作作风.主要表现如下:- 形式主义:过分注重形式和表面工作,而忽视实际效果和内容.例如,过分追求文件的厚度和数量,而不注重文件的实际内...
固始县17114511665： 在形式主义,官僚主义,享乐主义等方面存在的突出的问题和意见建议 - ？
运兰新杰： 建立健全监督体制
