到新公司上班一个月了，办公室里领导和同事都挺好的，下个月要结婚，要请他们吗？我不太想请，毕竟我刚来
既然同事没有要求你你没必要送礼钱可以送点小礼物，因为这个同事很照顾你那个结婚的同事，也可能是看你刚来的，所以才没要求你。
养兵千日用兵一时，应该是你的专业或者什么有公司看中的地方吧。一般新手去公司，熟悉一两个月的也有，你现在想想看，如果经理出差了，各种业务你都熟悉了么，可以帮总经理独当一面么？如果没有任务，作为总经理助理应该好好了解公司各个职能和各种业务吧，这样在总经理需要的时候，才能祝其一臂之力。
看你们那的习惯，有的公司就是发个喜糖的，不请客吃饭不要份子钱的。你买一堆喜糖先给同事们吃，然后请婚假了，别人知道了，愿意来就来，不愿意就算。毕竟刚到，如果发请柬显得太正式了，有捆绑的意思。
我之前也是遇到想你这种问题，这个要看领导的想法，如果领导们想捧场那你就得发请柬等邀请如果领导想着就这么过去，你也就不用吭声了，你可以先试探一下，我之前是想着不吭声的，但领导想着让公司的人都去，反而显得我不懂事。
是你的同事当然要请呀，除非你以后你在那边上班了，以后不是更尴尬
不要说，等结完婚再和他们说，带上喜糖，他们要是问怎么不叫（其实也是客套话）你说初来乍到的不好意思收你们分子钱带来喜糖表表心意。如果你说了人家不去是不给你面子，去了谁能空着手
礼上往来吗？你事先发点喜糖，
在新公司工作了一个月,每天按时上下班,工作任务也认真完成了,公司领 ...
每个公司都有试用期的，少则一个月多则三个月。在试用期内由于你的表现或者公司对于利益的考虑，都是可以辞退你的。一般试用期是不会签合同的，除非你一进公司就签了正式的合同；否则只要公司支付了你的工资，就没什么不合理的。
新入职一家公司,实习一个月,转正3个月,一共满4个月签署劳动合同,然后...
你可以采取的是证明你从事的工作内容已经构成事实劳动，比如工作时间，其他劳动者的证词；认定公司和你已经构成事实劳动关系。公司要辞退你，需要证明你不符合录用要求，是否有让你签署了解和确认录用要求，并且有相关评估记录，且有文件记录。如果没有，公司辞退要支付员工1个月通知金和赔偿金，4个月不足6...
在公司上班一个月,觉得自己很难融入新公司,我该怎么办?
一般公司的试用期是1-3个月，为什么要设定试用期，就是给彼此双方一个缓冲期，让公司了解你，让你适应公司，这是一个双向适应的过程，才半个多月，试用期都没过，学习不被坑，不被骗，不变成权利斗争的炮灰。莫要打退堂鼓，离开这里，你从新找工作，依然是新的环境，依然会有不适应。只有不怕不...
为什么新人来公司一个月就会离职?
你好我的回答是:1、新人的态度不好。2、新人没钱吃饭，还找你借钱。3、新人太懒惰，总是摸鱼。4、新人离职率太高，刚努力带了一个月，结果跑路了，公司又塞一个新人给你带，感觉心很累。5、新人不做笔记，同样的问题问你好几次，问得你心烦意乱。6、新人没眼力见，看不懂你的意思，听不出你...
我在一公司上班一个多月了!公司领导说一至三个月试用期还要看表现合理吗...
法律依据：《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同...
在新公司上班一个月都没有想辞职
工资可以拿到。工作一个月，还在试用期吧？如果是，你只要提前3天以书面形式递交辞职报告就可以了。 公司不能以任何理由克扣你的工资。另外，如果没有其他附属条件限制，你不需要支付任何违约金。
在工作不到一个月的公司,应该怎么提出辞职??
一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动...
来现在的这个新公司上班一个月了,应聘的是销售跟单,这么久了都没有人...
试用期间，最主要是熟悉工作环境和产品。所以你要耐心，不能着急 外贸销售跟单员，主要工作是配合业务员，开展外贸单证工作以及安排出货，跟踪生产。跟单，是协助业务员对内部各部门开展沟通工作。和业务员不一样 业务员是对客户沟通 所以你的耐心是最重要。加油 ...
我新到一家公司一个月,目前是试用期。目前出现一点问题,我要怎么做才...
您好：第一：不要直接给你A组领导告状辩解什么。因为你自己越描越黑，反而A组领导也不会全新其他人告的状，会对你进行一个跟踪，看你这个人到底做事怎么样？你有能力会留你的。第二，两个组的领导都不能得罪，对于B组领导你目前直接面对的，能当面解释清楚的当面解释清楚，可以利用空闲时间去找领导...
有3年工作经验,在新的公司做了刚好一个月。要不要离职?
二：可以网上买一本10天谋定好前途，职业规划专业书籍。做一个自我的深入全面分析过程，别嫌书太厚内容太多哦。这个可是关乎自己一身职业发展的大事呢。三：如果你实在看不下去书籍或者说想快速找到方向，那么最好的解决方法就是找专业的职业规划公司给自己做一个全面的职业规划，你可以百度搜向阳生涯。
豆卢郎和日： 那是领导在考察你!勤快点!沏茶倒水,扫地擦桌子,先把周围的人伺候好了,领导就会派活给你了!看着怎么非常象国企或者国家单位啊!
临渭区13543363350： 为什么我新到一个公司上班半个月了,公司领导不安排我 - ？
豆卢郎和日： 第一你不要问领导,你先把自己的事做好,第二,不管领导安排你做什么,你就做好自己的事,别人的事少管.第三,你要掌握公司的个个程序,制度.第四,领导也在考虑怎么样安排.第五,就是现在不好安排,第六,你有本事,就可以在下班,或休息的时候,找领导聊天,但不要提安排的事,你先要看看领导的口风,如果领导没想安排你,你就在岗位做,也不要说领导什么.你做的好,自然有人安排你.你做不好,后果不用说了
临渭区13543363350： 新单位工作了大半年,领导每个月都扣我工资要不要走人? - ？
豆卢郎和日： 你好好做你的工作就行了,其他的什么都不用管,工作做好了自然就不会挑你的毛病,如果当你的工作都做得很好,领导还总是克扣你工资的话,直接去找他谈,看看到底扣在了哪里,合理就继续干,不合理直接走人,这样的公司呆着,太没前途
临渭区13543363350： 刚上班就被领导挤兑怎么办啊! - ？
豆卢郎和日： 打听领导的住处,到领导家里私下问一下,送点礼品看态度怎么样如果还不行就找托人关系的人问一下,总之想办法打听问题究竟出在哪,想办法解决.祝你早日摆脱烦恼
临渭区13543363350： 我才到公司上班十几天,每次老板来办公室我都觉得压抑,不知道说什么我该怎么办? - ？
豆卢郎和日： 那是你还没有融入到这种工作的氛围当中 我和你有过同样的体验 哈哈,多和同事沟通一下,熟悉好公司里面的位置与环境,少说话,多做事!领导来了不是找你,就不用打着呼,继续身无旁人的工作,慢慢去适应!
临渭区13543363350： 刚到一个新公司一个多月,想换个同公司之内的岗位,我该怎么和领导开口,才能平和的过去? - ？
豆卢郎和日： 你刚到一个新公司才一个多月,就想调换工作岗位,可能会让人觉得你挑肥拣瘦,要求调换可能有些不妥,还是过一程子提比较合适.
临渭区13543363350： 去一个新公司上班,直属领导让你每天给他汇报?上下班如此? - ？
豆卢郎和日： 过了试用期就不要去汇报了,都是些什么人嘛,当个小领导还以为自己是皇上了……
临渭区13543363350： 我同刚参加工作的一个新员工,怎么样才能处理好同事之间和领导之间的? ？
豆卢郎和日： 同在一个单位,或者就在一个办公室,搞好同事间的关系是非常重要的.关系融洽,心情就舒畅,这不但利于做好工作,也有利于自己的身心健康.倘若关系不和,甚至有...
临渭区13543363350： 我刚进公司不到二个月,跟领导一个办公室,“最近”男领导故意谈及工作分配,请各位帮忙我要不要送礼？
豆卢郎和日： 请他吃个饭就好了、能升就升、不能升好歹他也是上司就是这样、只能帮你到这里了、采纳我吧 亲!
临渭区13543363350： 我是一名刚刚上任一个月办公室主任,现在老总要我把这个月工作计划和下个月工作目标写出来,我不知道怎么 - ？
豆卢郎和日： 新上任,计划和目标可以定位在对办公环境人事关系的熟悉上,理顺各种关系,掌握现阶段的公司情况才有可能办好下边的事情.
