求职面试篇：面试官都会问哪些问题

大学生求职面试篇：面试官都会问哪些问题~

以下是大学生求职面试参考：
1.你有什么兴趣爱好?
正确回答：
根据你应聘的职位酌情回答你的爱好。如果你应聘设计师，那你肯定热爱画画和与艺术有关的活动;如果你应聘一个高管职位，那么在徒步旅行的团体中充当积极活跃的角色，肯定证明你具有团队号召力。当然，这些都要建立在实话实说的基础上。
2.你未来五年的职业规划是什么?
正确回答：
范例1：“先做好本职工作，争取让自己的专业水平得到提升，同时多学习管理知识，等待公司有合适机会的时候争取得到职位职级的提升。长远来看，希望自己的工作能为公司创造价值，并在自己擅长的领域实现自我的职业理想。”
3 .你觉得自己有什么缺点?
正确回答：
范例1： 喜欢追求细节导致项目/作业未能按期完成。通过时间管理能力改变工作方式，先完成框架再改善细节得以解决。
范例2：不知如何拒绝，同事要求帮忙一概揽下，影响自身工作进度。通过多任务处理能力设定优先顺序，以该优先顺序表向求助同事展示自己手上工作，并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计，让求助人自行决定是否求助，问题解决。
4.你觉得自己有什么优点?
正确回答：
范例1：我比较有条理。
上大学时别的同学都喜欢借我的笔记，我的个人物品和工作文件都很有规律，我不在办公室的时候，同事们很容易就能找到他们想要的文件，包括电脑上的文件。我觉得有条理是一种习惯，只要坚持每个人都可以做到。
范例2：我做事很有计划性。
在生活方面，比如说在要去超市买东西之前，我一定会列一个购物清单，把需要买的东西全记在纸上。以后每买一样就勾掉一样，这样不会忘记要买的物品，也不会在超市里面瞎逛，而且还能够节约很多时间和金钱。在工作方面，在每一天的早晨，我都会思考今天该做些什么，然后列一张日程表，之后，就按这些表来做事，生活就会变得井然有序了。我有一本形影不离的工作日记，每天早晨，我都会把前一天写好的工作计划再翻看一遍，而在一天的工作结束后，他要对这一天的工作进行总结，同时把下一天的计划再做出来。
范例3：我真的觉得自己人缘很好。
我喜欢帮助别人，让别人快乐。我和陌生人沟通毫无障碍，因为我知道如何与陌生人谈论他们感兴趣的话题。这也是这个岗位吸引我的地方之一，因为我知道这个岗位十分注重对客户的服务，我相信自己可以胜任。
5.你在学习中遇到最困难的是什么?如何解决的?
正确回答：
曾经我遇到过×××问题。首先，我会对这个困难工作进行适当的分析，找出难的原因是什么?然后，我会向身边有经验的同学或朋友请教，如果是原理方面的问题的话，同时也会向书本求知。对待这个困难问题，我会及时总结。以备下次碰到类似的问题能够予以很好的解决。
6.公司为什么要聘用你?
正确回答：
我认为公司需要一个xx的人。我具备xx能力，符合公司的岗位要求，我非常期待能加入公司，通过自己的努力与公司一起成长。成为公司xx领域未来的专家!
7.作为应届毕业生，你将如何胜任工作?
正确回答：
的确如您所说我确实欠缺经验，但这也会是我的优势，我会毫无保留的学习，投入我的热情，大学期间我争取到两次机会在这个行业里实习，结合理论知识，通过实践积累一定的经验，诚然这经验不足以和工作过的人比，但我确定喜欢这份工作，我做了充足的准备。同时我的责任心和学习能力以及较勤奋，会帮助我更好的胜任岗位，请您放心，我一定能胜任这个职位，和公司一起成长。
8.你期望的薪酬是多少?
回答要点：
首先是你要了解这个行业，这个职位的大概工资是多少，最好能知道这家公司的工资是多少;然后根据自己的实力、你对这家公司这份工作的期望值，报价给一个范围。
9.你对加班的看法?
正确回答：
如果是工作需要我会义不容辞加班，但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
10.你希望与什么样的上级共事?
正确回答：
做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
11.你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?
正确回答：
从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年来，我一直在研究这个领域并且关注贵公司，一直希望能有这样的面试机会。我拥有必备的技能(简单讲述一个故事来加以说明)，我非常适合这一职位，也确实能做好这份工作。
12.你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?
正确回答：
从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的组织才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力也能影响我的同事。
13..你曾经参加过哪些竞争活动?这些活动值得吗?
正确回答：
我喜欢小组运动，我一直都尽我所能参加这些活动。我过去经常打篮球，现在有时候也打。同小组一起工作、为实现共同目标而努力、在竞争中争取胜利……这些事情确实非常令人兴奋。
14.你怎样影响其他人接受你的看法?
正确回答：
这是多年来我一直非常努力探索的一个领域。对于好的想法，甚至是伟大的想法，人们有时并不接受。我现在认识到这样一个事实，那就是你表达想法的方式同想法本身一样重要。当我试图影响别人时，我一般会假设自己处在他们的位置上，让自己从他们的角度来看待问题。然后我就能够以一种更可能成功的方式向他们陈述我的想法。
15.你大学成绩有没有挂过科/
回答要点：
1.承认自己挂科，是自己的错。
2.但是，自己没有放弃，及时的补救，例如，重修以高分通过，后面拿过奖学金，参加过国际比赛。
3.最后来点鸡汤：一帆风顺的人生固然好，但是挫折才是人生的常态，从困难中跌倒的自己是一个不服输并且不怕失败的人，自己更有信心胜任贵公司的岗位。
16.你的好友怎样评价你?
正确回答：
范例1：我的朋友对我很重要。在与朋友的交往中，最重要的是，彼此之间有互相依赖的感觉。我们都很忙，并不能经常会面，但在我可以称为亲密朋友的几个人中，我们都知道，大家随时可以互相依赖。
范例2：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
范例3：我觉得我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。
17.你有男/女朋友吗?
正确回答：
范例1：“我还没有男朋友，没考虑这件事。”
范例2：“我有男朋友，我们都来自大城市，父母也比较开明，我们已经确定了，先好好工作几年，28岁左右再结婚。”
范例3：“我和男朋友打算买房子后再结婚。过几年再生孩子。”
范例4：“我希望我用3-4年的时间在职业上打基础(说自己想达成的目标)，之后再考虑结婚的事情。”

求职找工作的过程中，面试官说“有什么想问我们的“是什么意思？我们该怎么回答？

面试官都会问的问题：
一、 针对简历的提问准备
前面我们在《大学生初入职场如何写一份优秀的简历（简历系列1/3篇）》这篇文章中，介绍了一份简历需要具备的最基本的要素，比如基本信息、求职意向、工作经历、教育经历、项目经历、职业技能、自我评价。
大学生初入职场如何写一份优秀的简历（简历系列1/3篇）
简历是面试官面试时候主要的工具和参照，那么依托简历来获得对你的了解是大部分面试官的通行做法。尤其是一些经验并不丰富的HR面试的时候更是如此。所以，你要根据简历中那些要素对应的内容提一些问题，并自己提前作答。尤其是求职意向、工作经历、项目经历、自我评价这几个方面。
关于经历方面的问题准备是重中之重，比如工作经历、实习经历、大学社团经历。在这个部分，面试官和HR可能会问的问题比较多。主要的目的就是通过你对于自己的所做所为、所思所想的表述，来获得对你能力的判断。所以，你要针对自己的经历，自我设问一些问题，来提前准备如何应对面试。
对于工作经历部分的设问，往往比较难归纳出千篇一律的问题清单，因为每个人的情况和经历不同，所以，这就需要你根据自己的简历去提炼设问。不过，有一些方向可以作为参考。在这里可以使用“5W1H”提问法进行设问。
1. what——什么事情：
你做的那件事情是一件什么样的事情？有什么价值？你的目的和出发点是什么？
2. who——谁：
在这个事件（项目）中，除了你都有谁参与？你在其中承担什么角色？是次要角色还是主要角色？你在其中的作用是什么？
3. when——什么时候：（非主要问题）
什么时间发生的事情，时间你要记清楚，不要错乱。
4. how——怎么做的：
事情具体是怎么开展的?你是怎么想的？怎么做的？做的过程中有没有什么难题？你是如何思考，如何解决的？
5. why——为什么：
为什么那么做？你当时怎么想的？思路是什么？
6. whatresult——结果是什么：
你们在这件事上，最终取得的结果是什么？直接的成果是什么？对谁产生了价值？给团队带来了什么？给你自己带来了什么价值？
通过以上这样的密集设问，你基本上就把面试官可能问到的大部分都提前问出来了，在此基础上，你再充分准备作答一下，现场面试的时候就会比较有把握。
虽然通过提问-回答的方式，并不一定把人的能力评估出来，但是，在求职中，这还是了解一个人最主要的途径。有的人可能善于做不善于说，而有的人善于说而不善于做。前者就比较吃亏，后者可能会占一些便宜。如果你是一个不善于说的人，就更加需要提前设问、提前作答，做好相应的准备，临场面试发挥就可能更加游刃有余。
二、 一些重要问题的准备:
简历上，除了对于工作经历部分，其他部分也会有一些关键环节会成为面试官发问的重点。比如自我评价、求职意向、职业技能等。下面帮大家列了一些常见的面试官可能会问到的问题。你在看的过程中，先考虑一下这个问题设置的背后目的是什么？如果是你该怎么回答？
1. 你了解过我们公司吗？为什么来我们公司面试，看重我们公司什么？
（1） HR：80%的概率会问；
（2） 上司:提问的概率相对于HR较低
主要的目的是看你的面试态度，看你投简历是海投还是经过筛选，看你是否重视本次面试，做了相应的准备。
2. 你有什么优点，有什么缺点？
（1） HR：80%的概率会问；
（2） 上司：50-60%的概率会问
这两个问题一般是分开问的，第一个问题往往是为了通过你自己的表述和证据来发现你的优点。但是，关于缺点，可是一个有坑的问题，这个问题的回答最需要技巧性。弄不好，你可能就给自己挖了一个坑，被HR连环发问。
3. 你的三年or五年的职业规划是什么？
（1） HR：70-80%的概率会问
（2） 上司：30-50%概率会问
这个问题，更多的是考察你是不是一个目标明确的人，虽然我们知道职业生涯规划，刚刚毕业的时候是不太清楚的，因为我们对于社会、对于企业、对于工作还缺乏了解。但是，如果你大致知道自己的方向，那么说明你至少知道定目标。对错倒是在其次。
4. 你以前的薪水是多少？你的期望薪水是多少？
（1） HR：100%会问：
（2） 上司：有可能会问，有可能不会问
取决于不同的公司的情况，也可能取决于面试的先后，如果是上司先面试了，那就会问，而如果是上司后面试，HR已经问过这个问题，上司一般就不会问。关于期望薪水，如果你要的高于市场水平，HR可能还会问为什么？质疑合理性。这就需要你再返回去说你的个人能力和优势。
5. 你为什么离开现在这家公司？
（1） HR：100%会问（如果已经有过一家公司的经历）
（2） 上司：60%概率会问
对于离职原因，每个公司HR必定会问，主要通过这个问题对求职者进行一个主观判断，判定这个人的稳定性，和离职的原因是否有假。这个问题的回答，也是非常重要的一个问题，一定要合情合理，尤其是一些大公司，会进行背景调查。
6. 你为什么应聘这个岗位，你觉得优势在哪里？
（1） HR：50%会问；
（2） 上司：50%会问；
对于这个问题，主要是想考察你对于应聘岗位的理解和你自身能力的理解来证明这种匹配性，看你自己能够自圆其说，这既要考察你对于自身工作能力的认知，也要考察你对于这个岗位的了解和认识。
以上这些问题是面试官或者HR会问到的概率比较大的一些问题。而且这些问题往往都是有坑的问题，回答不好就会面临新的诘难。所以，一定要做准备。上面的概率只是根据个人经验的一个大概判断。仅仅作为一个参考。
另外，上面假设了两个面试官，但是，实际上有些公司，尤其是大公司，至少有5个面试官，也就是说，会有5论面试。每一轮的面试官都不一样。比如，HR、上司、业务面试官、上司的上司，更高级别的上司。但是，一般的公司，为了效率的考虑，仅仅2-3人面试即可。
三、 一些重要性较低的问题的准备：
除了上面的问题，有的面试还会问一些不痛不痒的问题，这个也是需要大概了解一下的。比如：
1. 在你的经历中，你记忆最深刻的一件事情是什么？
有的HR或面试官会问这样的问题，这个问题看似是一个平淡无奇的问题，但是，如果没有准备，你可能在临场的时候，就会走了弯路。实际上，这道题是有限定性的，限定的范围是隐形的，那就是最终你说的这件事情，要能够证明自己的能力、思维、思想等，而且证明的能力、思维对于工作有很大的帮助。这才是面试官问这道题的核心目的。所以，在你准备这个问题如何回答的时候，也是要本着这个范围去想。找到一件可以证明能力相关的事情即可，把这件事情的来龙去脉和所思所想写出来，自己尝试讲几遍。
2. 你如何看待加班这件事？
关于这个问题，也是一个有坑的问题，面试官问这个问题的本意，实际上是你能接受加班吗？而且隐含的一个意思是，加班是没有工资的，但是，这后面两点，面试官都不会说出来。
一般对于这个问题，不要追问加班的细节，比如一周加几天，加到几点，有没有工资，类似这样的问题会被认为你对于加班可能是有拒斥心理的。
当然有的时候，面试官也会直接问你能否接受加班。所以，对于这个问题，也要适当的准备。
3. 你有什么爱好之类的吗？
这是一个闲谈的问题，面试官一般可能就是随便了解一下，看看是否在你的身上找到别的亮点。如果有爱好，则如实回答，没有也不要瞎编。
四、 经典之问的准备：你有什么要问我的吗？
一般情况下， 在面试的最终环节，不管成功与否，面试官都会问一个问题：你有要问我的吗？
如果是面试官问这两个问题，有两种情况：一种情况是录用你了，问你是否真的有什么疑问；另一种情况是并不会录用你，只是象征性的问一下。
1.如果是HR，你应该问哪些问题：
在这个环节，要根据面试官是HR还是你的上司这两种情况做一下区分：
如果是HR，已经明确表明要录用你了，那你就可以问一下薪资福利待遇方面的问题。尽量把你关心但是HR没有告诉你的问题都问清楚，提前可以列一个清单。
如果没有明确表示录用你，或者你感觉没戏，那么这个时候，问问题的意义已经不大了。尤其是HR会说，你先回去，我们再通知的情况。
2.如果是上司，你应该问哪些问题：
如果是你的上司，明确表示录用你了，那你就可以问一些部门组织架构设置、部门人员设置方面的问题，尤其是，如果提前准备了公司业务方面或产品方面的问题，以一种请教的姿态请对方谈谈看法。这个时候你不仅可以了解一下未来可能的上司，也给对方留下一个好印象。
如果上司并没有表示出太大的可能要录用你的倾向，你就不要问组织结构方面的问题，而是主要请教产品方面的问题，这个就需要你提前做一些准备工作，如果你的问题确实有一定的价值，这个时候还可能扳回一城，成为挽救你的一个最后的机会。

职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和标准。问清楚工作的内容。

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邳州市17165045572： 面试时考官经常问哪些问题?举上十例.谢谢 - ？
桂冰元汀： 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据.对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要.本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案....

邳州市17165045572： 面试时主考官通常都会提问一些什么问题? - ？
桂冰元汀： 1、为什么想来应聘这个职位?2、你怎么让我们觉得应该录取你?(你有什么能力能胜任此项工作?你能给公司带来什么效益?)3、你有男/女朋友吗?他/她在哪里?(你们是否会在一起工作?如果你对象不和你在一起工作,你会不会在我们这里干不长?你如果轻易抛弃对象,又显得你很没责任感.你们准备很快结婚吗?)4、你有什么缺点?(要慎重啊同志们!要缺非缺,抛砖引玉,否极泰来.比如一哥们说自己缺点:打篮球时心急,投球命中不多,但是他抢球厉害,而且很会把球传给其他队员——这就是在变相夸自己有拼劲儿、竞争意识、团队意识!)5、谈谈你希望的待遇条件.

邳州市17165045572： 面试官经常提问哪些问题?求职者怎样应付面试官的提问? - ？
桂冰元汀： 我觉得一些很喜欢刁难人的面试官一般会问这几类问题: 1. 个人性格类.可能会问你你觉得自己是个怎样的人,适合什么工作,你的性格是怎样的.这样的问题往往让人很难回答,但你可以事先准备,包括自我介绍等,到时候直接背出来.2. ...

邳州市17165045572： 面试时考官会问些什么问题 - ？
桂冰元汀： 面试官通常都是通过问问题来了解应聘者的信息. 总结起来不外乎这几个问题: 1、请自我介绍一下? 2、为什么选择这家公司? 3、之前有没有相关的工作经验? 4、说说自己的优缺点? 5、你的职业规划? 6、对薪资的要求? 无论面试官问什么问题,记住岗位匹配原则即可,就是你的回答内容展现出来的信息是和应聘岗位各方面要求相匹配.

邳州市17165045572： 在求职面试的时候,考官会经常问那些面试问题?面试技巧? - ？
桂冰元汀： 一般情形下,首先会来一段自我介绍.借此观察你的表达能力与思维能力. 接下来,会针对你的自我介绍和简历中的某个方面,展开询问.主要是了解你所述的内容是否与自我介绍或者简历相符.这一关考察的是你的工作能力以及诚信度,面试...

邳州市17165045572： 面试时hr会问什么问题,我该怎么回答 - ？
桂冰元汀： 开始之前务必记住: 黄金法则: 80/20--- 你要承担起 80% 的谈话而面试官只会说 20% . 白金法则:你必须试着控制面试的节奏和话题. 钻石法则:对于没有把握的问题,抛回给面试官. 就拿应届生来说一般会遇到以下问题: 1.自我介绍 如果...

邳州市17165045572： 面试时会问到哪些问题 - ？
桂冰元汀： 首先一般是自我介绍,这个不仅要介绍自己的经历,还要说自己的爱好,特长,要让对方记住你,再者就是会问你为什么选择这份工作以及之前的工作为什么离职等等.最后会聊聊公司的情况工作内容等.后面的时候你就主要听就可以了,不时回复下,要让面试官多说,这样你才能对这份工作和公司有更多的了解,让你好判断.最后的最后,一般会问你还有什么问题没,这时你就有个准备下了,强调自己的优势,表明自己不断学习的想法,对这份工作的热爱与热情.(一字一字码出来的,自己的经验,望采纳!)

邳州市17165045572： 参加面试,面试官需要问你的问题是什么 - ？
桂冰元汀： 一>思路: 1、这是面试的必考题目. 2、介绍内容要与个人简历相一致. 3、表述方式上尽量口语化. 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容. 5、条理要清晰,层次要分明. 6、事先最好以文字的形式写好背熟. 思路: 1、 况对于了解应聘...

邳州市17165045572： 面试时考官一般会问什么问题 - ？
桂冰元汀： 其实,不管是什么样的面试形,问的问题都差不多,万变不离其宗,都有规律可寻.其实对所有的面试官而言,只有一个目的:在最短的时间里了解到你最多的信息.想高效率的准备面试,先从这七个大方面着手吧! 一、基本情况 1、请用最简...

邳州市17165045572： 一般面试时都要 回答些什么问题呢? - ？
桂冰元汀： 下面这些问题是在面试中经常会被问到的,如果您对它早有准备,就不会临阵慌忙,不妨试一试. 1、您父母的职业是什么?2、您在业余时间主要干些什么? 3、您为什么要(不再)读书?4、您主要缺点是什么?准备如何克服? 5、您有哪些...