生命的价值在于不断突破自己

喜欢哲学和心理学人的性格？~

哲学、心理学是可以使人保持正常心态。
一、心态淡定平和，做事可以理性客观思考和执行就会心态平和，太感性而失去理性就会喜怒无常做事冲动。
二、没有任何人不会生气，人总有自己在乎的人和事物伤心肯定会有了。
三、大多人能医不能自医，什么问题或痛苦都会逃避和不客观理性。只有旁观者才可以看到全部，做事不放感情进去就不会受到伤害。
哲学就是对基本和普遍之问题的研究。哲学按其词源有爱智慧之意。哲学是有严密逻辑系统的宇宙观，哲学研究宇宙的性质、宇宙内万事万物演化的总规律、人在宇宙中的位置等等许多很基本的问题。
心理学
心理学是一门研究人类心理现象及其影响下的精神功能及行为活动的科学，心理学兼顾突出的理论性和应用性。心理学主要包括基础心理学与应用心理学两大领域。

1、目标不一样
哲学：哲学是为了探寻世界的规律，让人类更好的生存，让世间万物更好的相处。
心理学：心理学是为了研究人类的心理，从而能更好的解决人与人群的心理问题。
2、研究的层面不一样
哲学：研究的是现实世界；
心理学：研究的是人的心理。

扩展资料：心理学
动态性维度
（1）心理过程包括认识过程、情感过程和意志过程，反映正常个体心理现象的共同性一面。
认识过程即认知过程，是个体在实践活动中对认知信息的接受、编码、贮存、提取和适用的心理过程。它主要包括感知觉、思维、记忆等。情感过程是个体在实践活动中对事物的态度的体验。
意志过程是个体自觉地确定目标，并根据目的调节支配自身的行动，克服困难，以实现预定目标的心理过程。
以上三种过程不是彼此孤立的，而是相互联系、相互作用构成个体有机统一的心理过程的三个不同方面。
（2）个性心理（individual mind）是一个人在社会生活实践中形成的相对稳定的各种心理现象的总合。包括个性倾向、个性特征和个性调控等方面，反映人的心理现象的个别性一面。
个性倾向是推动人进行活动的动力系统。它反映了人对周围世界的趋向和追求。它主要包括需要、动机、兴趣、理想、信念、价值观和世界观等。
个性特征是个人身上经常表现出来的本质的、稳定的心理特征。它主要包括气质、性格和能力。
参考资料来源：百度百科-心理学
参考资料来源：百度百科-哲学

生命的价值在于不断突破自己，人生的意义也不在于无聊的比较，每个人都能活出自己的色彩。人最强大的敌人永远是自己。要做的就是不断地去突破自己、超越自己，让自己的人生变得更加的有意义。

人不只活在当下，也活在过去与未来。更准确地说，人凭着过去所累积出来的能力和智慧，在当下努力寻找开创生命新格局与自我突破的可能性，以便在未来活出更好、更有价值的自我与人生。生命既是长期而持续的累积，也是不断开创与突破的过程。

扩展资料：

每个人从来没有注定的命数，只有注定的决心，会不会创造奇迹，能不能找到适合自己的路，一切的关键在于自己，到达一定的高度时，没有谁可以说不能再前进了，在某一领域成功了，不意味着在其他方面一定没有天赋，年龄大了，相信自己不服老，那么就永远年轻，永远有资本。

在现处的坏境里悠然自得，这是比堕落更为可怕的生活态度，如果可以，人生不要风平浪静的可怕，偶尔泛起微波未尝不是美好，有一个明确的信仰或是目标，不断指引前进，让人生的轨迹不断小幅度的更改，欣赏着不同的风景。

在于肯定了每一个个体存在的价值 绝对真理不存在的前提下，个体当然有权利追求自己的精彩. 生命的意义就在于不断突破所在探及最大的未知 这个探索的过程完全可以是个体意义的，当然，也只有被个体肯 定的“最大”才是有意义的.

生命的意义就是不断的充实自己，让自己处于一个不断成长的阶段。虽然有时候会感觉无助，有时候感觉迷茫，但是一定要相信自己，突破自己，再来一次。当经历过种种的时候，回头再看，一切都好，因为年轻，所以生命精彩。

在成都一大型房产中介公司工作的何某，被要求“主动离职”。而被离职的缘由则是他的“价值观考核”连续三个月不合格。乍一听这很有道理，但听了该公司一位负责人对媒体采访时的解释，青锋不仅要问，“人缘、性格内向，同事打分低”这些与价值观有何相干？

这家企业所谓的价值观考核，据称，包括上级打分、同事打分，有24个扣分项。而何某及其其他和他一样因为价值观考核分低被要求离职的四个人，在向有关负责人询问打分低的原因时，被告知“低分的原因”为：“人缘、性格内向，同事打分低”。

不能否认，一个好的企业必须有价值观，而价值观的标准则应统统置于社会主义核心价值观之下，即“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”。这其中，“富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则”。而何某所在的房产中介公司所谓的价值观，不知是否符合核心价值观标准，不得而知。

但是，即便是何某所在的房产中介公司的价值观没有偏差，但其给被离职员工解释的“人缘、性格内向，同事打分低”的原因，也与价值观没有多大关系。

且不说人缘，不同的人对此有不同的理解，有人会把小恩小惠、和同事间搞利益交换视作人缘好，有人则把坚持原则作为自己的为人处事原则，因此而让一些人不爽，遭致排斥。而性格问题是人与生俱来的。尽管后天有可能会被改变，但不同性格的人放在不同的岗位上，有可能发挥不同的作用，关键看公司怎么用人，发挥每个人所长，而不是用其所短。至于同事打分低，则有着不可预知的主观因素，有可能被一些心术不正的人所利用，不是哪一个人可以控制的。

说穿了，成都这家房产中介公司以企业“价值观考核”不合格让工作了四年的员工离职，就是把自己扮作高大上，而掩盖自己非法之行为。

我国《劳动法》对用人单位辞退员工有着严格的规定，比如，第二十五条规定，劳动者有“在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的”这四种情形之一的，方才能辞退员工。而且，《劳动法》明确的其它可以辞退员工的条件中，也没有“人缘、性格内向，同事打分低”就可以辞退员工的规定。

据说，被要求离职的何某及其他四名员工均为劳务派遣。即便如此，以“人缘、性格内向，同事打分低”

如果你不断向上突破自己的极限、提高标准，终有一日会取得意想不到的成绩。作家杨大侠感悟，突破自己才能赢得成长。

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镇坪县18542706144： 对“生命的意义在于挑战”应如何理解? - ？
卢竹达纳： 我们的生命是一直在前进的,有挑战的生活才有意义,比如中考.高考,考研,考博等等们都是在超越自己的前进,我们的生命中存在各种挑战

镇坪县18542706144： 生命的意义在于哪里?怎样才可以让生命更有意义? - ？
卢竹达纳： 生是一次偶然 死是一次必然~! 活着的过程 这就是人生~! 不要求自己走出的每一步都是对的 只要求自己走出的每一步都是无悔的 人生足已~! 在活着的时候要找到自己存在的价值~!让自己过的充实一点~!. 既然来到这个世界走一回,就好好...

镇坪县18542706144： 你认为生命的价值是什么 - ？
卢竹达纳： 生命的价值,每个人都有不同的人生观价值观.其实就是你活着是为了什么?我活着就是为了做好自己的事,不能说为社会做贡献,最起码就是平平凡凡生活,享受生命赋予我的体验,不管是快乐的还是悲伤的.不管怎么说就是不后悔过完我的一生!

镇坪县18542706144： 生命的精彩在于不断提升自己的作文 - ？
卢竹达纳： 生命对于每个人都只有一次,结果都是死亡,可过程是自己的,人生的体验不尽相同.生命是一种历程,奋斗了才会有收获. 我不敢去诠释生命,我只想给大家说两个故事. 一个著名的舞蹈演员,事业非常成功,正准备去参加一个国际的比赛....

镇坪县18542706144： 告诉我生命的价值 - ？
卢竹达纳： 生命的价值在于不断地进取、不断地进步、不断地延续.

镇坪县18542706144： 生命的价值是什么？
卢竹达纳： 有目标,有思想的活着,生活充实,物质,精神都丰富,有信念,有恒心和毅力!还要有一个好的身体!有爱心,战胜自我,战胜自已!如果你可以坚持做到这些,我想你就可以活的比较快乐和自由吧!不是每个人都可以做的到的,希望你能好好的活着!~ 7

镇坪县18542706144： 生命的意义是什么?？
卢竹达纳： 生活的意义:记住昨天你做了多少对的事情和错的事情 今天从睡醒开始,好好的活着 想想明天,你能再多做些什么

镇坪县18542706144： 以《生命的价值源于自己》为题目,写一篇语文八百字作文. - ？
卢竹达纳： 生命的价值源于自己大千世界,芸芸众生.无论是渺小的可怜的小草,还是高耸入云的大树,它们都有自己的生命价值,且这种价值源自它们自己.小草不折不挠,坚韧不屈,面对石缝间的恶劣环境,它依然顽强生长,小草生命价值来源于自...

镇坪县18542706144： 生命的价值在于什么?？
卢竹达纳： 生命的意义在于自强不息,每一个生命都有它存在的价值和意义,是的我们在宇宙中虽然很渺小,也不能决定生命的长度,但我们可以决定生命的深度和宽度,每一个奇迹都是由一个小小的生命延伸出来的,是生命创造了奇迹,本来生命就是一个奇迹. 而每个人的看法不同,价值观不同,所以说生命的意在于你们的想法(想法决定一个人的习惯,习惯决定一个人的行动,行动决定一个人的性格,性格决定一个人的命运,总体来说就是想法决定命运).

镇坪县18542706144： 生命的价值 - ？
卢竹达纳： 生命,让世界缤纷多彩;生命,让生活富有生机;生命,使我们不懈的努力! ­ 伟人说:“生命在于运动.”“运动”可不只是普通的锻炼,而是为自己的理想而奋斗.所以生命的价值在于奋斗. ­ 古往今来,有多少绝望的人抛弃了生命,...