上班路上摔伤单位负责赔偿吗
根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，可以享受工伤保险待遇。而上班路上摔伤不属于工伤，单位不承担赔偿责任。
工伤赔偿的流程如下：
1、立案：工人在发生工伤后，应该第一时间立案申报工伤，申请工伤认定，并进行医疗鉴定。
2、工伤认定：工人申请工伤认定后，工伤认定委员会会对工伤进行认定，认定工伤后，会开具《工伤认定书》。
3、报告用人单位：劳动者和单位应当在工伤发生后24小时内互相报告。
4、治疗：工人在得到工伤认定书后，可以到医院进行治疗，由用人单位承担相关的医疗费用。
5、赔偿：用人单位应当给予工人相应的工伤赔偿，包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤补助金、死亡赔偿金等。
6、申请职业病认定：如果工人认为自己患有职业病，可以申请职业病认定，认定后可以领取相关的赔偿和补助。
工伤申请需要准备以下资料：
1、工伤事故证明：需要提供工伤事故证明原件及复印件，由单位或事故处理部门出具；
2、医疗证明：需要提供经医院或诊所出具的医疗证明原件及复印件，证明工伤事故造成的伤害和医疗费用等；
3、身份证件：需要提供个人身份证件原件及复印件，以证明个人的身份；
4、劳动合同：需要提供劳动合同原件及复印件，证明个人与单位的劳动关系；
5、工资和社保证明：需要提供最近的工资单和社保证明原件及复印件，以证明个人在工伤事故前的工资和社保缴纳情况。
综上所述，工伤赔偿的具体流程可能因地区和具体情况而有所不同，建议在发生工伤后及时咨询相关部门或律师，以便获得更加详细和准确的指导。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
上下班途中自己摔伤算不算工伤
6、计算出赔偿金额后，若公司投了工伤保险，由工伤保险机构根据标准发放工伤待遇。若没有投保，则要按照标准与公司相互协调并解决。综上所述，员工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不属于工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。【法律依据】：《工伤...
上班途中摔伤算工伤吗?怎么赔偿?
一、上班途中摔伤算工伤吗1、上班途中摔伤不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线...
上班路上摔伤算工伤吗怎么赔偿
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工...
在上班的路上摔伤算工伤吗?需要什么证据
法律分析：劳动者在上班途中，自己不小心摔伤了是不能认定构成工伤的，那么对于用人单位来讲此时也不需要承担赔偿责任。据《工伤保险条例》中的规定，在上班途中受伤要想认定为工伤，必须要符合规定的条件。要么是发生了交通事故，并且劳动者不需要对事故承担全部或者主要责任。要么是因为抢险救灾从而造成受伤...
上班途中自己骑车摔伤单位应该负责吗?
一、上班途中自己骑车摔伤单位应该负责吗1、上班途中自己骑车摔伤单位是否应该负责，视情况而定：（1）劳动者在上班期间自己骑车摔伤，如果发生了本人不承担主要责任的交通事故，一般需要负责；（2）如果没有出交通事故或者本人在事故中负主要责任的，则不算作工伤，单位不需要负责。2、法律依据：《工伤保险...
上班路上摔伤单位负责赔偿吗
去工作的路摔伤单位不负责赔偿。上班路上摔伤个人责任，不能认定为工伤，员工在途中，受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤，中国法律规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤，《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作...
上班路上自己骑车摔伤公司有赔偿吗?
通常来说，如果在上班路上骑车摔伤，雇主是有责任和义务提供工伤赔偿的。具体情况可能因不同省的相关法律而有所不同，您需要咨询当地的劳动法律专家或者公司人力资源部门，以获取更详细的信息。
员工上班路上摔伤,能否认定为工伤?
网友咨询：小杨上班路上为躲避前方变道的电动车，使自己摔倒在地，摩托车将自己的左脚压伤。经过一个月的修养治疗，伤势恢复。这一个月期间，小杨向公司请假，没有上班工作。小杨返回单位后，请求公司申请工伤认定，获得工伤赔偿。小杨的要求合法吗？天津坻京律师事务所刘伟律师解答：企业职工上班途中骑车...
上班途中摔伤算工伤吗?怎么赔偿?
上班途中摔伤不算工伤，无需赔偿。关于上班途中工伤认定的情形，在《工伤保险条例》中有相关规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。但自己摔伤不属于以上规定的情形，故不能认定为工伤。工伤的具体认定情形可参照《工伤保险条例》。劳动者在...
去上班的路上受伤算工伤吗
具体来说，只有当职工在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故，或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤，以及在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害时，才能被认定为工伤。除此之外，如上班途中摔伤等情况，并不符合工伤的认定条件，因此用人单位不承担赔偿责任。在职工因上班途中摔伤导致...
支雍九味： 当然有责任-现在新的劳动法规定在上班和下班途中受伤的都属于工伤,在上班时间48小时没有抢救过来的,属于瘁死,厂里要负责任的,以前是没有的,不知道你们那边,这些是从七月还是八月份开始的
乳山市17011593740： 在上班途中意外受伤工司该不该承担责任? - ？
支雍九味： 按照规定职工上下班途中意外受伤属于工伤,公司会承担责任.不知道当初你报警没有?如果有报警记录就比较好认定比如受伤时间,地点,受伤原因.如果没有报警就不好认定工伤,那就不好认定为工伤,不能确定时间,地点,受伤原因?就不能认定为工伤.
乳山市17011593740： 在公司上班的路上发生意外事故,公司有责任吗 - ？
支雍九味： 《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤.据此,虽然导致职工受伤的意外事故发生在职工上班的路上,但不一定都能够被认定为工伤.
乳山市17011593740： 上班路上骑车摔伤算工伤吗怎样赔偿 ？
支雍九味： 公司员工在上下班路上骑车摔伤了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任.员工在上下班的路上发生意外,如果公司未给员工缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来...
乳山市17011593740： 在上班途中受伤老板赔偿吗 - ？
支雍九味： 根据《工伤保险条例》(国务院第586号令)第14条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的.从以上可以看出,员工在上班途中受伤若符合上述的规定,则可按工伤处理,做为公司需要承担一定的赔偿责任.
乳山市17011593740： 工人上班途中受伤用人单位有没有责任 - ？
支雍九味： 工人上班途中,若非本人主要责任而导致受伤,用人单位存在责任. 根据工伤保险条例显示,在在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的都被认定为工伤,单位是具有一定的法律责任的....
乳山市17011593740： 受雇者上班的途中受伤,雇主需要承担责任吗 - ？
支雍九味： 你好,上班途中受伤是因公负伤的一种情形,所以用人单位要承担相应的赔偿责任,当然如果是第三人的原因,用人单位承担责任后可以追偿
乳山市17011593740： 如果我在上班的路上出现意外受伤了 公司会赔偿吗 - ？
支雍九味： 如果你不是主要过错,在上下班的路上与机动车发生碰撞,是可以被认定工伤的,可以得到工伤赔偿.
乳山市17011593740： 上下班途中因摔跤受伤公司需负责吗 - ？
支雍九味： 不属于工伤,但可享受医疗保险待遇.
乳山市17011593740： 上下班的路上遇到受伤公司会负起责任吗 - ？
支雍九味： 火车事故伤害的; (六)在上下班途中:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的、客运轮渡; (二)工作时间前后在工作场所内、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形、在上下班途中、如果被认定为工伤,因履行工作职责受...
