职业年金可领多少个月

作者&投稿:贠该 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 机关事业单位退休人员,职业年金只能领139个月吗?可不可以多领呢?
      对于机关事业单位的参保人员来说,从2014年10月份养老保险制度改革之后,机关事业单位的人员就开始缴纳职业年金了,那在退休之后,职业年金的待遇就只能领取139个月吗?

      其实,
      职业年金的领取方式是有两种的,一种是一次性领取,然后再购买商业养老保险,而具体的待遇则以商业养老保险的规定为准,另一种方式是按月领取,计发办法是以本人退休年龄所对应的计发月数为准的,比如退休年龄是50岁,那么计发月数就为195个月,退休年龄是60岁,计发月数才是139个月。
      如果退休人员的职业年金是按月领取的,在退休年龄是60岁的情况下,领取时间就刚好是139个月吗?难道领取时间不可以延长吗?对于这个问题,咱们就来详细的讲解一下吧。
      职业年金的计发月数是139个月,但是领取时间却并不一定是139个月,具体原因是职业年金的个人账户余额,在计算完职业年金的待遇之后还再变动,并不是一成不变的。

      比如退休人员在60岁办理退休时,职业年金个人账户余额是10万元,按照计发月数139个月计算,退休人员每月可领取的职业年金待遇就是元,领取1年也就是元,等到61岁的时候,职业年金个人账户余额就应该剩下元了,但职业年金是由专门的投资公司管理的,在每年都会有相应的投资收益产生,如果算上每年的投资收益,那么退休人员的领取时间是能够超过139个月的。
      根据规定:职业年金一旦确定领取金额之后,退休人员以后的待遇就会按照这个标准领取,在计发月数是139个月且个人账户余额不变的情况下,退休人员的职业年金确实只能领取139个月,但是在每年投资收益不断累积的情况下,退休人员的职业年金领取时间是有可能延长的,但具体能延长多久,就要以个人账户余额领完的时间为准了。

      总结来说,在职业年金确定发放标准之后,个人账户余额并不是封存的,而是在继续的投资运营当中,如果以后的投资收益都比较好,那么退休人员的职业年金领取时间是能够超过139个月的。


职业年金退休后每月可以拿多少怎么计算
可以拿多少要根据具体公式来计算。公式如下:一般情况下职业年金是按照每个月来领取,计发公式为:职业年金账户金额÷计发月数。如果职工是60岁退休,那么职业年金就可以要发139个月;如果职工是55岁退休,那么职业年金就要发170个月;如果职工是50岁退休,那么职业年金就要发放195个月。

退休职业年金领取多少个月
大家好,很高兴见到大家,咱们这期内容就来讲解一下, 机关事业单位退休人员,职业年金只能领139个月吗?可不可以多领呢? 对于机关事业单位的参保人员来说,从2014年10月份养老保险制度改革之后,机关事业单位的人员就开始缴纳职业年金了,那在退休之后,职业年金的待遇就只能领取139个月吗?其实, 职业...

机关事业单位退休后领取职业年金,139个月后还能领取吗?
      其实,职业年金和养老金在领取时间上是不同的,养老金是可以一直领取的,无论这139个月是否领完,只要退休人员还健在,是可以终身领取的。      而职业年金作为养老保险体系的第二大支柱,它的领取时间和养老金不同...

退休职业年金领取多少个月?
以中国北京市市直机关事业单位为例,规定退休职业年金的领取期限为12个月,即从退休当月的次月起,领取期限为12个月,领取期间内按月领取发放。具体的退休职业年金领取额度,通常依据职位、年限等条件计算而得。不同的单位或地区,对于退休职业年金的领取期限和领取额度都会有不同的规定,具体情况可以根据...

企业年金交多少年可以领取
退休时领取的金额与个人缴费年限等相关。假设出资期限为20年,投资收益为4%,退休时支付给企业年金400的金额为:支付给企业年金的金额 = (个人出资 + 单位支付的投资收益) \/ 支付期限 \/ 12个月。如果企业年金400按退休后的20年期按月收取投资收益,每月可收取的金额约为1200元。企业年金退休后领取方式...

职业年金可以领多少年
职业年金可以领取的年限需要根据职工退休时的年龄来决定。计发年限的标准为50岁退休计发月数是195个月(即16.25年),55岁退休计发月数是170个月(即14.2年),60岁退休计发月数是139个月(即11.6年)。根据我国《职业年金基金管理暂行办法》的规定,职业年金基金采取集中委托投资运营的方式管理,...

职业年金退休能拿多少
60周岁退休对应的计发月数为139个月。职业年金计算方法:职业年金缴费的标准时单位交8%,个人交4%,职工每月缴纳4%也划入职业年金账户。退休时按退休人员除以计发月数就是每月可以领取的职业年金。职业年金不是终身领取的。在退休后职业年金的领取方式比较多样,可以一次性用于购买商业养老保险产品后按照...

公务员职业年金有多少
只能领取139个月的时间吗?第一,副处级公务员能领多少职业年金? 咱们假设这位副处级公务员,到2023年是年满60岁办理退休的,每年划入职业年金个人账户的金额是9000元,那么从2014年10月份开始,到2023年办理退休手续时,总共的缴费年限就有9年左右的时间,所以他的职业年金个人账户余额就有81000元左右,再加...

职业年金可以领多少年
职业年金可以领取的年限需要根据职工退休时的年龄来决定。计发年限的标准为50岁退休计发月数是195个月(即16.25年),55岁退休计发月数是170个月(即14.2年),60岁退休计发月数是139个月(即11.6年)。

公务员职业年金退休后领多少年
退休年龄为60周岁的 (一般情况下为男性干部职工退休),职业年金计发月数为139个月。退休年龄为65周岁的 (部级以上干部退休),职业年金计发月数为101个月。但是国家还设立了相应的调整金额,主要是考虑到通货膨胀,物价水平等变化因素,所以职业年金的实际发放金额其实也是变化的。可能今年领取的是3000...

南安市18816263251: 事业单位职业年金有多少
铎有艾可: 1、职业年金的领取方式相比养老保险较为多样化,可以一次性用于购买商业养老保险产品后按照合同领取相应待遇,也可以选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止.比如60岁退休,职业年金账户有20万,按照养老金个人账户计发月数为139个月,则每个月可以领取1438.8元,第140个月就不可以领取了.2、《机关事业单位职业年金办法》指出,该办法所称职业年金,是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度.

南安市18816263251: 公务员职业年金有多少 -
铎有艾可: 公务员只有月工资,第103个月工资是对1年工作评价后的嘉奖性质,1般为工资的前两项内容.如果年度考核为合格以上,可以发放103月奖金,多数在1000⑵000之间.没有财政发放的其他收入

南安市18816263251: 职业年金领取计算方法是什么
铎有艾可: 1、单位缴纳职业年金的费用比例占本单位工资的8%,个人缴纳的比例占为4%,单位进行代理直接从工资中扣除.2、工作人员退休时,依据其职业年金积累情况和相关约定按月领取职业年金.3、法律依据:《机关事业单位职业年金办法》规定,该办法所称职业年金,是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度.

南安市18816263251: 职业年金可以领多少年 -
铎有艾可: 按现有规定,职业年金是在机关事业单位在编工作人员退休时一次性领取的,不存在说可以领取多少年的说法.

南安市18816263251: 公务员职业年金是多少 -
铎有艾可: 4000

南安市18816263251: 如何领取职业年金
铎有艾可: 1、退休后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式.可一次性用于购买商业养老保险产品,依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止,同时职业年金个人账户余额享有继承权.本人选择任一领取方式后不再更改.2、出国(境)定居人员可根据本人要求一次性支付给本人.3、工作人员在职期间死亡的,其职业年金个人账户余额可以继承.职业年金缴费比例的确定,有着严格的规定,确保缴费不随意.国家对于职业年金的缴费比例作出严格规定,也是确保职业年金的管理更加规范,保障职工的根本利益不受侵犯.职业年金和养老保险有很多相似之处,其目的都是为了保障职工利益和基本福利.

南安市18816263251: 我现在月工资4500元视同缴费年限为37年,2017年退休,包括职业年金每月能拿多少 -
铎有艾可: 退休金不是看你的工资算的,看你们那市平均工资算,大概只要平均工资的20%,假如某市社平工资8000元*20%=1600元.加个人所有缴费金/37年*12月(其实不合理,应该就除180个月月)+当地政府补助.职业年金是单位发给你的,这要看单位交了多少了.(以上这种算法不准确,各地都有自己算法,仅供参考)

南安市18816263251: 职业年金退休后如何领取 -
铎有艾可: 目前,领取职业年金的方法有如下几种: 1、退休后一次性购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇; 2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发,发完为止; 3、出国(境)定居,可一次性支付给本人; 4、在职期间去世,其职业年金个人账户余额可以继承. 注:1和2为单选项,参保人选定后不得更改.

南安市18816263251: 职业年金怎么领取 -
铎有艾可: 第一,职业年金是我们的最新一个养老制度.它终结了养老金双轨制的现状,而且个人的职业年金的钱可以转移,这样的政策下,工资不会太大的调整,但是人才却可以灵活的流动,有利于劳动力的合理配置.第二,职业年金由单位和自己一起...

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