苏州市事业单位2022年特选青年人才444人公告

~

苏州市事业单位发布公告，计划面向社会公开选聘2023年应届优秀毕业生444名，选聘报名时间为2022年10月18日至2022年11月15日，详细的选聘介绍如下，下面是整理的“2022年度苏州市事业单位专业化青年人才定岗特选公告”，欢迎大家参考阅读。

2022年度苏州市事业单位专业化青年人才定岗特选公告

为深入贯彻中央和省委、市委关于大力培养选拔优秀年轻干部的部署要求，进一步改善干部人才队伍结构，加强高素质专业化年轻干部人才源头储备，根据《苏州市专业化青年人才定岗特选计划》，经研究，苏州市各级事业单位面向社会公开选聘2023年应届优秀毕业生444名。现将有关事项公告如下：

　　 一、选聘对象

　　全国“双一流”建设高校全日制应届毕业生（不含委培、定向、专升本、独立学院毕业生和在职研究生）。应届毕业学校属于第一轮“一流大学建设高校”（42所，附件2），或应届毕业所学专业属于第二轮“双一流建设高校及建设学科名单”（147所，附件3）相应学科（含一级学科涵盖的二级学科）；且各学段（本科、硕士、博士）毕业学校均属于第二轮“双一流建设高校”（147所）。应聘人员须为2023年毕业且在8月31日前取得学历（学位）证书。

　　QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大学排名最新榜单前百名国（境）外高校（2022年榜单待官网更新后另行公布）应届毕业生。应聘人员须在2021年7月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证且尚未就业。

　　具体选聘岗位、条件及另有要求的详见《苏州市2022年度事业单位专业化青年人才定岗特选岗位简介表》（附件1）（以下简称《岗位简介表》）。

　　 二、选聘资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国；品学兼优，综合素质和发展潜力好，无国（境）外永久居留权、长期居留许可，户籍不限。

　　2.大学本科生为1998年7月1日以后出生，硕士研究生为1995年7月1日以后出生，博士研究生为1992年7月1日以后出生。应聘人员须以其2023年应届毕业学校、所学专业等资格条件报考。

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　4.遵纪守法，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪等处分。

　　5.实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　6.法律法规规定的其他条件。

　　 三、报名与资格初审

　　1.报名方式：登陆苏州定岗特选网站（http：//dgtx.szrc.cn）进行网上报名，每人限报一个岗位。材料上传和资格初审通过网络进行。

　　2.报名时间： 自2022年10月18日9：00起，至2022年11月15日16：00。

　　3.资格初审：由各地选聘办组织资格初审。

　　4.报名程序：

　　（1）信息录入：按照报名系统提示和选聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写在校期间的任职情况、获得的各类奖项荣誉以及实习实践经历等。

　　（2）照片上传：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小不超过200Kb）。

　　（3）材料上传：上传材料将作为综合能力素质评价的主要依据，上传截止时间2022年11月15日16：00。证书材料扫描或拍照成电子图片后上传，要求清晰、位正。上传材料须与报名信息录入内容一致，留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。照片及材料上传等具体要求以报名系统提示为准。材料主要包括：①本人身份证；②应届毕业生《毕业生双向选择就业推荐表》和《毕业生就业协议书》，留学回国人员国（境）外学位证书和教育部留学服务中心的学历认证；③研究生学历人员，须提供已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；④学生证、学信网中查验的各学段的《教育部学籍在线验证报告》；⑤全日制高等教育各学段在校期间全部课程成绩单；⑥全日制高等教育各学段在校期间担任学生干部、各类奖励证书、资格证书、发表论文情况及实习经历等，及岗位要求的其他证明材料。

5.开考比例：各岗位开考比例详见《岗位简介表》。如未达到开考比例，将核减或取消该选聘岗位。综合能力素质评价后，经选聘单位申请，可对报名阶段核减核销的岗位组织补报名，相关信息通过苏州定岗特选网站对外发布。

　　 四、综合能力素质评价

　　各地选聘办组织对通过初审人员进行综合能力素质评价，同分者组织加评，对评价方式另有要求的详见《岗位简介表》。按选聘计划数5∶1的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，报名人数与计划选聘人数之比不超过5∶1的岗位，可直接进入面试。综合能力素质评价排名及是否进入面试通过报名网站查询，进入面试人员名单在苏州定岗特选网站公示。

　　 五、资格复审和面试

　　资格复审在面试前进行，主要是对面试入围对象是否符合选聘岗位所需资格条件进行复审。复审合格的，当场发放面试通知书，复审不合格的，取消面试资格。资格复审、面试的时间和地点，在苏州定岗特选网站另行通知。

　　面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试视情采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业技能测试等多种方式进行。

　　面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。分值计算保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试成绩当场公布。组织综合能力素质评价的岗位，面试同分者，以评价排名前者为先。直接进行面试的岗位，面试同分者组织加试。对面试另有要求的详见《岗位简介表》。面试成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在各面试考点张榜公布，并通过苏州定岗特选网站公示，时间不少于3个工作日。

　　资格复审、面试期间的疫情防控要求，按照国家和省、市最新要求执行。来苏州参加面试的外地高校考生，可享受交通住宿补贴（江浙沪500元，省外其他1000元）。

　　 六、体检、选岗、考察

　　在面试成绩合格人员中，根据成绩（及排名）从高到低按选聘计划1∶1的比例，确定进入体检的人选。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不得聘用。其中，统招岗位体检合格者，由各地选聘办统一组织选岗，按同一岗位面试成绩（及排名）从高到低确定选岗次序，面试成绩（及排名）高者优先选择岗位。

　　各地选聘办组织实施考察（政审），考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

　　 七、公示聘用

　　考察结束后，通过苏州定岗特选网站对拟录取对象公示7个工作日，经公示无异议，办理聘用手续。因应聘人员在体检、考察、公示不合格或主动放弃出现缺额时，由选聘单位主管部门书面提出是否递补的意见，按人事管理权限，报各地选聘办审核备案。如需递补，在该岗位面试合格人员中，按面试成绩（及排名）从高到低依次递补。录取后（录取通知书开出之日起）放弃录取资格的，不再递补。

　　录取前，经递补后岗位仍然空缺的，由选聘单位主管部门书面申请，经各地选聘办同意，可对进入面试未被聘用且符合报考条件的考生进行调剂，组织综合能力素质评价、面试等考核，择优聘用。

　　

根据苏州市人力资源和社会保障局、苏州市公务员局《关于印发苏州市事业单位2022年特选青年人才计划的通知》要求，苏州市事业单位2022年特选青年人才计划拟选用444人，现将有关事项公告如下：一、拟选人员条件（一）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，具有良好的公仆意识；（二）遵守宪法法律，品行端正，无违反国家法律法规和道德风尚的不良记录；（三）热爱事业，具备较强责任心、事业心、集体意识和创新能力，能够适应工作需要；（四）具有以下条件之一：1.年龄在35周岁以下（1987年1月1日以后出生），全日制本科及以上学历；2.年龄在40周岁以下（1982年1月1日以后出生），硕士及以上学历。（五）参照有关机关事业单位招聘条件设置，根据拟选岗位设置其他条件。二、特选流程（一）报名。报名时间为2022年1月1日至1月31日。报名者需认真阅读《特选青年人才计划公告》并登录苏州市人才服务中心网站（http://rsc.suzhou.gov.cn）注册，并按照网站流程填报报名信息。（二）资格初审。报名结束后，招聘机构将对报名者的资格进行初审，符合条件的人员将进入考核环节。（三）考核。招聘机构将组织考核，考核内容包括政治素质、业务能力、综合素质等。（四）公示。考核结束后，按照招聘机构规定程序进行合格人员公示，并向符合条件的人员发出聘任通知书。三、聘用待遇按照有关规定，符合条件的人员将享受相应的聘用待遇，包括薪酬、保险、住房等。具体待遇将根据招聘机构制定的方案执行。以上为苏州市事业单位2022年特选青年人才计划公告，详情请关注苏州市人才服务中心网站或致电招聘机构咨询。

根据苏州市人民政府关于发布《苏州市事业单位特选青年人才实施办法》的通知，苏州市人力资源和社会保障局、苏州市公共资源交易中心现公告苏州市事业单位2022年特选青年人才444人。申报对象1. 具有苏州市户籍或长期稳定居住（在苏州市连续缴纳社会保险、公积金满6个月以上）的青年人才。2. 年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生）。3. 最高学历为硕士研究生及以上学位或具有副高级专业技术职称。招聘岗位本次招聘444人，涉及包括教育、医疗、文化、体育、社会服务等领域的岗位，具体岗位后续在苏州市人力资源和社会保障局、苏州市公共资源交易中心的招聘公告中会有详细说明。申请流程1. 网上申报：自2021年9月27日9:00至10月8日17:00，申报网址为http://rsjy.suzhou.gov.cn/。2. 笔试：笔试时间、地点、方式、成绩及合格分数线等将在考前予以公布。3. 面试：面试时间、地点、方式、成绩等将在笔试合格人员名单公告后予以公布。备注1. 笔试合格人数为口试人数3-5倍，最终招聘人数以岗位所需为准。2. 笔试不收取任何费用。3. 入围面试人员需要提供原件及复印件的相关证明文件，用于资格审查。4. 招聘期间，若有岗位复合人事代表人员自主招聘对象的条件，可以应聘该岗位。更多信息请关注苏州市人力资源和社会保障局、苏州市公共资源交易中心的招聘公告。

苏州市事业单位2022年特选青年人才444人公告已发布，招聘岗位包括教育、医疗卫生、文化、科技、基层社区管理等多个领域。招聘对象为年龄在35周岁以下、具有硕士研究生及以上学历、或本科学历并具有三年以上工作经验的青年人才。报名时间为2021年11月16日至12月15日。具体岗位和招聘条件详见苏州市人事考试中心官网公告。

---

西市区18341821811： 江苏省苏州市吴中区木渎镇新华路邮编是什么? ？
解佳十味： 江苏省苏州市吴中区木渎镇新华路邮编是215101

西市区18341821811： 江苏省苏州市虎丘区曙光村高板桥邮编是什么? ？
解佳十味： 江苏省苏州市虎丘区曙光村高板桥邮编是215011

西市区18341821811： 江苏省苏州市张家港市杨舍镇晨阳街道通用西路邮编是什么? ？
解佳十味： 江苏省苏州市张家港市杨舍镇晨阳街道通用西路邮编是215637

西市区18341821811： 江苏省苏州市昆山市巴城镇石牌任石公路邮编是什么? ？
解佳十味： 江苏省苏州市昆山市巴城镇石牌任石公路邮编是215312

西市区18341821811： 江苏省苏州市相城区黄埭镇春光路邮编是什么? ？
解佳十味： 江苏省苏州市相城区黄埭镇春光路邮编是215143

西市区18341821811： 江苏省苏州市吴江市盛泽镇南环路邮编是什么? ？
解佳十味： 江苏省苏州市吴江市盛泽镇南环路邮编是215228