2020年十一正常班只上了一天班就辞职了,十一休息的天数还有工资吗？
十一期间的工资，如果十一期间，劳动者上班的，用人单位应当按照3倍的工资进行支付，其计算方式是：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
如果是一共上了十天班，而且这十天班里面含有国家规定的休息日《例如周末或者是法定假》，就应当属于加班应该算工资的，而且十天班里面的节假日休息日应当按照国家规定的加班工资计算办法核发工资。
应该是没有的。因为你就上了一天班就辞职了说明你没有做到月底，这是员工做到这个月底才能享受的。也就是你都没有给公司做贡献了，你肯定也是不能享受公司的优惠一样的。汕头航空股票是否已经上市?
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依阙悉复： 要交的,哪怕只上了一天班,在解除劳动合同时落款日期也是11月份,此时用人单位就应当为你参加11月份当月社保,否则就会导致欠缴,影响你今后的转移和参保.
鲁山县19891991533： 我没和公司签合同但只上了一天班 我现在想走要不要写辞职报告吗 - ？
依阙悉复： 只上一天班,应该还是试用期,如果你还打算要回这一天工资,那你应该打辞职报告,一天工资也不在乎,如果想给公司留下好印象的话,并且对你以后求职有帮助,那你应该走正常渠道 满意请采纳
鲁山县19891991533： (急)员工故意等待放完十一假只上一天班以后,提出急辞如果公司不愿意支付假期间的工资该以什么理由拒绝.？
依阙悉复： 首先,如果员工假期之间上班了,有加班,你只能支付. 如果员工假期没有上班,应该不支付,一般来说,企业结算工资,以当月服务天数为准,除以当月的工作日总数支付,上1天就结算一天就好了.如本月应上班17天,如果他想16号离职走人,理论支付到15号上班的天数就好了. 不太好弄的是保险,一般来说,辞职发生在上本月,这月企业没有义务给他交保险. 如果合同上没有写明,那就不太好办了,引起争议不好解决,
鲁山县19891991533： 十一上了三天班 17号离职了,还补上三天考勤吗 - ？
依阙悉复： 您好,很高兴为您解答:按照规定十一上班属于法定节假日加班,是按照工资三倍计算的,不过你的问题应该重点不在于这里,如果十一你上了三天班,就是作为调休的话是要补上三天考勤的;希望回答对您有帮助!
鲁山县19891991533： 国庆节正常上班`是否合法? - ？
依阙悉复： 加班是正常的现象,但是按照国家法律法规,平常工作超过8小时,要按照日工资的1.5计算加班费,平常的双休应该按照2倍,国家法定节假日应该按照3倍. 你们单位1、2、3上班应该按照3倍的工资进行计算,而今年的国家法定节假日是29-5...
鲁山县19891991533： 国庆节只放一天假,而且工资和平常一样可以拒绝上班吗? - ？
依阙悉复： 这种小破不正规的公司不做也罢,法定节假日不放假好意思发一倍工资,你也别不上班了,你去上,然后主张3倍工资,不上班就是你不对了
鲁山县19891991533： 2016年国庆节,公司只放一天假,其他时间都正常上班,不算加班费,这样属于违法吗? - ？
依阙悉复： 这是100%违法.国庆节,法定假,共3天.其他的休假是调休的.如果法定假的那2天,企业要求上班,那可是加班,加班工资支付是400%,因为本身上班为1,而法定假加班是300%,合计400%.如果不给加班费,那就向劳动监察大队举报.坚决地,这是严重的违法.
鲁山县19891991533： 国庆期间工资 - ？
依阙悉复： 法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% 公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资 公休...
鲁山县19891991533： 今年十一过后是周五那么是不是上一天班/上学就又放假两天了? - ？
依阙悉复： 不是,是周五,周六上班、上学,周日放假.不过上班的话要看个人单位的情况,上学时按上述情况、
鲁山县19891991533： 我们十一正常上班,今年没有三薪,说是给补3天休班,这样合法吗 - ？
依阙悉复： 通过补假调休的方式是符合劳动法规定的.如果即不给加班费也不给补假就违法了.请采纳
