08年毕业，在一家公司上班，但是公司不管档案，我的档案应该放在哪？
自己保管档案超过两年就会变成死档，需要激活才可以使用。档案在自己手上一定要尽快向人才服务中心咨询办理，若档案被拆开，则需要核实里面的材料是否有丢失，并去相关部门补办，材料核实无误后重新加封即可。人才中心都不会接收放在个人手上的档案，所以需要选择专业的档案服务机构帮忙办理存档。
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不知道对你有没有用，如果还有疑问请再来问我。
公司不用就不用管它啦，除非你要考公务员或在等事业性单位工作，否则都用不到啦，就放在抽屉底有空看看得了
存放在人才交流中心，现在费用已经取消了！
那些在一个公司死磕了5-10年的人最后都怎么样了?
我总结了一下,她能在这个公司死磕8年,最终修成正果。首先就是,她没有那么大的野心,她知道我们公司的福利待遇(还有工作环境)几乎是很多公司无法企及的。所以她即使想回老家,也依旧不选择离开这家公司。 在适当的时候抓住机会,用时间来逆袭人生。 算是一个比较成功的典范了。 在一家公司死磕5-10年的人,我认为...
我在一家公司工作八年当管理八年现在公司让我下岗当当一名员工我想离 ...
一般情况下，工作满一年给付一个月工资作为经济补偿金，不足六个月支付半个月工资作为经济补偿金，但如果工资过高，最多按照当地三倍职工工资计算经济补偿金且计算不超过12年；8、经济补偿金计算的基数：工资有很多种，劳动合同法实施条例明确规定了，经济补偿金计算基数包括了一般工资、奖金、...
在一家公司六年了,但是没升职空间,学不到让自己增值的东西,该辞职了吗...
因此，第一步，先考虑清楚在一份职业中你最想实现的发展目标？有什么职业方位可以满足你的希望？你的能力兼容吗？我自己的求助者L小妹在一家公司从业会计工作8年，觉得没有升职空间就辞职了。在新注册公司，她发现财务部门的很多员工全是“老资格”，许多人甚至在这家公司工作了十年以上。在原公司，他...
我在一家外企工作十二年了,公司不景气辞退我应当怎样赔付我
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 请问我在一家私人企业做了11年!如果公司辞退我该怎么赔付我? 劳动合同法明确规定违法辞退劳动者应当每工作一年赔偿你两个月工资,你工作了11年应当获得22个月的工资 女,在工厂工作8年,现在厂不景气,要被辞退,按劳动法,我应被赔多少 你好,...
我在一家公司工作8年,现在我由于自己原因向公司辞职,请问,公司对于我的...
一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以...
我今年6月毕业,现在在一家国企实习,已签订三方协议,但公司通知与其签订...
1、协议书是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议，是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证。学校会依据三方协议书开具派遣证、户口迁移证明及转递毕业生档案。到公司正式工作后，公司会与你签订劳动合同，具体工作要求及工资待遇等以劳动合同为准...
我在一家公司工作八年多被辞退请问该怎样获得赔偿
最普遍的介绍：合同问题 特点是什么：辞退 举例说明应用场景：劳动合同法 其它含义：如果违犯劳动纪律辞退，无赔偿。举例说明应用场景：否则，无辜辞退，赔偿8个半月工资。
我在一家公司工作8年,在总部签的劳动合同并参加社保,至今已被公司安排长...
1、关于解除劳动合同问题，首先按劳动合同处理。2、劳动合同没有明确约定的，总公司和分公司都是同一单位，在哪工作由公司安排。劳动者因自身原因不在该公司工作的，没有经济补偿。3、如果劳动合同明确约定工作地点在外地分公司的，劳动者可拒绝回总公司，因此解除劳动合同的，公司应当支付经济补偿。
在一家公司做了8年辞职了
法律主观：在公司工作8年辞职，没有赔偿。通过辞职解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金或者赔偿金。劳动者辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同...
工作之后多久跳槽才最合适
4、工作8个月跳槽最糟糕 如果一份工作没干满8个月就跳槽离职，那是非常糟糕的，除非你有强有力的理由说服HR，如公司裁员或倒闭。HR非常看重求职者的忠诚度，任何一家企业都不希望自己辛苦培养的员工最后为他人作了嫁衣裳。如果一个人在同一家单位的工作年限低于2年，会被看成不够忠诚；低于1年则是...
闻映司坦： 一般私人企业都不会要报到证,所以你不用拿过去,不过你要拿这个证去当地人事局下属部门报到,报到后你的档案就会回到你户籍所在地人才市场了.我曾经在高校就业中心帮毕业生办过手续,所以知道这些报到证、档案、户口等关系,很多应届生都不懂.补充:回原籍报到啊.肯定就是你原籍的人事局,和你公司所在地人事局一点关系也没有.
南丹县17575536205： 我08年毕业,一直在企业里上班,档案也就没有存档,在自己手里,现在可以考公务员吗/？
闻映司坦： 你好,档案在自己手里是会有一些影响的哦,因为考上公务员要政审的呢,建议你先把档案放到人才市场,办理档案委托管理,然后再报考公务员哦,因为档案是不能有个人存放保管的.希望能帮助到你.
南丹县17575536205： 大家好,我是08年毕业后在中石油工作了10年,现在34岁了,今年的9月份,我被公 - ？
闻映司坦： 人生路还长,何必为一时不快而悲观.想想从前的好的时光和快乐的事. 你说因为个人手段辞退?你的前妻这么厉害吗?能影响到总部的人力资源?无故清退是需要劳动仲裁的,即使不是编制员工,清退也需要补偿. 话不多说,首先建议你为过去这些年在石油系统的工作经验做个总结吧,再原则平台可以优先考虑石油行业有关的.其次,多出去走走,问问身边的同学朋友,有没有好的建议.现在工作不难找,就看你想不想干.
南丹县17575536205： 我08年大学毕业,在一家公司上班至今,现在刚辞职.请问我在报考公务员时应该填写待业人员还是在职人员? - ？
闻映司坦： 可以写待业,但是工作时间要从你开始工作写起就可以.
南丹县17575536205： 我2008年起在一家公司上班,现在已经五年了,但是公司在2011年才给我买社保,现在我不在本公司上班了,... - ？
闻映司坦： 你好:你可以要求单位给你补缴的.也可以让单位给你补偿.如果单位既不补缴,也不补偿.你只有到社保局投诉或者申请仲裁了.
南丹县17575536205： 你好,我2008年01月01日.进入一家有限公司工作,但公司到现在还没与我签定劳动合同,请问该公司是否违法劳动发,我能要求公司哪些赔偿？
闻映司坦： 严重违反劳动合同法,可以要求解除合同,并支付11个月的双倍工资,支付经济赔偿金
南丹县17575536205： 我是08年毕业的学生,如果现在找工作,算是应届招聘还是社会招聘? - ？
闻映司坦： 在法律来讲,你是应届的.但是在公司的老板眼中,你是社会的
南丹县17575536205： 我08年毕业的,基层工作经历怎么算 - ？
闻映司坦： 理论上,你算有三年工作经验!如果你待业的那段时间让公司给你开证明就可以.政审前你得有相关的工作证明,到时会让你留下每个公司的联系方式,他们可能会电话或者直接去了解一下你本人的.这是在你面试好了以后 才可能发生的
南丹县17575536205： 我该不该签就业协议 - ？
闻映司坦： 还是不签的好,如果这个单位不一定要你,或者说这个单位不怎么好,比如一些保险什么的.就业协议一签,你的很多关系也就会跟着过去,如果你不处理你的关系.所以要考虑好,其实协议是学校统计就业率的,你不用害怕.实在签不了,就把关系放专门的代理地,交点钱就好了.千万不能因为完成就业协议,仓促的签,毕竟,签了,你的学校就不管你了,它完成任务就好!而人生是你的,第一份工作还是很重要的,嘿
南丹县17575536205： 现在到公司上班都签合同,但我是08级毕业生,为什么还签就业协议书, - ？
闻映司坦： 就业协议书的作用是保证学生、学校、公司三者之间的利益,主要是用于保证学生的档案去向,户口签订,公司不得临辞退学生等.但它只是在学生离开学校后,且还没有和公司签合前发挥效力,一旦学会与公司签订劳动合同,从签订合同之日...
