劳动合同中有笔误,必须重新签合同吗
一、书面劳动合同写错能重签吗?
劳动合同写错可以更改,劳动者和用人单位协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。《劳动合同法》
第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
二、用人单位签订劳动合同常见花招
目前存在部分企业滥用的情形,比如试用期满才签、试用期很长、工资很低、试用期不参加社保等。
1、首先要明确,可以有也可以没有试用期,试用期是包含在合同期内的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。因此,企业不能以试用期为由不签订劳动合同,且试用期内也必须依法为劳动者参加社会保险。试用期的工资也不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2、试用期的长短也有讲究。劳动合同期限个月以上不满年的,试用期不得超过个月;年以上不满年的,试用期不得超过个月;年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满个月的,不得约定试用期。同时,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3、不能随意调整岗位工作地点、合同内容。双方应约定工作内容和工作地点。至于单位可随时调整员工岗位、地点,员工必须无条件服从,则是典型的“霸王条款”。一旦单位在合同期内因生产经营需要或其他原因调整劳动者工作岗位、地点的,双方应协商一致。如确因客观情况发生重大变化,导致合同无法履行,而双方又无法就变更合同达成协议的,则可按解除劳动合同处理,企业应支付经济补偿。
4、休息休假首列合同必备条款合同内容:双方应确定工作时间及休息休假。很多企业严重超时加班,有的还规定:单位可以根据生产需要,随时要求员工加班,员工不得拒绝。
发现劳动合同写错肯定是必须要进行更改的,可是,哪怕是更改一个错别字,也都需要按照法定程序进行,特别是,员工单方面发现劳动合同当中的某些条款写错了的话,正确的做法是及时的跟公司沟通,而不是按照错误的劳动合同执行。
合同盖上章后再手写补充一些内容然后扫描或复印传过来的合同有效吗...
1、合同盖上章后再手写补充一些内容然后扫描或复印传过来的合同，改动部分无效；2、如果发生笔误，或者改动部分内容，必须双方都签字盖章才有效的。
急啊。。我是房东我在签房屋租赁合同时把日期写错了怎么办,求大家帮帮...
如果对租房合同条款有异议，双方可以签订补充协议。房屋租赁合同指的是房屋出租人将房屋提供给承租人使用，承租人会定期支付约定租金，并且在合同终止时将房屋完整地归还出租人的协议。法律分析签订房屋租赁合同时应当注意以下事项：1、房屋租赁应当遵循平等、自愿、合法和诚实信用原则。由出租人和承租人在协商...
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合同法第99条之相关问题___寻求高人指点
“自动债权”是笔误，应为主动债权，就是提出抵销（行使 抵销权 ）的一方享有的债权。抵销，在立法上不是很完善，我赞同第三种观点。
河北省人民政府关于执行《中华人民共和国经济合同法》的暂行规定_百度...
一、签订的经济合同如有笔误需要修正时，必须双方协商同意。二、一方提出变更或解除经济合同时，应及时通知对方，经双方协商并以书面形式（包括文书、电报等）达成协议。未达成协议之前，原经济合同仍然有效。三、变更或解除经济合同如涉及国家指令性计划产品时，应先报经下达该计划任务的上级主管部门批准，并...
合同签署名称和盖章名称不一致,急急急!
第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求...
租房合同注意事项有哪些
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银行的存款利率表上，没有“流动存款”这名词。合同上出现此名词，要么是笔误，要么是你被开发商耍了——因为无此参照物。开发商事后可以解释为“活期存款”，那你可惨了。因为谁都知道活期存款同比一年期的定期存款，利息要少得百分之八十几。你这4年的活期利息所得，还不如一年的定期存款利息所得。
势音穿琥： 需要. 《劳动合同法》有规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
思南县14772053541： 劳动合同签订前就已涂改,具有法律效力吗? - ？
势音穿琥： 合同被涂改,那么就没有什么法律效力的,必须重新签合同,保证合同上没有什么污迹.
思南县14772053541： 劳动合同乙方签字错误如何更改 - ？
势音穿琥： 可以协商重新签订,或者双方同意的情况下,做更正,并签字或盖章.根据《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
思南县14772053541： 劳动合同签合同前用笔改了一处错别字,改的地方没有双方签字,这份合同是否有效? - ？
势音穿琥： 仅仅是笔误不影响合同的有效性,所以这份合同是有效的
思南县14772053541： 劳动合同的工种填错了,如何办 - ？
势音穿琥： 劳动合同书上的工种填错了,那么要求公司人事部重新签合同,而且必须到劳动局备案,特别是从事特殊工种的劳动者,必须更正信息的,不然,影响退休的.
思南县14772053541： 新合同法生效前签订的劳动合同是否需要重新签订 - ？
势音穿琥： 原则上不需要.如原合同中有与《劳动合同法》不符之处,如试用期的约定,可以协商补充.但如原合同不是现在规定的三种,即:固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限,则必须重新签订.
思南县14772053541： 劳动合同日期写错,还有效么,写的是2012年5月4日到2012年5月3日,合同期限为一年 - ？
势音穿琥： 这种笔误属于瑕疵,不影响合同效力,常理上上述写法不可能成为一个合同期限,法律没有这么死板,法律的制定仍然是符合一般普通人逻辑的. 若要确定期限,可通过修改合同、补充约定以及其他佐证方式予以确定.
思南县14772053541： 合同中出现笔误怎么办在合同中符号表达错误,算笔误吗,怎么鉴定呢 ？
势音穿琥： 一般是根据通常的规则进行判断; 如一般的钢材是3500元/吨,如果写成350元/吨,或是3500元/斤,都是可以更正的,即使到了法院,也会变更的. 只要不是重要的地方,不影响到重要事实还是无所谓的. 但有的时候,可能是无法挽回的,如100万元的合同,先期付款大部分,余款30万元待全部货物送到后1月内付清,如写为1年内付清,就没有好办法了 .
思南县14772053541： 你好,我跟单位签订的劳动合同日期签错了,应该是2016年9月1号开始至2017年8月31号结束,但 - ？
势音穿琥： 你可以要求单位重新签订劳动合同,不然,反映到劳动局解决,申请赔偿.
思南县14772053541： 劳动合同中有一段是用圆珠笔写的,合法吗? - ？
势音穿琥： 一般来说,法律没有规定签合同必须使用什么样的笔,也就是说,什么样的笔签都不影响效力.但是,本案中由于使用了不同的笔,就使合同的真实性产生了瑕疵.因为,一般来说,签合同不会使用不同的笔,使用不同的笔很可能是对原合同进行了篡改,除非对方所持有的那份合同的内容与这份合同中用圆珠笔写的内容完全一致,或者用圆珠笔写的部分由对方签字盖章加以确认.所以,如果对方凭其持有的另一份合同(内容与圆珠笔书写部分不一致),主张圆珠笔书写部分是后加的或是篡改的,你就要承担举证责任以证明你持有的这份合同中用圆珠笔写的部分是合同的原貌而未进行篡改,如果你举证不能,则法院一般不会采信你这份合同,理由是你不能对合同真实性的瑕疵作出合理的解释,在证据上也不能补强.
