面试常见问题 被裁面试时要不要说？
作者&投稿：撒诸 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
壹园秘诀： 作为面试官,我比较喜欢诚实的人,呵呵~~也有遇到求职者直说自己被裁员的,当时那个员工我们是招聘进来了,看岗位吧,如果这个岗位需要一个有激情性格的人,那你直说一定失去这个工作机会.而且一般公司就算遇到经济危机,被裁掉的员工,也是属于平时绩效中等或偏差的员工,所以我觉得,你还是不要说,你可以说你觉察到公司经济遇到了危机,虽然公司之前给予了一个平台和工作机会很是感激,但考虑公司如果渡过这个难关比较不容易,和自身的一此发展,再三考虑之后,决定离开公司重新选择.
肃南裕固族自治县15099542545： 在前家公司被裁, 面试的时候怎么回答离职原因? - ？
壹园秘诀： 坚决不说被裁,该用技巧就得用,我面试过很多人,我要听到被裁的,马上印象就完了.冠冕堂皇的话你自己想,总之让你的面试者听不出来毛病这很容易,然后主要是谈技术.至于会不会背后再查一下你原来的公司,一般可能性不大,即使有也肯定是hr做的事,再到面试者的耳朵里就另外一个时间了.主要是把握当时面试时给面试者留下好印象,之后有什么关系不大.
肃南裕固族自治县15099542545： 【紧急问题】被迫离职,之后的面试要不要坦白说? - ？
壹园秘诀： 信息不详,只能从几个易见的场景来说,一:被人顶岗,这在我们的国度是很常见的情景,无可厚非,在面试是谈话加以技巧性即可.二:工作中出现重大失误,这在工作中虽然不多但也很常见,如是这种缘故,在面试时就要有所考虑了;三:与上司意见不合,情况很少见但也不足为奇的,可直言向陈的;四:和同事关系不融洽,很常见的一种办公室政治,跟个人的处事风格有关,很难纠正的一种症候,在职位的选择和面试时要引起足够的重视. 五:因工作不称心而导致懈怠致使上司不满,很少见,在面试时谈话同样要加以注意,言语上要加以特别的技巧性才可;主动离职在重新面试时有一定的主动可操作性,只要在语言的技巧性上把握好,这个经历是完全可说的,技巧把握的好的话或可得到一定的加分.
肃南裕固族自治县15099542545： 面试时回答问题结束了,我要不要说类似于“回答完毕”之类的话 - ？
壹园秘诀： 可以说的比较自然些,比如说:这些就是我的想法、我是这样认为的、通常我是这样做的等来完成一个问题的结束.
肃南裕固族自治县15099542545： 面试一般都有哪些问题?怕自己不会说怎么办? - ？
壹园秘诀： 一般HR先对应聘者面试,主要考核应聘者沟通能力、工作态度、形象等等;一般就是自我介绍,介绍一下自己的工作经验,胜任这份工作的优势;一般还会问离职的原因以及期望薪资待遇等问题;初试过了一般会有招聘部门领导面试,具体就是考核你的相关工作能力,会问一些工作中的具体细节和问题等等~
肃南裕固族自治县15099542545： 做了半年,被裁员,面试时候如何说 - ？
壹园秘诀： ..这个你尽量说自己在前公司的业绩 学到神马另外公司不要你不是你的错...
肃南裕固族自治县15099542545： 应聘的时候应该说什么不应该说什么啊? - ？
壹园秘诀： 面试的时候应该说的话 有:(1)很多应聘者在面试结束后会说“谢谢”,但是效果不是很好.如果你在说声“谢谢”之前再说上一句变被动为主动的话,你的等待至少不会漫漫无期 ,这句话可以是: (a)“你能给我这份工作吗?” 据说,...
肃南裕固族自治县15099542545： 面试时应该注意哪些问题?？
壹园秘诀： 1,面试时不能老实说你跳槽的原因,千万不能说以前的老板是白痴. 2,面试时,别人没说到待遇,你就不提待遇,别人要是想要你的话,他会告诉你的. 3,面试时,表现大方,微笑,有礼貌. 4,面试时,你的问题不能问得比考官多.
肃南裕固族自治县15099542545： 面试时,人们常问的一些问题. - ？
壹园秘诀： 问题一:“请你自我介绍一下”思路: 1、这是面试的必考题目. 2、介绍内容要与个人简历相一致. 3、表述方式上尽量口语化. 4、要切中要害,不谈无关、无用的内容. 5、条理要清晰,层次要分明.6、事先最好以文字的形式写好背熟...
肃南裕固族自治县15099542545： 工作几个月离职,面试怎么说? ？
壹园秘诀： 工作几个月就选择离职,确实是一个非常不好的情形,当面试被问题离职原因时,可以选择避重就轻,根据你对面试官的判断临时选择你认为最可能降低风险的理由.首先...
