在职期间如何骑驴找马？
无缝跳槽攻略在职期间如何骑驴找马
一、工作自查--是跳槽?还是继续干?
很多朋友在骑驴找马看机会的过程中，非常害怕被公司发现出现这类情况，大概率是因为自己都没想清楚，到底是走，还是留?
大多数人跳槽的心路历程：
1.工作不如意，就到求职网站更新简历，看看市场行情。
2.看工作机会时，如果能收到合适的offer，就立马离职。
3.面试邀约少，收到的offer的薪资待遇一般，就留在原岗苟着。
找不到一套工作评判标准，不好不坏的做着，完全没有方向感。一套职业价值公式，帮你快速给工作打分！
二、离职心态关
1.骑驴找马的过程很内耗，找工作成了拉锯战。
解读：做好求职时间规划，每天拿出1小时就够了本职工作占用多少时间?工作之余有多少时间可以求职?做好时间分配，每天抽出1小时做准备，一周余出7h，求职绰绰有余。
2.对团队有负罪感，自己走了对项目会不会有影响?
解读：建立正确的职场关系，不必抱有负罪感从心理层面上看，我们与公司是对等的契约关系，有相互选择的权利，不必抱有“负罪感”。在行动上，做好离职沟通、工作交接、体面离职，说不定能收获一份可以长久合作的关系。
3.害怕找不到更好的工作，从一个坑跳到另一个坑。
解读：自设离职过渡期，带着收获离开。
跳槽是一种常见的职场现象，有的人越跳越高，也有人次次踩坑。同一起跑线出发，拉开彼此差距的往往在于一一工作复盘。为什么总跟领导同事起冲突? XX项目为什么进展不顺? 关键卡点是什么?离职前可以自设1个月的过渡期，做好工作复盘，让自己带着收获离开。
三、简历关
写简历的过程其实就是在给自己做复盘。
带着“离职心态”去审视复盘过往的工作、项目经历，思考也会更加透彻全面。不仅能够帮助自己梳理自优势、可迁移能力，也能更好的反哺当下的工作。
工作梳理：我的职能、公司业务、KPI、团队分工、给公司的价值。
项目复盘：运用STAR模型，从背景到成果，做到有重点，有数据，有反思。
Situation背景
什么情况下接受任务?
时间+地点+背景。
2.Task任务
项目内容、规模、性质。
具体+有时限+有量化。
3.Action行动
为完成任务做了哪些动作?
有遇到哪些困难?如何处理?
4.Result结果
结果如何?做了哪些贡献?
反思+总结。
四、投递关
广撒网，海投简历——费事费力，做无用功。
分层筛选理想公司——集中优势重点突破。
根据岗位JD，我们按照学历、专业、经验、证书将招聘岗位划分为4个档位。
集中精力突破一档二档岗位，有针对性的调研岗位、制作面试作品集、做简历优化。
一档“岗位JD对学历、经验等有一定的硬性要求”。
二档“岗位JD无硬性要求，但有优先录用条件”。
三档“剩余岗位”。
四档“岗位JD描述门槛低，可用来面试练手”。
五、面试关
高效精准面试
不要什么样的面试都去，先提前电话确认，有筛选的选择线下面试。
1.一面申请线上面试，节省时间。
2.线下面试前提前算好自己的假期，利用假期密集面试。
PS:战线不要拉长，下定决心就行动。
建立问题库，模拟面试
面试核心62问
1.请做一个简单的自我介绍。
2.你有什么优缺点?
3.为什么从上一家公司离职?
4.为什么选择我们公司呢?
5.你的职业规划是怎么样的?
6.你的优缺点有哪些?
7.为什么我们要录取你?
8.你的前老板和同事怎么评价你?
9.你对薪资的要求?
六、offer筛选关
一份offer的好坏，从来不是由单一元素决定的。
要综合各个维度去评测筛选，才能找到符合自身职业规划的岗位，减少试错成本。
职场上想跳槽,想离职的正确方式是什么?
跳槽找新工作,如果不是特别紧急的情况,一定要稳住自己的心态,用宁缺毋滥的方式去寻求新机会。 因为对有一定经验的职场人来说,我们既没有应届生的优势,同时还面临着同行人的竞争压力,跳槽如果没跳好那就是下一个灾难现场。 在此情况下,骑驴找马是对于大部分人来说一个比较好的方法。 已赞过 已踩过< 你对...
想要裸辞,为什么身边的人总是劝我「骑驴找马」?
裸辞是指在没有找到下一份工作的情况下辞掉现有的工作。这种做法可能会给自己带来一些风险和不确定性，因此需要慎重考虑。周围人劝你骑驴找马，意思是建议你在辞职之前先找到下一份工作，以避免失业和经济压力。骑驴找马是一种比较保守的做法，但也是比较稳妥的做法。这种做法可以避免失业和经济压力，同时...
企业怎么看待骑驴找马式的在岗求职者?
这种职场劈腿是比较常见，而且多数人力资源经理都是可以理解。但是在回答问题的时候不要讲的这么明，你可以这么说： ”如果一个企业无法为个人提供更好的发展平台，即使强制人才留下来也是没有用的，还浪费了企业的资源。与其挑劈腿职员的毛病，。
很多人说找工作是应该骑驴找马,这种观念是正确的吗?
当员工开始找工作时，这就说明原公司已经在某些方面无法满足他了，或者说他有了更高的诉求，乖目前的公司不能达成妥协，这个时侯怎么办？总该一方要让步的，要不公司满足员工诉求，要么员工服从公司的安排。所以在职期间找工作只是两方的一种手段而己。骑驴找马是正常的找工作行为，和职业精神无关。相反...
找工作时,到底是裸辞还是骑驴找马?骑驴找马这一方式就没有缺点吗?_百...
总该一方要妥协的，不然企业达到员工诉求，要不职工听从企业的安排。因此在工作期间找个工作仅仅双方的一种手段而己。即便职工在职人员找个工作，但他没学会放下做好本职工作，仍然在认真完成自乙应该做的事，都没有违背职业纪律。如今企业也也是需要敬业的职工，但是不必须忠诚的职工，相反职工也一样。
骑驴找马和裸辞,职场人应该选择哪一种?
每到年底，职场上很多人开始萌生跳槽或者更换工作的打算，那我们应该直接裸辞还是应该骑驴找马呢？结合自己10年的工作经验，以及和同行的沟通交流，我认为这个问题并没有标准答案。每个人应该结合自己的实际情况进行综合判断，做出最佳的选择吧。具体来讲，要结合4个方面的实际情况：第一，个人的经济来源和...
当一份工作干不下去的时候,是该裸辞还是骑驴找马?为什么?
树挪死、人挪活。大家在职场工作，假如工资待遇不足好，工作自然环境糟，企业市场前景差，自然会想起要换工作谋一个新的出路，因此，就算你是在职期内去投简历，寻工作，这类骑驴找马的情形全是无可非议。初入职场人应当有基础的职业素质。只需在职一天，就应当把本职工作工作干好、搞好、进行好，不...
骑驴找马时简历上工作状态是写目前在职还是离职
在撰写简历时，关于当前工作状态的描述应该保持诚实和准确。如果您正在寻找新的工作机会，但仍然在职，您可以在简历中这样描述：1. "目前，我担任XX职位，负责XX工作内容。同时，我正在寻找新的职业机会以进一步发展我的职业生涯。"2. "我目前在职于XX公司，担任XX职位。随着职业规划的发展，我正在积极...
在公司里工作压力特别大,想要尝试转行,应该先辞职还是骑驴找马呢?
我认为各有各的优点和缺点， 骑着驴找马的优势便是更商业保险一些， 假如马没找到，起码也有驴可骑，不会弄的猝不及防，断掉粮食。缺陷一个是感觉有退路就会在找工作这件事情上不坚决 犹豫不定，在有一个是假如寻找新东家，跟旧企业没提早说的话很有可能不可以立即在新公司入职。坚决断奶后找路...
打算跳槽,是该选择“裸辞”还是“骑驴找马”?为什么呢?
1. 如果你正面临经济压力，那么建议你采取“骑驴找马”的策略。2. 如果你有明确的职业规划，那么裸辞可以作为一种调整状态的选择。3. 在进行职业转换时，尽量保持行业、职业或企业中的一个不变，这样可以增强你在新职业中的竞争力。4. 同时转换这三个因素会显著削弱你的竞争力。5. 裸辞带来的风险...
东胆济生： 如果你想跳槽,那么紧张和压力是不可避免的.因此需要一些可行的办法. 1.无论你为自己的缺勤找何种借口,说的时候切记要自信、言语清晰,因为你也有隐私权.你可以通过以下手段打消老板的疑虑:在办公室时工作更勤奋;对长期项目表...
白银区18278597478： ＂骑驴找马＂怎么骑?怎么找 - ？
东胆济生： 骑驴找马,在没找到目标之前先将就着,能用就用,等找到了再把现有的换掉.比如大学生刚毕业就面临工作难找的问题,一根筋的找下去处处碰壁.这个时候你先找个临时工先做着,边做边等待机会,等找到了再把这个换掉. 骑驴找马没有特定的指哪一件事,而是指在你没有找到你想要的之前先降低等级、标准、要求,退尔求其次能将就的就将就.
白银区18278597478： 目前在职,想换工作,怎么样尽快找到工作? - ？
东胆济生： 你好,“骑驴找马”不外乎猎头、招聘网站及现场招聘会几种途径. 如果有合适职位,不妨广发简历.如果有转行业的意向,可以在现有工作的同时,努力学习该行业或职位的核心知识和技能. 但一定要注意,不要让现有的工作受到影响,人在位则应敬业始终,毕竟,这是我们人力资源科班人士应有的觉悟和职业素养. 加油,学妹.
白银区18278597478： 做会计的,如果想骑驴找马,怎么解决这样问题 - ？
东胆济生： 就是在还没有找到理想中的情人(所谓的马)时,退而求其次,找一个一般的人(这个人就是所谓的驴)先谈着,把这个人当预备役,这期间如果遇到了“马”,就马上投入“马”的怀抱,如果年龄不饶人了,也还有个“驴”可以结婚,不用担心成为“剩女”或“剩男”
白银区18278597478： 我对目前的工作感到不满意,想骑驴找马,大家出个好点子. - ？
东胆济生： 展开全部1,写份更好的简历,中英文力求在工作经验上多写一写.2,你投简历的网站很重要,我就不推荐了.3,有电话出去接,尽量在安静的楼道,也有利于电话面试的发挥.
白银区18278597478： 如何骑驴找马?这份工作没有辞职的话,就算找到下份工作的话,可是新单位也不可能等你一个月的吧? - ？
东胆济生： 一般来说新单位都是可以等一个月的,这个是目前市场上通用的时间,因为人事是知道辞职需要一个月的时间,别人不可能提前辞职再去面试的,所以大家都是可以等待一个月时间的.
白银区18278597478： 怎样骑驴找马啊? - ？
东胆济生： 经过我上一次的实践,发现能骑驴找马的都是牛人!我上次就是骑驴找马,想请假的理由都把脑袋想破了.最后离职的时候还是有半个月的工资没领就走了...而且LZ刚到这公司,不可能就可以请假的.除非你真有什么很不得已的理由.不然还得回家吃自己.
白银区18278597478： 你们都说不要裸辞,骑驴找马,但是现在上着班怎么去面试呢?今天来电话,我去请假面试 - ？
东胆济生： 既然是骑驴找马就要选着好的公司和工作找,投简历就投你认为符合你跳槽要求的,在考虑下你的竞争力.这样有面试通知就请假去.我就是这样走的.
白银区18278597478： 骑驴找马的人,是不是一般都不会当场就确定面试时间 - ？
东胆济生： 骑驴找马是指在员工在有工作单位的情况下先找好下家工作单位,与裸辞对应.因此通常骑驴找马的人都是在职的,相对来说安排面试需要请假参加,所以不会马上邀约面试就参加面试,但是可以确定方便的时间安排面试.
白银区18278597478： 想跳槽换工作,但怎样骑驴找马啊,要是人家叫我去面试我还工作呢怎么办?？
东胆济生： 当然先找到合适的,再辞掉这个,是否选择新找到的,自己要衡量好,是不是新工作你更有兴趣或待遇更好,先找到目标再辞掉现有的去入职新找的,如果入职不成功,最多跟你先去辞再去找一样,我以前是先辞再找,结果一轻松,空了很长时间,也耽误了很长时间.
