人际交往中真诚是赞扬的技巧的前提

人际交往中什么是赞扬的技巧和前提~

真诚吧，不然别人都不会听着舒服的

　　真诚是人际交往的最基本的要求，所有的人际交往的手段、技巧都应该是建立在真诚交往的基础之上的。人际关系的真诚原则是怎样?下面是我搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。

　　人际关系的真诚原则：人际相互作用 　　人际交往中的喜欢与厌恶、接近与疏远都是相互的。喜欢和我们接近的人，我们才喜欢与他们接近，疏远我们的人，我们也会疏远他们。这就是人际交往中的互动的原则。人际互动的产生有两个原因：第一，任何人都有着保持自己心理平衡的稳定倾向。为了对自己的行为以及别人的关系作出合理的解释，我们倾向于同他人保持适当而且合理的关系。当别人对我们作出一个友好的动作，对我们表示接纳或喜欢时，我们会觉得"应该"给别人以相应的友好回报。这种"应该"的意识对于我们来说是一种心理压力，它驱使我们作出相应的接纳行动。否则，我们的心理压力就会使心理上的平衡受到破坏。第二，我们会把自己的心理投射到与我们发生联系的人身上。当我们对别人作出一个友好的行动，我们也会产生一种别人作出相应回答的期望。如果别人的回答不符合我们的期望，我们往往会认为别人不通情理，认为对方不值得我们报以友好，从而对对方产生一种不愉快的情感体验，产生排斥对方的情绪。一位著名的人际关系心理学家在作报告时举了一个常会发生在我们身边的例子。一次，他到某办公楼去，当他推开办公楼的大门就要走进去时，发现身后有一个人也想进门，于是就撑住玻璃门，让那个人先进去，以免有弹簧的门反弹回来伤人。结果，后面的那位仁兄昂首挺胸，大摇大摆地走了进去，连瞟都没瞟一眼为他撑门的人，更不用说感谢了。这位心理学家形容他自己当时的心情?恨不得将门狠狠地砸到对方背上"。所有听报告的人都为他喝彩。可见，人人都是相似的心情。
　　人际关系的真诚原则：让别人觉得与你交往值得 　　著名的社会心理学家霍曼斯提出，人际交往在本质上是一个社会交换的过程。我们在交往中总是在交换着某些东西，或者是物质，或者是情感，或者是其它。正是交往的这种社会交换本质，要求我们在人际交往中必须注意，让别人觉得与我们的交往值得。无论怎样亲密的关系，都应该注意从物质、感情等各方面"投资"，否则，原来亲密的关系也会转化为疏远的关系，使我们面临人际交往困难。在我们积极"投资"的同时，还要注意不要急于获得回报。现实生活中，只问付出，不问回报的人只占少数，大多数人在付出而没有得到期望中的回报时，就会产生吃亏的感觉。心理学家提醒我们，不要害怕吃亏。郑板桥的"吃亏是福"的拓片为很多人所珍爱，然而真正领悟其中真意的，恐怕为数不多。实际上，许多人在交往中都是唯恐自己吃亏，甚至总期待占到一点便宜。然而?;吃亏是福"确实有它的心理学依据。"吃亏"是一种明智的、积极的交往方式，在这种交往方式中，由"吃亏"所带来的"福"，其价值远远超过了所吃的亏。这有两个原因：一方面，人际交往中的吃亏会使自己觉得自己很大度、豪爽、有自我牺牲的精神、重感情、乐于助人等等，从而提高了自己的精神境界。同时，这种强化也有利于增加自信和自我接受。这些心理上的收获，不付出是得不到的。另一方面，天下没有白吃的亏。与我们交往的无非都是普通人，在人际交往中都遵循着相类似的原则。我们所给予对方的，会形成一种社会存储，而不会消失，一切终将以某种我们常常意想不到的方式回报我们。而且，这种吃亏还会赢得别人的尊重，反过来将增加我们的自尊与自信。显然，吃亏将带给我们的是一个美好的人际交往世界。而那些喜欢占便宜的人，每占了别人一分便宜，就丧失了一分人格的尊严，就少了一份自信，长此以往，必将在人际交往中找不到立足之地。不怕吃亏的同时，我们还应注意，不要过多的付出。过多的付出，对于对方来说是一笔无法偿还的债，会给对方带来巨大的心理压力，使人觉得很累，导致心理天平的失衡。这同样会损害已经形成的人际关系。
　　人际关系的真诚原则：维护别人的自尊心 　　人有脸，树有皮。每一个人都有自尊心，都希望别人的言行不伤及自己的自尊心。自尊心的高低是以自我价值感来衡量的。自我价值感强烈，则自尊心水平较高;自我价值感不强，则自尊心较低。人的自我价值感主要来自于人际交往过程中，来自于他人对自己的反馈。别人的肯定会增加人们的自我价值感，而别人的否定会直接威胁到人们的自我价值感。因此，人们对来自人际关系世界的否定性的信息特别敏感，而别人的否定会直接威胁到人们的自我价值感。根据上述原理，心理学家强调，我们在同别人交往时，必须对他人的自我价值感起积极的支持作用，维护别人和自尊心。如果我们在人际交往中威胁了别人的自我价值感，那么会激起对方强烈的自我价值保护动机，引起人们对我们的强烈拒绝和排斥情绪。此时，我们是无法同别人建立良好的人际关系的。已经建立起来的人际关系也可能遭到破坏。需要指出的是，强调维护别人的自尊心，并不意味着在人际交往中处处逢迎别人。在不危及他人的自尊心的情况下，陈述与对方不同的意见，或者委婉地指出对方的不足是不会影响人际交往的。至于如何批评别人，这在后面还会有论述。
　　人际关系的真诚原则：让别人觉得能够控制情境 　　人对一个新的情境，总是要有一个适应的过程。这个适应过程的本身，就是一个逐渐地对情境实现自我控制的过程。情境的不明确，或不能达到对情境的把握，会引起机体的强烈的焦虑，并处于高度紧张的自我防卫状态，使人们倾向于逃避这样的情境。比如，我们新入学或新分配到某一工作单位时，由于对周围的人和周围的环境都缺乏了解，因而机体会在相当长的一段时间内都处于高度紧张的自我防卫状态。直到我们熟悉了周围的环境，了解了经常发生联系的同学、同事，我们才真正比较放松，真正适应。

人际交往中真诚是赞扬的技巧的前提，赞扬在人际交往中起着举足轻重的作用，一个人真诚地表达自己的赞扬，无疑是对人际交往的锦上添花。

  真诚是人际交往的最基本的要求，所有的人际交往的手段，技巧都应该是建立在真诚的前提之下，人际关系真诚的原则是怎样？

   著名的社会心理学家霍曼斯提出：人际交往在本质上是一个社会交换的过程，我们在交往中总是在交换着某些东西，或者是物质，或者是情感，或者是其他，正是这种交往的社会交换本质，要求我们在人际交往中必须注意要保持真诚的态度。

    真诚不仅是对人的一种尊重，还是表达自己内心诚意的方式，一个真诚待人的人往往能通过真诚的态度，获得更多的好感和信任感，在人际交往的大环境中，真诚的人往往能让人产生信任的感觉.  

看到这样一个小故事：一个去巴黎旅游的人，在街头看到了一个卖艺者在拉小提琴，琴声婉转悠扬，路过者无不驻足欣赏，陶醉其中。拉完一曲，罐子里已装满了钱，但卖艺者脸上却并没有显露出一丝多余的喜悦。

 “他拉个曲子就轻轻松松赚了这么多钱，为什么还不开心呢？”有些游客很是疑惑，小声嘀咕着。

 “ 或许他需要的不是钱，而是其他的东西吧，比如说别人的肯定？”旁边一个人接上了他的话，缓缓抬起手，为卖艺者鼓掌，并大声说：“你拉得真好听！”其他游客也跟着鼓起了掌。果然，卖艺人抬头看向他们，原本黯淡无光的脸上露出了一个大大的微笑。

    拉琴卖艺挣钱，不过是别人停留时对他的一种给予，而赞美，是发自内心对他的一种认可和鼓励。

    不要小看一句简单的赞美、一个鼓励的眼神，这些简单的行为，可能会改变一个人的命运。

     对于赞美的力量，卡耐基曾说：“与人相处的最大诀窍是给予真诚的赞赏。可以说，赞美别人加上你聪明的脑袋和实干的精神，你的事业就成功了一半。”

适当的赞美，可能会让一个郁闷的人开心一整天，会让一个深处绝望的人看到生活的希望，可能会让一个自卑之人找回信心。

从自卑到自信，从嫉妒到欣赏，大概只需要接受我们自己就好。只有你自己获得自在满足的时候，才不会介意别人比你过得好，也愿意接受别人变得更好。

对自己缺乏自信的人，讲不出赞美的话。生性自卑的人，更吝啬于赞美别人。但若你足够自信，足够有底气，懂得接纳自己，我想毫不吝啬地夸赞他人并不难。

任正非在接受采访时说：“我的家人现在还在用苹果手机，苹果的生态很好，家人出国我还送他们苹果电脑，不能狭隘地认为爱华为就用华为手机。”

任正非对苹果手机的赞美，也恰恰展现了他对华为的自信。

肯定自己向来不是通过否定他人来实现的。不敢承认和接纳自己的人，也无法承认他人的闪光点，因为太过耀眼。那些不管对方是谁，总能发现他人美好的人，一定是喜欢并接纳自己，活得自信满足的人。

其实，赞美别人，就是肯定自己。在别人的优点中，肯定了自己的眼光；在别人的气质中，肯定了自己的审美；在别人的表现中，肯定了自己的品质。

心理学的皮格马利翁效应是说，赞美、信任和期待是改变个人和团队的成功法则。对一个人传递积极的期望，就会使他进步得更快，发展得更好；反之，向一个人传递消极的期望则会使人自暴自弃，放弃努力。

在人的心灵深处，最渴望他人的赞美。而真心的赞美，从学会接纳自己开始。

赞美：打动人心的力量。真心的赞美，是一种修行。

在现实的人际交往中，就会发现一个很现实的问题，我们越来越吝啬赞美别人，越来越缺乏赞美的气度。

尽管我们都知道，赞美永远都不是多余的，因为没有人不喜欢被人喜欢与赞美。但很多人只是善于躲避别人的冷嘲热讽，却吝于把赞美的言语给到别人。

赞美不是牺牲自我的付出，不是肤浅的奉承讨好、溜须拍马。能从别人身上发现可赞美的优点，是一种高情商的体现。

赞美成就成功

真诚是人际交往的前提，也是对人的尊重，善交际者一般都善赞美。赞美之词犹如沙漠中的甘泉一样让人的心灵受到滋润，具有一种不可思议的推动力量。人人都渴望被别人赞美，因为这是别人对自己的一种肯定，一种认同，也代表着自己的价值。林肯说：“每个人都喜欢赞美。”赞美恐怕是这个世界上最美丽的语言，任何人都无法抵挡赞美的力量。

我们生活在世俗社会中，人与人，人与社会就必然有相互来往，相生相处。在实际交往中，很多人会出现对人际关系的迷茫，无力甚至恐惧感。

甚至有人会寻找一些关于怎样进行社会交往，如何与人相处等书籍拿来学习，希望掌握一些技巧，能使自己更好的融入社会，更好地与人相处。我本人以前也看过这方面的一些鸡汤读物；但是感觉作用不大，性格不好改变，为人处事的方式也是千差万别，所谓的技巧很可能弄巧成拙，不伦不类。

经过多年的感悟，我总结出来一个最佳的“技巧”，就是真诚。

从字面理解，真诚就是真心诚意，实实在在；不虚与委蛇，不花言巧语，不掩饰狡辩，不刻薄寡毒。人与人是有相互感应的，你是真诚的，对方是能够感受到的，你是虚伪的，对方也是能感受到的。

你的真诚能够使双方的距离迅速拉近，反之，则会令对方对你产生防范和不信任。用孙曦同学的话说就是，既要善于理解别人，也要善于让别人理解自己。

对人真心诚意，不能站在自己的角度，用自己理解的方式展现；最大的真诚是尊重对方的自由，价值观和感受。

人际交往中真诚是赞扬的技巧的前提.真诚不仅是对人的一种尊重，还是表达自己内心诚意的方式，一个真诚待人的人往往能通过真诚的态度，获得更多的好感和信任感，在人际交往的大环境中，真诚的人往往能让人产生信任的感觉.在人的心灵深处，最渴望他人的赞美。而真心的赞美，从学会接纳自己开始。

Dale Carnegie在他最著名的沟通学著作“How to Win Friends & Influence People” （《人性的弱点》）一书中将“真诚的表达赞美”称为与人相处的大秘密。因为“人人需要赞美”，而真诚的表达赞美将成为与人沟通的桥梁，是建立深厚情谊的重要一步。他特别着重区分了真诚的赞美与阿谀奉承，其中一句话说的很好：

one comes from the heart out; the other from the teeth out. 

前者来自内心，后者发自唇齿。

真诚是人际交往的最基本的要求，所有的人际交往的手段，技巧都应该是建立在真诚的前提之下

人际交往中真诚是赞扬的技巧的前提

当我们谈到交际的时候，或多或少会接触到一些很套路的东西。

比如切莫交浅言深，又比如说话不要说满。

于是有些人开始认为交际就是手段的比拼：谁的手段高明，谁的交际圈就广，谁的套路深，谁就能玩弄他人于鼓掌之间。

交际是一场没有硝烟的战争，交际的策略决定了每一场战斗的结果。

现在很多人不相信真诚，因为大家都觉得真诚是幼稚的表现。

但是真诚的作用，确实赢得他人相信的最佳方式：

比如某个人油嘴滑舌，他希望你信任他，那么无论他怎么去渲染你对他信任的好处，你也不会相信他，为什么？因为这个人不真诚。

信任是什么？信任就是最有实际意义的靠谱。

百口莫辩的谎言，盲目随意的承诺，有些人貌似巧舌如簧，但实际上只不过是一个素质底下的小人：当越来越多的人开始醒悟时，这样的人只能成为他人不齿的对象。

一个人想要信任另一个人，最根本的条件，是这个人能够付出让对方相信的东西。

越是真诚的人，越能够懂得照顾别人的情绪，理解他人的想法，越能够更好的让对方感受到一种“相信这个人错不了”的交际体验。

真诚是人际关系中一张最有信服力的名片，因为这张名片代表了很多人在交际中最在乎的东西：

那就是诚意。

真诚并不是愚蠢的代名词，反而真诚的人才是真正的交际高手。

在交际中，用套路和谎言去开辟交际圈的人往往是自负又愚蠢的，他们相信只要骗了别人，别人就会一辈子相信人认同你。

谎言终究有一天会破灭，建立在谎言上的信任也终究会有一天分崩离析。

因此，真正懂得交际之道的人都会明白，只有真诚，才是换来信任的唯一途径。

真诚能够让对方感受到你们互动的诚意：交际的本质就是互动，而互动中最大的动力就是诚意。

这句话是什么意思呢？简单来说就是你跟我说话，我跟你说话，如果我跟你说话你不理我，那么我们的对话就会停止，交际的可能也就受到阻碍。

例子以小见大，交际的过程就是不断交互信息的过程，而在这之中，最让人担心的就是交互时对方有没有骗自己。

人际交往中真诚是赞扬的技巧的前提，赞扬在人际交往中起着举足轻重的作用，一个人真诚地表达自己的赞扬，无疑是对人际交往的锦上添花。

真诚是人际交往的最基本的要求，所有的人际交往的手段，技巧都应该是建立我们生活在世俗社会中，人与人，人与社会就必然有相互来往，相生相处。在实际交往中，很多人会出现对人际关系的迷茫，无力甚至恐惧感。

甚至有人会寻找一些关于怎样进行社会交往，如何与人相处等书籍拿来学习，希望掌握一些技巧，能使自己更好的融入社会，更好地与人相处。

我本人以前也看过这方面的一些鸡汤读物；但是感觉作用不大，性格不好改变，为人处事的方式也是千差万别，所谓的技巧很可能弄巧成拙，不伦不类。

经过多年的感悟，我总结出来一个最佳的“技巧”，就是真诚。

真诚不仅是对人的一种尊重，还是表达自己内心诚意的方式，一个真诚待人的人往往能通过真诚的态度，获得更多的好感和信任感，在人际交往的大环境中，真诚的人往往能让人产生信任的感觉.  

看到这样一个小故事：一个去巴黎旅游的人，在街头看到了一个卖艺者在拉小提琴，琴声婉转悠扬，路过者无不驻足欣赏，陶醉其中。拉完一曲，罐子里已装满了钱，但卖艺者脸上却并没有显露出一丝多余的喜悦。

他拉个曲子就轻轻松松赚了这么多钱，为什么还不开心呢？”有些游客很是疑惑，小声嘀咕着。

或许他需要的不是钱，而是其他的东西吧，比如说别人的肯定？”旁边一个人接上了他的话，缓缓抬起手，为卖艺者鼓掌，并大声说：“你拉得真好听！”其他游客也跟着鼓起了掌。果然，卖艺人抬头看向他们，原本黯淡无光的脸上露出了一个大大的微笑。

拉琴卖艺挣钱，不过是别人停留时对他的一种给予，而赞美，是发自内心对他的一种认可和鼓励。

不要小看一句简单的赞美、一个鼓励的眼神，这些简单的行为，可能会改变一个人的命运。

---

哈密地区15982663550： 如何怎么样正确处理好人际关系 - ？
闾伟乌鸡： 1、真诚 真诚是人际交往的最基本的要求,所有的人际交往的手段、技巧都应该是建立在真诚交往的基础之上的.尔虞我诈的欺骗和虚伪的敷衍都是对人际关系的亵渎.真诚不是写在脸上的,而是发自内心的,伪装出来的真诚比真正的欺骗更令...

哈密地区15982663550： 人际交往技巧分享(以诚待人是关键) ？
闾伟乌鸡： 1、真诚待人:2、真诚是打开他人心灵的金钥匙,因为真诚的人让人有安全感,减少自我防卫.人际关系越好,越需要关系双方暴露自己的一部分.也就是和别人交流自己...

哈密地区15982663550： 如何处理好人际关系 - ？
闾伟乌鸡： 处理好人际关系的关键是要意识到他人的存在,理解他人的感受,既满足自己,又尊重别人.下面有几个重要的人际关系原则: 1、人际关系的真诚原则.真诚是打开别人心灵的金钥匙,因为真诚的人使人产生安全感,减少自我防卫.越是好的...

哈密地区15982663550： 人际交往中的心里策略 - ？
闾伟乌鸡： 人际交往策略种种 人际交往需要讲究方式、方法,也就是需要讲究策略.只有这样才能建立和谐、有效的人际关系.下面列举几种常用的人际交往策略.寻找并肯定对方的积极因素 每个人在日常生活中、在工作或学习中,都会有积极因素和消...

哈密地区15982663550： 辩论赛人际交往!真诚重要还是技巧重要! - ？
闾伟乌鸡： 1:将心比心-人都是有感情的,你对周围的人好,他们不会视而不见的,每个付出的人基本都渴望得到回报,要是有人只求回报 不付出 这样的人你也没有必要去交往 2:沟通无极限--每个人感情的交流都是通过沟通才能达到的,通过了解别人,...

哈密地区15982663550： 人际交往最重要的是什么?需要有哪些因素？
闾伟乌鸡： 一. 赞美: 林肯曾说过:“人人都喜欢赞美话”心理学家也认为,人类本性中最深刻的渴望就是受到别人的赞美.但这种赞美必须是真诚的.而不是故弄玄虚的奉承.譬如在人际交往中,你赞美对方的聪明,有成就,漂亮、有效率、有才华,衣...

哈密地区15982663550： 在人际交往中什么是最重要的? - ？
闾伟乌鸡： 有些人以为是口才!口才虽然重要,但只有会倾听的人才会真正的交到知心朋友! 在人际交往中有几样我认为是很重要的:一.是微笑,假如你的长相不会令人讨厌的话,如果你的长相不好,那就让你拥有才气,如果没有才气那就微笑吧! ...